Royal Forest — отзывы сотрудников о работе в компании

Итак, никогда не писала отрицательных отзывов о своих работодателях, ибо я натура шустрая и работоспособная, всегда работала в компаниях по 3-4,5 года, покидая в дружеских отношениях с руководством и коллективом по своим обстоятельствам. Пригласили на собеседование на вакансию Координатор отдела продаж в Роял Форест. Уютный офис, приятная атмосфера, адекватный персонал, все понравилось. С работодателем сошлись на мнении, что можем сработаться. Получила задание изучить продукцию компании и специфику деятельности, после чего был назначен экзамен на знания через пару дней. Смотрела видео, изучала, записывала (хотя знание продукции и её получения/использования мне совсем не нужны в этой должности). Экзамен сдан, определена дата выхода на стажировку 2 дня. Ок. День первый. Приезжаю на 10 мин раньше назначенного времени, руководителя нет. Не вопрос, прохожу в отдел, представляюсь, в ответ не представился никто из отдела продаж, говорю что на стажировку. Говорят где раздеться и к какому компьютеру подойти включить. Не успеваю подойти к рабочему месту, сразу задание от менеджера - "Пришли выписки". Чего? Куда? Откуда? Ребят, я только 2 мин как зашла. Ау, я ваш новый сотрудник, я ещё не в теме. Отправляют ко мне Георгия, который по моей должности доставки раскидывал, что не касается его профиля, а в остальном ни сном ни духом. Жду когда расскажут процесс работы. В это время приходит начальник отдела и садит меня смотреть обучающие видео по процессам работы, которое, как выяснилось на следующий день, некорректное и работать нужно по-другому. В итоге, смотрю я час с лишним это видео, конспектирую, вникаю, после иду вместе с Григорием делать доставки на ТК. Видео с "обучением" Григория вообще никак не стыкуется, за что в конце дня от начальника втык, что работа не по регламенту. Ок, сделала заявки на ТК, остаётся доставка по Москве, в этот момент я узнаю, что оказывается у нас нет своих машин и водителей (при трудоустройстве мне были обозначены свои транспортные средства и свои водители для развоза), накануне моего выхода оказывается водитель уволился по случайному совпадению. Хорошо, в обучающем видео сказано, что есть резервный транспорт на складе компании, по факту его нет, как мне объяснили это идеальная модель работы. Нафига я смотрела эти видео если они не работают по факту?????? В итоге, заказы для доставки по Москве не уехали на следующий день. В ТК заказывать транспорт дорого, а наемных водителей фиксированных нет. Да и те, которые были, работать с этой компанией не хотят. Мне была поставлена задача найти водителя и собеседовать его. Вам же работать с ним, вот и ищите, у девушки из отдела подбора персонала нет на это времени. Отлично, а за что тогда она получает зарплату? Я могу помочь при собеседовании, но на поиск физически нет времени у человека, который ещё пол дня не отработал. И это не мой функционал как координатора. 17ч, заказа машины на доставку нет, прошу помощи - что делать, тишина. Объясняю Григорию что я понимаю что это не его функционал, но и я слепой щенок ещё тут, не в курсе как что устроено, что если будет такой аофигизм в обучении сотрудника, они никогда не найдут себе координатора. Ушла помыть руки, вернулась, он ушёл домой. Весело. Плюнула, выключила компьютер, ушла. Что с доставкой - не ясно. За первый день меня не познакомили ни с одним сотрудником даже этого отдела, не показали где, извините, туалет, где покушать можно, НИЧЕГО. День второй. Да, я верю в лучшее, я люблю работать, поехала туда ещё раз. Ничего не поменялось. Начали накидываться менеджеры - по проблемным заказам сентября- начала октября, я чем могу помочь, я полтора дня работаю, мне даже не объяснили что где посмотреть. В ответ, ну теперь ты координатор - ты должна и обязана это то и то. Ппц. Так дела передайте нормально, а не с 2мя почтами по 1000 непрочитанных писем входящих, без фильтров по папкам. Я даже сотрудников по именам не знаю. Большая хамка менеджер Ольга. Вспомнила торгашей с рынков в 90ые. Никакого уважения к коллегам, хабальский тон, вынь да полож. Несоблюдение регламента по оформлению заказов до определённого времени. Я понимаю, что у менеджера зп зависит от заказов, но РЕБЯТА, ПРОСНИТЕСЬ, У ВАС НЕТ ДОСТАВКИ, какие нафиг заказы? Способствуйте адаптации нового человека на месте, чтобы ваши заказы ехали, а не накидывайтесь на него с непонятными задачами. В этот же день шеф впаривает мне ключи от сейфа и денег отдела, озадачивает ещё отчётами и табелем сотрудников за октябрь. Так что же вы его не вели то весь месяц? Как я должна теперь его заполнить? Пропуска на вход у меня так и нет, второй день. Официально на работу оформляют мутно, вся компания чёрная, не серая, а именно черная. В офисе нет отопления, холод жуткий. Огромная текучка, собеседуют весь день и все сотрудники в отделах, не занимающие руководящие должности, работают 2-4мес. Нет отлаженного процесса работы и верных должностных инструкций. Дают на изучение видеоматериал, который в итоге неактуален. Потом обосновывают и типа мотивируют это тем, что компания развивается, все нестабильно, у вас есть возможность построить свою работу самому как удобно. Дают короче бразды правления на капитально заваленном ранее участке новому сотруднику, который в этом вообще ничего не понимает в первые пару дней. Пришла к выводу, что в Отдел продаж набирают людей на вакансию Координатор, разгрести завалы и до свидания без оплаты труда. С 1-2дня даже при подаче документов оформления нет, как и заявления на приём на работу, на основании которого создаётся приказ и делается запись в трудовой книжке. Компания - шарашка, не тратьте своё время на пустые обещания и красивые слова. Показать полностью

В торгом центре, где расположен магазин в Санкт-Петербурге, громко играет одна и та же музыка и звуковая реклама, поэтому через месяц работы у Вас может начаться психоз или эпилепсия. Продукция аллергенная, часто товар залёживается (либо с московского склада уже приезжает товар с истекающим сроком годности), в магазине летает моль и жрёт орехи. Точка расположена неудачно, и поэтому там супер-низкая проходимость, в связи с этим зарплата невелика даже в сравнении с аналогичными должностями(22-28 тысяч), при увольнении не выплачивают расчёт, никто не беспокоится о замене сотрудника, если он заболел, но при этом вычитают из зарплаты компенсацию за потери выручки в дни, когда некому работать, и умалчивают об этом.

Офис - душегубка и проходной двор,туалетной бумаги и воды нет,кухня размером с туалет,ЖАДНОЕ начальство,отпуск и больничный не оплачивают,оформление 9500(если вас оформят,конечно вообще),но никто никаких проблем не замечает,кроме якобы серого оформления...ПРОБЛЕМ МАССА! 20 летние королевы,подружки начальства,которые выполняют работу офис-менеджеров(то есть заказывают водичку,ручки и бумажку туалетную раз в месяц) почему-то называются "отделом снабжения" и требуют,чтоб в их трудовой было написано "Руководитель отдела снабжения" и "Руководитель отдела маркетинга" и пр,но по факту в большой корпорации с вас охренеют и вы будете ассистировать у уборщиц за неимением должного опыта. Недавно произошла кража...СЫРА у главного бухгалтера и уволили сотрудницу,обвинив её в том,что она из лотков ворует еду и сыр..и не выплатили ей деньги за отработанное! Оформление 9500,а говорят,что 19 в ТД будет написано.не оплачивают ни больничный,ни отпускные по закону. Не офис,а проходной двор,воруют всё,что плохо лежит,телефоны,деньги и пр.а потом один из "начальников" говорит,что "ты сам виноват,что у тебя украли".И ничего не делают,а только шевелятся,когда у главбуха сыр украли! Хотите,чтоб Вас втоптали в грязь,вызвали полиграфистов,когда у главбуха украдут очередную колбаску в следующий раз,а затем уволили за то,что вы крадете из лотков сотрудников еду?Тогда вам сюда! Бегите отсюда Показать полностью

Офис - душегубка и проходной двор,туалетной бумаги и воды нет,кухня размером с туалет,ЖАДНОЕ начальство,отпуск и больничный не оплачивают,оформление 9500(если вас оформят,конечно вообще),но никто никаких проблем не замечает,кроме якобы серого оформления...ПРОБЛЕМ МАССА! 20 летние королевы,подружки начальства,которые выполняют работу офис-менеджеров(то есть заказывают водичку,ручки и бумажку туалетную раз в месяц) почему-то называются "отделом снабжения" и требуют,чтоб в их трудовой было написано "Руководитель отдела снабжения" и "Руководитель отдела маркетинга" и пр,но по факту в большой корпорации с вас охренеют и вы будете ассистировать у уборщиц за неимением должного опыта. Недавно произошла кража...СЫРА у главного бухгалтера и уволили сотрудницу,обвинив её в том,что она из лотков ворует еду и сыр..и не выплатили ей деньги за отработанное! Оформление 9500,а говорят,что 19 в ТД будет написано.не оплачивают ни больничный,ни отпускные по закону. Не офис,а проходной двор,воруют всё,что плохо лежит,телефоны,деньги и пр.а потом один из "начальников" говорит,что "ты сам виноват,что у тебя украли".И ничего не делают,а только шевелятся,когда у главбуха сыр украли! Хотите,чтоб Вас втоптали в грязь,вызвали полиграфистов,когда у главбуха украдут очередную колбаску в следующий раз,а затем уволили за то,что вы крадете из лотков сотрудников еду?Тогда вам сюда! Бегите отсюда

Выслали описание вакансии на почту и позвонили по телефону. hr менеджера зовут Екатерина Любовская. Я заинтересовался, созвонился с менеджером и мне предложили приехать на интервью. Сказали перезвонят. Прошло несколько дней и я позвонил Екатерине сам. Она сказала, что "начальство еще занято делами и обязательно свяжется со мной после праздников". При этом обнадёжив меня написала письмо, где конкретно дала понять что мной заинтересованы. После майских праздников полная тишина. Я звоню сам, трубки не берут. А когда дозвонился уже под месяц июнь мне говорят что вакансия уже закрыта!!! Можно было не обнадёживать меня и не давать обещаний, приглашений на интервью!!!!! Херово ты Катя работаеш!!!!!!!

на другом сайте есть вот такой отзыв: "На собеседовании обещают золотые горы и полное соблюдение прав сотрудника. По факту зарплата оказалась черная. Постоянно задерживают. Больничные не выплачивают. Людей увольняют без причины. Страшная текучка. Работы очень много. Множество нарушений трудового, налогового, пр. законодательства" (.http://pravda-sotrudnikov.ru на собеседовании сказали что действительно больничные не оплачиваются вообще (!!), даже официальная часть, что уже наводит на мысли, а они там вообще оформляют в штат?? или, как сейчас частенько бывает, забирают все документы чисто для вида, а потом если вдруг окажешься чем-то недоволен, выкинут тебя с пустой трудовой и без выплаты расчетных. И обед там всего полчаса, хотя рабочий день на полчаса короче, но вопрос в том, а как успеть пообедать за 30 мин., если, например, только до столовки идти минут 10? или может у них там большинство вообще без обеда вкалывает? Странно всё это...

Все вроде бы хорошо,но... 1. Компанией управляют три молодых человека,которые хотят денег сию минуту и сразу,не вдумываясь в бизнес процессы всех отделов,а еще они очень жадные и экономят на всем и особенно на нас,дорогие сотрудники 2. Оформление серо-черное,9500 в трудовом договоре(если отдел кадров вообще оформит,оформляют только граждан рф и то не всегда). 3. Больничный не платят,отпуск тоже.Соцпакет?О чем вы? 4. В компании проходной двор,воруют все у всех и даже свои воруют у своих,хотя недавно поставили пластинку на дверь,но думаю не спасет... 5. На производстве работают одни хохлы да молдоване и естественно об этом никто не уведомляет имиграционку,какая там антисанитария можете представить. 6. Круговорот текучки работников постоянный,руководству чуждо понятие ценности работников,ценят только 20 летних цариц руководительниц-своих знакомых. Уважаемый гендиректор,поймите что пока зп ниже рынка и нет соцпакета никакими карточками на вашу продукцию и корпоративным ин.язом дела не поправить.Уважайте своих сотрудников как в офисе так и на производстве.

На собеседовании обещают золотые горы и полное соблюдение прав сотрудника. По факту зарплата оказалась черная. Постоянно задерживают. Больничные не выплачивают. Людей увольняют без причины. Страшная текучка. Работы очень много. Множество нарушений трудового, налогового, пр. законодательства.

другое название фирмы - ТрансКэроб, на других сайтах есть отзывы про неё. http://pravda-sotrudnikov.ru/c

Повторюсь, везде есть недостатки и здесь компания не идеальна. - Соц пакет - да, его здесь нет. Нет плюшек в виде бесплатного ДМС, но здесь он и не нужен - ребята все молоды и здоровы. Нет бесплатного фитнеса - но ведь не все его любят. Что всем приходится по душе, я написала в достоинствах. - Есть проблемы в некоторых бизнес-процессах. Но решить и закрыть все пробелы - цель руководства и руководителей компании. Над этим работают и искренне переживают если что-то идет не так. - Не всегда получается руководителям и собственникам дать своевременную обратную связь подчиненным, увы, занятость и режим многозадачности беспощадные сволочи))) Но это редкость и бывает со всеми. - Обсуждаемые задачи и проекты могут затормозиться или вовсе свернуться, но это специфика малого бизнеса. Но в этом же и плюс - компания гибкая и изворотливая. Вопросы решаются напрямую, без 1000 согласований.

не увидела

Нет

Серая компания

не увидела

Разве что только с кофемашиной жилось бы еще лучше :))

нет

Нет