Промышленная группа "Лаборант" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для предприятий
( 812) 332-32-01
Москва,
: Производство и оптовая торговля лабораторной мебели, лаб.оборудования.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Промышленная группа "Лаборант". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Я не сотрудник компании, я в декабре 2007года оплатил этим аферистам счет на 72000руб. А сегодня,01.10.2009года, выиграл арбитраж в Питере по поводу отсутствия и лабоборудования, и денег.Что называется "не прошло и 2х лет".
самая бестолковая компания которую видел, кидают покупателей и поставщиков, не понимают кому и за что платят , бугалтерия отсутствует. мебель у них так себе, цирк там полный
РҐСѓРґС?ей С?араС?РєРё нет ......Открыли канторку РїРѕ СЃР±РѕСЂСѓ денег Сѓ честных предприятий...Кидают всех...
1. Но, к сожалению, абсолютно неграмотно организованная структура предприятия!
2. Тупоголовые начальники, не имеющие никакого представления о том, как надо управлять компанией и как надо управлять персоналом. Прошедшие, а может и нет, всего лишь пару тренингов и не имеющие необходимого образования.
3. Типичная ситуация для отечественных организаций, пытающихся построить бизнес "на авось" или просто, воруя чужие идеи.
4. Среднее звено, пока существовало, было представлено несколькими менеджерами - не профессионалами как и руководство. Некоторые из них были вполне адекватны и способны выполнять свои функции (а именно: передача опыта "младшему" поколению менеджеров, организация грамотной, успешной работы отдела, группы и т. д.) А некоторые, купаясь в лучах славы, отрывались от реального мира и тонули в собсвенных понтах.
5. Перманентное пребывание в кризисе, что не дает возможности успешно работать с клиентами и поставщиками, постоянные задолжности и первым и вторым.
6. Задержка З/П, не выдача отпускных. В связи с последними двумя пунктами, на данный момент, из компании уволились все кто мог работать.
7. Самым большим минусом, который просто убивал морально - это были требования руководства выполнять план, требования приносить обещанные деньги. При этом обещания с их стороны не выполнялись никак! Тоесть планы оставались планами, а вот возможности организации постоянно уменьшались.
8. Умение руководства в спорных ситуациях и даже в ситуациях, где вина организации или того же руководства была очевидной или превалирующей, обвинить во всем менеджера/бухгалтера/секретаря. Так называемое умение найти крайнего.
9. Полный абсурд: когда дела пошли ооооочень плохо, менеджерам сообщили, что оборудование, которое компания уже месяцами должна поставщикам, и которое даже еще не закуплено, будет отгружаться только менеджерам которые выполняют план. Показать полностью
1. Не плохо организованы продажи, на момент моей работы было несколько менеджеров способных продавать и, главное, стажировать новые кадры.
2. Проводилось обучение (точнее сказать - стажировка) среднего уровня, но вполне достаточное для успешной работы.
3. Был отличный коллектив, веселый и дружный. ( но подчеркиваю, во-первых, БЫЛ, во-вторых - только некоторая часть коллектива, начальство и парочку жополизов это не касается)
4. С предыдущим оратором не совсем согласен, мебель была вполне удачная, качественная и недорогая! В своем сегменте рынка, легко назову лидером!
1. Но, к сожалению, абсолютно неграмотно организованная структура предприятия!
2. Тупоголовые начальники, не имеющие никакого представления о том, как надо управлять компанией и как надо управлять персоналом. Прошедшие, а может и нет, всего лишь пару тренингов и не имеющие необходимого образования.
3. Типичная ситуация для отечественных организаций, пытающихся построить бизнес "на авось" или просто, воруя чужие идеи.
4. Среднее звено, пока существовало, было представлено несколькими менеджерами - не профессионалами как и руководство. Некоторые из них были вполне адекватны и способны выполнять свои функции (а именно: передача опыта "младшему" поколению менеджеров, организация грамотной, успешной работы отдела, группы и т. д.) А некоторые, купаясь в лучах славы, отрывались от реального мира и тонули в собсвенных понтах.
5. Перманентное пребывание в кризисе, что не дает возможности успешно работать с клиентами и поставщиками, постоянные задолжности и первым и вторым.
6. Задержка З/П, не выдача отпускных. В связи с последними двумя пунктами, на данный момент, из компании уволились все кто мог работать.
7. Самым большим минусом, который просто убивал морально - это были требования руководства выполнять план, требования приносить обещанные деньги. При этом обещания с их стороны не выполнялись никак! Тоесть планы оставались планами, а вот возможности организации постоянно уменьшались.
8. Умение руководства в спорных ситуациях и даже в ситуациях, где вина организации или того же руководства была очевидной или превалирующей, обвинить во всем менеджера/бухгалтера/секретаря. Так называемое умение найти крайнего.
9. Полный абсурд: когда дела пошли ооооочень плохо, менеджерам сообщили, что оборудование, которое компания уже месяцами должна поставщикам, и которое даже еще не закуплено, будет отгружаться только менеджерам которые выполняют план.
1. Не плохо организованы продажи, на момент моей работы было несколько менеджеров способных продавать и, главное, стажировать новые кадры.
2. Проводилось обучение (точнее сказать - стажировка) среднего уровня, но вполне достаточное для успешной работы.
3. Был отличный коллектив, веселый и дружный. ( но подчеркиваю, во-первых, БЫЛ, во-вторых - только некоторая часть коллектива, начальство и парочку жополизов это не касается)
4. С предыдущим оратором не совсем согласен, мебель была вполне удачная, качественная и недорогая! В своем сегменте рынка, легко назову лидером!
Кидают поставщиков, заказчиков и работников.Только амбиции-без грамотной финансовой политики.Полное отсутствие порядочности.Нимб на голове Панасенко ослепляет его самого и работников(поначалу!), текучка 100%.
При правильном подходе можно выработать стрессоустойчивость, вот наверно и ВСЁ!
Никому не советую связываться с этой компанией, ни поставщикам, ни клиентам, ни людям ре
Удивителен один факт - как эта гоп-компания еще не закрылась. Видимо, не перевелись еще дураки на земле русской. Еще 7 лет назад там были такие траблы, что было стыдно общаться с заказчиками, которые имели неосторожность что-то оплатить. С каждым вторым заказчиком компания находилась в состоянии судебной тяжбы. Они умудрились тогда кинуть такие предприятия, что в офисе ходили слухи о грядущем маски-шоу. Барышня, написавшая предыдущий отзыв, а вы вообще в курсе, что Панасенко имеет в анамнезе срок за мошенничество с госконтрактами? К сожалению, условный. Вот пруф http://www.dp.ru/a/2011/01/27/Gendirektor_prisvoivshij/ . А как эти господа сбегали с обеда от сотрудников в день зарплаты! Прямо шпионский боевик. Да, славно тогда поработал. Жалко, что только денег мне за это по сию пору не заплатили.
Пока начинал, казалось, что работа интересная, был энтузиазм. Панасенко удавалось замотивировать новичков-лохов, но ничего другого он делать не умел, оттого и была колоссальная текучка. По мере появления довольно крупных сделок открылись глаза на реальное отношение собственников этого балагана и к коллективу и к заказчикам. А, пардон, тут надо было писать про положительные стороны.
Кидают поставщиков, заказчиков и работников.Только амбиции-без грамотной финансовой политики.Полное отсутствие порядочности.Нимб на голове Панасенко ослепляет его самого и работников(поначалу!), текучка 100%.
При правильном подходе можно выработать стрессоустойчивость, вот наверно и ВСЁ!
Заключили договор, превели солидную сумму. А теперь телефон поднимает специально обученная секретар
Положительные качества, наверно, для тех, кто прикрывает и кры
Руководитель очень требовательный, хочет все и сразу. Ставит нереальные планы. Скорее всего вы не успеете наработать клиентов и показать результат, как вас уволят))
Не плохая организация, хороший коллектив. Производят мебель хорошего качества. Клиенты довольны продукцией.
Заключили договор, превели солидную сумму. А теперь телефон поднимает специально обученная секретар
Положительные качества, наверно, для тех, кто прикрывает и кры
в виду того, что работаю в этой компании недолго и меня все устраивает, сложно выделить какие либо отрицательные стороны. В природе нет ничего идеального, думаю, и здесь будут косяки и прочее, но пока - все довольно радужно и приятно.
Заметила одну особенность - куда ни устроюсь - хают и руководство, и текучка огромная и вообще все из рук вон плохо. В одном городе в одной такой фирме я проработала 3 года, другой 2. Ничего не заметила общего ни с одним отзывом. Перебралась в Петербург. Устроилась в Лаборант. Читаю отзывы о компании и аж злость берет! Недобросовестные, некомпетентные, с непонятными амбициями люди только и могут, что поливать грязью своих работодателей. Запомните! Тараканы есть в голове у каждого руководства, начальника и даже уборщицы. Не можете подстроиться – организовывайте свое дело, а не работайте на «дядю». Никто вас тут не держит. Это первое. Задержка заработной платы. Работаю 4 месяц. ЗП выдают день в день. Причем «старенькие» работники говорят, что ни разу не задерживали, и не обманывали. Коллектив приятный. Все сделано для удобной и комфортной работы. Много пишут, что рыба гниет с головы. Это верно. Только со своей. А не руководства.
21 ноя | Четверг
Натали
Указала в отзыве
Указала в отзыве
21 ноя | Четверг
Женя
21 ноя | Четверг
Степан
Минусов сегодня не напишу. Не без недочетов, но мне здесь нравится.