РЕГЛЕНД, юридическая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Регистрация / ликвидация предприятий
(495) 784-71-79 (многоканальный)
Москва, Мишина, 56
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе РЕГЛЕНД, юридическая фирма. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
плюсов у компании нет вообще,написала бы что коллектив но он менялся каждый месяц...не успевала привыкать к новым продавцам!!! если увольняли управляющую в каком либо магазине,то и меняли всех продавцов на новых...зп мало того что платили постоянно с задержкой,так еще и вычитали до фига,например когда я пришла только туда работать выяснилось что год назад у них по сети пропали сумки,и из моей зп вычли 5000,во второй месяц моей зп мне сказали что у них пропала сопутка,опять же это было задолго до меня,но деньги опять же сняли...ни компенсации на дорогу,ни на питание там нет...до аттестации там оклад 12000,в итоге за месяц получаешь штрафы и т.п. и зп=6000 руб.аттестации я так и не дождалась,ее помоему там нет вообще...директор там вообще просто пипец-Герасимова Ольга Сергеевна,с продавцами она не разговаривает вообще,только с управляющей,посещает магазин раз в неделю на 5 минут,после чего присылает письма управляющей типа вашим продавцам только селедкой на рынке торговать...и т.п.в итоге постоянно присылает штрафы,штрафы,штрафы...вообщем кому деньги не нужны и кто хочет бесплатно вымотать себе все нервы,то добро пожаловать...там каждую неделю двери открыты для новых продавцов!!! Показать полностью
Не указаны
Офис компании находится в 5 минутах ходьбы от метро "Спортивная",в бизнес-центре .Розничную сеть компания давно продала,франчайзинга нет,собседование с руководителем начинается с причитаний на тему "компания у нас маленькая,с деньгам туго".Должностные инструкции менеджера-коробку образцов на горб и бегом по регионам потому что от офисных (по мнению Вячеслава) работников толку немного (можно подумать много толка от "пыльных ног",в любом случае все ключевые договоры пишутся на выставках где клиенты реально могут провести монторнг и цен и качества и условий сотрудничества).Будущее компании под большим сомнением,это утопия,ВСЕ обувщики развивают собственную розницу и франчайзинг тк через несколько лет они займут весь рынок из которых выживут сильнейшие,а все лоточники,ЧПшники и ИПшники которые явлются клиентами EGLE вымрут как вид.-ни денег ни опыта вы там не получите (разве что опыт комивояжерсва который вряд ли пригодится адекватным менеджерам имеющим опыт управления продажами).
Не указаны
плюсов у компании нет вообще,написала бы что коллектив но он менялся каждый месяц...не успевала привыкать к новым продавцам!!! если увольняли управляющую в каком либо магазине,то и меняли всех продавцов на новых...зп мало того что платили постоянно с задержкой,так еще и вычитали до фига,например когда я пришла только туда работать выяснилось что год назад у них по сети пропали сумки,и из моей зп вычли 5000,во второй месяц моей зп мне сказали что у них пропала сопутка,опять же это было задолго до меня,но деньги опять же сняли...ни компенсации на дорогу,ни на питание там нет...до аттестации там оклад 12000,в итоге за месяц получаешь штрафы и т.п. и зп=6000 руб.аттестации я так и не дождалась,ее помоему там нет вообще...директор там вообще просто пипец-Герасимова Ольга Сергеевна,с продавцами она не разговаривает вообще,только с управляющей,посещает магазин раз в неделю на 5 минут,после чего присылает письма управляющей типа вашим продавцам только селедкой на рынке торговать...и т.п.в итоге постоянно присылает штрафы,штрафы,штрафы...вообщем кому деньги не нужны и кто хочет бесплатно вымотать себе все нервы,то добро пожаловать...там каждую неделю двери открыты для новых продавцов!!!
Офис компании находится в 5 минутах ходьбы от метро "Спортивная",в бизнес-центре .Розничную сеть компания давно продала,франчайзинга нет,собседование с руководителем начинается с причитаний на тему "компания у нас маленькая,с деньгам туго".Должностные инструкции менеджера-коробку образцов на горб и бегом по регионам потому что от офисных (по мнению Вячеслава) работников толку немного (можно подумать много толка от "пыльных ног",в любом случае все ключевые договоры пишутся на выставках где клиенты реально могут провести монторнг и цен и качества и условий сотрудничества).Будущее компании под большим сомнением,это утопия,ВСЕ обувщики развивают собственную розницу и франчайзинг тк через несколько лет они займут весь рынок из которых выживут сильнейшие,а все лоточники,ЧПшники и ИПшники которые явлются клиентами EGLE вымрут как вид.-ни денег ни опыта вы там не получите (разве что опыт комивояжерсва который вряд ли пригодится адекватным менеджерам имеющим опыт управления продажами).
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела
18 дек | Среда
Роман
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.