Рейлтелеком, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

постоянное изменение мотивации, делают все для того, чтобы зарплата стала меньше, и ее начали задерживать. частые увольнения или ребята сами ходят, потому что условия для работы не ахти.

Бардак. Полный бардак. Бездарность сотрудников. Отсутствие понимания ситуаций. Смутные расчеты зарплаты. Недостачи товара, которые потом оплачивают сами сотрудники. Причем все. Без разбора. Бардак в тех. поддержке. Сутками не работает 1С или принтер - из-за этого не возможность работы. Не единой мысли о сотрудниках. Бездарная организация графика работы.

Ну, а если об отрицательном, такое тоже есть. Текучесть персонала достаточно большая, но это и понятно, везде так. Сейчас ситуация на рынке в принципе очень нестабильная и все спешат винить в этом работодателей, но не всегда в этом вина руководства. Многие негодуют из-за смен системы мотивации. Изменения всегда неприятны. Самое удивительное, что последние изменения были в лучшую сторону, а негатива меньше не стало)))) Как показывает практика, на хороших продавцах и сотрудниках в целом изменения не сказываются. Потому что те, кто зарабатывать хочет- тот зарабатывает. Нужно всего лишь не косячить и хотеть зарабатывать)))

админы в основной массе гавнюки двоим хотел навалять только изза уважения напарнице не сделал этого. и в коллективе крысы водятся как и везде. а насчет зарплаты так продавайте 1000 симок и будет вам счастье да холодно зимой некоторые пирожками торгуют и что а насчет начальства оно всегда гавно везде таков мир....

админы в основной массе гавнюки двоим хотел навалять только изза уважения напарнице не сделал этого. и в коллективе крысы водятся как и везде. а насчет зарплаты так продавайте 1000 симок и будет вам счастье да холодно зимой некоторые пирожками торгуют и что а насчет начальства оно всегда гавно везде таков мир....

Был в феврале на собеседовании, отвратительно! Конвейер по производству и подготовки дураков, готовых работать за спасибо. Бежал только пятки сверкали.

Огромное самомнение компании, ужасные условия труда, что для менеджеров по подбору, что для кандидатов Начали все выполнять план - нужно его поднять, не выполняешь - сиди после окончания рабочего дня, пока не выполнишь Постоянные изменения, внезапные переезды, изменения мотивации, задержки з/п и т.д Вранье кандидатам Да, им реально зарабатывать и 40, и 50, и 60 тыс. р., и в месяц, и в период, но все реализовано по-дЫбИльному, оклада нет, в начале у них малый доход, вот и текучка такая. В компании один огромный минус - своих сотрудников не ценят абсолютно + когда я работала - комнатушка на 10х человек, вода в соседнем кабинете, а микроволновка только у нас, вывод: начальство - жмоты

Плохо что начальство стало зарабатывать меньше . Поэтому наверное бонусный % продаж снизилсья . Раньше все токо на sim зарабатывали хорошие деньги а сейчас че хочешь делай и аксесы и телефоны и тем более оформление смешных страховок не помогут заработать ))

Огромное самомнение компании, ужасные условия труда, что для менеджеров по подбору, что для кандидатов Начали все выполнять план - нужно его поднять, не выполняешь - сиди после окончания рабочего дня, пока не выполнишь Постоянные изменения, внезапные переезды, изменения мотивации, задержки з/п и т.д Вранье кандидатам Да, им реально зарабатывать и 40, и 50, и 60 тыс. р., и в месяц, и в период, но все реализовано по-дЫбИльному, оклада нет, в начале у них малый доход, вот и текучка такая. В компании один огромный минус - своих сотрудников не ценят абсолютно + когда я работала - комнатушка на 10х человек, вода в соседнем кабинете, а микроволновка только у нас, вывод: начальство - жмоты

З.п зависит от тебя, по началу немного трудновато, бывает заебываешся, когда народу мало на точках и постоянно работать вызывают

Не смог работать в ночные смены, хотя говорят продаж больше чем днем.

Люди не верьте,35 000 вы никогда не будите получать,бегите

З.п зависит от тебя, по началу немного трудновато, бывает заебываешся, когда народу мало на точках и постоянно работать вызывают

Не смог работать в ночные смены, хотя говорят продаж больше чем днем.

Все идет ок бывают люди которые косо на тебя смотрят

Люди не верьте,35 000 вы никогда не будите получать,бегите

Все идет ок бывают люди которые косо на тебя смотрят

просто п..дец,о зп речи идти не может,какие то проценты,проработал 2 дня и свалил,жалею что не спёр ничего

Только то, что корпоративы можно и почаще делать!

Только то, что корпоративы можно и почаще делать!

Планы и мотивация меняются по велению левой пятки начальства. Ну и НПФ никому не нужные в плане.