РейлТрансХолдинг, управляющая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Убогая компания. Начальство т.е члены правления холдинга неблагодарные хохлы которые не ценят сотрудников, клименко. р.ю и коленков. а.в два последних хама и два друга по стакану выпить почти не любят, херачат прямо на работе. Они думают что к ним очереди стоят, неблагодарные шавки. В прошлом все бандиты из хохляндии. 22 июня в статье «Возобновлено производство по делу Ростислава Клименко» редакция «ПР» сообщила о некоторых обстоятельствах запутанного дела, одним из фигурантов которого является председатель депутатской комиссии по транспорту Мариупольского горсовета Ростислав Клименко. Клименко подозревался в нанесении телесных повреждений охраннику Павлу Морозову, было возбуждено уголовное дело, которое впоследствии было закрыто, а недавно вновь возобновлено, о чем редакции сообщил прокурор Жовтневого района Александр Туру. На момент выхода статьи редакция не смогла связаться с Клименко, но в минувший четверг это удалось. Нашелся депутат городского совета от Партии регионов Ростислав Клименко, который был объявлен в розыск за умышленное нанесение тяжких телесных повреждений (УК Украины, санкция ч.1 ст. 121), что предусматривает лишение свободы на срок от пяти до восьми лет. В Мариуполе разыскивается депутат от ПР, которому инкриминируют причинение тяжких телесных повреждений За совершения преступления, предусмотренного ч.1 ст. 121 Уголовного Кодекса Украины, Жовтневым райотделом милиции Мариуполя разыскивается Ростислав Юрьевич Клименко 1969 года рождения, сообщает местное телевидение. Ростислав Клименко является депутатом Мариупольского городского совета от Партии регионов и председателем постоянной депутатской комиссии. Ему инкриминируют умышленное причинение тяжких телесных повреждений. Согласно УК Украины, санкция ч.1 ст. 121 предусматривает лишение свободы на срок от пяти до восьми лет. Коленков А.В не далеко от него ушол, кличка в криминальных кругах Калина. Вот такие деятели правят компанией, разоли Азовмаш и бежали в Москву как крысы подзаборные. аноним 20.10.14 14:51 поддержал(-а) отзыв +1 Убогая компания.Один плюс белая зарплата и питание, больше хорошего там ничего нет, коллектив убогий, члены правления хамы последние, приехали из Украины и пальцы гнут, сотрудников не ценят для них все как рабы должны пахать круглосуточно. Виктор 10.09.14 21:31 поддержал(-а) отзыв +1 А что же налоговая ?Да и что бы в Москве правили холдингом укропы?Или кто писал тоже не москвичи.А так бы москвичи быстро бы приструнили гопкампанию как ополченцы на Юго-Востоке.Я читаю эти комменты и поражаюсь каким та там усатым полосатым.Если пристает сделайте вид что отдаетесь и захвати его вонючийхер закрути и требуй чтобы он пообещао что нибудь под диктофон.Мне пришло приглашение на собеседлвание но в такую гейкомпанию идти это себя не уважать Сергей 14.04.14 13:43 поддержал(-а) отзыв +1 Кстати, на Hh я эту компанию не находил. А что еще, помимо недоброжелательной атмосферы, там наблюдается? Аноним 28.03.14 12:52 поддержал(-а) отзыв +1 Абсолютно! Сам работал там и счастлив, что "расстался". Начальство уверено, что на НН-РУ стоят очереди к ним, потому ротация сотрудников просто потрясающая.... с соответствующим отношении к работникам. Хотя при приеме - полные "золотые горы" обещаний, которые потом не выполняются. Показать полностью

Прийдешь и будешь делать все что угодно, помимо своей работы. Но за своё направлено тоже необходимо отвечать. С приходом ЗГД по персоналу, стало все ещё "круче", он пытается всем навязать своё неправильное мнение(я так сказал). Очень уж его раздражают негативные отзывы о компании. Я считаю, многого могло бы и не быть если бы не он!

Люди или человек, который за последнее время друг за другом написал так много хороших отзывов, ну что же ты врешь????? Руководство дергает постоянно, причем в матерной форме! Переработки - это не норма, а обязанность! Оформление, только после испытательного срока, который почти никто не проходит!! Текучка жутчайшая!!! На всех сайтах постоянно появляются одни и те же вакансии, потом закрываются, и через месяц, второй, появляются снова!! Так что не врите! Работать там - кабальство!

Постараюсь высказаться по сути, а заодно и предупредить наивных соискателей "с улицы", дабы не велись не уловки и обещания. Ситуация, аналогичная моей, наблюдается во всех подразделениях холдинга, однако в той или иной степени варьируется в зависимости от наглости начальства и умения "лить воду" в уши. Сначала о начальстве, среди которого единицы хоть как-то разбираются в проблемах отрасли и имеют профильное образование. В основном топ-менеджмент представлен "лимитой" из Хохляндии, ибо в ней, родимой, сосредоточена значительная часть бизнеса. Соответственно, и уровень общения в коллективе и отношения начальства к своим сотрудникам аналогичный - хамский, подчеркнуто-высокомерный. При приеме на работу вы договорились по истечении испытательного срока об увеличении зарплаты? Да, испытательный вы прошли, да только вот об увеличении зарплаты забудь - иначе вылетишь как пробка, и попробуй потом доказать новым работодателям, что тебя не вышвырнули за некомпетентность, а ты сам решил уйти от этих авантюристов. Обещали соцпакет и белую зарплату? Тоже можешь забыть. Первого надо ждать, пока Его величество соизволит на это благое дело подписать служебку. Может пройти месяц, три, полгода и больше. Зарплата - тоже величина непостоянная, зависит от прихотей руководства, типа ежемесячная премия может быть, а может и не быть. И что самое главное - спец.по связям с общественностью или как его еще называют здесь "массовик-затейник" - это и швец, и жнец, на все руки мастер должен быть- и тут тебе массовик-затейник, и секретарь-делопроизводитель, и бухгалтер, и юрист, и дизайнер, и собственно еще свои обязанности выполнять, которые, кстати, нигде не зафиксированы, кроме пространных формулировок в довольно странно составленном трудовом договоре. О должностных инструкциях чудесные девы из отдела персонала, видимо, еще не слышали. И вряд ли услышат... Короче, терпения хватило на год - и того много. Если вам не жалко свои нервы и свое здоровье и готовы работать "за спасибо" (которое и то не всегда услышишь), то добро пожаловать. Остальным лучше пройти мимо и поискать счастья в другом, более приятном, месте. Показать полностью

Поговорив первый раз с отделом персонала, искала информацию об этой компании и ничего не найдя, пошла. Пишу для тех кто собирается туда идти и, ума хватило, заглянули в этот отзыв. Собеседования проходила 2 раза. Сначала с Леной Бабуриной (не могу сказать ничего плохого как о человеке) потом с руководителем какого-то там подразделения или департамента (коих в холдинге штук 50) который не имеет отношения к кадрам вообще, а просто любит покрасоваться и посмотреть на новых девок. Кадровики и прочие бедные работяги,входящие в какой то там департамент, находятся под жестким гнетом этого товарища с усами. Он устраивает им "летучки" раз в неделю, хотя даже генеральный директор такого не делает. Если работа не выполнена и плевать почему (курьер умер, машину угнали) ты все равно виноват и премии не видать. Интересный момент. Ваша зарплата это 75% оклад и 25% премия. Т.е. вам ее могут и не дать в случае чего. А называют вам естесственно полную сумму зп. После беседы с этим украинским гитлером меня все-таки допустили к работе. Поначалу все казалось странным. Большой холдинг, личные авто и водители у руководства, а сам офис раздолбанный. Люди, выходя на работу, даже не имеют своего стола и компьютера, ждут по 2 недели пока все подпишут служебки на стул, стол, ручку и так далее. Несмотря на весь фарс, руководители непонятно чем занимаются. Служебки требуют, сами не подписывают, ты договариваешься с поставщиком, а счет может проваляться неоплаченный неделю. Руководство компании - хохлы, которые раньше пахали на заводе или вообще нигде, а теперь одели на себя пиджаки и типа руководят. Организации ноль. Договорной отдел вроде есть, а договор ты сидишь и делаешь сам. Непонятно почему. Пару раз слышала как один из директоров орал матом на секретаря, дверь открыта, слышно на весь этаж. Все сидят в одном огромном помещении, разделенные перегородками, как обезьяны с телефонами. На этаже работает человек 100, при этом есть только 1 сломанный кулер (холодная вода есть) и чайник, типа хочешь-грей. Микроволновки нет, кухни тоже, курить на улицу чуть ли не за километр. В соседнем бизнес-центре есть столовая, туда тебе дают карточку, на нее и питаешься. На твой личный номер настраивают переадресацию с рабочего, если ты в туалете-все равно дозвоняться. Работы много, зарплата средняя, так что можно найти варианты и спокойнее. Не раз замечала что многие ребята после окончания рабочего дня остаются, а с утра уже приходят раньше всех((( это говорит о чрезмерной загруженности и неправильном распределении обязанностей. Начальство само решает кто что делать будет, помимо конечно своих обязанностей, может позвонить любому сотруднику и сказать "чай!" или "зайди, сделай табличку, я не разбираюсь в элементарном ворде", я отказалась после чего выслушала тираду что если говорят делать то надо делать. Беспредел. Уволилась Показать полностью

Молева, с*ука, жжёооот!!!)) Семиглазов, мудак недоё***ный, шуточками престарелыми баб очаровывать пытается-не удовлетворёнец 100%!!! Чиганашкина-крутая!но хохлятские корни овладевают ею-хочет видеть "своих" рядом. Занимательная конторка) гоу! те, кто давно цирк не видел! ахахахах )))

Не рекомендую, потмоу что 95% отзывов на этом сайте - чистой воды вымысел. То что компания нанимает сказачников, которые кормят людей подобными небылицами говорит о том, что внутри данной компании далеко не всё в порядке. Как я отличил настоящие отзывы от ненастоящих, да очень просто. Люди, которых наняла компания достаточно ленивы. Они оставляют комментарии только к настоящим отзывам, а всю ту бредятину, которую они понакалякали в оборот не берут, написали и забыли. В итоге, когда ознакамливался с этой чушью собачьей очень разозлился, что меня честного соискателя пытаются надурить.

Осподя! Вам даже печати впаяли о том, что на этой странице подозрительно много отзывов с одинаковыми ip и подозрительно много отзывов из других гос-в, а вы продолжаете и не стыдно вам. Хорошо наверное платят, раз продолжаете.

Все забудьте про компании РТХ-Логистик и ООО "СЖК" формально уже банкроты, ВЭБ все вагоны забирает за долги!

Омерзевшее начальство, не благодарное, коллектив говно только кормят обещаниями за людей не считают. Молева чудовище, усатый фриц хам, транспорте ик вообще охре евший перец и т. Д. Не холдинг а полный хаус

Сторона только одна, но очень большая - Клименко Ростислав, исполнительный директор, украинец работающий в России (бывший военный, мариупольский гаишник и начальник службы безопасности Азовмаша): - хам - не адекватный - нервный - дающий слово и тут же его нарушающий - не отвечающий за свои слова - не умеющий вести бизнес и не желающий создать в коллективе нормальную рабочую обстановку

Советую дочитать до конца: Коллеги подшучивали, что и я дойду до режима – глицин, валерьянка, никотин, алкоголь. Утрирую, конечно, но глицин и валерьянка скоро вошли в мой ежедневный рацион, при том, что в работе я вполне стрессоустойчива. Приходишь и «пашешь» без перерыва на обед, чай и другие нужды. Задержки каждый день на два-три часа – норма. Работа не имеет четкой структур. Руководитель финансового департамента Екатерина Молева не считает нужным что-либо планировать, решать вопросы, как руководитель нести ответственность, ссылается на фин.директора либо других коллег. Считает, что на обед ее отдел может ходить только с ее разрешения, так что фраза «никто сегодня на обед не идет» никого не удивляла. Своих ошибок г-жа Молева не признает. В глаза говорит «ты врешь», хотя все вокруг свидетели, что ошибка ее. В момент бешенства особенно не стесняется в выражениях, может попросить сесть за твой компьютер так: «Свали, быстро!» Вообще рассказ о финансовой даме можно вынести в отдельный раздел, но слишком большая честь. Простые нужды - скрепки, ручки, сведены к минимуму, проще из дома принести, тем временем затраты вышестоящих, особенно не относящиеся к работе, все растут. Про страховку вообще не говорю. Текучка жуткая. Народ уходит толпами, бегут в никуда. Часто бывает, что человек "не угоден" (не так говорит, хочет вовремя уходить с работы, пытается пресечь хамство), его просят написать по собственному желанию. За мой не долгий срок работы отдел закупок претерпел изменения, состав отдела казначейства сменился полностью. По поводу зарплаты - никакого повышения после испытательного срока, хотя обещают с честными глазами. При подписании трудового договора узнаешь, что зарплата состоит из двух частей – оклад и ежемесячная премия (+25% от оклада), которая по словам руководителей и кадров «всем-всем всегда платится, ну максимум могут лишить за оочень страшную провинность, но это бывало очень редко». Кстати, трудовой договор я подписала, но так мне его и не отдали. Со второго месяца работы (испытательный срок еще не прошел) моя премиальная часть становилась все меньше, в конце при расчете ее не стало вовсе. Объяснялось это ошибками, которые, во-первых, во время испытательного срока делать естественно, по сути делали и другие сотрудники, включая самого руководства, но в ответе всегда «избранные». Были коллеги, которые априори были лишены премии. Не мне решать, но теперь я бы не стала даже думать идти ли туда работать. Показать полностью

Интриганы и склочники,недоумки,особенно юристы и кадровики.Тьфу на Вас ,господин Шутов.Рада,что ушла.

компания говно

Хамство, хамство и и еще раз хамство!!!!!

Банкрот, остались у РТХ-Логистик только заводы НМЗ, ЮУМЗ, парк вагонов забирает ВЭБ-Лизинг, а положительные отзывы пишут они сами себе!!!

Хамство сотрудника финансового департамента Молевой Екатерины просто поражает и выходит за все рамки.

Странно, такое оборудование дорогостоящее, столько направлений деятельности, к тому же, компания тяжелым машиностроением занимается, сейчас собрал информацию еще по нескольким компаниям, которые занимаются машиностроением и логистикой и везде одинаковая история, даже, про УВЗ пишут))), на мой взгляд стабильнее таких заводов разве что производство ракетных двигателей в НПО Энергомаш, неужели всё действительно так плохо? А конкретные причины есть? Может быть з/п задерживают, увольняют из-за того, что Иванов Иван Иванович пирожком сутра подавился и зол на всех, мб работать приходится в хлеву от зари до зари?

Работаю и пока не собираюсь менять место работы. В коллективе нет ничего неприятного или позитивного, каждый, просто, занимается своим делом, зарплата пока устраивает. В остальном – стандартно: есть возможности карьерного роста, бесплатное питание, оборудованное рабочее место. Не вижу ничего сверхъестественного, а пока всё стабильно, то и подрывать свой зад – желания нет.

Каждое божье утро тащиться по пробкам из Жуковского до Технопарка это скажу вам удовольствие сомнительное.

Карьерный рост возможен, но в первые же полгода расчитывать глупо, компания не растёт такими темпами, чтобы часто появлялись вакансии руководителей.