Roxy, салон-парикмахерская — отзывы сотрудников о работе в компании

Чтобы устроится на должность продавца нужно не только хорошо продавать и быть в теме. Но и сдать аттестацию три теста и рабочую тетрадь продавца, которая состоит из 40 листок прописных истин. Тест на знания продукта+ райдеров, коллекции прошлого сезона и мерча. Два раза не сдал тест увольнение. При этом сайт выкидывает из теста, тупит и время ограниченно на каждый вопрос 30 секунд. Чтобы стать кассиром нужно сдать тест кассира и тетрадь кассира. Чтобы стать ст.продавцов (это дает +10р. К часовой ставке) надо сдать тетрадь- кассира,продавца, старшего кассира,кладовщика, ст. кладовщика + тесты по каждой тетради и устная аттестация с региональным. Стать админом + к ст.кассиру еще три тетради администратора и все тетради по 40-50 листов. Еще ты должен принимать поставку в свой выходной в 8 утра каждую неделю. Мыть полы по вечерам, пылессосить. Делать ежедневный довес и пересчет. Обязательно нужно продавать 2 товара в чеке (от этого зависит твоя премия -1200р.) Если ты не врарил второй товар управляющий будет упрекать и зудеть о твоей некомпетентности. (Иногда люди просто психуют и уходят не покупая и того что выбрали-кому понравится что тебе в открытую впариваю товар). 100% от выполнения плана дает тебе максимум 5100р. А ставка продавца 71р. в час. 12ч графиком 2/2 выходят копейки. Еще при приеме на работу тебе выдают форму. Кеды и лого футболку, после аттестации толстовку джинсы и вторую футболку. Если ты работаешь 3 месяца при увольнении форму ты не оплачиваешь.НО второй комплект ты тоже должен отработать 3 месяца. А вся форма выдается в разнобой. Трудовую книжку отправляют в офис спустя МЕСЯЦ работы. Если же ее отправят то получить ее можешь только после оплаты мистической инвентаризации, то есть сначала расчет,приказ о увольнение, после этого проводится инвента (которую продавцы работающие в магазине не видят, вероятно она и не проводится) директор при выдачи ЧЕРЕЗ МЕСЯЦ трудовой требует деньги в обмен на нее. Обеденный перерыв делится на три части 15м. до 11.00;30м жо 14.00 и 15м. После 20.00- хотя в договоре прописаны еще три перерыва по пять минут их брать не разрешают. Могут не отпустить на перерыв если не сделаешь нужное кол. чеков. Зп в сумме 15-17 тысяч,текучка 45ч в год.

Не буду расписывать все прям прям, но скажу что премии и проценты с (невыполнимого плана могут не заплатить) тк в договоре написано все просто и ясно, руководство определяет, заплатить тебе премию или нет так что господа проработав там месяц половину из которого я там был один прод, тот кто знает тот поймет что такое один прод в магазине, то я рвал задницу, я выходил в выходные, да их и не было практически, и вот я выполнил все бонусы абсолютно все!!! то есть почасовая оплата 63р премия в 5000р за средний чек, премия за план я даже хз какая, и премия 1200 за среднее кол во товара в чеке у меня было 2.7, итог я получил 7490 ах ел и ушел от туда просто так ничего не кому не объясняя прихватив с собой форму.Итог нечего там делать все не серьезно и даже близко не Серьезно все время напрягают планами мол давайте ребята рвите жопы и будете админами а потом УПРАВЛЯЮЩИМИ а потом ДИРЕКТОРАМИ всего и вся а по факту униженное чувство достоинства куча долгов и 7490 в кармане. Ах да чуть не забыл объяснили мне это так что мол начальство думает как так пришел какой то парень и сразу всего добился так не бывает надо проверить еще месяц(ахах мол пускай поголодает а там посмотрим вытянет он все еще разок или нет) вот так вот. The End

Изначально обещали 17500 за 168 часов и выполнение плана на 100%. За первые 6 рабочих смен заплатили 5800 (7ч+5*12ч), еще за 2 - 1900. Примерно. В итоге за половину июля и 90 часов получилось в районе 8 тысяч. Проценты с продаж обещали при расчете. Только при расчете за выполненый на 75% план (июль+август) мне не дали ни копейки. И за половину августа, 120 часов мне заплатили столько же, сколько и за 90! Это с вычетом инвентаризации, 2000. При том, что со мной не заключили ни трудового договора (вообще никакие документы не были подписаны), ничего. Какая к черту инвентаризация за полгода, если я месяц работаю??!! Бедная несчастная компания, грабит покупателей, продавая носки по 400 рублей и футболки на 2000, не может сделать страховку на пропожу вещей! Возвращаемся к плану. За 100% выполнения обещают 5100 р, если делаешь меньше - то, что сделал делишь на то, что нужно сделать и умножаешь на эти 5100. И ЭТО, КАК ГОВОРИЛОСЬ ИЗНАЧАЛЬНО, ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ. Только при выдаче мне расчета моя зарплата вдруг оказалась моей премией. И деньги мне дали только за часы. Типа я ушла не доработав август (18 числа). При этом отработав месяц ровно! Чистыми за часы идет 71 рубль. Стыдно говорить, они при такой ЗП еще берут за инвертаризацию с толком неоформленных временных работников, не выплачивают % с продаж, устанавливают невыполнимый план, ставят график не 2х2, а 2х1, не выдают бесплатно шмотье. И когда за месяц при таком адском графике ты получаешь 14 тысяч!!! (смена = 12часов), чувствуешь себя обманутым де**мом, простите.

ЗП очень и очень маленькая, в компании никто не контролирует воровство - офис просто закрывает на это глаза, а точнее списывает всю недостачу старой коллекции, а если что то пропало в новой коллекции - платит магазин. Никто не интересуется откуда ты пришел, какая у тебя репутация на предыдущем месте работы - как результат нанимают воров. Считается нормальным, правильным переработки, задержки. Условия труда смешны - кулера нет, склады не удобные, места где кушать - нет, скотча для коробок нет, вообще канцтоваров почти не бывает. Начальство гордо заявляет - каждый сотрудник должен быть аттестованным на должность выше - БРЕХНЯЯЯ!!!!!!!! Аттестовывать не хотят! потому что у аттестованного сотрудника окладная часть растет - а компании (точнее для директора розничной сети) это не выгодно - платить ЗП тогда сотрудникам придется больше, чем планируется на магазин. В общем понтов как все круто и классно много, а по факту *********, кормят завтраками как все это будет...

к сожалению, но минусов очень много и самое главное, что ты будешь очень много и очень усердно работать, но получишь все равно копейки! максимальная з.п. была 23 тыс и на нее пришлось реально пахать и выходить торговать в свои выходные, при чем если у тебя выходной, то часы в табель учета рабочего времени тебе не поставят! принцип работы в компании очень простой "чем бы ты не занимался, главное, чтоб зае...ся!". руководство постоянно за тобой следит по камерам и ищет придирки и поводы лишний раз тебя побесить на тему не соблюдения стандартов компании. региональное руководство - выходцы компании, зомбари, которые заработались до того, что сами себе противоречат, толку от них - парализуют деятельность компании. менеджеры в магазинах занимаются только тем, что постоянно участвуют в скайп-конференциях с вышестоящим руководством, а потом по телефону обсуждают своё же руководство! и чему же может научить такой менеджер своих подчиненных - только тому, что сам умеет!!!! убрали бы их вообще, а их з,п. раскидали на админов и продавцов, тогда бы и текучки не было бы! Трудовые договоры составлены отвратительно, безграмотно абсолютно, больничные выплачивают меньше, чем положено по ТК , отпуск не выпросишь потому что постоянная и текучка и работать некому. повышаться по должности не выгодно абсолютно, потому как помимо предыдущих твоих обязанностей тебе еще и новые добавятся, а прибавка к з.п. всего пару тысяч! ну и самое тяжелое - это поставки, продавцы сами принимают товар в зоне выгрузки и тащат коробки в магазин! а коробов бывает очень много!!! бывало, что выбиваешься из сил уже к открытию магазина, а тебе работать еще 12 часов и самое противное, что тебя может еще и регионал по телефону дрочить, мол чего это ты не улыбаешься!!! в общем уйдя из этой компании вы вздохнете с облегчением!

САНТОЧА ДНО!!!!это кампания жлобов и моральных выродков!не знаю куда написать чтобы её устроили проверку по всему чему можно!по зп наеб жесткий,при трудоустройстве по договору 17к с мелочью! по факту бывали и по 7-10к расчет у них хуй пойми какой!сначало говорят что бунусы считают так,а по факту совсем по другому,при запросе финансового листа который должны давать при зп где написанно за что получил деньги,отвечают что такого у нас в компании нет!отношения начальства к продавцам ужасное,грубо говаря ты раб и работаешь просто так!на новый год ,если у тебя есть дети,компания должна давать детям подарки,так тут мне сказали подарки даем только тем кто работает в офисе!если вам нравится унижаться и лизать попу ,выслушивать оскарбления и получать деньги ниже пенсии,то лутче идите в магдоналдс))))

Уволили без объяснений и выплаты зп, подошли и сказали,ты д\больше здесь не работаешь. Сейчас суд ,трудовая инспекция. Отвратительно отношение к сотрудникам.

Полный обман с заработной платой, отвратительное отношение региональных директоров. Не оплачиваются переработки, сотрудники не ценятся в компании, сплошной обман и пустые обещания. Работают сотрудники по 2 недели без выходных и никто спасибо не скажет.Потребительское отношение к людям.

Менеджеры из офиса готовы обвинить сотрудников в воровстве без оснований и доказательств. В компании незаконно списывают с сотрудников деньги за форму, задерживают выдачу трудовой и отказываются отдавать расчет в полном объеме. Менеджер магазина в Сочи абсолютно некомпентентый, ворует деньги из кассы, а начальство делает вид что все в порядке. Средняя зарплата продавца в магазине при условии 100% выполнения плана - 18000р. Ни о каком соц. пакете в компании санточа даже не мечтайте.

зп не высокая. помогают расти, главное с дисциплиной чтобы был порядок, и не воруй. знаю, что многие ребята возвращаются в компанию снова. хорошая компания!

Работать приходится много. Объемы большие. Работать на ногах. И обрабатывать большой объем информации каждый день. Находится в постоянном развитии и много учить. Так, что если Вы не готовы к большому объему работы и к постоянному улучшению професианальных навыков-работа не для вас