Росагролизинг, ОАО, лизинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Бюрокартизм, вранье, подхалимство, угодничество, непрофессионализм начальства, его некомпетентность и полное отсутствие тактичности.

В компании нет системного администратора. Собеседования проводят по принципу " красивые глаза", совершенно не затрагивая технических вопросов, только личные симпатии и умение говорить. На собеседовании не задано не одного вопроса касательно техники. При окончании "допроса" предлагают пройти на выход и ожидать звонка. В общем мутно все, потому и нет нормального специалиста. Впечатление после такого собеседования - это пустая трата времени !!!

Не очень понравилось то, что сотрудник отдела кадров клялся на собеседование о том, что Вы будете получать премию чуть ли ни каждый месяц.. зачем это вранье нужно? и ёжику понятно, что это чушь и бредятина. Премию на момент прихода в компанию платили два раза в год, а именно где то в середине года и перед новогодними праздниками. Сейчас ситуация вообще иная, ту премию которая должна была быть в середине года нам вообще завернули, а по поводу новогодней тоже еще вилами на воде писано. Началась тотальная экономия во всем в компании..скоро уже на булавках экономить начнем, сразу видно то, что для РосАгро настали не лучшие времена.. для себя руководство видимо урвало такой кусок, что еле хватает нам з/п вручать каждый месяц). Мне кажется, что Назаров в скором времени уйдет с поста ген.директора, но если это что и поменяет, то ненадолго. Что еще странно так это то, что нет конкретной з/п для должностей, руководство будет решать сколько Вам платить нужно исходя из "корейского рандома", это как то не серьезно для такой компании на мой взгляд. Еще забавляют критерии отбора персонала, на все вакансии в требованиях пишут, что обязателен хороший опыт и бла бла бла, наличие гос.диплома и всё такое.. господи, что за глупости, глядя на некоторых сотрудников сразу становится ясно, что человек пришел тупо для старта карьеры и особо ничего не знает и не умеет. В общем писать можно долго, но скажу одно, что компания действительно хороша для старт апа вашей карьеры и не более, вы поработаете пару лет, наберетесь опыта и обзаведетесь связями, а потом можете смело сваливать на более сладенькое местечко, дерзайте ;)

Тоталитарная секта! Будте осторожны...))))

На собеседовании (как и в большинстве компаний) задавались довольно глупые вопросы:почему именно Вы, что Вы сможете дать нашей компании, а какая у Вас была з/п... и т.п. Мурыжили полтора часа.Итог: мывамперезвоним. Поинтересовалась у hr результатами собеседования - внятного ответа не получила "руководителя в настоящее время нет на месте, как только приедет, так сразу дам Вам знать..."

На собеседовании на вакансию переводчика даже не проверяют знание языка! смотрят только на то, что вы опоздали на минуту и не позвонили)))

Почитайте и все поймете: http://www.all-leasing.ru/news/detail/678203/

С 2010 года с приходом нового руководства деятельнсть компании "замерзла". объяснялось все вниканием в курс дела нового руководящего состава. Но понять и наладить работу они и по ныне не могут. Вообщем проще сказать, что у этой компании "БЫЛО" прошлое. Нынче там быть не стоил. Вся работа будет заключаться в написании служебной записки кому и зачем??? Там это не столь важно. Новое руководство по моему мнению вообще дальше своего носа не видит не чего. Особенно есть там такая особа Стефаненко С.М. жертва несчасной любви мстящая на работе.

"Туры да туры. Ну, вроде как через сито людей просеивают. Сеют-сеют, а потом как турнут!" - так можно обозначить все минусы компании (для меня). я прошла на данный момент 2 собеседования из 6-7 - они сами путаются, и решила, что продолжать не буду. Хорошо, что о количестве собеседований мне все-таки сказали (на 2-м). Не совсем близко от метро (не 7 минут), через 2 зебры, под эстакадой, через подземку и там еще чуть по улице. Да, сейчас на Савеловской еще какие-то ремонтные работы. Утомляет то, что организовать собеседования (пусть даже 7) сразу не могут. Я понимаю, все люди занятые, но когда я услышала на 2-м собеседовании, что все процедуры могут занять несколько месяцев, ужаснулась. При этом гарантий Вам никто не дает, что Вас примут и конкретный размер з/п также будет известен потом. Система премирования вялая (но при хорошей и стабильной з/п минус ли это?). Все движения под тотальным контролем, система пропусков. Странно, что при наличии, со слов кадровика, столовой на 2-м этаже, разрешено приносить еду с собой (учитывая, что сидят очень кучно - в маленьком кабинетике и нач и замнач и еще 2 сотрудника). возможны добровольно-принудительные бесплатные ненормированные рабочие дни, при нормированном контракте (пару раз в месяц) и оплачиваемые субботники (хорошо, что оплачиваемые). Запросили копии документов, с которыми приходилось работать, разработанные лично - фактически портфолио (давно о таком не слышала), для меня не актуально, т.к. сферы деятельности моей нынешней и их контор различаются принципиально. Показать полностью

Государственная организация. Начальник организации Назаров с "приветом". Подобрал себе замов подстать себе. Полностью безграмотные но с большими амломбами. Высшее звено и среднее звено полностью некомпетентно. Очень мало толковых специалистов среди работников. Такого набора некомпетентности в одном флаконе в одной организации нигде не встречал. Все нормальные ушли сами. Перспектив роста карьеры никаких. В начальники берут исключительно из своих. За людей вообще не считают. За переработку платят только начальникам. Зарплата на одинаковых должностях может различатся в разы. Все зависит от того как устраиваться - через собеседование или по звонку. Можно устраиваться на работу в эту компанию чтоб временно перекантоваться и не более того.

"Туры да туры. Ну, вроде как через сито людей просеивают. Сеют-сеют, а потом как турнут!" - так можно обозначить все минусы компании (для меня). я прошла на данный момент 2 собеседования из 6-7 - они сами путаются, и решила, что продолжать не буду. Хорошо, что о количестве собеседований мне все-таки сказали (на 2-м). Не совсем близко от метро (не 7 минут), через 2 зебры, под эстакадой, через подземку и там еще чуть по улице. Да, сейчас на Савеловской еще какие-то ремонтные работы. Утомляет то, что организовать собеседования (пусть даже 7) сразу не могут. Я понимаю, все люди занятые, но когда я услышала на 2-м собеседовании, что все процедуры могут занять несколько месяцев, ужаснулась. При этом гарантий Вам никто не дает, что Вас примут и конкретный размер з/п также будет известен потом. Система премирования вялая (но при хорошей и стабильной з/п минус ли это?). Все движения под тотальным контролем, система пропусков. Странно, что при наличии, со слов кадровика, столовой на 2-м этаже, разрешено приносить еду с собой (учитывая, что сидят очень кучно - в маленьком кабинетике и нач и замнач и еще 2 сотрудника). возможны добровольно-принудительные бесплатные ненормированные рабочие дни, при нормированном контракте (пару раз в месяц) и оплачиваемые субботники (хорошо, что оплачиваемые). Запросили копии документов, с которыми приходилось работать, разработанные лично - фактически портфолио (давно о таком не слышала), для меня не актуально, т.к. сферы деятельности моей нынешней и их контор различаются принципиально.

С 2010 года с приходом нового руководства деятельнсть компании "замерзла". объяснялось все вниканием в курс дела нового руководящего состава. Но понять и наладить работу они и по ныне не могут. Вообщем проще сказать, что у этой компании "БЫЛО" прошлое. Нынче там быть не стоил. Вся работа будет заключаться в написании служебной записки кому и зачем??? Там это не столь важно. Новое руководство по моему мнению вообще дальше своего носа не видит не чего. Особенно есть там такая особа Стефаненко С.М. жертва несчасной любви мстящая на работе.

Бюрокартизм, вранье, подхалимство, угодничество, непрофессионализм начальства, его некомпетентность и полное отсутствие тактичности.

Государственная организация. Начальник организации Назаров с "приветом". Подобрал себе замов подстать себе. Полностью безграмотные но с большими амломбами. Высшее звено и среднее звено полностью некомпетентно. Очень мало толковых специалистов среди работников. Такого набора некомпетентности в одном флаконе в одной организации нигде не встречал. Все нормальные ушли сами. Перспектив роста карьеры никаких. В начальники берут исключительно из своих. За людей вообще не считают. За переработку платят только начальникам. Зарплата на одинаковых должностях может различатся в разы. Все зависит от того как устраиваться - через собеседование или по звонку. Можно устраиваться на работу в эту компанию чтоб временно перекантоваться и не более того.

Тоталитарная секта! Будте осторожны...))))

Почитайте и все поймете: http://www.all-leasing.ru/news/detail/678203/

с приходом назарова компания развалилась!

Руководство любит "ведомых баранов", чтобы люди не осознавали куда их ведут и зачем и не могли оценить профнепригодность руководства.

Руководство любит "ведомых баранов", чтобы люди не осознавали куда их ведут и зачем и не могли оценить профнепригодность руководства.

Не стоит даже пробовать

Не стоит даже пробовать