Добавить отзыв Найти отзыв

Ред Стар — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 2)

8 (800) 707-68-22; 8 (495) 166-87-69
Москва, г.Москва, пр-т Волгоградский 46Б, к1

Компания «RedStar» возникла в 2016 году и на данный момент является одним из крупнейших оптовых поставщиков товаров для индустрии красоты. За время существования компания завоевала репутацию надежного и серьезного партнера, что подтверждается большим объемом заказов. Ассортимент предлагаемой продукции включает в себя профессиональные материалы для маникюра, педикюра, шугаринга: гель-лаки, лаки, гели, аппараты для маникюра, стерилизаторы, различные покрытия и жидкости, инструменты и аксессуары для дизайна, воск и парафин, а также одноразовая продукция.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Ред Стар. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

В этой компании работник не может быть уверен в завтрашнем дне. Будьте готовы, что будете работать только за оклад, иногда, каким-то чудом удастся получить бонус за выполнение плана. План выполнить не возможно не из-за того, что он высокий, а, из-за того, что нет товара на складе. Будьте готовы к тому, что заказ на 100т. превратиться в 6т., потому что нет товара. Целыми группами товар отсутствует, вместо аппарата для маникюра вам нужно будет предложить клиенту апельсиновые палочки, потому как когда привезут аппараты для маникюра--не известно. Основных товаров ,почти, никогда нет. Многие клиенты перестают работать с этой компанией, только из-за того, что их заказы в 100т превращаются в 5-6т. Заработная плата практически всегда с задержкой, хоть на 1 день, а ,если день ЗП выпадает на выходной день, то 100% ЗП выплатят после выходных( праздников). ЗП серая.Основная часть прописана в договоре, остальное переводят на карту , с карты физ.лица. Человек, который называет себя директором (по документам директор другой человек) ,очень любит унижать менеджеров и применяет психологическое давление. "Коллеги, у меня отличная новость, сегодня кто-то из вам будет уволен". Любитель проводить игры, на основании которых потом увольняет сотрудников. Людей за людей там не считают!!! Отчитывает работника при всех ни за что, потому что менеджер не выполнил дневной план, и ему все равно, что реальные заказы клиентов позволяют выполнять и перевыполнять план дневной, при условии наличия , хотя бы 50% основного товара. Получается, что собственную вину перекладывает на работников компании по принципу-- лучшая защита--это нападение. Очень неприятный человек. В конце месяца вы можете быть уволены , сами того не ожидая. Работаешь, как на пороховой бочке . План могут увеличить в середине месяца. Конечно, есть и плюсы в этой компании:) . Офис находится в 10минутах от метро--это сравнительно не далеко, офис светлый и уютный, интересный товар, на некоторые позиции самые низкие цены(только этих позиций нет в наличии). --Пожалуй, на этом все. Есть один человек, который работает больше года, остальные работают несколько месяцев. Прежде чем туда устраиваться,1000 раз подумайте хотите-ли работать в условиях постоянного давления и унижения, и в условиях постоянного оправдания перед "директором", за то, что ты плохой менеджер ; и клиентами, за постоянное отсутствие товара .
1) отсутствие основных товаров на складе 2) отношение директора к менеджерам 3) систематические задержки ЗП ( от 1 дня и больше) 4) ЗП серая 5)нет стабильности, уволить могут в любой момент
не далеко от метро, светлый и уютный офис, не регламентированные перерывы.