РеставросЪ, добровольческое объединение молодежи — отзывы сотрудников о работе в компании

Отработал в компании 6лет, изначально компания была отличная,начальство замечательное,предел мечтаний,до того момента как появился товаришь Ширинкин,с этого момента началось что то не воображаемое. Оптимизация это хорошо,но начался перебор во всем. <br/><br/>Основной акцент стали делать не на саму работу,а на всякие мелочи которые тоже надо делать но в последнюю очередь,а первоочередные проблемы не решались. Чтобы поменять лампочку над столом с фрезами мне пришлось месяц долбить всем головы чтобы нам её поменяли,а я работал в ночь и света не хватало очень. И так во всём. Раньше при необходимости покупки саморезов мне требовалось просто об этом сказать снабженцу, и вопрос решался в этот же день. А в последнее время, для решения этого вопроса надо пройти семь бюрократического ада, и на это тратиться целый месяц. Появилось слишком много рыб-прилипал, вокруг начальства, которые не понимая принципы столярки и работы на станках ЧПУ, всегда пытались меня учить, как мне работать, и начальство заставляло слушаться их. <br/><br/>А когда я начальству указывал на ошибки этих людей, меня никто не слышал, начальство закрывало на это глаза, и говорило что Володя что то неправильно посчитал. Я считаю, что человек несообрадающий в производстве, не должен занимать управленческую должность, и обучать мастеров, как им выполнять свою работу. А его слушают, потому что он умеет хорошо говорить, и пдлизывать жопу. И таких лизательей стало очень много.<br/><br/>Я до сих пор продалжаю общаться с большей частью коллектива, и не один человек, мне ниразу не сказал, что чего то улучшилось. Все только ухудшается.<br/><br/>Куда не плюнь одно начальство, и зачастую даже не знаешь, кем он является, а ходит и командует.<br/><br/>Однажды в ночную смену, вместо того, чтоб запускать станки, мы подписывали инструмент. Печатали на компьютере слово молоток, и приклеивали его на молоток, и так со всем инструментом. Это оптимизация!!!<br/><br/>А сделать дежурный свет, который очень необходим ночью, это можно отложить на потом, вот такая оптимизация. А когда спрашивают как вам удобнее сделать, и ты начинаешь объяснять, что и как, тебя сразу останавливают, и начинают сами говорить, как мне будет удобнее. Удобно это то, что нравится жополизам начальства, которые крадут наши идеи и выдают их за свои. А нам говорят, что вы ничего не делаете для производства.<br/><br/>На самом деле мы улучшали всё, спокойно и молча, не делая из этого события, как многие из приближенных. Когда делаешь замечание по оптимизации, сразу становишься врагом. У простых рабочих права голоса нет. Обидно что начальство так испортилось, и многого стало не замечать, и никого не слушать. Показать полностью<br/>

Пришла на собеседование, проводила его девушка Наталия. Рассказала, что в данное время у них открыты 2 вакансии: помощник отдела продаж и менеджер по продажам, я попросила рассказать, в чём их отличие, получив свой ответ, мне не нужно было определяться, так как это надо обсуждать уже с генеральным директором. <br/><br/>Ладно, начала рассказывать, почему я выбрала именно их компанию, сказала, что главное для меня - условия труда и спросила про обеденный перерыв. Наталия ждала от меня каких-то вопросов, но на этом этапе мне было всё понятно. Что же меня смутило: собеседование длилось 5 минут, возможно, меньше, был задан только один вопрос:"Почему именно эта сфера деятельности?". <br/><br/>Девушка улыбалась, но какое-то предчувствие у меня было, что я ей не понравилась по непонятным причинам. Далее Наталия сказала, что сделала пометки и передаст моё резюме генеральному директору. Обычно собеседования длятся минут 20, как минимум, но если потом будет другое собеседование, тогда зачем разговор с Наталией, если она ничего и не узнаёт? <br/><br/>Всё это было 6.03.2017, а 9 марта, так и не получив никакого ответа, я задала им вопрос на сайте hh в разделе откликов, через 5 минут моё резюме посмотрели, а дальше снова никакого ответа не последовало. 10 марта пришёл отказ на том же сайте от руководителя, в котором не было указано никакой причины. Я не знаю, чьё это решение, но я потратила своё время и, само собой, "К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение..." меня не устраивает. Прошла целая рабочая неделя, а я могла бы уже устроиться в другую компанию. <br/><br/>Если Вы туда собираетесь, то надеюсь, что Вам повезёт больше. Спасибо.)<br/>

Когда устраивался в компанию, повелся на то, что называют искусством и возможностью научиться чему-то новому. Я и подумать не мог, что за этим творчеством скрывается холодный расчет. <br/><br/>Пиздеж начинается с самой вакансии на рекрутмент-сайте hh или superjob. Ничего общего с уровнем зп, обязанностей и дальнейшего твоего развития. Руководство и его подопечные, приближенные, обычные пиздализы, жополизы и просто походу дырявые, штопанные петушки, видимо как и они сами. Ссат в уши с самого первого дня работы, даже не думайте, что вам кажется и быть такого не может. Для людей, которые хотят быть нужными, честно зарабатывать и развиваться, не идите сюда. <br/><br/>Вы и компания, вещи несовместимые. Вы будете пополнять кошелек трио уебанов у которых вырастут такие же, как и они(не дай боже) отпрыски. Если не хотите, чтобы вас поимели, не видитесь на то гавно, которое вам будут втирать. Если у этих людей и есть совесть, то они ее давно где-то проебали в пользу %удалено% пойми чего. Желаю и вам не проебать здесь себя, и свое время, особенно если вы не являетесь квалифицированным специалистом или просто хотите себя попробовать в чем-то новом, оно того не стоит, как бы вы мне не верили.<br/><br/>Но, если вы являетесь человеком, который предпочитает зарабатывать на жизнь посредством усилий других людей, или у вас просто чуйка на то, где можно урвать кусок, или %удалено% по полной программе, и конечно же вы являетесь отличным актером, я же вам советую устраиваться сюда, дабы урвать кусок пока есть возможность и пусть руководство думает, что наебывает вас, а на самом деле вы наебываете его. Показать полностью<br/>

Ставрос катиться по наклонной и выше 3х звёзд он не наберёт, почти все отзывы компания удоляет, оставляет только положите ные, как им не стыдно, вообщем скажу так что у них люди которые занимают высокие посты даже таблицу умножения не знают не говоря уже про офис, эксель, и тд, конкретно в отделе п.у люди работают в жестких условиях, вытяжки нет люди которые проработают там больше 5ти лет без вытяжки сами поймут о чем я говорю аха вам деректора за операции не заплатят и здоровья не вылечит.<br/><br/>Кстати говоря больничные у них не оплачиваются от слова совсем, и ещё люди мониторьте другие сайты, есть определённые сайты на которых работодатель может удалять гневные комментарии, и запомните одно люди занимающие высокие посты необразованные да и сказать что у них есть закончена школа сложно, повторюсь спросите у бригадиров таблицу умножения ахаха или как смешать 3х компонентный полиуретан аха обычный рабочий сможет это сделать на раз два, а занимающий должность (жополиз) не сможет и будет просить рабочего помоч ахаха просто ору с организации, а потом этот жополиз будет бить себя в грусть и говорить какой он ценный сотрудник ахах что он не чего не умеет а умеет только лизать одно место странно что директоров это устраивает видимо на 80%геи что-ли хз но впечатление такое...<br/>

Придя в компанию Ставрос на одну должность,будьте готовы, что Вам добавят работы, совершенно к Вам не относящейся,просто потому,что её некому делать .<br/><br/>Экономят на сотрудниках и в итоге те, кто есть работают чаще всего за двоих или даже за троих, на износ. В отделе продаж постоянно повышают план,несмотря на то,что продажи в последнее время значительно упали,по итогу выполнения плана практически нет и работают они в основном за маленький оклад. <br/><br/>И в целом атмосфера очень напряжённая, каждый сам за себя, очень много конфликтов, особенно в связи с тем,что у руководства есть любимчики, которым они позволяют вести себя, как им захочется. <br/><br/>Тем, кому важен хороший коллектив и спокойствие не стоит идти работать туда. Вы забудете о покое и окажетесь в состоянии бесконечного стресса.<br/>

В последнее время не дают заработать. Урезают зп. ссылаясь на разные факторы. Противно. За прследние 3 года многое очень поменялось, и в худшую для работника сторону. Появилась куча офисных сотрудников, "оптимизаторов", начальноков и прочей шушары. Которые тянут деньги с остального коллектива. <br/><br/>Ставят в начальство людей которых вышвырнуть надо (так поздже и происходит), только те успевают подворовать и набрать в долг. Короче основное начальство не видит дальше своего носа. Не дают работать спокойно, постоянно дёргают. Не выполняют обещаний. Большинство отзывов ложные, накрутка. Вывод: контора испортилась.<br/>

Все положительные отзывы пишет сотрудник Ставроса, что видно невооруженным глазом не только по штампикам о повторении IP адреса

Полное отсутствие менеджмента. Организация труда, логистика и техническое оснащение - все находятся на уровне второй полавины 90-х годов. Руководство живет в своем мире и не способно адекватно воспринимать действительность. Заработная плата гроши, да еще и черная.

Не удобно добираться до Нарвской, очень рано начинается рабочий день

Из недостатков это большой штат сотрудников, сложно себя проявить. Нет развозки сотрудников.

Жесткое начальство, дрючит за опоздания.

Единственный небольшой минус – начальство строго относится к трудовой дисциплине.

Не удобно добираться до работы при отсутствии автомобиля

Отсутствие корпоративных мероприятий.

Иногда приходилось задерживаться на работе

Не любят, когда кто то опаздывает

Много работы.

Все устраивало