Добавить отзыв Найти отзыв

Сивицкий Виктор Янович — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.63) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности: Стройматериалы, стекло

Москва,

Сивицкий Виктор Янович – учредитель и генеральный директор производственной компании "КОМПОЗИТЫ ИННОВАЦИИ ТЕХНОЛОГИИ АДГЕЗИВЫ", эксперт в сфере клеевых технологий с 25-летним опытом работы. Под его руководством компания стала значимым производителем самоклеящихся и комбинированных материалов, востребованных в различных отраслях промышленности. Виктор Янович обладает обширными знаниями в области производства самоклеящихся материалов, о чём свидетельствует полученный им патент №211335 «Самоклеящийся полимерный композит», отличающийся глубоким знанием физических основ производства многослойных композитов, а также патент №211292 «Ковёр спортивный универсальный», говорящий об оригинальном использовании технологических приёмов, применяемых при производстве спортивных изделий компанией «КИТА». Незаурядные организаторские способности Сивицкого обеспечили непотопляемость компании, выполняющей экстренные заказы медиков во время пандемии, газовиков, сосредоточенных на решении вопроса транспортировки сжиженного газа, а также ВПК в текущий период. Согласно отзывам сотрудников и клиентов ПК «КИТА», Сивицкий Виктор Янович также консультирует по вопросам подбора необходимого оборудования, внедрения современных технологий, оптимизации производственных процессов и расширения ассортимента продукции, помогая клиентам и партнерам достичь новых результатов в бизнесе
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работа в компании динамичная, и каждый день приносит новые вызовы, но для меня это, наоборот, возможность совершенствоваться и укреплять свои навыки.
Руководство, включая Виктора Яновича Сивицкого, всегда открыто для диалога и учитывает мнения и отзывы сотрудников, что дает уверенность в том, что твоя работа ценится и ты можешь расти и развиваться.
Работа в компании динамичная, и каждый день приносит новые вызовы, но для меня это, наоборот, возможность совершенствоваться и укреплять свои навыки.
Руководство, включая Виктора Яновича Сивицкого, всегда открыто для диалога и учитывает мнения и отзывы сотрудников, что дает уверенность в том, что твоя работа ценится и ты можешь расти и развиваться.
Работала в ПК «КИТА» несколько лет, поэтому могу поделиться своим отзывом о компании и руководителе Викторе Яновиче Сивицком. Ушла недавно по личным обстоятельствам, но за время работы успела хорошо узнать внутренние процессы и могу сказать, что в компании всё достаточно организованно. С самого начала понравилось, что здесь нет неопределенности: официальное оформление, понятные обязанности, своевременные выплаты, нормальная коммуникация по рабочим вопросам. Когда работаешь в компании долго, особенно ценишь именно такие вещи, потому что понимаешь, что можешь спокойно заниматься своими задачами, а не постоянно решать организационные проблемы. По самому рабочему процессу могу сказать, что расслабленным его точно не назовёшь. Задач достаточно много, нужно быть включенным и быстро разбираться в новых вопросах. Но для меня это было скорее преимуществом. Благодаря такому темпу постоянно учишься, получаешь новый опыт и лучше понимаешь специфику работы. Не было ощущения, что дни проходят одинаково и ты просто выполняешь одни и те же действия по кругу. Теперь насчет Виктора Яновича Сивицкого как руководителя. Он действительно глубоко погружен в работу компании, знает, что происходит на каждом этапе, и внимательно относится к результату. Да, он требовательный человек, но его требования всегда связаны с качеством работы, а не просто с желанием контролировать сотрудников. Если возникают сложности, можно обсудить ситуацию, получить обратную связь и понять, как лучше действовать дальше. На мой взгляд, такой подход помогает расти профессионально и становиться сильнее как специалисту. Коллектив тоже оставил хорошие впечатления. Новичкам помогают освоиться, объясняют рабочие моменты, коллеги готовы подсказать, если возникают вопросы. При этом никто не снимает с тебя ответственность, важно самому проявлять инициативу и желание разобраться. Благодаря этому сохраняется нормальная рабочая атмосфера, где каждый понимает свою роль. Конечно, как и в любой компании, бывают напряженные периоды, когда задач становится больше обычного и приходится работать в высоком темпе. Но лично я воспринимала это как часть развития. В ПК «КИТА» хорошо подходят тем, кто хочет не просто получить место с минимальной вовлеченностью, а действительно набраться опыта, развиваться и работать в понятной системе. Для меня это был хороший профессиональный этап, который дал много полезных навыков и уверенности в своих силах.
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и развиваться; дружелюбный коллектив, готовый помочь новичкам; работа дает хороший профессиональный опыт; нет ощущения рутины, задачи разнообразные.
Пожалуйста, если вы когда-нибудь захотите поработать в ПК КИТА на Сивицкого Виктора Яновича, дочитайте этот отзыв до конца. Начнём с самого главного — зарплата. Всё официально, но оклад маленький. Остальное — по «договорённости», и то не факт. Обещают миллионы, рассказывают, как сотрудники зарабатывают себе на квартиры, машины и всё такое. Это что-то вроде мотивации, чтобы вы проработали как можно дольше. Потому что в любом случае вы захотите быстро уволитьс Вас будут использовать как дёшевый труд. Молчу про то, что будет сто задач одновременно. При этом чёткого ТЗ нет. Поэтому все результаты будут «браковать». Виктору Яновичу не нужен результат. Ему нужно, чтобы вы были постоянно в процессе. И ему обязательно нужно найти ошибку. Или создать её. Просто круговорот, пока вы не вымотаетес Одно из самых противных для меня — тотальная слежка. Камеры вы сами увидите. Я лично не знала, что они записывают звук. Меня никто не предупреждал, и я не подписывала, что осведомлена. Компьютеры он отслеживает удалённо. Мало того что может игнорировать вас целый день, а на следующий день спамить бессмысленными сообщениями с общими фразами. Ещё и требует детальное описание результатов, с подтверждением. Виктор Янович раз сто скажет, что он максимально занятой человек. Но ваши разговоры по камерам он будет отслеживать всегд Кстати, когда он приходит с вами что-то обсудить, будьте готовы, что это с лёгкостью займёт больше двух часов (настолько он занятой). А потом будет говорить, что нет результато Разговаривать с ним невозможно. Именно разговаривать, а не выслушивать. Как только вы захотите что-то сказать, он либо будет перебивать, либо мусолить одну и ту же тему полчаса. Как только хочешь разъяснить вопрос в свою пользу — он убегает якобы по делам (пить кофе со сливками Сказки, кстати, он генерирует быстрее ИИ. Только, как и любой ИИ, часто ошибается в своих сказках. Всем говорит разное. Зато бесплатный цир Бонусом скажу: когда я написала заявление по собственному, он мне через час строчит, что я не прошла испытательный срок, и мол, пиши по собственному. Якобы не знал, что я уже сама написала. Я даже знаю, как он узна Единственное положительное, что я могу отметить — это моя коллега. Невероятно приятный человек, которая меня обучала не только по работе, но и делилась опытом по разным тема И последнее. Не читайте новые отзывы. Это, по моему мнению, накрутка. Почитайте старые отзывы 2011 года о «ЕвроЗевс». При желании можно узнать о Сивицком Викторе Яновиче больше: о прошлой его фамилии, о других компаниях, которые он закрывал. Тут обойдёмся без слов. Оставлю это на вашу любопытность. (Все в открытом доступе).
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.

11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы; много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление; понятные обязанности и рабочие процессы; своевременная выплата заработной платы; хорошая коммуникация по рабочим вопросам; руководитель глубоко погружен в процессы компании; есть возможность получать обратную связь и разв...