Русал, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

инструмент покупаем за свои деньги!!!! запчастей 0!!!!! руководство полный 0 в работе! все или по блату или по родственным связям ходят в мастерах и начальниках!!!!! клан баранцевых и барановых просто ХАМЛО!!!!!

каракулов это ни директор а быдла компания дыра настоящая с зарплатой наебывaют кто жопу лижет тому маленько добавят вобщем сторонитесь этой компашки мужики !!!!!

Работал на участке п. Таежный, начальник и его мастера долбоёбы как на подбор. Как будто директор специально подбирает работников себе подобных.

Директор Куракулов В.Н. невменяемый человек, разговаривает с людьми как с животными. Сотрудник отдела кадров Гришан Елена, ей только сказки писать. На участке мастера вообще не соображают чем им заниматься, организованность работ отсутствует. Суточные положенные на питание включают в смешную зар/плату, чтобы больше казалась, питайся на работе как хочешь. Спецодежды нет. Проезд до места работы не оплачивают как обещали. Обходите эту шарагу стороной.

Ещё надо назвать Вася и Компания.В организации только обещание,оплата меньше в 2 раза обещанной, мед. комиссия и проезд не оплатили.Командировочные входят в зарплату,ну так же больше,а отними остаётся мало.Организация работы нулевая. Ну а директор этого балагана В.Н. Кп араулов просто хамло и великий сказочник. Не думай там работать,у них график 20/10 надеюсь хоть кому помогу .

ГАВНО!!!!!!!! а не компания.вроде большая по всему миру а толку нет, денег нет кризис постоянно на это ссылаются. Директор филиала.Ясевич О.И.

Непрофессиональная компания где людей держат за быдло и хлам. Контракт предложен рабский, работа в Африке на руднике безвылазно, дополнительные плюсы как то лихорадка Эбола и Малярия- оплачиваются в эквиваленте стандартной работе менеджера звена чуть выше среднего. Жлобская компания экономит на всем и требует оплачивать все издержки по трудоустройству от медокомиссии до визы и билетов на переезд. Но самое главное, что компания мошенническая как минимум- потому как после предоставления всех документов с моей стороны- мне было сказано, что рабский контракт даже не возможно получить в оригинале- он якобы будет подписан в Африке по приезду, а здесь они не подписывают, потому как трудоустраивает оказывается какая то кипрская компания. Отношение как к идиотам конечно настораживает, то есть человека откровенно держат за мясо, быдло без какого либо намека на мозги. Слава Богу отвело от этой шарашкиной конторы- никому не советую, потому как если такое жлобское и хамское отношение с самого начала возникает- можно догадываться, что бы ждало в последствии. Чего еще ждать от компании дерипаски, из грязи в князи- это про них.

С уходом сильного и грамотного Булыгина и приходом инфантильного безграмотного финансиста Соловьева компания начала скатываться вниз. Эти финансисты Соловьвы, Корниловы, Овчинниковы, Буриковы, Арнаутовым загнали её в такую опу что пролетели точку невозврата. Действительно достойных спецов растеряли и сократили а оставили всех друзей,родственников друзей больших руководителей , приближенных и хорошо нализывающих бездельников и утопающих в собственных амбициях человечков. В компании как и в стране сильно расслоился коллектив. Бедные исполнители не понимают зажравшихся руководителей которые наворовали столько денег что уже не знают на что их потратить . Самое интересно что служба безопасности этого не замечает потомучто дружит с ними. Видимо хорошо делятся. Очень не приятно работать в этом лицемерии и двойных стандартах. Уйду как только найду работу

Не начальство, а иркутский собаки. РАБОТЯГ НЕ СЧИТАЮТ ЛЮДЬМИ.

хамское отношение руководителей к сотрудникам .устраивают своих родственников кланами которые ничего не делают,перспектив никаких,разговаривает начальство только по фени и на повышенных тонах как с рабами .никаких льгот.лишают всех премий причем ни за фактические нарушения а за вымышленные .прекрывают своих любовниц которые только мешают работать не работают сами и другим проблем создают.бороться нет сил никто не слушает простого работягу.надеюсь высшее руководство примет меры к таким должностным лицам позорящим лицо компании

Политика компании-люди рабы и быдло, из завода нужно выжить прибыль, прекрыть все кап.вложения и ремонты. Людей сократить до минимума, поставить начальников-стукачей с окладом 200-300 т.р. Которые будут овец гонять работать. Если ты не задерживаешься на работе, это не значит, что ты ум еешь распределять свой рабочий день, это значит ты недостаточно загружен. Дерибаска реально просчитался, людей которые реально работали за небольшие деньги сократил, а вместо 10-15 человек поставил одного директора, которые целый день чай пьют и на обед домой ездеют на 2-3 часа. Ничего не выиграл, только окончательно обанкротил завод. Гнать таких из страны надо. Наши деды строили, поднимали эти заводы, а этот пип-пип взял и закрыл. Западная подкладка одним словом. Управленцев с большим опытом всех заменили, поставили сосунков 30-35 лет, они ходят ржут, в телефончики играются, бабло срубают, а производство похерено. Обязательное требование перейти в их Пенсионный фонд, не перейдешь лучше увольняйся сам.

Вы слышали такое чтоб люди работающие в подземных условиях, получали 9000 рублей(заметьте,наших деревянных), когда за квартиру отдаёшь ровно половину, а какое обращение вышестоящего начальства говорят, женщины в конторе, а в шахте скотина,да относятся как к скотине. А вобще я считаю, что все добывающие предприятия должны быть государственными, где ж это видно что б "недра земные" были скуплены и использованы. Куда президент смотрит,а...чай пьёт с Дерипаской...

Кадровое политико - полный отстой. Едва алюминий на LME проседает на сотку баксов, на корпоративных стендах и в корпоративной "Красной звезде" появляется конченное пропагандуйство на тему как в мире всё плохо, дескать Моисей терпел и нам велел. Вперемежку пионерские зорьки и пафосные корпоративы с отменой тех самых пафосных корпоративов, премий, бонусов и ежегодного пересмотра зарплат специалистам и линейным менеджерам (поскольку пересмотр раз в год, то если очередной русалокалипсис пришелся на преддверие повышения, то соси лапу), сокращениями. В то же время - масштабные стройки века в которые регулярно бухается немерянна бабла. Вот такой контраст, типичный для компании, балансирующей на грани рентабельности. Про долговую нагрузку РУСАЛ-а вы всё спокойно прочитаете в интернетах. В среднем, по оплате труда РУСАЛ постоянно находится ниже сходного корпоративного сектора. От соцпакета составлявшего оплату питания и ДМС, осталась одна страховка ДМС, неплохая. В общем, если вы не принадлежите к менеджерам среднего звена (от начальника отдела), которых кадровая политика трактует в этой компании за людей, в отличие от вас, желаете кататься на таких алюминиевых горках дяди ОВД(ерипаски) и готовы к тому, что зарплата на которую вы договорились останется на три года - добро пожаловать в РУСАЛ! При приеме торгуйтесь по максимуму, вам на это жить два-три года. Не верьте обещаниям непосредственных руководителей - от них мало что зависит, в реальности все будет как решат на уровне совета директоров в зависимости от флюгера LME. Будьте готовы к резкому обрезанию финансирования по проектам от того же флюгера. Если застряли на одном уровне на пару лет - пора думать об уходе! В центральном офисе, в целом более-менее комфортном, с относительно приемлимой мебелью, кондиционирование пятнистое. Где-то мерзнут, где-то нормально, а где-то круглый год температура не ниже 27-29 градусов по цельсию. Не класс B конечно, но местами он самый родимый. Столовая оутсорсинговая непосредственно в здании, в среднем - нормально, но если вы диабетик или язвенник, лучше в оной не есть, поскольку качество продуктов так себе, явно используются усилители вкуса, зачастую пересолено или переперчено, тем более вокруг полно вариантов, например Высоцкий или Вьеткафе, есть и армянская харчевня какая то. Плохо с парковкой, но если приезжать пораньше оно и ничего. Лучше не будет - во дворе какие-то урюки впёрли офисное здание поперек себя шире, всё никак не распродадут.

в учебные отпуска не отпускают,заставляют ходить во время своего отпуска. хвалёное бесплатное питание- в тюрьмах лучше кормят. отношение к сотрудникам как к быдлу. быть посланым на ... плёвое дело. карьерный рост -сказка которая никогда не станет былью. в общем РУСАЛ -сплошной жирный минус,который врядли переправится на плюс в ближайшее столетие

оао "русал ачинск" старшие мастера Заборовский О.В.и Горбачёв Н.П. злоупотребляют служебным положением ,никакого уважения к сотрудникам ,хамские выссказывания ,матерки,обзывательства,ничто не чуждо нашим начальникам,трудоустраивают своих подружек ,родственничков и прочих приблеженных лиц которые своим родством имеют 100 процентный иммунитет от наказания

Директор Куракулов В.Н. невменяемый человек, разговаривает с людьми как с животными. Сотрудник отдела кадров Гришан Елена, ей только сказки писать. На участке мастера вообще не соображают чем им заниматься, организованность работ отсутствует. Суточные положенные на питание включают в смешную зар/плату, чтобы больше казалась, питайся на работе как хочешь. Спецодежды нет. Проезд до места работы не оплачивают как обещали. Обходите эту шарагу стороной.

Директору СУБРа И.Махракову только на зоне вертухаем работать,ведёт аморальный образ жизни,и это на глазах у всего города,не раз уже писали про него в местной газете,лучший менеджер СУБРа по итогом прошлого года А.П. Четверов-вобще отдельный разговор такого хама мы за всю историю существования предприятия не видели и это "начальство" типа руководит

http://www.youtube.com/watch?v=7cxxf25gHr8 Имя "героя"-Еськов Вадим Вячеславович.Руководитель одного из подразделений РУСАЛа ООО"РИК" в Каменске-Уральском.После инцедента был срочно переведён на предприятие РУСАЛа в Волгоград.Видимо для господина ДереПиськи он ОЧЕНЬ ценный работник.Рядовые работники РУСАЛа будьте бдительны-Еськов рядом!Среди начальства он СВОЙ!

работаю 14 лет ,на ачинском глинозёмном комбинате.Что можно сказать очень желею что попал на это предприятие,одно радует что выработал стаж,на пенсию на 5 лет раньше пойду,вот единственный плюс.О работе ,низкая зарплата в пределах 20 т.р ,рабское отношение руководство,про высшее рук вообще ,за червей нас держат.И это при том что мы технологи рабочии высокой квалификации,думаю увольняться ,не желаю больше работать за еду на эту несправедливую компанию,да и опасно ,постоянно что то падает ,обрушивается в цехах все старое.

Очень много. Московские специалисты руководители копаются в нас как в мусоре, ужасное отношение. приезжие руководители устраивают на работу проституток и людей готовых на исполнение всех желаний, все делается в личных целях. Смотреть противно. остаются работать низкоквалифицированные люди, но очень угодливые. Правда не пойму какая выгода в этом самой компании и лично господину Дерипаске Да, забыла добавить - сейчас к Новому Году русаловцы пойдут творить "добро", заниматься показухой, вся их корпоративная этика - показуха

независимые профсоюзы уничтожены, как явление. контора живет международными спекуляции на алюминии. увольнения постоянны. в случаях конфликтов может легко применить как свой собственный "вышибальный", так и "государственный" административный ресурс. смесь тоталитарного совка с привкусом израильского брома.