РТСофт, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Расскажу свой пример дабы предостеречь потенциальных соискателей от этой "чудо" компании. Собрался уходить уже через год работы, так как понял что здесь к чему, но в процессе увольнения (то есть тянули до последнего) мне предложили надбавку в размере 30%, заверив, что она бессрочная, немного поразмыслив я согласился остаться. Спустя 2 года эту же надбавку убрали задним числом как только я вышел в отпуск, то есть во второй половине месяца я узнал, что первую половину месяца работал за копейки))). Как уже и писалось ранее - компания для своих, а своим ты мог стать только при наличии длинного языка и отличного навыка лизания. Несовременное управление, где то на уровне совка и это при том, что компания позиционирует себя как IT!:D. Компания не заинтересована в повышении квалификации сотрудников, вообще! Нищебродская - спецодежду не предоставляют, использовал свою с прежнего места работы с соответствующим логотипом)))). При выезде в командировку на объекты главный инженер (Сабельфельд К.) всегда и всем предлагает свои ботинки (ещё бы трусы предложил:D) давая тем самым понять "или покупай всё за свой счёт или бери мои" - выбор очевиден. Ну что еще сказать - одним словом "ГовноСофт". Как то так.

Не тратьте свое время на эту контору, если конечно вы не родственник кого-либо из начальников или директоров!!! Совершенно не соблюдают ТК РФ. Перспектив в этой конторе никаких. Компания очень сильно обижает людей которые пашут на неё и днем и вечером, уважения со стороны высшего руководства - НИКАКОГО! Сплошное хамство! Когда завалы, то спихивают всё, и неважно что у многих семьи и дети, сиди и делай, потому что видите ли завтра незапланированная встреча! Отлаженности в работе никакой нет, всё всегда узнаешь в последний момент и сидишь делаешь до ночи, никто тебя даже не предупреждает! В компании идет экономия не на тех людях! Вместо того, чтобы урезать и без того мизерную зарплату поддерживающему персоналу, срезали бы парочку директорам, глядишь и хорошо сэкономили бы!!!! Хочу осветить ещё один немаловажный момент! Работодатель этой компании - ЗАДУМАЙСЯ! Кадрами разбрасываться налево и направо совершенно неразумно! В компании огромная текучка, такое ощущение, что набор и увольнение людей происходит чисто ради забавы! Когда большой завал и объемы - ты нужен, но когда объемы пропадают, то тебя сразу выгоняют на улицу, причем с самыми жестокими условиями, если конечно у вас нет никаких больших льгот!!!! Ещё раз повторюсь, соблюдения ТК нет! Если тебя захотели убрать, то уберут в любом случае! И вынудят написать по собственному желанию, чтобы не платить тебе, положенные по ТК 3 месячных оклада! А если ты ещё и сопротивляться будешь, и не напишешь это заявление, то устроят незапланированную аттестацию и подведут к увольнению по статье 81.3 ТК РФ (несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации), и в итоге ты все равно напишешь по собственному! Такие случаи были в компании не раз!!! Поэтому, если вы получите приглашение от этой компании - 100 раз подумайте, прежде чем дать свой ответ!!!

В компании два типа сотрудников - приближенные и все остальные, которые должны работать и не вякать. В трудовом договоре прибавлено полчаса на перерыв для приема пищи!!! И обед час. Сократить нельзя никак. Когда я стала на законные полтора часа уходить по делам, мне сказали, что в компании так не принято!!! В итоге большинство сотрудников просто работают лишнее время. Денег после испытательного добавили меньше, чем договорились. Три месяца не было претензий, а тут оказалось, что квалификация недостаточная!!!

Оставлю тезисные ответы на некоторые вопросы: Вопрос о переработках "у нас отсутствует такое понятие, но как говорит наш директор, ей приятно видеть возвращаясь домой мимо офиса теплый уютный огонек в окнах и она понимает, что ребятишки дома (в офисе) трудятся, значит дела идут хорошо" "Если нечего делать, то никто заставлять после работы сидеть не будет" "Если вышел в выходной потом возможно будет взять отгул" вопрос о повышении ЗП " у нас нет четкого регламента повышения ЗП, на усмотрение начальника" Вопрос о росте в должностях "если сотрудник активно интересуется другими направлениями в том числе и вышестоящими, то возможно и перемещение" Какая зона ответственности "нам нужны универсальные солдаты, которые смогут и акт выполненных работ подписать и вести проекты и сделать все с нуля если это потребуется, вообще задач очень много и дать один проект и над ним работаешь и к другим не привлекаешься не получится, будет активное участие в многих проектах, в том числе и смежных, но в разных ролях, где-то ГИП, где то проектировщик и так далее" Выводы делайте сами :-)

Не вздумайте идти в эту шарагу, у руководства завышенное чсв, особенно у начальника сб,николай николаевич, метр с кепкой, сапог, бывший военный, не дай бог телефон при нем достанешь или не гладко выбрит, платят копейки, все засекречено как на заводе по обогащению урана))) бегите от туда.

Качественный программный продукт и доброжелательное отношение, отрицательных сторон не нахожу.

нет

Жаль, что обучение длилось всего пять дней, было очень интересно и познавательно.

Далеко от дома было, но терпимо.

Формальный подход. Иммитация дружного коллектива. Улучшение не поможет. Нужно закрывать контору.

Офис расположен далеко от центра, но рядом с метро.

Задержка з/п на пару дней.

На момент работы в компании мне было далеко ездить, но работа интересная была и оклад достойный.

Меня все устраивает.

Не нашел

Не заметила.

Не заметила