реабилитационный центр три сестры — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Медицинские услуги, спортклубы
Москва,
: Реабилитация людей после травм позвоночника, инсульта.
Компания представляет из себя бизнес "для любовницы-блондинки". Руководит компанией кукла. Не сказать, что она дура, нет, но вот все атрибуты блондинки на лицо. В почете те сотрудники, которые с утра до ночи восхищаются директором, особенно нравится откровенная и неприкрытая лесть. Как руководитель она никакой. Не весь коллектив состоит из жополизов, есть и нормальные люди, но в фаворе не они. В принципе, терпеть можно, НО, кукла переходит все границы и пределы в общении с людьми: например, может сказать какому-то сотруднику заплатить за другого сотрудника потому что у первого зарплата больше чем у второго. А еще она снимает фильмы. Отдельная песня. Все фильмы об одном и том же - какая Анна (директор) офигительная. Какая она красивая и умная. А все остальные уроды. Фильмы по своей художественной ценности, конечно, ерунда еще та. Талантом там и не пахнет. Зато в фильмах заставляют сниматься всех сотрудников. Все бы ничего, можно воспринимать как развлечение, но все это сопровождается хвалебными песнями о том, какая Анна талантливая. А все вокруг быдло. Еще они любят кинуть на деньги, например, не заплатить при увольнении, если сотрудник устраивался неофициально. При этом эту курицу разводят на деньги все кому не лень, стоит ей пригрозить она кидается платить. Короче, работать можно сильно не замарачиваясь, но при этом надо быть готовым вылизывать. Если готовы - вперед! Даже работать не потребуется. Но бизнесом назвать это трудно.
1. Ненормированный рабочий день в хорошем смысле слова. Руководитель на работе бывает два раза в неделю и главное в эти дни быть на работе.
5 дек | Пятница
Аноним
В коллективе сильная текучка.
Берут много объектов, но большую часть сливают на старте.
Нет взаимопонимания с головным офисом ГК Основа в рабочих вопросах.
Нет прозрачной системы мотивации.
Не оплачиваются переработки, руководителей заставляют п...
Своевременно выплачивают окладную часть, но это заслуга ГК Основа.
5 дек | Пятница
Аноним
Иногда много рутинных согласований.
Коллеги — приятные и спокойные люди, нет напряжения в общении. Офис простой, но чистый и светлый, с удобной кухней, где можно перекусить.
Из бонусов — каждый день фрукты, два раза в год витамины, частично компенсируют спорт и бассейн. Оформление офи...
5 дек | Пятница
Аноним
нет
оборудование в цехах и на производстве, столовая, зарплата
