РТ-Инвест Транспортные Системы — отзывы сотрудников о работе в компании

Все отзывы о фиктивных собеседованиях правда!!!! Был в это организации на ДВУХ(!) собеседованиях на вакансию ведущего специалиста АХО, данная вакансия была размещена как на хэдхантере так и на их официальном сайте. Первое собеседование было с начальником отдела, второе с директором филиала. После собеседований заверили что я им подхожу, но взяли неделю на рассмотрение "других" кандидатов. Через неделю естественно никто не перезвонил. Перезваниваю сам. Слышу следующее "ой, вы знаете, Москва передумала брать человека, его обязанности будут распределены между существующими сотрудниками". Ага. Это при том что там всего два человека в отделе. То есть вы хотите сказать, что вакансия размещенная на официальном сайте, соответственно по-любому согласованная с Москвой, вакансия, отбор на которую шел три недели, вдруг взяла и "отменилась"???? Дичайший бред. Однозначно "правильный" кандидат был заранее, а процедура отбора для видимости соблюдения правил для "верхов". Им вообще пофиг на все эти отзывы вместе взятые, они как "платонили" так и будут, а вы просто потратите свое время и нервы зря и обеспечите им явку.

Фиктивные собеседования всё же оказались правдой :с Пригласили на групповое собеседование. Его вели три человека: специалист по подбору персонала и двое руководителей. Нам дали заполнить стандартные анкеты, потом начали знакомиться с каждым кандидатом. В процессе этого спектакля HR отлично отыгрывала свою роль: задавала как обычные вопросы, так и старалась разбавить их нестандартными и интересными ( слава б-гу, по делу и в рамках приличия). Делала вид, что вчитывается в анкеты. За проявленное ею актёрское мастерство оценка: 5. Молодец. Затем вмешались руководители, но облажались, сведя все труды НRa на нет. Итак, сначала отвечали на наши вопросы касаемо зп и компании в целом. Когда мы напомнили им, что в телефонном разговоре речь шла о нескольких вакансиях, ответили, что открыта только одна и переглянулись. За то, что не договорились, что наврать, оценка: 2. Потом собрали нас в кучу и показали рабочие места: в небольшом зале сотрудников было человек 50. Было тихо. Рабочие места очень похожи на колл центр - у каждого своя кабинка. Далее разговор стал походить на приём у психолога - втроём они пытались побольше выведать и обмусолить проблемы кандидатов на прошлых работах. Это было второе, что лично меня смутило: ведь уже по делу обсудили всё, пора бы и отпустить! Сидели мы там 2 часа. Третье - это то, что они предупредили, что звонка с результатами надо немного подождать, т.к. анкеты пройдут проверку у службы безопасности. Но при этом не взяли копии паспортов, как делают обычно в других компаниях. Ну и самое главное - на их фальшивое собеседование пришли реальные соискатели, которым действительно нужна работа.

Уважаемые соискатели должностей в этой компании! Сборы которые собирается брать эта компания с водителей грузовиков 12 тонников абсолютно чудовищны 4 руб за км. То как перекроили наши чиновники законодательство чтобы выжать лишнюю копейку с большегрузов это чудовищно! Благодаря этой компаннии мой муж будет платить госпадину Ротенбергу 15 000 рублей в месяц и ездить по дерьмовым дорогам. которые этот товарищ строил строит и будет строить. А вы все заплатите ему в Магазинах из своего кармана за доставку продуктов. Прошу Вас всех не участвуйте в этом!!! Особенно не завидую операторам в колл центре - девочки не ходите, столько проклятий будете в день слушать, столько всего!

Общая атмосфера в Приволжском филиале гнетущая, прежде всего из за некомпетентости, и незрелости директора филиала. Как могли назначить такого низкого уровня руководящих компетенций человека это уму непостижимо. Увольняет людей за то как на него посмотрели, обидчивый и инфантильный как подросток. Просматривает почту всех ключевых сотрудников в тайне от них. С некоторых собрал заявления на увольнение по собственному желанию с открытой датой и хранит и у себя в кабинете. Сам появляется на работе ближе к обеду и уходит в районе 15:00 в фитнес зал и больше не появляется. Сотрудники запуганы. За 2 года уволились более 10 опытных сотрудников из 22. Разводит сплетни и стравливает разные блоки между собой. Мой совет обходите данную организацию стороной

Прочитал отзывы перед собеседованием и полностью подтверждаю других людей: 1) собеседования проводятся "для галочки" реально никто не нужен. 2) мадам реально выглядит как с похмела торговка на рынке. гонора понтов много, а работы - 0. Мое резюме не открывала, перебивала без повода. Стойкое ощущение, что Яне надо было "для галочки" сделать вид, что проходит собеседование и все. Ни капли не жалею, что не срослось с этим "работодателем". После увиденного на "собеседовании" очень рад, что не буду работать в такой ужасно атмосфере.

Этой конторе никто не нужен, вакансии размещают для галочки, видимо государственный проект, где ставят "своих", а на собеседования вызывают для статистики. Собеседование проводила начальник отдела по подбору персонала Мария, дама совершенно не ориентируется в должности, на которую ведется набор, на любые мои вопросы по вакансии, звучал ответ: "да, у меня там так написано, ой я не знаю". Остальная беседа происходила ни о чем, глядя на стеклянную дверь в коридор. Жалко потраченного времени на это собеседование.

Начиталась отзывов о фиктивном характере "собеседований", но все же не верила в это до последнего. А зря. Время потрачено впустую, настроение испорчено. На "собеседовании" аж трое непрофессиональных сотрудников отдела персонала задают нелепые вопросы, никак не относящиеся к профессиональному опыту, несколько часов. Такое чувство, что им просто нечего делать, и они издеваются над людьми, давая ложную надежду. Причину для отказа всегда найдут. "Нет детей, уйдешь в декрет. Специально к нам хочешь устроиться, чтобы уйти в декрет". "Есть маленькие дети, будешь на больничных". Такого бреда на собеседованиях еще не было.

Вспоминаю как страшный сон сам рабочий процесс и этап увольнения из компании. Если придете устраиваться на работу, будьте готовы увидеть в лице руководителя филиала даму злопамятную и не умеющую организовать работу, а только распространяющую сплетни и создающую гнетущую нерабочую атмосферу вокруг себя (особенно если вы ей не угодили). Пол-дня ее может не быть на работе - дышите свободно, а вот если придет, то оставшиеся пол-дня прячьтесь. Наталья Г., надеюсь вы встречаете в своей жизни только себе подобных начальников. Желаю вам подольше проработать там в РТИТС, чтобы не дай бог не столкнуться с вами снова. P.S.: в Японии есть поговорка "не бывает плохих солдат, бывают плохие генералы". Это, к сожалению, случай с генералом в лице СНГ. Ребята, бегите оттуда несмотря на белую з/п

Отработала там немного,буквально три месяца. Коллектив отстой.,работают старухи ,неприятные на внешность и жуткие шесотки!Не любят молодых ,красивых ,перспективных .,а любят страшных и неуверенных в себе дур)) зарплату вечно задерживали ,ни разу на дали в срок!!!!!Работа в ночь оплачивается как в день !полное нарушение законодательства !При увольнении не выплатили зарплату вовремя !ждала больше недели !!!!! кадровички мерзкие,противные злые БАбы с тупыми вопросами !!!!

Странное собеседование в кафе. Что-то невнятное о том, что в офисе ремонт. Собеседование проводила персональщик и директор филиала, причем персональщица рассказывала одно, директор другое, короче, в показаниях они путались: первая говорила, что будет еще два человека помимо меня, вторая рассказывала, что я буду один и без специалиста они загибаются. На вопросы о фирме отвечали уклончиво. Мутная фирма из серии: серьезная организация возьмет в аренду дыракол

Добрый день, все соискатели компании РТ Инвест! Хочется добавить отзыв о проведении собеседования в компани. Собеседование действительно являлось фиктивным, что почувствовалось сразу! Кадровик бросила фразу в конце беседы что если в среду не позвонит то вы нам не нужны. И другие, косвенные признаки в процессе собеседования указывали на двуличный характер данного действа

Собеседование было действительно странным - девушка Мария с незабываемой фамилией, представившаяся начальником отдела подбора персонала, была явно не в духе и не в предмете, агрессировала и пыталась как можно скорее сбежать. На вопросы о вакансии отвечала так же, как и предыдущему оппоненту - "в вакансии все указано" и "не знаю"..))) Соглашусь, что скорее всего подбор идет формальный - им никто не нужен. Я впервые на таком собеседовании..))

непрофессиональные сотрудники отдела персонала. без просмотров резюме и опыта шлепают немотивированные отказы, подписи свои не ставят, видимо, боятся ответственности. либо сидят на откатах. прошу обратить рук-во компании на таких деятелей, тк теряете репутацию, время, средства.

ещё одни дармоеды кто получает зарплату ничего не делая, во главе с коммерческим директором "тупой качок кузя" и не менее "умными" кадровичками. как говорилось в одном фильме - "что вы сдохли"

Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!

меня убивают такие кадровики, которые в чате хотят договориться о встрече, даешь там свой номер т.к. её номер х-й найдешь. А они потом еще пару раз смотрят резюме и не перезванивают. Нахожу ее прямой номер, она как всегда занята и освободится только дня через 2 и сама перезвонит))) при этом обновляя вакансию раз в три дня. Надя, тут как бы тебя на трубке ждут, вреде бы вы первой выразили желание встретиться

Собеседовалась на позицию специалиста по работе с клиентами. Сделала вывод: собеседования проводят фиктивные для соблюдения законодательных требований, тогда как, скорее всего, на должность уже выбран “свой” кандидат. Как следствие потраченное время и получений отрицательных эмоций от отказа. Если вам дорого ваше время , подумайте, прежде чем откликаться на вакансию.

было 3 скайп собеседования перед коммерческим директором у каждого собеседования были неоправданные переносы со стороны работодателя, на 1 собеседование просто не состоялось, благо, потом через пару недель перезвонили и переназначили. собеседовал меня человек абсолютно некомпетентный, но это уже данность для отдела кадров похоже. в общем, кадровики мне не понравились, некомпетентные абсолютно. почему я должна отрываться от своей текущей работы, приезжать домой для собеседования по скайпу, чтобы мне за 10 минут ДО собеседования перезванивали и говорили, что собеседование переносится, а 1 раз оно просто не состоялось. это что за компания такая. считаю, к лучшему, что туда не взяли. позже от знакомых узнала, как там с оплатой и обстановкой в коллективе и считаю, что Бог отвел. как мне и говорил их коммерческий директор, запуск их системы в ноябре 2015, причем в марте там собака не валялась и даже офиса не было.

Готовы были принять, написал заявление на старость месте работы, на второй неделе отработки, мне позвонили и сказали, что центральный офис пересмотрел штатке и вместо оговоренной суммы мне предложили 8 тыс. и работать на пол ставки по выходным, пришлось уйти в никуда и искать новую работу.

Кошмар! Проводят фиктивные собеседования! Не тратьте время!

Проводят фиктивные собеседования для соблюдения законодательных требований, тогда как, скорее всего, на должность уже выбран “свой” кандидат.