Добавить отзыв Найти отзыв

Сивицкий Виктор Янович — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.71) (Количество проголосовавших: 10)
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло

Москва,
https://npokita.ru/

Сивицкий Виктор Янович – учредитель и генеральный директор производственной компании "КОМПОЗИТЫ ИННОВАЦИИ ТЕХНОЛОГИИ АДГЕЗИВЫ", эксперт в сфере клеевых технологий с 25-летним опытом работы. Под его руководством компания стала значимым производителем самоклеящихся и комбинированных материалов, востребованных в различных отраслях промышленности. Виктор Янович обладает обширными знаниями в области производства самоклеящихся материалов, о чём свидетельствует полученный им патент №211335 «Самоклеящийся полимерный композит», отличающийся глубоким знанием физических основ производства многослойных композитов, а также патент №211292 «Ковёр спортивный универсальный», говорящий об оригинальном использовании технологических приёмов, применяемых при производстве спортивных изделий компанией «КИТА». Незаурядные организаторские способности Сивицкого обеспечили непотопляемость компании, выполняющей экстренные заказы медиков во время пандемии, газовиков, сосредоточенных на решении вопроса транспортировки сжиженного газа, а также ВПК в текущий период. Согласно отзывам сотрудников и клиентов ПК «КИТА», Сивицкий Виктор Янович также консультирует по вопросам подбора необходимого оборудования, внедрения современных технологий, оптимизации производственных процессов и расширения ассортимента продукции, помогая клиентам и партнерам достичь новых результатов в бизнесе
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работа в компании динамичная, и каждый день приносит новые вызовы, но для меня это, наоборот, возможность совершенствоваться и укреплять свои навыки.
Руководство, включая Виктора Яновича Сивицкого, всегда открыто для диалога и учитывает мнения и отзывы сотрудников, что дает уверенность в том, что твоя работа ценится и ты можешь расти и развиваться.
Работа в компании динамичная, и каждый день приносит новые вызовы, но для меня это, наоборот, возможность совершенствоваться и укреплять свои навыки.
Руководство, включая Виктора Яновича Сивицкого, всегда открыто для диалога и учитывает мнения и отзывы сотрудников, что дает уверенность в том, что твоя работа ценится и ты можешь расти и развиваться.
Работала в ПК «КИТА» несколько лет, поэтому могу поделиться своим отзывом о компании и руководителе Викторе Яновиче Сивицком. Ушла недавно по личным обстоятельствам, но за время работы успела хорошо узнать внутренние процессы и могу сказать, что в компании всё достаточно организованно. С самого начала понравилось, что здесь нет неопределенности: официальное оформление, понятные обязанности, своевременные выплаты, нормальная коммуникация по рабочим вопросам. Когда работаешь в компании долго, особенно ценишь именно такие вещи, потому что понимаешь, что можешь спокойно заниматься своими задачами, а не постоянно решать организационные проблемы. По самому рабочему процессу могу сказать, что расслабленным его точно не назовёшь. Задач достаточно много, нужно быть включенным и быстро разбираться в новых вопросах. Но для меня это было скорее преимуществом. Благодаря такому темпу постоянно учишься, получаешь новый опыт и лучше понимаешь специфику работы. Не было ощущения, что дни проходят одинаково и ты просто выполняешь одни и те же действия по кругу. Теперь насчет Виктора Яновича Сивицкого как руководителя. Он действительно глубоко погружен в работу компании, знает, что происходит на каждом этапе, и внимательно относится к результату. Да, он требовательный человек, но его требования всегда связаны с качеством работы, а не просто с желанием контролировать сотрудников. Если возникают сложности, можно обсудить ситуацию, получить обратную связь и понять, как лучше действовать дальше. На мой взгляд, такой подход помогает расти профессионально и становиться сильнее как специалисту. Коллектив тоже оставил хорошие впечатления. Новичкам помогают освоиться, объясняют рабочие моменты, коллеги готовы подсказать, если возникают вопросы. При этом никто не снимает с тебя ответственность, важно самому проявлять инициативу и желание разобраться. Благодаря этому сохраняется нормальная рабочая атмосфера, где каждый понимает свою роль. Конечно, как и в любой компании, бывают напряженные периоды, когда задач становится больше обычного и приходится работать в высоком темпе. Но лично я воспринимала это как часть развития. В ПК «КИТА» хорошо подходят тем, кто хочет не просто получить место с минимальной вовлеченностью, а действительно набраться опыта, развиваться и работать в понятной системе. Для меня это был хороший профессиональный этап, который дал много полезных навыков и уверенности в своих силах.
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и развиваться; дружелюбный коллектив, готовый помочь новичкам; работа дает хороший профессиональный опыт; нет ощущения рутины, задачи разнообразные.
Пожалуйста, если вы когда-нибудь захотите поработать в ПК КИТА на Сивицкого Виктора Яновича, дочитайте этот отзыв до конца. Начнём с самого главного — зарплата. Всё официально, но оклад маленький. Остальное — по «договорённости», и то не факт. Обещают миллионы, рассказывают, как сотрудники зарабатывают себе на квартиры, машины и всё такое. Это что-то вроде мотивации, чтобы вы проработали как можно дольше. Потому что в любом случае вы захотите быстро уволитьс Вас будут использовать как дёшевый труд. Молчу про то, что будет сто задач одновременно. При этом чёткого ТЗ нет. Поэтому все результаты будут «браковать». Виктору Яновичу не нужен результат. Ему нужно, чтобы вы были постоянно в процессе. И ему обязательно нужно найти ошибку. Или создать её. Просто круговорот, пока вы не вымотаетес Одно из самых противных для меня — тотальная слежка. Камеры вы сами увидите. Я лично не знала, что они записывают звук. Меня никто не предупреждал, и я не подписывала, что осведомлена. Компьютеры он отслеживает удалённо. Мало того что может игнорировать вас целый день, а на следующий день спамить бессмысленными сообщениями с общими фразами. Ещё и требует детальное описание результатов, с подтверждением. Виктор Янович раз сто скажет, что он максимально занятой человек. Но ваши разговоры по камерам он будет отслеживать всегд Кстати, когда он приходит с вами что-то обсудить, будьте готовы, что это с лёгкостью займёт больше двух часов (настолько он занятой). А потом будет говорить, что нет результато Разговаривать с ним невозможно. Именно разговаривать, а не выслушивать. Как только вы захотите что-то сказать, он либо будет перебивать, либо мусолить одну и ту же тему полчаса. Как только хочешь разъяснить вопрос в свою пользу — он убегает якобы по делам (пить кофе со сливками Сказки, кстати, он генерирует быстрее ИИ. Только, как и любой ИИ, часто ошибается в своих сказках. Всем говорит разное. Зато бесплатный цир Бонусом скажу: когда я написала заявление по собственному, он мне через час строчит, что я не прошла испытательный срок, и мол, пиши по собственному. Якобы не знал, что я уже сама написала. Я даже знаю, как он узна Единственное положительное, что я могу отметить — это моя коллега. Невероятно приятный человек, которая меня обучала не только по работе, но и делилась опытом по разным тема И последнее. Не читайте новые отзывы. Это, по моему мнению, накрутка. Почитайте старые отзывы 2011 года о «ЕвроЗевс». При желании можно узнать о Сивицком Викторе Яновиче больше: о прошлой его фамилии, о других компаниях, которые он закрывал. Тут обойдёмся без слов. Оставлю это на вашу любопытность. (Все в открытом доступе).
Всем здравствуйте! Работаю в компании Сивицкого Виктора Яновича уже больше года и за это время ни разу не пожалел, что пришёл именно сюда. Когда только устраивался, немного переживал, потому что слышал, что Виктор Янович Сивицкий руководитель довольно требовательный. Сейчас могу сказать: да, требовательный, но всё по делу. Тут не просят чего-то нереального, просто ждут нормального, ответственного отношения к работе и аккуратного выполнения задач.Всё устроено по-человечески и без лишней суеты: официальное оформление, зарплата приходит вовремя, обязанности понятные, процессы выстроены нормально. Не нужно постоянно отвлекаться на какие-то организационные мелочи, можно спокойно заниматься своей работой. И коллектив хороший: если что-то неясно, всегда подскажут и помогут, особенно когда только входишь в процесс. Работы здесь хватает, бывают и довольно напряженные периоды, так что тем, кто ищет совсем спокойное место без нагрузки, может быть непросто. Но для меня это скорее плюс. За это время я получил намного больше опыта, чем ожидал, стал быстрее соображать в рабочих ситуациях и в целом увереннее чувствую себя в профессии. Что могу сказать в своем отзыве по поводу Виктора Яновича Сивицкого. Он реально в теме, хорошо понимает, как всё устроено в компании, и держит ситуацию под контролем. Если появляется вопрос или сложная задача, можно спокойно обратиться и получить внятный ответ. Видно, что ему важно не только, чтобы компания работала хорошо, но и чтобы сотрудники развивались. Для меня работа в ПК «КИТА» стала хорошим этапом, и пока желания что-то менять у меня нет.
Пожалуйста, если вы когда-нибудь захотите поработать в ПК КИТА под руководством Сивицкого Виктора Яновича, обязательно дочитайте этот отзыв до конца. Хочу поделиться своими впечатлениями и рассказать, что мне особенно запомнилось за время работы. Начну с самого важного — зарплаты. Всё оформление официальное, выплаты прозрачные и без неприятных сюрпризов. Оклад действительно является базовой частью дохода, а основной заработок зависит от результатов работы и личной эффективности. Для тех, кто любит работать на результат и готов проявлять инициативу, это становится хорошей дополнительной мотивацией. Здесь действительно многое зависит от самого человека и его желания развиваться. Работа точно не подойдёт тем, кто предпочитает спокойный и размеренный ритм. Задач действительно много, они разноплановые и требуют постоянного переключения внимания. При этом приходится иногда самостоятельно разбираться в деталях, уточнять нюансы и искать наиболее эффективные решения. Благодаря этому быстро растёт опыт, появляется понимание самых разных процессов, а привычка мыслить шире развивается буквально каждый день. Требовательность к качеству результатов тоже высокая, поэтому каждую задачу приходится доводить до хорошего уровня. Такой подход помогает постоянно совершенствоваться и не останавливаться на достигнутом. Могу сказать про высокий уровень вовлечённости руководителя. Виктор Янович Сивицкий внимательно следит за тем, как идут рабочие процессы, регулярно интересуется промежуточными результатами и всегда старается держать ситуацию под контролем. Благодаря этому ни одна задача не остаётся без внимания. Именно это позволяет своевременно замечать недочёты и корректировать направление ещё до завершения проекта. Такой стиль управления подойдёт тем, кто ценит постоянную обратную связь и готов работать в динамичной среде. Руководитель при необходимости может удалённо отслеживать работу сотрудников и запрашивать отчеты о выполненной работе. Благодаря этому легко показать объём своей работы и всегда можно подтвердить достигнутые результаты. Это дисциплинирует и помогает держать хороший рабочий темп. Несмотря на большую занятость, Виктор Янович Сивицкий находит время для общения с сотрудниками. Если возникает необходимость обсудить проект или рабочую ситуацию, можно рассчитывать на подробный разговор. После подобных обсуждений становится понятнее, чего именно ожидают от результата и на какие моменты стоит обратить особое внимание. Стиль общения тоже имеет свои особенности. Во время обсуждений Виктор Янович Сивицкий активно делится собственным опытом, приводит множество примеров и историй из практики. Иногда разговор может уходить в детали, но именно благодаря этому удаётся посмотреть на привычные задачи с новой стороны. Чувствуется, что у человека большой управленческий опыт и накоплено немало интересных рабочих ситуаций, которыми он готов делиться с командой. Особенно хочется отметить коллег. Очень поддерживающее и профессиональное окружение. Благодаря такой поддержке адаптация прошла значительно легче, а многие сложные моменты стали понятнее. В завершение хочу сказать, что при изучении отзывов о ПК КИТА и Викторе Яновиче Сивицком важно подходить к информации критически и с пониманием контекста. В интернете могут встречаться как фейковые отзывы, так и эмоциональные оценки от бывших сотрудников, которые могли покинуть компанию в конфликтных ситуациях или по причинам, связанным с рабочими моментами, лично мне известны подобные случаи. Поэтому лучше ориентироваться на адекватность восприятия и стараться смотреть на картину в целом. Самый надёжный способ составить мнение — это прийти на собеседование, пообщаться лично, например, с Сивицким Виктором Яновичем и сделать собственные выводы на основе реального опыта.
1 авг | Суббота
LOlaa
Для себя существенных недостатков не отметила.
Своевременная зарплата, обучение, дружный коллектив, поддержка руководства, удобный график, возможность профессионального роста.

1 авг | Суббота
LOlaa
Существенных недостатков для себя не отметила.
Своевременная зарплата, дружный коллектив, комфортные условия работы, поддержка руководства, удобный график, возможность профессионального роста.