РусИмпо, рекламно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Цербер начальница (Мария)отдела продаж - якобы психолог, но не психолог. С подчинёнными только ЖЕСТКО и ТОЛЬКО по работе!!! НЕ СМЕТЬ ПЕРЕБИВАТЬ! Мадам этого не любит, а любит сама поговорить - новеньким остаётся только вжаться в стенку и молчать!!! Старенькие её избегают, т.к. напакостить для неё раз плюнуть! 2. Стартовка перед началом рабочего дня: кто помнит сходки Гербалайфа - то же самое, только без пения. 3. По "звонку-сигнала" начали работать, по "звонку-сигналу" - на перерыв(обед 20 минут - самый большой, и ещё один - 10 минут, т.е. 30 минут). Ни какой инициативы, ни каких влево-вправо - только РАБОТА! 4. Текучка 95% 5. З/п выплачивают с задержкой и не всю. Находя кучу причин не выплатить Вам деньги - говорят о з/п много, но всё не правда! ЕСЛИ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАС БЕСПЛАТНО ИСПОЛЬЗОВАЛИ - ВАМ ТУДА!

Заявлено: Обучение 2 дня,обещанная зарплата от 15т/р ООО "ЦАП" Один из крупнейших колл-центров + бла бла всего остального Реальность: Обучение пару светлых моментов есть, остальное тупо для тех кто любит когда ему красиво говорят хренотенюшку. Оформление фективное само собой лишь для вида. Сертификат обещали,но как выяснилось только после 2 недель практики,если доживете и оформите минимум 30 заявок. Зарплата первые 2-3 неделе без оклада, платят только за оформленные заявки, копейки ( если вы сможете их оформить ) Далее оклад 7000 ( не 15, забавно да,говорят об этом в последний момент ) и вперед с песней оформлять заявки. Оформить заявку очень трудно, повезет если на полного идиота наткнешься,остальные орут,посылают и т.п. График хоть и гибки но работать заставляют много,с перерывом 10 мин раз в 2 часа,все остальное время звони,звони,звони и даже если тебя 1000 раз пошлют, это твои проблемы.Даже старшие менеджеры которые вводят вас в курс дела из 80-100 звонков делают максимум 1-2 заявки,а их в месяц надо не меньше 30,иначе оклад не выплачивается. Тут можно долго продолжать, думаю суть данной гнили вам ясен )

Оформление обещали с первого дня после 1 месяца испытательного срока. Уволили, ссылаясь на сокращение без выплаты даже зарплаты за последние 2 месяца. трудовую так и не оформили, ссылаясь на короткий срок работы в компании. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОСТАЛОСЬ ГАДКОЕ.

1. Хитрая система оплаты труда, главной целью которой является уменьшить текучесть кадров (увольнятся очень не выгодно) и заставить сотрудников работать как можно больше (т.е. вкалывать нужно как папа Карло). 2. Жесткая система отбора при небольшой зарплате (около 100 рублей в час). Начальное обучение (тренинги) на самом деле является конкурсным отбором, так что если кто-то хочет действительно работать в данной компании, то нужно хорошо подготовиться.

Работают, действительно, в "черную", нагло снижают тарифы для фирм-контрагентов, и за пределами России, в т.ч. в Украине, не соблюдают никаких договоренностей, задерживают постоянно перевод денег без объяснения причин. В 90-х годах понесли бы за это очень серьезные потери в физическом устранении главного руководителя компании...

Но все это лишь фантик, если они были бы честными то вопросы на собеседовании должны были выглядит следующим образом 1.Вы хотите выслушивать орущих в ухо людей ? 2.Вы не против если мы вас уволим через пару недель если вы сами не уйдете ? 3.Вы умеете сами выкручиваться из постоянно сложных ситуаций ? 4.Мы вам ничего не заплатим, но заставим работать по графику, вы ведь не против ? 5.Мы можем распечатать вам некому не нужный сертификат если вы за время практики порвете на себе волосы ? вам это нужно ?

1)Отсутствует социальная защищённость: бумажка которую вы подписываете при поступлении на работу(срочный договор) не поможет вам в случае споров, разбирательств с руководством. А они будут, обязательно будут: задержка з.п недели на 2 без объяснения причин ("завтра, завтра..", "не, ну завтра - точно", "ну теперь вот чесна завтра!"), депремирования и т.д. 2) собственно уровень з.п. не удивляйтесь если в месяц на "дорогу и поесть" вы будете тратить больше чем зарабатываете в русиме.... разговоры о том что "нужно работать лучше" неуместны: так не бывает, что 70% продажников работают настолько убого, что получают ~ 10 000 руб /мес (есть те кто и меньше..) при 116 рабочих часах в месяц. А если так бывает, то такой офис на хер надо разогнать, но этого не делают, значит руководство всё и так устраивает... заработать больше в качестве продажника весьма нелегко и многим это не удаётся (9 из 10), причины на поверхности: пока вы худо-бедно въедете как и что продавать и научитесь противостоять хамству на том конце провода и интрижкам в стенах этого "храма продаж", у вас не за горами уже и эмоциональное выгорание, после которого на звонки что называется вообще "не стоИт". 3) содержание работы - прямое нарушение закона (более подробно можно прочитать в других отзывах о русим) 4) отношение к персоналу как к инфантильным баранам, как к быдлу. 5) внимание руководства часто фиксируется на фигне и мелочи (типа какого цвета будут ленточки для тех кто успешно закончил обучение и т.д.), на ряду с этим претензии принципиального характера(например по херовой работе програмного обеспечения), а также толковые инициативы по организации работы часто остаются без внимания (это если вы нацелитесь на перспективу роста). Резюм. если хочется потусить в тепле (холода не за горами), поиграть в настольный теннис, посмотреть изнутри и запомнить на будущее как выглядит работа, на которой не надо работать -ВЭЛКАМ! Также рекомендовано мазохистам, которые дня не могут прожить чтобы на них не наорали, не сорвались, не послали,..Все это в избытке в процессе общения по телефону, но это характерная черта телефонных продаж вообще. а не русима в частности. Другой вопрос- за какие деньги вы готовы выполнять такую работу... Если же есть желание работать и зарабатывать, то ничего кроме негативных эмоций, потраченного времени и денег вы здесь не найдёте. Показать полностью

-супервизоры,которые в обеденный перерыв обсуждают насколько все в их команде тупые, а еще более тупые те,кто приходит на собеседования (активным обсуждением этого вопроса занимаются работники отдела кадров). -сотрудники: есть несколько адекватных,приличных и хорошо воспитанных людей, которые случайно туда попали, но в основной массе те,кого в другие компании работать не берут. -З/П когда начинаешь работать рассказывают о зарплате совсем непонятно и расплывчато, к концу первого месяца может выяснится то обстоятельство,что ты вообще ее не получишь или получишь сущие копейки (1000 руб). Чтобы заработать 10-15 тыщ нужно работать 7 дней в неделю. -тренинги интересны для тех,у кого совсем нет опыта работы,либо предыдущее место работы что то вроде Макдоналдс и тп. Да и обещанный после тренинга сертификат нужно "клещами вытягивать" В общем, если просто надо убить время, нечем заняться по вечерам, то можно походить чисто для того чтобы узнать в каких организациях работать НЕ НУЖНО. Возможно накопите на поход в кино или на новую шмотку,при условии что во всем остальном вас обеспечивают родители,муж и тд. Но лучше вообще не связываться!!! Показать полностью

1)Отсутствует социальная защищённость: бумажка которую вы подписываете при поступлении на работу(срочный договор) не поможет вам в случае споров, разбирательств с руководством. А они будут, обязательно будут: задержка з.п недели на 2 без объяснения причин ("завтра, завтра..", "не, ну завтра - точно", "ну теперь вот чесна завтра!"), депремирования и т.д. 2) собственно уровень з.п. не удивляйтесь если в месяц на "дорогу и поесть" вы будете тратить больше чем зарабатываете в русиме.... разговоры о том что "нужно работать лучше" неуместны: так не бывает, что 70% продажников работают настолько убого, что получают ~ 10 000 руб /мес (есть те кто и меньше..) при 116 рабочих часах в месяц. А если так бывает, то такой офис на хер надо разогнать, но этого не делают, значит руководство всё и так устраивает... заработать больше в качестве продажника весьма нелегко и многим это не удаётся (9 из 10), причины на поверхности: пока вы худо-бедно въедете как и что продавать и научитесь противостоять хамству на том конце провода и интрижкам в стенах этого "храма продаж", у вас не за горами уже и эмоциональное выгорание, после которого на звонки что называется вообще "не стоИт". 3) содержание работы - прямое нарушение закона (более подробно можно прочитать в других отзывах о русим) 4) отношение к персоналу как к инфантильным баранам, как к быдлу. 5) внимание руководства часто фиксируется на фигне и мелочи (типа какого цвета будут ленточки для тех кто успешно закончил обучение и т.д.), на ряду с этим претензии принципиального характера(например по херовой работе програмного обеспечения), а также толковые инициативы по организации работы часто остаются без внимания (это если вы нацелитесь на перспективу роста). Резюм. если хочется потусить в тепле (холода не за горами), поиграть в настольный теннис, посмотреть изнутри и запомнить на будущее как выглядит работа, на которой не надо работать -ВЭЛКАМ! Также рекомендовано мазохистам, которые дня не могут прожить чтобы на них не наорали, не сорвались, не послали,..Все это в избытке в процессе общения по телефону, но это характерная черта телефонных продаж вообще. а не русима в частности. Другой вопрос- за какие деньги вы готовы выполнять такую работу... Если же есть желание работать и зарабатывать, то ничего кроме негативных эмоций, потраченного времени и денег вы здесь не найдёте.

1. Хитрая система оплаты труда, главной целью которой является уменьшить текучесть кадров (увольнятся очень не выгодно) и заставить сотрудников работать как можно больше (т.е. вкалывать нужно как папа Карло). 2. Жесткая система отбора при небольшой зарплате (около 100 рублей в час). Начальное обучение (тренинги) на самом деле является конкурсным отбором, так что если кто-то хочет действительно работать в данной компании, то нужно хорошо подготовиться.

-супервизоры,которые в обеденный перерыв обсуждают насколько все в их команде тупые, а еще более тупые те,кто приходит на собеседования (активным обсуждением этого вопроса занимаются работники отдела кадров). -сотрудники: есть несколько адекватных,приличных и хорошо воспитанных людей, которые случайно туда попали, но в основной массе те,кого в другие компании работать не берут. -З/П когда начинаешь работать рассказывают о зарплате совсем непонятно и расплывчато, к концу первого месяца может выяснится то обстоятельство,что ты вообще ее не получишь или получишь сущие копейки (1000 руб). Чтобы заработать 10-15 тыщ нужно работать 7 дней в неделю. -тренинги интересны для тех,у кого совсем нет опыта работы,либо предыдущее место работы что то вроде Макдоналдс и тп. Да и обещанный после тренинга сертификат нужно "клещами вытягивать" В общем, если просто надо убить время, нечем заняться по вечерам, то можно походить чисто для того чтобы узнать в каких организациях работать НЕ НУЖНО. Возможно накопите на поход в кино или на новую шмотку,при условии что во всем остальном вас обеспечивают родители,муж и тд. Но лучше вообще не связываться!!!

кто работал? поделитесь впечатлениями.

Не уважение к сотрудникам!!! Обещают зарплату от 15 до 30 тыс )))) смешно!!! По факту оплата по часовая 1 час- 75 руб и штрафуют за все подряд!!! А бонусная часть вообще просо миф!!! Вообщем полное фуфло!!

Вообщем денег там не увидел, да и вообще работа лажа, сиди и выслушивай, как тебя посылают, или как поносят Интерзет, накалывают как могут и штрафы за всякую фигню. Норму не выполнил, сняли оклад=((( Неблагодарная и неоплачиваемая работа!!!!!!!!!!!!!

Работают, действительно, в "черную", нагло снижают тарифы для фирм-контрагентов, и за пределами России, в т.ч. в Украине, не соблюдают никаких договоренностей, задерживают постоянно перевод денег без объяснения причин. В 90-х годах понесли бы за это очень серьезные потери в физическом устранении главного руководителя компании...

Но все это лишь фантик, если они были бы честными то вопросы на собеседовании должны были выглядит следующим образом 1.Вы хотите выслушивать орущих в ухо людей ? 2.Вы не против если мы вас уволим через пару недель если вы сами не уйдете ? 3.Вы умеете сами выкручиваться из постоянно сложных ситуаций ? 4.Мы вам ничего не заплатим, но заставим работать по графику, вы ведь не против ? 5.Мы можем распечатать вам некому не нужный сертификат если вы за время практики порвете на себе волосы ? вам это нужно ?

Оформление обещали с первого дня после 1 месяца испытательного срока. Уволили, ссылаясь на сокращение без выплаты даже зарплаты за последние 2 месяца. трудовую так и не оформили, ссылаясь на короткий срок работы в компании. ВПЕЧАТЛЕНИЕ ОСТАЛОСЬ ГАДКОЕ.

не видать вам в ней денег, но если вы хотите работать за 1.2-2к в месяц то пожалуйста. п.с. отработал там месяц, денег не дали. выводы делайте сами. работа гавно.

Черный НАЛ никаких льгот все оформление фиктивное

постоянные наебы с выплатой з\п отсутствие нормального подхода к сотрудникам, считайте себя рабами если туда пришли руководство гно про возможность отдыха можно забыть ибо или батрачишь или идешь на ... можно еще очень долго писать тут

Ооооо их очччень много! 1. Реально много обещаний 2. Задержи ЗП на две а то и на три недели. 3. Большая текучка как и операторов так и начальства 4. Тормозные ПК с тормозным ПО 5. Часто бывают перебои то одно не работает то другое. 6. Не комфортные рабочее места особенно стулья 7. Постоянные наезды начальства на разные темы. 8. Помещение НИКОГДА не проветривается 9. Курилка в помещении колл-центра