Добавить отзыв Найти отзыв

Простор Телеком — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

336-40-00
Москва,

: Компания являеться оператором связи
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Простор Телеком. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

1. Отказали в официальном оформление (причина -отсутствие регистрации по мж) 2. Заработная плата при таком статусе оформления, как у всех оформленных (-13% в карман кому-то) 3. Шальные питерские ТОПы, не обученные деловому этикету и способные уволить кого-угодно за 5 мин (лишь за косой взгляд) 4. Система мотивации построена таким образом что больше 25 000 заработать сложно 5. Корпоративная культура строится локально и зависит от руководителя ОП 6. Очень ярко проявляется принцип: пока ты тащишь мы тебя не трогаем, перегорел - лови пинок медным сапогом 7. Активные продажи в прямом смысле этого слова (лишь 10% годны для несения сей строевой службы), отсюда и текучка 8. Карьерный рост есть (к примеру можно стать руководителем ОП (об.подразделения)) но оно того не стоит - пакет преференций оч. смешной
Отличный руководитель ОП Алена Исупова Хороший, безбашенный и дружный коллектив (в ОП) Продавать никто не мешал Стабильные планы Тогда, продавать было можно, знаю по собственному опыту. Делал от 400-600 звонков в месяц и проводил по 2-3 встречи в день. Как сейчас не знаю, но думаю что ничего не изменилось.
Излишняя, как мне кажется, бюрократичность. Длительные сроки подключения клиентов в местах присутствия оператора. Затянуто по времени принятие решения по подключению крупных клиентов.
Официальное трудоустройство, оборудованное рабочее место, условия питания, льготы на фитнесс
- Авральные дни, когда пойти поесть некогда. Статус регионального оператора связи обязывает. - Текучка кадров. Не помню, сколько наблюдала "Смену состава" в нескольких отделах. - Организация обедов. Не расфасовано и неаппетитно выглядит. - Отношение начальства как к обслуживающему персоналу. Порой коробило. - Начальство очень жалеет денег (корпоратив раз в год).
- По большей части - классный и дружелюбный коллектив. За редким исключением. - Новичкам - самое оно. Берут без опыта. - Частичная компенсация обедов и фитнеса. Компенсация - до 800 рублей/месяц фитнес, обед - 60 рублей. - Возможность выйти на должность выше.
Большая текучка кадров. Из-за того что часто меняются сотрудники в компании, допускается много ошибок на различных уровнях. За год полностью сменился отдел бухгалтерии. Объемы огромные. За переработку, замену сотрудника руководство не доплачивает. Наплевательское отношение высшего руководства к работникам. Нет никакой социальной поддержки. Перспектив никаких.
На работу устроилась без опыта. Чему-то девочки коллеги научили, до чего-то доходила сама. Для начала карьеры бухгалтера ЗАО "Квантум" это очень хороший опыт. Очень хороший, дружелюбный, в основном молодой коллектив. Для меня несомненным плюсом это было то что организация занимает отдельное здание, все свои.
[хочу быть руководителем
сейчас вся зп белая
Не учитывается переработка. (стоит добавить, что ее никто и не требует), текучка кадров.. Хотя непонятно почему люди, идущие работать теми же "продажниками", жалуются, что приходится втюхивать (продавать).
Официальное трудоустройство. Создание абсолютно всех условий для работы. Нет обмана с з/п. Льготы (питание и фитнес). Дружный коллектив! Начальство всегда готово помочь и ни когда не будет давить, если видит желание работать.
побольше им развлечений
все соцгарантии, стабильно, уверенно
устал от продаж.
обеды, кофе, чай. заработать можно.
Сверхурочные не оплачиваются. Отпуск настоятельно рекомендуют делить на 2 части по 14 дней. В компании делается приоритет на Прямые , агрессивные продажи, т.е. с позиции технического специалиста - карьеру сделать, не живя в С-Петербурге сложно.
Трудоустройство согласно ТК. Выплата ЗП и отпускных без задержек. Ожидания по ЗП совпали с обещанием. Компенсации сотовой связи, бензина. Гибкий подход к организации труда. Компания оплачивает питание офисных сотрудников (вкусно:-)!). Ежегодно организуются корпроативные мероприятия (новый год, день рождения компании). Компенсируются занятия в фитнес-центре.
Уехала к маме
Работаем, отдыхаем, работаем, отдыхаем
в офисе постоянно лифт ломается
Мне кажется одна из лучших мотиваций, да, оклад небольшой, но потолка нет
АО Молочный комбинат "Пензенски
Родители запрещали Игорю приходить домой так поздно. Их вообще напрягало, что какой-то Игорь постоянно приходит к ним домой...
Питер всегда тянул на себя одеяло, забирая сетевых клиентов, тарифы были завышенными, конкурентная среда уже была сильной. Мягко говоря не прозрачно начислялись оклады и бонусы, об отчислениях в ПФР помолчу. Отсутствовала реклама напрочь, даже наружка. Приходилось добиваться установки информационных досок, баннеров, прочей мукулатуры в бизес-центрах(сам их монтировал). Иногда выводили монтажники своим отношением к клиентам(хотя получали примерно в 2 раза больше нас), частые сбои на станциях, минимальный срок договора 18 мес.(как мы только не ухищрялись, чтобы объяснить это клиенту)). Питерское руководство, не запустило оптику, когда радиоканалы уже не могли обеспечивать новых клиентов. Зря отказались от домашнего проекта, pre-wimax до сих пор актуальна для отдаленных районов города.
Это было первое попавшееся мне на глаза объявление о вакансии в газете. Помню даже как я его вырезал чтобы утром позвонить. До этого никогда в продажах не работал. Может быть поэтому поразил офис в самом центре города. Девчонка офис-менеджер, деловитые продажники. На собеседовании большее впечатление произвела руководитель - Светлана. Ее подход ко мне и к персоналу сыграли решающую роль: в первые два месяца каждодневные двухчасовые тренинги по технологии Интернет и продажам. Нас вновь прибывших продажников натоскали как надо, мы реально тряслись сдадим аттестацию или нет. Нас научили черт возьми что день начинается с CRM. Спасибо ей за это, спасибо также старшему менеджеру Сереге и технарю Ивану за поддержку. Работа и продажи начались тут же, без отрыва от производства. Зарплата была далека от идеала - оклад чуть более 6 тыс.(вместо обещанных 9:))+ премия. Особым шиком считалось с зарплаты пойти в кафе Территория и заказать роллы(тогда это было модно).Практически сразу мы начали подключать жирных клиентов, буквально выгрызать их у других "именитых" провайдеров(несмотря на то что цены на наши услуги были завышены раза в 1,5), а технология заметно уступала. Банки, иностранные фирмы и даже огромные заводы. З.п. в такие месяцы увеличивалась в разы. Конечно приходили новенькие, кто то оставался, кто то отваливался. Но никому не было позволено сидеть и лить сопли, либо работай, либо получай под зад. Я благодарен за опыт. Теперь у меня свой бизнес. Корпоратив был, правда один(на Н.Г., зато какой(!)), обеды частично также за счет компании(30 руб в день). А еще у нас была крутая кофе-машина(Питер подарил за какие-то соревнования филиалов), мы варили корпоративный кофе (непременно из METRO) и добавляли туда корпоративное мороженное, обычно заныканное в углу морозилки. Самое яркое впечатление - участие в монтаже канала из Мстихино в Жилетово (прикиньте, были у нас и такие проекты кинуть радиоканал на 20 к.м.), там 50-метровая бетонная труба, ты сидишь наверху, а она качается на ветру туда-сюда)). Существовало правило 25 звонков в день, из них 10 - новым клиентам + 1 встреча, за ежедневную бесплатную газету менеджеры дрались. Все помнят эту бабку-разносчицу, которая приносила газету в офис молча и с каменным лицом швыряла ее на стол офис-менеджеру Ирине. Ирина всегда одинаково тоже молча провожала ее взглядом :D. Но это фигня, т.к. на следующей работе приходилось звонить 100 раз в день. Насчет медлительности Питера в принятии решений - неправда: мы согласовали установку ретранслятора за 2 дня. В общем, рассматривать работу в Просторе или в подобной компании можно хотя бы для опыта. А насчет отсутствия карьерного раста: посмотрите на их сайте требуется руководитель калужского филиала, значит, логически подумать, возможность есть. Насчет того, что не следили за клиентами когда вирусы пожирали трафик, лично пресек такую утечку для моего клиента - представительства ЗАО "ФИНАМ" в Калуге. Они даже письмо направили с благодарностью. Тогда просто трафик дорогим был очень. P.s. На Кукулу Наталью зря наехали, нормальная она девчонка.
средний размер оклада до метро 15-20мин пешком
понравилось руководство, вполне адекватные люди, готовые вкладываться в персонал нет текучки высокие проценты и доп бонусы (можно зарабатывать до 150тыс), компенс обедов и фитнеса на время испытательного срока к окладу платят премию вне зависимости от продаж от 7 до 17тыс. зп выплачивают во время уволился в связи с созданием собственного бизнеса не знаю как в других филиалах, но в Петербурге все вполне адекватно
лдл1
Позиция ведомств сходится в том, что хранение шифро№ванного интернет-трафика, п№редусмотренное «законом Яровой», не имеет смысла, пос№кольку что-либо найти там б№удет затруднительно, сообщ№ает газета «Комм№ерсантъ»
от метро пешком минут 15-20.
Для того, чтобы получать много, нужно работать, а не сплетни собирать. Все, что обещают на входе, то и по факту. Причем скажу я Вам, что не в каждой компании и оформляют официально с первого дня и бонусы: питание, фитнес. Приходишь на кухню всегда за счет компании кофе, чай, лимон, молоко - это было вообще удивлением для меня. Ушла по личным обстоятельствам.
Нет таких
Оформление с первого дня. Зарплата белая. Коллектив дружный. Расположение офиса удобное. Питание оплачивается компанией. Уволилась по семейным обстоятельствам, так как надо было переехать в другой город, но там к сожалению нет филиала. С удовольствием бы перевелась.
Наличие денег – это не состояние кошелька, а состояние души
Такая трактовка образа Кураж иногда вызывала нарекания . Но своим оппонентам, которые хотели бы, чтобы Кураж осознала свои заблуждения и подвергла их развернутой критике, Брехт мог бы ответить словами Маяковского: "Надо, чтобы не таскались с идеями по сцене, а чтобы с идеями уходили из театра". Приблизительно ту же мысль высказывал и сам "Зрители иной раз напрасно ожидают, что жертвы катастрофы обязательно извлекают из этого урок... Драматургу важно не то, чтобы Кураж в конце прозрела...
Мало используется реклама
Самое лучшее место работы,на работу было ходить одно сплошное удовольствие! Директор не любит бездельников,прощается с ними беспощадно, оно и справедливо. Компания дает большие возможности для развития, нет потолка по зп... за последний год активно развилась опорная сеть филиала,для продажников расширилась зона продаж. Уволился по причине переезда в другой город.
jjj
араскева рано похоронила родителей, и теперь жила со старой ворчливой бабкой и малолетним сынишкой в ветхой, покосившейся от времени избе. Загородские ее не жаловали, называ888ли гулящей. Да и старуха все ,.,.,время попрекала, дескать, дитя в подоле принесла. Доброго слова Параскева не слышала. Днем трудилась по хозяйству, а ночами плакала в подушку.
Не отдали корпоративную кофеварку при увольнении,а я к ней прикипел(
Не разделяю мнение большинства тех, кто оставил здесь свой отзыв. Работал в этой компании около года. Отличное руководство Юрченко Антон,Кукула Наталья .Хороший коллектив, с которым до сих пор поддерживаю теплые отношения.Мотивация зависит от самого менеджера , как и везде- хочешь много зарабатывать,нужно много работать. Если Вы ищите место, где можно ничего не делая получать достойную зарплату , Вам явно не сюда. Достойная зона покрытия , хорошее качество оказываемых услуг. Ведущие менеджеры настоящие профессионалы, которые разбираются во всех аспектах деятельности компании. Большая комфортная столовая,оплачиваемый отпуск , фитнес. Расположение в 15 минутах от метро(но собственное здание),рядом кладбище(но бояться нужно живых),много плохих отзывов (но большинство от неудачников и лентяев). Рекомендую данную компанию для трудоустройства как молодым ,так и более опытным специалистам! P.S Отдельный привет Юрченко Евгении — подсадил новый коллектив ,на пятничное прослушивание той самой песни группы Сплин)
17 мая | Пятница
Петр
нет
качество

17 мая | Пятница
Аноним
Нет
Масса