РОЛЬФ Алтуфьево, автоцентр — отзывы сотрудников о работе в компании

Все таки я собралась духом и решила написать о Рольфе. Когда работала здесь,хотелось расписать все в пух и прах, потом уйдя на новое место, отодвинула данную мысль на задний план. Скажу одно, Рольфы бывают разные: головной офис, дилерские центры, иншуренс, логистик,фум. В каждом свои подразделения, свои начальники, своими скелеты в шкафах. Поэтому, когда будете думать идти сюда или нет, никто вам не скажет точно, хорошо будет или плохо. Бывало всякое: некоторые приходили и быстро поднимались, а многие увольнялись через неделю. Если есть на выбор места лучше - не идите, если позарез нужна работа и деньги, тогда -попробуйте. Здесь много работы, мне под конец приходилось работать за троих при зарплате ниже рыночной. Еще это болезненный сектор, дорогие автомобили и недовольные клиенты, много негатива. И на последок, самое неприятное, начальство было очень жестокое, нигде меня еще так не унижали. Вам повезло, что я не написала фамилию, но это один из приближенных к ТМЛ. Ну и истерички из отдела кадров, тоже минус(

Я не буду писать какой именно это дилерский центр, напишу лишь, что он находится в Москве. Проработав там n-ое количество лет и не получив приличной прибавки к зарплате вообще никакой не получив, на наш замечательный коллектив свалилось зло в лице начальника с рыбьей фамилией (свой человек, который нужен был начальнику с поварской фамилией) - эрудированные догадались, точнее догадались те, кто там работал. И упало на нас зло злющее, да такое...что пришлось уйти...но самое ужасное было впереди, когда начали закрываться двери в другие компании. И тогда уже пришла мысль обратиться в трудовую инспекцию. Бойся, Рольф...бойся проверки, которая тебя ждет, а 2 замечательных сплетника получат по заслугам. Сидите крепко, как бы место Вам теперь не потерять!

в туалет, на обед без разрешения нельзя хоть обо****сь. стоять нельзя. сиди и сиди. из зоны видимости руководителя исчезнешь всё всеобщый розыск. всем на тебя там все равно., даже не думай что будут обучать тебя чему то сразу как ты придешь. нужно уметь лизать всем Ж...у, чтобы все тебя полюбили. пока я там существовала!!!, уволилось огромное кол-во человек. ничего хорошего там нет.

В этой компании проработал более 6 лет. В начале работы было все хорошо, и з/п и карьерный рост.Ни премий и оплаты за переработку, ничего в данной организации нет. Так же в этой компании практикуется увольнение в "один час", без компенсаций. Будьте аккуратнее при трудоустройстве в данную компанию.

безобразное руководство,непонятно откуда взятое,-это про Рольф Алтуфьево,молодая женщина которая решать проблемы не хочет,отговорка что это не в ее компетенции,наверное только охрененную зарплату получать в компетенции-пешка!

Резюме они либо не читают,либо читают,но не отвечают,а ты как дурак сидишь и ждёшь:мб тебе все таки придёт приглашение на собеседование от них ?вместо того,чтобы уже устроится куда ты на 100% прошёл собеседование!!!! Отсюда вывод:резюме от Рольф на hh.ru просто создаются для имитации работы их раздутого отдела кадров!Можете думать,что это мои обидки…Но эти резюме висят по пару месяцев,потом удаляются и появляются опять! Тётеньки из отдела кадров,мягко сидящие на своих местах,просто имитируют бурную рабочую деятельность!!!!

РОльф превратился в полный отстой..Как Серёжа решил продать Рольф так всё и началось..текучка лютая..руководство уроды,постоянно обновляю коллектив,чтобы не платить денег...везде бардак,все съезжают..руководство может не отвечать даже на письма по электронке..сливаю вмиг,если захотят!! Вообщем,Рольф уже не тот,что был раньше и идти туда не советую(если конечно не хочется стресса и поработать за копейки)

1. Нет грамотного руководителя кузовного 2. Ни кто не заботиться о людях 3. Нет работы(возможно фактор временный, но нужно этим вопросом наниматься, а не сидеть на поре ровно) 4. Не компетентные сотрудники на сервисном бюро и удаленном урегулирование убытков за исключением единиц 5. Не работают процессы (или их просто нет, или пора менять) 6. Бесконтрольность со стороны руководителей 7. Слабая дисциплина 8. Пора ломать сложенные стереотипы некоторых укоренившихся сотрудников (среди них же гниловатые и крысоватые)

Ребята, уважаемые hr, вы считаете профессионально проводить собеседования, после встреч с руководителем не давать никакой обратной связи? Любой исход можно сообщать! Вам не кажется странным просто неделями игнорировать? Очень непрофессионально. Спасибо за потраченное время.

Сервис менеджер Саенко очень сильно зависил от сторонних кузовных организаций, так как имеет откаты и начал сливать ненужных ему людей!!! но странно что сб не заметила этого фактора и позволяет в открытую иметь откаты!!! в сервисе его никто не любит так как он отстаивает только свои интересы вместе с тукалло(конченный очкарик)

Большая нагрузка, зп ниже среднего по рынку Москвы, руководство самовлюбленное и грубое, за такой большой объем работы даже премий не платят, корпоративная культура на нуле, собираюсь увольняться, работаю чуть менее года, у коллег аналогичное настроение

Звонила для того чтоб переговорить с системным администратором, попала на менеджера по продажам, ужасно разговаривают, хамят, бросают трубки . Позвонила второй раз взял трубку РУКОВОДИТЕЛЬ отдела продаж, вот как свято блюдут системного администратора. А вообще негативное впечатление, сотрудники как будто у себя дома и общедоступная культурная речь им не знакома.

Позвонили мне из Рольф-Юг, пригласили на собеседование (сами нашли мое резюме). Я убиваю свое время на то чтобы приехать на собеседование , которое проходило в буфете на втором этаже (даже паспорт мой не посмотрели). Принимала собеседование леди, которая жвала жвачку и сидела в телефоне.

Элит-транс, он же Рольф /ROLF Зарплата минимум по рынку. Так что то что она белая, является по сути недостатком. На переработку ещё можно её поднять, но тоже - налоги со всего. Карьерного роста нет никакого, каждый день одна и та же работа.

Была только на собеседовании, хватило с лихвой!!!! Алексанян Валерия- это просто с чем......то. Я думаю благодаря ей, большенство вакансий продолжают быть не закрытыми. Хамка и грубиянка.

Маленькая зп, еда термоядерная, от которой разрывает желудок. отвратительный самовлюбленный неграмотный руководитель. Постоянное давление, не налаженный рабочий процесс. зч хранятся в ненадлежащем виде, клиентов постоянно обманывают. стукачей продвигают. Что касаемо непосредственного руководителя из параллельной смены, могу сказать, что таких крыс не существует. ЖОПОЛИЗ, СТУКАЧ, ну и просто ОЛЕНЬ...Сейчас работу в этой компании вспоминаю как страшный сон. хорошо что проснулся.

Алена так обрисовала вакансию, что я даже нарушил свое главное правило: если ты не единственный соискатель, разворачивайся и уходи. День первый. Вобщем договорились, встретились в кафе на 2 этаже автосалона, я, алена и еще 15 соискателей. Все молодые люди, одной возрастной категории, все прилично одеты, озадачены и предвкушают интересную вакансию. Раздали бейджики с фамилиями (в голове аж колокол бьет иди домой, не трать свое время) собеседование проходило в виде рассказа о себе ( 1 минута эфирного времени каждому), потом тесты (чтобы отсеять совсем даунов), коллективные игры на выявление лидерских качеств (если кто пойдет, даю подсказку: берите золото обязательно, для кадровиков Рольфа золото важнее жизни) и наконец тест на выявление потребностей клиента (2 минуты эфирного времени каждому). В итоге половина отсеялась в процессе, остальным как и мне еще хуже - ждать решения комиссии по ДОПУСКУ к тренингу, который длиться 3 дня. День второй. Прошел, пригласили на тренинг к 8:40утра. Прихожу, опоздал на 5 минут, никого нет. Интересуюсь на рецепции, там барышня сидит в контакте, никогда не слышала ни о тренингах, ни о собеседованих, ни о вакансиях. Говорит иди в хендай, там все тренинги))) и тут в тишине утреннего автосалона, в глубинах вентиляции и офисных помещений раздается истошный вопль "с добрым утром!!!!!" Чувствую, дело пахнет керосином, вопль повторяется. Иду на второй этаж, в конферец зал, где проходило собеседование, захожу и что вижу?! Гей кружок, а посередине Антонио Бандерас с фломастером на билборде излагает хитрый план как поднять лавэ по быстрому. Пытаюсь наладить диалог по ситуации, тут из угла за дверью выплывает жирная старуха и кричит: вы опоздали!!!! Вы нам больше не нужны!!!! Вы можете нас покинуть!!!! Господь с тобой (второе правило - не общаться с жирными старухами), я поехал по делам, я работу ищу, а не секту.

Абсолютно некомпетентные менеджеры высшего звена, чтобы добиться успехов в этой компании не нужно показывать хороший результат - нужно правильно "подлизываться" к ним. Увольняют всех компетеных сотрудников за один день без объянения причин.

Гавно, а не компания! Руководство быдло не грамотное, на примере "Родионова Сергея Михаяловича" с ним не может ни кто работать быдло откровенное, а не руководитель осуждает обзывает сотрудников ,а сотрудников склада бил одним словом БЫДЛО, ПОЗОР КОМПАНИИ.

коллектив. за спиной как крысы. нет отведенного время на обед мин 20 только. и то надо занимать с 8 утра очередь за людьми в столовую. работал на складе запчастей. иногда нет времени присесть. из 10 человек в коллективе были только 2 хороших ребят. с 8 утра до 8 вечера на ногах так еще и задержки минут на 40 каждую смену.

Товарищи, "слепые" хозяева Рольфа! Как вы еще держите г-на Титова в автомобилях с пробегом с его кодлой жополизов и прекрывающим их г-на директора, которые обворовывают Рольф на витебском? Тупые и не профессиональные люди дорвавшиеся до денег за которые не надо работать, а только брать, брать. брать....