Qwerty, сервисный центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ремонт компьютеров
8-926-888-80-66, 8-901-549-67-53
Москва, Героев Панфиловцев, 16 к1 - цокольный этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Qwerty, сервисный центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
На женские вакансии требуются не работники, А ПРОСТИТУТКИ для дирекции!!!!!!!!!!
Центел (дочка ЦТ до 2010г) был идеален, как в плане регулярного повышения зп, так и карьерного роста. Проявился - поговорил с начальником другого, более высоко оплачиваемого отдела - получил должность. В начале работы в Центеле получал 12к, через 3 года уже 60.
В Центральном телеграфе с карьерным ростом туго, про повышения и какие-либо индексации забудьте сразу. Как перевели из Центела в ЦТ с 60, так из него и уволился, по большей части из-за этого. Перспектив в росте 0, в отделе расти некуда, между отделами скакать на должности начальников участка - только ради записи в трудовой, на ту же зп, если не меньше.
Великолепный коллектив, многие из которых стали друзьями по жизни. Много опыта, который помог в дальнейшей работе и работе по совместительству. Свободный график - сделал дело, поехал домой. Это может быть и в 12 дня и в 17 вечера. Начальство что в Центеле, что в Центральном телеграфе понимающее, никого не напрягает, если проспал\не завелся\приболел и т.д. Дадут удаленно работу, поедешь из дома.
Центел (дочка ЦТ до 2010г) был идеален, как в плане регулярного повышения зп, так и карьерного роста. Проявился - поговорил с начальником другого, более высоко оплачиваемого отдела - получил должность. В начале работы в Центеле получал 12к, через 3 года уже 60.
В Центральном телеграфе с карьерным ростом туго, про повышения и какие-либо индексации забудьте сразу. Как перевели из Центела в ЦТ с 60, так из него и уволился, по большей части из-за этого. Перспектив в росте 0, в отделе расти некуда, между отделами скакать на должности начальников участка - только ради записи в трудовой, на ту же зп, если не меньше.
Великолепный коллектив, многие из которых стали друзьями по жизни. Много опыта, который помог в дальнейшей работе и работе по совместительству. Свободный график - сделал дело, поехал домой. Это может быть и в 12 дня и в 17 вечера. Начальство что в Центеле, что в Центральном телеграфе понимающее, никого не напрягает, если проспал\не завелся\приболел и т.д. Дадут удаленно работу, поедешь из дома.
пока не заметила
- белая компания, все соответствует ТК
- демократичное руководство
- обучение сотрудников
- есть компенсационный пакет (в т.ч. и медстраховка)
пока не заметила
- белая компания, все соответствует ТК
- демократичное руководство
- обучение сотрудников
- есть компенсационный пакет (в т.ч. и медстраховка)
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.