Добавить отзыв Найти отзыв
Realty4sale

Realty4sale — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.23) (Количество проголосовавших: 134)
Сфера деятельности: Продажа недвижимости, земли
+7 (495) 960-00-00; +7 (495) 749-65-03; +7 (495) 761-28-00
r4s@r4s.ru
Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
Хороший уровень дохода, интересные проекты
Офис конечно тесноват, количество сотрудников растет каждый месяц.
Второй год работаю в R4S, пошла по рекомендации подруги. До этого проработала риелтором в другом месте, там условия были не такие хорошие. Да и продаж было меньше. R4S уже все знают, к нам постоянно обращаются клиенты. Я стала намного больше зарабатывать именно за счет большего количества сделок. К тому же с людьми люблю работать, мне всегда хорошие клиенты попадаются, ни с кем ни разу не возникало проблемных ситуаций. Я со всеми быстро нахожу общий язык, главное с пониманием относиться к их пожеланиям.
Если честно, я давно не работал в месте, где можно просто нормально работать. Без "цирка", без вечных перестановок, без показухи ради "корпкультуры" на показ. В R4S всё довольно по-взрослому, уважают твоё время, твой опыт, и никто не делает вид, что знает всё лучше тебя. Команда крепкая, люди с мозгами, каждый занят своим делом. Если что-то нужно, то помогут, но никто не лезет с советами. Я это ценю. И да, здесь можно работать молча и это тоже плюс, если ты человек, которому не нужны бесконечные планёрки и мотивационные речи.
Надо быстро въехать в процессы, никто не будет водить за ручку долго
Спокойно, без перегрузов и токсичной активности, уважают личные границы, поддержат
Дружелюбная атмосфера, профессиональный рост
Глобально не увидел, все проблемы были решаемы.
Работаю в R4S Group уже три года, пришел по рекомендации друзей. В офисе дружелюбная атмосфера, коллеги всегда готовы прийти на выручку. Руководство ценит своих сотрудников и предоставляет им прекрасные условия трудоустройства. Больше всего радует возможность развития им работы с крутыми проектами. За эти три года вижу, что усовершенствовал свои профессиональные скилы и личные качества, получил большой опыт в выстраивании коммуникаций с людьми, что привело меня к повышению.
Хорошая некогда компания на глазах скатывается до уровня армянской благодаря одной сотруднице HR, которая очень любит своих соплеменников. Концентрация южан растёт на глазах, собеседуются на вакансии в основном армяне. А жаль, торги стали выигрывать непонятные конторки, качество работ падает. Нехай и так сойдёт(
Есть тенденция к ухудшению
Зарплата всегда вовремя
Всего за год работы получила колоссальный опыт и заметный буст дохода. Хорошие сделки по элитной жилой и ком. недвижимости.
Отсутствие ДМС
Команда, белая высокая зп, выплаты вовремя, классно выстроенные рабочие процессы, много клиентов
Проходил собеседование в вашей Компании. Очень хочу у вас работать!
не увидел
Серьезная Компания, с серьезными проектами. Хочется работать в такой Компании.
Читаю отрицательные отзывы и угораю) очень хочу разгадать, реально уволенные писали или конкуренты. Работаю в компании уже 4 с небольшим года. Отличный офис, ну не сити, конечно, но все очень комфортно. У меня 100% оформление по ТК. ДМС нет, действительно. Но сори. Кому что. Мне нравится высокая зарплата, я нахаляву по врачам ходить не планировал. Знаю ещё, что есть коллеги, которые уходили и возвращались - ну мне вообще кажется это о многом говорит. Короче, если ты работаешь - все будет хорошо, а если ты чудак - то, после того, как тебя уволят, напишешь плохой отзыв)
Не заметил. Делаешь работу - все ок.
+++
В Компании работаю чуть меньше года, был удивлен серьезностью подхода при собеседовании. Был и профессиональный тест и общение с менеджером по персоналу и непосредственным руководителем и прохождение полиграфа. Считаю, что это серьезный подход при найме сотрудников, и если вам нечего скрывать и вы профи, то только на руку. Работой своей я доволен, проекты уникальные, интересные, сложные! И в решении сложных задач я лично вижу свой профессиональный рост.
не нашел. Отличный дружный и профессиональный коллектив.
В Компании работаю чуть меньше года, был удивлен серьезностью подхода при собеседовании. Был и профессиональный тест и общение с менеджером по персоналу и непосредственным руководителем и прохождение полиграфа. Считаю, что это серьезный подход при найме сотрудников, и если вам нечего скрывать и вы профи, то только на руку. Работой своей я доволен, проекты уникальные, интересные, сложные! И в решении сложных задач я лично вижу свой профессиональный рост.
В ГК R4S все очень просто. Собеседование, как и во многих компаниях, многоступенчатое. На 1м собеседование сотрудники HR-отдела дают максимальную информацию о режиме и условиях работы, уровне, порядке формирования и сроках выплаты заработной платы, больничных, отпускных и пр. Никто не пытается утаить от кандидата принятые нормы в компании. При наличии четкой шкалы ценностей, человек очень быстро принимает для себя решение сотрудничать или нет с этим работодателем. Принимая решение о трудоустройстве с мыслями в голове «да, это не совсем то, что я искал, но мне нужно срочно устроиться», не стоит потом обвинять работодателя в нереализованных иллюзиях. Я пришла в компанию в марте 2019 года на должность юриста в сфере ЖКХ с «улицы» как и многие сотрудники. Проработала в компании чуть более года и признательна руководству за возможность получения нового, очень ценного профессионального опыта для моего дальнейшего роста. Было сложно в период адаптации (новый коллектив, новые правила игры), но с первыми положительными результатами все становится намного проще. В ГК R4S нужно проявлять себя как грамотного и перспективного специалиста, много работать, иметь четкую и обоснованную позицию по своему функционалу. Думаю, что это вполне реально, если учесть, что уровень заработной платы в компании выше на 20-30 % от уровня рынка труда и зарплата выплачивается четко 3 раза в месяц. Весомый это аргумент или нет, решает каждый отдельно для себя. Если сотрудник вкладывает свою «лепту» в общее дело, к нему будет благосклонное отношение в коллективе.
Они есть, но их можно назвать ни как иначе, как "рабочие моменты"
Уровень заработной платы, своевременная выплата. Система стимулирования (премирование). Чай, кофе за счет компании. Удобное расположение офиса в центре Москвы
Пришла работать в компанию около двух лет назад по протекции друга. За это время не возникло ни одной конфликтной ситуации и в спорных случаях все решает обсуждениями. Минус - это парковка. Мне комфортнее передвигаться на своем авто, но в офисе только несколько машиномест для руководства и посетителей. Приходится в основном на такси и метро(. Зарплату выплачивают вовремя, достижения оценивают премиями. Вроде как справедливо
Минус - это парковка.
Зарплату выплачивают вовремя, достижения оценивают премиями
Хорошие условия труда, перспектива роста
Отсутствие ДМС.
Зарплата выше среднерыночной, удобный офис в центре Москвы, дружный коллектив, хорошее начальство. Работа интересная, есть возможность карьерного роста внутри компании. В офисе имеется все необходимое для удобства сотрудника на протяжении всего рабочего дня. В компании поощряется личная инициатива, что дает возможность каждому сотруднику проявить себя.
В ГК R4S все очень просто. Собеседование, как и во многих компаниях, многоступенчатое. На 1м собеседование сотрудники HR-отдела дают максимальную информацию о режиме и условиях работы, уровне, порядке формирования и сроках выплаты заработной платы, больничных, отпускных и пр. Никто не пытается утаить от кандидата принятые нормы в компании. При наличии четкой шкалы ценностей, человек очень быстро принимает для себя решение сотрудничать или нет с этим работодателем. Принимая решение о трудоустройстве с мыслями в голове «да, это не совсем то, что я искал, но мне нужно срочно устроиться», не стоит потом обвинять работодателя в нереализованных иллюзиях. Я пришла в компанию в марте 2019 года на должность юриста в сфере ЖКХ с «улицы» как и многие сотрудники. Проработала в компании чуть более года и признательна руководству за возможность получения нового, очень ценного профессионального опыта для моего дальнейшего роста. Было сложно в период адаптации (новый коллектив, новые правила игры), но с первыми положительными результатами все становится намного проще. В ГК R4S нужно проявлять себя как грамотного и перспективного специалиста, много работать, иметь четкую и обоснованную позицию по своему функционалу. Думаю, что это вполне реально, если учесть, что уровень заработной платы в компании выше на 20-30 % от уровня рынка труда и зарплата выплачивается четко 3 раза в месяц. Весомый это аргумент или нет, решает каждый отдельно для себя. Если сотрудник вкладывает свою «лепту» в общее дело, к нему будет благосклонное отношение а коллективе. Светлана!
Они есть, но их можно назвать никак иначе, как рабочие моменты.
Уровень и своевременность выплаты заработной платы, система стимулирования сотрудников (премирование), прекрасный бонус в виде кофе и чая, очень хорошее расположение офиса в центре Москвы
Проработала в этой компании свыше 2х лет. Остались самые тёплые воспоминания - о коллективе, о работе самой, возможностях компании. В общем: - соблюдают ТК; - з/п всегда в срок, без задержек; - премии выплачивают регулярно; - адекватное руководство - готовы пойти навстречу, если нужно что-то обсудить, то это всегда можно было сделать. Вас услышат. Взаимовыручка. - быстрое повышение внутри компании, как по должности, так и по з/п Это примерный перечень положительных составляющих. Всё сразу и не вспомню. Там действительно тёплая атмосфера среди сотрудников. Казалось бы, при таких исключительных плюсах, почему я всё-таки оттуда ушла? (к слову, к этому решению я пришла далеко не сразу) "перегорела" Вспоминаю компанию с благодарностью и теплотой: приобрела навыки и опыт, приобрела единомышленников. Здесь работают профессионалы (есть те, кто с самого начала по-прежнему работают), бездельники не задерживаются.
- хочется больше корпоративных мероприятий
- соблюдают ТК; - з/п всегда в срок, без задержек; - премии выплачивают регулярно; - адекватное руководство - готовы пойти навстречу, если нужно что-то обсудить, то это всегда можно было сделать. Вас услышат. Взаимовыручка. - быстрое повышение внутри компании, как по должности, так и по з/п
Компания выполняет все взятые на себя обязательства, все четко, все выплаты день в день! И что важно для меня, Компания забоится о своих сотрудниках. 19 мая участвовали от компании в московском полумарафоне, море положительных эмоций, и приятно, что компания вовлекает сотрудников в такие мероприятия и в спортивный образ жизни!
все в норме
хочется больше командообразующих мероприятий.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
24 янв | Суббота
Аноним
ДОБРОТА, сеть домов престарелых
пока нет
заработная плата. коллектив

Читать отзыв и комментарии
24 янв | Суббота
Алина
Wilstream, call-центр
Отношения между начальством и сотрудниками не могут быть как между друзьями, тем не менее уважительное отношение как минимум полагается. К счастью, здесь оно есть. И правильно, что ушла с прошлой работы и устроилась сюда оператором два года назад. Лу...

Читать отзыв и комментарии
24 янв | Суббота
Кирилл Зубкин
А101 девелопмент
Раньше я менял работы в поисках «побольше», и постоянный финансовый стресс съедал все удовольствие. Здесь проблем с тем, как заработать, нет. И всякие премии платят и переработки оплачиваются, еще всякие плюшки в виде ДМС также имеются. Для меня это ...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK