РосДеньги — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания зарабатывает на своих же сотрудниках, путем огромных, необоснованных штрафов! Скоро сотрудники сами будут платить деньги компании, чтобы приходить на работу. "Рыба начинает гнить с головы", что и происходит!!!!!! Над сотрудниками ОП просто измываются. Сотрудники не лабораторные крысы, чтоб над ними проводить опыты!

Белая з\п составляет только 6000 руб, неадекватные штрафы- 3000-4000 руб. в месяц. Плохие условия труда-офисы без туалетов, холодные. При увольнении неправильно рассчитывают, зарплату выплачивали 1,5 месяца, и меньше на 3500, чем наработала.Трудовые книжки хранятся не в отделе кадров, а дома у директора.

отсутствие соц пакета. отпускных толком не выплачивают (эта вообще отдельная тема). з/п маленькая (девочки на кассах в продуктовых магазинах получают больше), а требуют много. могут оштрафовать за любую мелочь, постоянный контроль. перспективы карьерного роста нет! компания позиционирует себя как крупнейшая микрофинансовая компания, а на самом деле мутная конторка. постоянная текучка кадров. не соблюдение того, что прописано в трудовом договоре! НЕ СОВЕТУЮ идти работать в данную организацию.

С начислением отпускных происходит неладное, платят копейки, хотя зарплата более 700S. Придумали свой закон, начисление отпускных от оклада, а не от среднего заработка, как положено по закону. Получается что зарплату платят серую.

Коллеги, перехожу к последствиям, я крайне недовольна и такое выполнение меня не устраивает: Как и говорила для аттестации на НОП Надежда, Яна, Татьяна – необходимо сделать 5 штук, «обратная сторона медали» – расчет будет как мпфп. Что касается всех остальных – также лишение премии НОП/ИО НОП по не закрытию задачи, понижение в должности на ступень ниже. Те ОП, где нет НОП/ИО НОП – лишение премии за качество работы всех сотрудников Господа, вы директора своих ОП, как никто другой знаете город, контингент, задача, как говорили большинство из вас – выполнимая, даже более чем. Эта задача, на которую можно и нужно влиять. Вопрос – действительно ли вы занимаете свое место? Все ли вы делаете для того, что выполнить задачу? Для понимания, почему лишение премии, вы в офисе главные, кто должен организовать работу так, чтобы был налажен процесс и был достигнут результат! Если вы не справляетесь с этим , на таком же потоке могут работать и мпфп, тогда по сути ноп в ОП не нужен… Возьмем к примеру: Бывают возмущения, что зп порой выплачивается невовремя, а это несправедливо, т.к. это регламентировано. Аналогично- есть регламент, где вы должны подчиняться вышестоящему руководству, выполнять план продаж, обеспечить максимизацию уровня продаж … По всему ЮДТВ у нас самый слабый результат – всего 2 НЗ, даже ОЗ Новикова Романа оформили уже 10…. Хотите сказать , повезло??? Нет, коллеги, везение с отклонением в таком количестве не бывает…

При такой копеечной з/п штрафы по 1800-2000 р... и каждый раз придумывают еще какие то правила, что бы еще списать

Руковарство хуже не найдешь, обманывают по зарплате. При увольнении навешали какие-то липовые штрафы для того чтобы не платить.отношение к сотрудникам равно нулю.Мой совет не связывайтесь с этой шаражкой.

Не советуют никому. В иркутске есть такая Мария на Волжской работает, вобще тварь,только своих знакомых устраивает

Глупенькая компания, пытающаяся презентовать себя, чуть ли ни как приличный банк, как перед сотрудниками, так и перед клиентами.Скучно, серо, примитивно. Набирать в штат рекомендовала бы им студентов театральных вузов, самое то...)))) Зарплата никакая по нынешним временам.

Скандальные клиенты, примитивная программа, где все приходится делать сотруднику,а не "машине", как в старые добрые времена. Куча разных штрафов, кто руководит компанией не понятно. Очень много обещаний, которые не исполняются на деле. Много инструкций, которые меняются со скоростью ветра. Грубое отношение руководства к подчиненным.Если ты молчун и можешь кивать головой, когда нужно доказывать правоту, тогда можно работать здесь и получать при этом неплохие деньги.

главный офис этой организации - просто некомпетентные люди в своей работе. З/п постоянно задерживают, отпускные практически не платят, от законных пускай и 5тыс, платят всего 1 тысячу!!! При увольнение приходится просто выбивать из них свои деньги.Короче одни бараны там сидят!!

кучка необразованных дикарей возомнивших себя лучше других , отвратительное отношение на всех ступенях развития, завтраками только кормят !!! кидают как мясо ! в общем конченная контора как и все сотрудники особенно отдел качества !

УЖАСНАЯ КОНТОРКА С УЖАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ. НЕГАТИВ ПОЛНЫЙ.

условия работы не выносимые. постоянное видеонаблюдение за сотрудниками, обман в з\п. постоянная текучка сотрудников на работу.

Не пропускает сб не говорят в чем причина?

Если вы робот, готовый на всё, работа ваша......ибо пахать придётся много для з\п в 25-30 шт.

Отсутствие стабильного оклада, не предоставляется реальная информация сколько ты будешь получать, нет никаких гарантий. Подойдет скорее для опытных специалистов.

Из отрицательного... Дико раздражало то, что приходилось совмещать свои прямые обязанности с должностью коллектора. (!!!!) Это видимо самое убийственное. Эффективность конкретной точки лежит персонально на сотрудниках, которые на этой точке работают. Отсюда и размеры премии и размеры претензий почему работаем в минус. У руководства порой появляется желание по звонку возложить на менеджера по выдаче займов доп обязанности. ну так... тебе ж не сложно. Офисы порой не выдерживают критики. Экономят на аренде, оформлении. В итоге страдают все и вся. Вид убогий. Сидишь как в позорнике. Когда увольнялась, то вопросом этим серьезно занимались. Искали решения. Так что возможно что на данный момент офисы все же оформили достойно.

Холодно,злые клиенты

Хотелось бы график 5/2

немного сначала было сложно, большой объем информации. но потом разобралась)