Райзебюро Вельт, туристическая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Туристические агентства
(495) 933-78-78
Москва, Садовническая, 20 ст1 - 1 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Райзебюро Вельт, туристическая фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Такой заманчивый работодатель. Во всех вакансиях пишет - официальное оформление с первого дня, соблюдение всех норм ТК РФ. А на деле получается так: прошел 2 собеседования - с руководителем, с генеральным. Через 4 дня звонят и говорят - приходите, вы нам подходите, вы супер-специалист, и по внешним данным и по поведенческому типу абсолютно вписываетесь в нашу компанию. Пришел, мне говорят - первый день у вас будет тестовый, т.е. без оформления. Отпахал я и один тестовый день и второй тестовый день. А к концу второго дня мне говорят - извините, сотрудничества не получится, без объяснения причин. Вобщем потерял время, другие предложения о работе. Уже на выходе охранник говорит - много тут таких "на тестовый день" приходит. Вот и думайте стоит ходить на "тестовые дни".
Офис в центре
Сегодня был на собеседовании.
Я являюсь гражданином другого государства. Находясь в Москве искал работу в ночное время. Нашел в интернете позицию "ночной менеджер" в компании Райзербюро Вельт, с графиком работы с 7 вечера до 10 утра. По телефону общался с девушкой Еленой, ее номер 495 9337878 доб. 143 и она пригласила меня на собеседование. Прежде чем дать свое согласие, дабы не терять ни свое, ни ее время , я сразу сказал что у меня нет гражданства России, на что она мне ответила что ничего в этом страшного нет. Приходите.
Пришел. Попросила подождать, хотя договаривались на конкретное время. Ничего, бывает, подождал 25 минут. Потом выходит, говорит, чтобы я проследовал за ней и выводит меня к ресепшн и говорит, что мол иностранца мы принять не можем,т.к. у нас нет квот на привлечение иностранной рабочей силы. Весь разговор проходит в течение 5 секунд и она не извинившись уходит. Теперь вопрос: заранее об этом сказать нельзя было? Она hr специалист или кто? Никакого профессионализма. Просто пришел к ним и ушел. Показать полностью
Грамот много. Как они их заслужили.....
Такой заманчивый работодатель. Во всех вакансиях пишет - официальное оформление с первого дня, соблюдение всех норм ТК РФ. А на деле получается так: прошел 2 собеседования - с руководителем, с генеральным. Через 4 дня звонят и говорят - приходите, вы нам подходите, вы супер-специалист, и по внешним данным и по поведенческому типу абсолютно вписываетесь в нашу компанию. Пришел, мне говорят - первый день у вас будет тестовый, т.е. без оформления. Отпахал я и один тестовый день и второй тестовый день. А к концу второго дня мне говорят - извините, сотрудничества не получится, без объяснения причин. Вобщем потерял время, другие предложения о работе. Уже на выходе охранник говорит - много тут таких "на тестовый день" приходит. Вот и думайте стоит ходить на "тестовые дни".
Офис в центре
Первые рабочие дни в компании - просто сказка. Все такие милые, сладкие, дружелюбные, помогают, объясняют, несмотря на то, что постоянный аврал для них - норма. Но дни проходят, и ты понимаешь, что никому до тебя нет абсолютно никакого дела (кроме непосредственного начальника, который всю душу из тебя вынет). И вот эти самые "милые" люди вдруг становятся угрюмыми, молчаливыми, иной раз могут пройти мимо и не заметить. Каждый погружён в свою работу. Начинает раздражать их т. н. "корпоративная культура", которая заключается в следующем:
1) дресс-код (доведён до маразма; с полным списком того, что можно одевать, а что нет, новый сотрудник ещё детально ознакомится, причём прописано в нём будет буквально всё, начиная от цвета лака на ногтях и заканчивая размером серёжек в ушах);
2) бесконечные тренинги (в нерабочее время!);
3) отношение начальства и "старичков", т. е. людей, годами сидящих на нагретых местах (начальство относится к тебе как к быдлу, простой рабочей силе, которая буквально за копейки набивает их и без того толстый кошелёк; "старички" очень высокомерны, с ними в принципе неприятно общаться).
Карьерный рост в компании возможен, только для того, что он произошёл, нужно проявить нечеловеческую стрессоустойчивость, преданность компании (всем сердцем и душой:)) и ещё непонятно что, ибо скорость, с которой меняются лица в компании, поистине потрясает. Непонятно вообще, кто им нужен. Люди либо сами бегут, либо им ищут замену и, найдя, увольняют (причём бедняга до последнего ни о чём не подозревает). Про то, что нужно ещё "искренне" лебезить перед начальством, я вообще молчу. Кто не согласен с регламентами компании, кто "подаст голос" - до свидания.
А вообще, "Райзебюро Вельт" - отличная школа, после окончания которой начинаешь понимать, куда идти работать точно не нужно:) Показать полностью
1. Оформление по трудовой книжке с первого дня.
2. Своевременная выплата заработной платы.
3. Нормированный рабочий день до 19:00, без задержек.
Сегодня был на собеседовании.
Я являюсь гражданином другого государства. Находясь в Москве искал работу в ночное время. Нашел в интернете позицию "ночной менеджер" в компании Райзербюро Вельт, с графиком работы с 7 вечера до 10 утра. По телефону общался с девушкой Еленой, ее номер 495 9337878 доб. 143 и она пригласила меня на собеседование. Прежде чем дать свое согласие, дабы не терять ни свое, ни ее время , я сразу сказал что у меня нет гражданства России, на что она мне ответила что ничего в этом страшного нет. Приходите.
Пришел. Попросила подождать, хотя договаривались на конкретное время. Ничего, бывает, подождал 25 минут. Потом выходит, говорит, чтобы я проследовал за ней и выводит меня к ресепшн и говорит, что мол иностранца мы принять не можем,т.к. у нас нет квот на привлечение иностранной рабочей силы. Весь разговор проходит в течение 5 секунд и она не извинившись уходит. Теперь вопрос: заранее об этом сказать нельзя было? Она hr специалист или кто? Никакого профессионализма. Просто пришел к ним и ушел.
Грамот много. Как они их заслужили.....
Первые рабочие дни в компании - просто сказка. Все такие милые, сладкие, дружелюбные, помогают, объясняют, несмотря на то, что постоянный аврал для них - норма. Но дни проходят, и ты понимаешь, что никому до тебя нет абсолютно никакого дела (кроме непосредственного начальника, который всю душу из тебя вынет). И вот эти самые "милые" люди вдруг становятся угрюмыми, молчаливыми, иной раз могут пройти мимо и не заметить. Каждый погружён в свою работу. Начинает раздражать их т. н. "корпоративная культура", которая заключается в следующем:
1) дресс-код (доведён до маразма; с полным списком того, что можно одевать, а что нет, новый сотрудник ещё детально ознакомится, причём прописано в нём будет буквально всё, начиная от цвета лака на ногтях и заканчивая размером серёжек в ушах);
2) бесконечные тренинги (в нерабочее время!);
3) отношение начальства и "старичков", т. е. людей, годами сидящих на нагретых местах (начальство относится к тебе как к быдлу, простой рабочей силе, которая буквально за копейки набивает их и без того толстый кошелёк; "старички" очень высокомерны, с ними в принципе неприятно общаться).
Карьерный рост в компании возможен, только для того, что он произошёл, нужно проявить нечеловеческую стрессоустойчивость, преданность компании (всем сердцем и душой:)) и ещё непонятно что, ибо скорость, с которой меняются лица в компании, поистине потрясает. Непонятно вообще, кто им нужен. Люди либо сами бегут, либо им ищут замену и, найдя, увольняют (причём бедняга до последнего ни о чём не подозревает). Про то, что нужно ещё "искренне" лебезить перед начальством, я вообще молчу. Кто не согласен с регламентами компании, кто "подаст голос" - до свидания.
А вообще, "Райзебюро Вельт" - отличная школа, после окончания которой начинаешь понимать, куда идти работать точно не нужно:)
1. Оформление по трудовой книжке с первого дня.
2. Своевременная выплата заработной платы.
3. Нормированный рабочий день до 19:00, без задержек.
Я долго работал у Зазулиной . Бог уберёг. Помог уйти финансовый директор - спасибо Андрюхе. До сих пор имею стабильную зарплату. А Компания понемногу умирает. Вся в долгах . И думаю не долго осталось. Единственно кого жалко это Константина. Если бы ни его жена Компания сейчас бы процветала
Нет
Если бы не зазулина то осталась работать. Как же она всех нас мучает. Из за отсутствии точки может поднять скандал. Сейчас наверное прошли годы и стала поспокойнее из за возраста. Вообще в целом осадок очень плохой текучка большая зарплата не очень хорошая. Много амбиций не здоровых.думаю толкают своего минка сейчас и не важно соответствует он должности или нет
Более менее хороший коллектив
В ИТ не суйтесь, да и остальное тоже не пряник - компания тонет в отрасли кризис и любыми путями владельцы выкидывает сотрудников перевешивая обязанности на других, а потом получится что вы не справились или просто не прошли исп. срок. Хотите поработать за 2-х? по 10-14 ч в сутки? - никто конечно не обяжет, но есть план... который никто не отменял, зп тоже могут срезать ( 20% в 14 году было для всех)
Несмотря на кризис, компания еще не утонула. И продолжаем менять сотрудников любым способом уходя от лишних трат
В ИТ не суйтесь, да и остальное тоже не пряник - компания тонет в отрасли кризис и любыми путями владельцы выкидывает сотрудников перевешивая обязанности на других, а потом получится что вы не справились или просто не прошли исп. срок. Хотите поработать за 2-х? по 10-14 ч в сутки? - никто конечно не обяжет, но есть план... который никто не отменял, зп тоже могут срезать ( 20% в 14 году было для всех)
Несмотря на кризис, компания еще не утонула. И продолжаем менять сотрудников любым способом уходя от лишних трат
График тяжелый
Но в целом не могу сильно критиковать это место.Может,потому что работал там слишком недолго,не знаю
Поработал только один день,затем ушел по собственному желанию.В принципе больших минусов замечено не было.Есть бесплатный кофе,чай,возможность сходить передохнуть в комнату отдыха.Дают небольшой обед в местном кафе.
Люди относительно доброжелательные,хотя что-то в них этакое тоже есть.
График тяжелый
Но в целом не могу сильно критиковать это место.Может,потому что работал там слишком недолго,не знаю
Поработал только один день,затем ушел по собственному желанию.В принципе больших минусов замечено не было.Есть бесплатный кофе,чай,возможность сходить передохнуть в комнату отдыха.Дают небольшой обед в местном кафе.
Люди относительно доброжелательные,хотя что-то в них этакое тоже есть.
Проработала в трех отделах. Бывало такое, что человек из одного из них в отпуске, из другого - заболел. Так и работаешь одновременно на все три, а за это даже премию не дадут((
Прочитала предыдущие отзывы и понимаю, почему большинство из них достаточно негативны.
В РБВ замечательный коллектив. Иногда мне казалось, что мы все умерли, и это наш общий иногда ад, иногда рай. Эта компания умудряется собирать людей, которые, хоть и разные, но на одной — непонятной — волне. Одного дня (того самого, тестового) бывает вполне достаточно, чтобы понять, станет ли пришелец «частью команды, частью корабля». И Вы, как пришелец, сразу почувствуете, врастете ли Вы в этот корабль или нет. Это действительно можно только почувствовать.
Итак, если Вы все-таки стали частью корабля, Ваш коллектив всегда Вас поддержит. Ну как, наорут, конечно, если накосячите, но все равно прикроют. Заболеете — плохо! Но что делать, ладно, лечитесь, поработаем за двоих.
В РБВ стандартная зарплата. Можно и побольше, но, с другой стороны, где-то и меньше предлагают. Задержки бывают, но в основном не критичные.
В РБВ неплохое руководство. Обычно руководство с периодическими барскими замашками, но в целом — ничего. Вполне можно общаться, голос обычно не повышают, культурные люди, генеральный так вообще классный! Чтобы понять руководство, нужно, наверное, проникнуться корпоративной культурой.
В РБВ чумовая корпоративная культура. Да, Вам не разрешат ходить в джинсах, а обучающий Вас секретарь намекнет, что директор (женщина) предпочитает, чтобы ее секретарь надевала юбочки и платьица. Но не это важно. РБВ — это семья, в которой взаимопонимание бухгалтерии и менеджеров похоже на взаимопонимание советской бабушки и внучки-хиппи. Тем не менее, споры из-за счетов не мешают тому, чтобы всем вместе веселиться на корпоративе, в курилке или в баре после работы.
Карьера в РБВ достаточно реальна. Реальнее, конечно, горизонтальный тип — из отдела в отдел, но это тоже очень интересно!
И, наконец, отработав в РБВ 2 года на разных должностях, могу сказать, что это отличная школа жизни! В моей дальнейшей карьере без РБВ я часто вспоминаю эту компанию, потому что она научила меня говорить «я могу это сделать!» или «я вообще не понимаю, как это делать, но я это сделаю!»
23 ноя | Суббота
Валя Штыкова
23 ноя | Суббота
Татьяна
Нет развития
Есть место для проведения обеда
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет.
Лучшие руководство, отзывчивые коллеги.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.