Добавить отзыв Найти отзыв

Релод, магазин зарубежной литературы — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.79) (Количество проголосовавших: 3)
Сфера деятельности: Книги

(495) 956-37-19
Москва, Большой Головин пер, 13
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Релод, магазин зарубежной литературы. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Прежде чем устраиваться в это контору очень рекомендую прислушаться ко всем негативным отзывам. Компания себя изжила и бьется в адской агонии морального устаревания застряв на рубеже 90-2000. Компьютеры старинные, новую клавиатуру или мышку месяцами ждёшь, интернет на рабочем месте мягко говоря-фекалия. Но руководство компании требует отчетность как раз по чек-контролю задач на сайте. Даже если вы все сделали, все приложили, доказали отчетами, Вас просто так обвинят в халатности, невыполнении своих рабочих обязанностях (публичная порка невиновного), зато любимчики устроенные кумовством будут как всегда в стороне. Текучка есть как в бухгалтерии (врагу не пожелаешь работать там), так и на других руководящих должностях. Даже если Вам для работы не потребуется высшее образование и знание двух иностранных языков, все это должно быть в резюме. Руководитель отдела рекламы вообще в своём мире живет не понимая как вести пиар кампанию, ничего не понимает ни в специфике работы, ни в креативе. Пройти испытательный срок и работать на зп, простите, дворника (с высшим, знанием иностранных, баз данных, необходимых программ, сертификатами)-это надо иметь 7 пядей во лбу. Руководство компании очень любит добавлять дополнительную работу, которая идёт в разрез с их компетенцией и подписанным трудовым договором, разумеется, под угрозой увольнения. Лишить премии, потому что заглючила программа или у руководства интернет плохой, а может даже уволить-норма! Как и на совещаниях унижать, клеветать, оскорблять сотрудников, а так же держать своих родственников и знакомых на некоторых высокооплачиваемых должностях, а иногда чисто номинально. Кажется, тут упоминание про премию... Она чёрная, имейте это ввиду. Компания экономит на всем, кроме своего руководства. И кстати, если вы захотите уйти в отпуск-будьте на чеку! Возможно, после вашего выхода на работу вы узнаете что должны были работать во время оплачиваемого отпуска. Здорово, правда? Молодые сотрудники долго не задерживаются, наверно потому, что отношение как к (смотрим слово, охарактеризовавшее интернет на рабочем месте, который как раз необходим для работы), а молодые свои права знают и такого терпеть не будут. Вообще, с некоторыми моментами, такими как не выплата денег по подписанному соглашению и с принятыми результатами работы, можно смело идти в суд, что я и рекомендую! Показать полностью
Нет
Когда устраивала на работу сказали что первый месяц по договору ГПХ потом возьмут в штат. Как выяснилось в течение работы что больше половины сотрудников работают по договору и в штат не возьмут, соответственно больничные не оплачивают вообще. Если есть маленькие дети, берут только в том случае если есть кому с ними сидеть когда они болеют. Принуждают сделать прививку от коронавируса, если не будешь делать прививку то договор будет расторгнут. В работе нет регламента оформления и согласования документов. Поэтому меняют порядок оформления документов как удобно руководству, и получаешь постоянный выговор. В надменности некоторых сотрудников очень удивляешься. Зарплата очень низкая по уровню жизни в Москве. Прежде чем соглашаться устраиваться к ним на работу подумайте 100 раз.
Их не
Испытательный срок более 3-х месяцев, на это время выплачивают сумму ниже прожиточного минимума, после оформления дают копеечную черную премию, из которой умудряются вычитать 13% налога, но на самом деле себе в карман. Коллектив скучный, преобладают женщины от 40 до 60,возомнившие себя креативным и профессионалами, а на деле некомпетентные особы. Руководство-быдло, перекидывают задачи на других. Офис в старом подвале, где ковровые дорожки лет сто не меняли. Рабочая техника многовековой давности. Корпоративная культура-это попить чайку с тортиками в предбаннике офиса со старушками. Работа монотонная,карьерного роста и увеличения зарплаты нет. Не рекомендую
Никаких
Проработала в комании меньше месяца, остались очень неприятные впечатления. С виду все вроде хорошо, но стоит копнуть глубже...Абсолютно некомпетентное руководство, не могут решить ни один вопрос. Бухгалтерия ужасная, руководитель финансового отдела тоже абсолютно неадекватная. Компания позиционирует себя как дистрибьютер, на деле обычные торгаши книжками по языку, которые никому не нужны. Шаражкина контора, не рекомендую там работать.
Положительных отзывов нет!
Перспектив особо нету, если вас взяли на должность, то на ней и останетесь, компания не большая, поэтому смещения кадров нет. 13й зарплаты не дают в последний год, хотя может это связано с кризисом. Бывает иногда ищут любой повод чтобы урезать премию дабы сэкономить бюджет компании. То есть не чтоб наказать, а чтобы именно бабло не давать. Главное не давать повода и фиг им тогда =) Из-за кризиса ЗП упала вдвое (в долларовом эквиваленте)
Белая ЗП. + премии Платят пенсионные отчисления как положено (проверял в госуслугах) Кормят хорошим обедом (талон на первое второе и напиток в кафе) Нормальная атмосфера, хорошие люди. Руководство правда частенько чудит, и устраивает цирк " сделай то это сама не знаю что хочу от тебя", но это временами. Время работы можно выбрать. Все праздники по закону соблюдаются. Платят стабильно и вовремя. Два раза была "индексация" ЗП в связи с кризисом но в ковычках потому что смешная индексация - на 1000р
Работать с людьми, а тем более с женщинами, не всегда легко. Многое зависит от перепадов настроения. Некоторые умеют вынести мозг.))) Порой отчёты странные. Не могу сказать, что старания замечают и ценят.
Есть свои плюсы и свои минусы. Иногда интересно. Сфера образования всё-таки... Кормят. Зарплата средняя. Даётся некая свобода - сам назначаешь встречи, делаешь звонки, отчёты и прочее. Сам решаешь, что когда и во сколько... Я работаю несколько лет, но есть люди, которые продержались не долго и уходили, хлопнув дверью.
Их нет
Прекрасная компания, интеллигентные люди, очень, очень дружный коллектив. Удобное время работы, есть возможность выбрать время начала работы для многих должностей. Начальство замечает старания, особенно если человек инициативный, сам много делает и предлагает, это далеко не в каждой компании случается. Работать комфортно, обедами кормят.
Их нет
Прекрасная компания, интеллигентные люди, очень, очень дружный коллектив. Удобное время работы, есть возможность выбрать время начала работы для многих должностей. Начальство замечает старания, особенно если человек инициативный, сам много делает и предлагает, это далеко не в каждой компании случается. Работать комфортно, обедами кормят.
Прежде чем устраиваться в это контору очень рекомендую прислушаться ко всем негативным отзывам. Компания себя изжила и бьется в адской агонии морального устаревания застряв на рубеже 90-2000. Компьютеры старинные, новую клавиатуру или мышку месяцами ждёшь, интернет на рабочем месте мягко говоря-фекалия. Но руководство компании требует отчетность как раз по чек-контролю задач на сайте. Даже если вы все сделали, все приложили, доказали отчетами, Вас просто так обвинят в халатности, невыполнении своих рабочих обязанностях (публичная порка невиновного), зато любимчики устроенные кумовством будут как всегда в стороне. Текучка есть как в бухгалтерии (врагу не пожелаешь работать там), так и на других руководящих должностях. Даже если Вам для работы не потребуется высшее образование и знание двух иностранных языков, все это должно быть в резюме. Руководитель отдела рекламы вообще в своём мире живет не понимая как вести пиар кампанию, ничего не понимает ни в специфике работы, ни в креативе. Пройти испытательный срок и работать на зп, простите, дворника (с высшим, знанием иностранных, баз данных, необходимых программ, сертификатами)-это надо иметь 7 пядей во лбу. Руководство компании очень любит добавлять дополнительную работу, которая идёт в разрез с их компетенцией и подписанным трудовым договором, разумеется, под угрозой увольнения. Лишить премии, потому что заглючила программа или у руководства интернет плохой, а может даже уволить-норма! Как и на совещаниях унижать, клеветать, оскорблять сотрудников, а так же держать своих родственников и знакомых на некоторых высокооплачиваемых должностях, а иногда чисто номинально. Кажется, тут упоминание про премию... Она чёрная, имейте это ввиду. Компания экономит на всем, кроме своего руководства. И кстати, если вы захотите уйти в отпуск-будьте на чеку! Возможно, после вашего выхода на работу вы узнаете что должны были работать во время оплачиваемого отпуска. Здорово, правда? Молодые сотрудники долго не задерживаются, наверно потому, что отношение как к (смотрим слово, охарактеризовавшее интернет на рабочем месте, который как раз необходим для работы), а молодые свои права знают и такого терпеть не будут. Вообще, с некоторыми моментами, такими как не выплата денег по подписанному соглашению и с принятыми результатами работы, можно смело идти в суд, что я и рекомендую!
Полно
Нет
Их нет
8 мая | Среда
Игорь
нет
все отлично

8 мая | Среда
Андрей
Пожалуй, единственным минусом здесь будет всегда то, что любой человек хочет регулярно увеличение зарплаты.