Добавить отзыв Найти отзыв

РостТрейд, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 589-24-88
Москва, Фрезер шоссе, 17
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе РостТрейд, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Успеха всем и "обиженным" и компании в целом.
Люди приходят и уходят а компания остается. Отрицательные стороны как и положительные есть конечно. Но как без этого - даже швейцарские часы отстают на доли секунды за год. Люди пишущие отзывы - да вполне может быть обижены на компанию, но почему они сами не создадут компанию и не попробуют управлять ею идеально? Потому что бояться риска, ответственности, да и просто не хватает того стержня который делает из обычного человека лидера. Амеба допускает в жизни меньше ошибок чем человек - потому что она примитивна. Чем больше функций тем больше ответственности и тем больше риска. Если человек что то может добиться в жизни он этого добъется и в РостТрейде и в Газпроме. Китайские товары тоже раньше ругали - но через 10-15 лет наверняка они станут лидерами - потому что залог успеха это движение вперед, а кто не успевает тот отстает навсегда будь то плот или быстроходная яхта...
Все сказано в положительном!
По поводу того что контракт – чудо, от части согласен.. (скорее большая и тяжелая работа, а кому сейчас легко зарабатывать?). А вы, что работали в компании, где контракты сами собой приходят? Компания работает и проекты с каждым разом приходят больше и серьезней. Думаю такими темпами и с развитием инжиниринга выйдет на серьезный уровень. С исполнением тоже не очень, но данный процесс, в части реализации улучшаются… Одним словом компания не стоит на месте – это главное, всех пережила, всех переживет… А в целом какие менеджеры были, такое и исполнение было!
Нет
Мы популярны!! Если нас с таким энтузиазмом обсуждают. Все нравится!!!
нет
Новый год .Время набирать в компанию новых простаков-работников и избавляться от старых)))
НЕТ
ЧИТАЮ ВСЕ ЭТИ ОТЗЫВЫ И СПАСИБО ГОВОРЮ, ЧТО ВСЕ ЭТИ ЛЮДИ БЫЛИ УВОЛЕНЫ... НАСКОЛЬКО МОЖНО БЫТЬ ЛЖИВЫМ И ГАДКИМ
они тоже есть
Это в любой компании убирают "слабых" а оставляют и набирают сильных. Теория Дарвина перенесенная в корпорации;) Иначе компании просто не выжить в условиях конкуренции. Те же самые работники ищут лучшее место чтобы развиваться. И в отношениях между людьми всегда приятно общаться с сильными личностями а не "слабаками" и в спорте, чтобы добиться результатов надо соревноваться с сильными соперниками для того чтобы оценить свои сильные и слабые стороны. Всех оппонентов с Новым Годом!
нет
Это я все написал. Теперь вас всех кто здесь отметился после нового года и поуволняем без з/п.))))))) Бойтесь бандерлоги