"РПК" ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Обходите стороной компанию РПК (ДисконтСтрой). Сумасшедшая текучка кадров, вульгарный и невоспитанный руководитель (общается с подчиненными матом и сальными шутками, постоянно недовольно орет), почти всех сотрудников "съедала" сама же коммерческий директор, она по совместительству жена владельца компании, зовут ее Гончарова Елена Павловна... эта особа вообще отдельный разговор. Руководители постоянно ссорятся между собой и вымещают злобу на сотрудниках, не стесняясь. Вообщем работа скотская, ни выходных ни праздников, задерживалась на работе практически всегда и за это не доплачивают, постоянные стрессы, стабильная задержка з/п от 2 до 6 недель. На собеседовании всегда дают ложную информацию, чтобы заманить хоть кого то. Зарплата серая, соц пакета ВООБЩЕ НЕТ (больничные и отпуска не оплачиваются, даже мед.полиса не выдали, рабочий день 10 часов, перерыва на обед вообще нет). Расчет после увольнения в лучшем случае через месяц, и то все вынуждены унижаться и звонить каждый день напоминать о себе. После увольнения осталось только сожаление о потраченном времени, и дикий стресс. И если вы хоть немного себя уважаете, никогда не пойдете работать в эту компанию.

Притча «Наши недостатки» — Я так несчастен… Наверное, я – плохой человек, — жаловался ученик учителю. — Ты – не плохой человек, но тебе нужно измениться. — Как же так? Если я – не плохой, то зачем мне меняться? — Давай-ка лучше я тебе покажу, – посоветовал учитель. Он дал ученику свирель с просьбой сыграть любую мелодию. Ученик играть на свирели не умел, но поднёс инструмент к губам, стал в него дуть и попеременно закрывать отверстия. Ничего, кроме свистящих и хрипящих звуков, из свирели не выходило. — Видишь, что получается, — сказал Учитель. — А если ты выучишься на ней играть, музыка станет совсем иной. Что же изменится? Играть будешь тот же ты, и свирель будет той же, и руки, и воздух, но… Это будет совершенно другая музыка, которая будет успокаивать, лечить и возносить душу. В тебе есть всё, что необходимо. Оно может казаться плохим, но лишь потому, что ты ещё не умеешь извлекать из него гармонию. Когда ты научишься гармонично управлять мыслями и волей, тогда в руках твоей души эти инструменты станут послушными. Тогда ты поймёшь, что недостатки — не что иное, как твои самые яркие добродетели, которыми ты пока не научился пользоваться. «Заставлять человека заниматься поисками себя, всё равно, что тащить осла к водопою. Вот у тебя есть какая-то идея о том, что осёл будет счастлив, если попьёт холодной, чистой воды. И ты тащишь его к водопою. Осёл говорит: "Не хочу" и упирается изо всех сил. Но ты наматываешь верёвку на шею ослу и ведёшь его. Ты привёл его, но он не хочет пить. "Нет" - говорит осёл. Ты расстраиваешься. Ты уговариваешь его: "Посмотри, какая чистая, прохладная вода. Тебе понравится. Попробуй. С тобою что-то не в порядке, если ты не хочешь пить". Ты уже потратил столько сил, чтобы привести осла. И ты понимаешь, что не можешь просто так бросить это. Ты садишься к ослу на голову и заставляешь его окунуть морду в поток. Но осёл всё равно вырывается и орёт... Так же многие люди делают с людьми. Ты будь в покое. Ты не можешь и не должен исправлять чей-то ум». Цезарь Тэруэль

Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время,что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает. Работать в таких условиях не хочется

Работы много скучать не прийдется