Русклимат Вент, ООО, торгово-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

За громким именем ТПХ (торгово-производственный холдинг) Русклимат ничего нет, но слова вообще!!! Там 3 учредителя, 2 из которых очень редко бывают в офисе компании. А вот Тимошенко Валерий Михайлович (учредитель) он постоянно там и это не человек, мягко говоря. Кто с ним работал меня поймёт. Во-первых, это человек настроения, а во-вторых лезет во все дела и без его согласия невозможно сделать ни один проект. Поэтому и сотрудники начинают подставлять друг друга что бы прикрыть свою жопу в итоге. Зарплата серая, но всё приходит на карту, в договоре написано меньше чем на самом деле получаешь. Да и вообще там зарплаты ниже рыночных. А если вам будут говорить про бонусы, так ждать их вы замучаетесь, но они есть (опять же не во всех отделах). Могу еще отметить отдел Дизайна. Там руководитель Турчина Татьяна Владимировна, девочка пришла в компания 5 лет назад на позицию секретарши в Маркетинг Хол. Сейчас руководит отделом дизайна, ну как руководит секретарша думаю объяснять не нужно. До того, как стала руководителем нормально общалась с людьми, а сейчас даже с подчинёнными (бывшими коллегами) сложно ей поздороваться не говоря о другом. В общем ведет себя как последняя БЫДЛО! Но за то у нее там парень сидит дизайнер Дьяков Дмитрий, вот его она облизывает с ног до головы, подкидывает задачки по лучше, да на аутсорс ему отдает много чего за доп. плату. Вот так они там и устроились, а что скажите вы многие бы так делали, пока есть возможность качают бабки из компании. Но всё бы ничего если они нормально к людям относились. К сожалению, много сильных менеджеров и дизайнеров свалили из-за таких как Турчина. К слову сказать, она подставила бывшего руководителя отдела рекламы и вот она уже возглавила этот отдел. Вообще 1000 раз подумайте прежде чем идти в эту компанию работать. В других отделах тоже бардак еще тот, многие там сидят из-за того, что им удобно добираться до работы. Хотя удобным место расположения офиса около кладбища (прям через забор) не назовешь. P.S. А и сам офис помойка!!! Во всяком случае в старом здании и в частности отдел дизайна. А в новом офисе еще хоть какой-то вид имеется (но это только фантик) внутри там всё прогнило! Показать полностью

Я думаю, комментарии не нужны, достаточно зайти на www.hh.ru. Количество вакансий поражает воображение! Нет, это не создание новых рабочих мест растущей компанией, это - поиск нового пушечного мяса!!!

Если вы ищете работу в разработке продукта и его продвижения и рассчитываете на адекватное вознаграждение - Вам не сюда. Худшее место работы за более, чем 10 летнюю практику. Уровень менеджмента в коммерческом отделе крайне низок, с умным видом рассказывают об очевидных вещах, но глубоких знаний у руководителей и "наставников" нет. Судя по прайсам на продукты одной группы разных брендов о рыночном ценовом позиционировании только слышали, но даже не понимают что это такое. Номинально есть система обучения, но напрочь отсутствует ввод в должность. Не уверен, что сами понимают, чего хотят. Начальник, разговаривающий матом откровенно удивил. Не, все мы русские люди и используем ненормативную лексику в том или ином случае, но чтобы так открыто перед всем отделом при девочках... Полностью могу подтвердить, про многоэтапные собеседования, где дают задания, требующие детальной проработки вопроса - слишком круто для работы до оформления в штат.

Знаком с этой компанией более десяти лет. Когда пришло приглашение на собеседование, с интересом согласился. После того, как мне (в пользу уровня позиции) приоткрыли некоторые экономические показатели, стало ясно, что контора фуфло. Планы не выполняются, сотрудники разбегаются. Система мотивации - сплошное надувалово. Никакого роста у компании нет, дохлый прирост к прошлому году в несколько процентов, это вялое утешение самих себя, но если бы кто-то из руководства вспомнил про инфляцию и рост курса валют, или хотя бы посмотрели штучное выбытие, то наверняка осознали, что давно идут по наклонной. Отношение к персоналу потребительское. Договоренности не выполняются. Сплошное кидалово! Правду пишут, что они проплачивали удаление отзывов в интернете, мне это подтвердили в отделе персонала. Не тратьте свое время! Не ходите туда!

ПРОШУ ОБРАТИТЬ ВАШЕ ВНИМАНИЕ , ЧТО ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ОСТАВЛЕНЫ В ОДИН ДЕНЬ !!!! ЭТО УЖЕ ОБО ВСЕМ ГОВОРИТ ..... СВОИ ЖЕ , ИХ И ОСТАВЛЯЮТ. КРАЙНЕ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ХОДИТЬ К ЭТИМ СВОЛОЧАМ.... БЫЛ ТАМ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ И МЕНЯ ВСТРЕТИЛИ ДВЕ СВОЛОЧИ , ОДНА рУССКАЯ СВИНЬЯ , А ДРУГАЯ ЧУШКА ТОЛСТАЯ !!! ТАК ВОТ ОНИ ТИПИЧНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ HR , КОТОРЫЕ ДУМАЮТ , ЧТО ОНИ ЗАВТРА НЕ БУДУТ ТАКИМИ ЖЕ СОИСКАТЕЛЯМИ ...... ТИПИЧНЫЕ СВОЛОЧИ HR !!! НИЧЕГО ИЗ СЕБЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЮТ ..... ВРУТ И ОБМАНЫВАЮТ !!! ИСПОЛЬЗУЮТ КАНДИДАТОВ , ДЛЯ СОБСТВЕННОГО УДОВЛЕТВОРЕНИЯ , МОЛ ОНИ СУДЬБЫ ЧУЖИЕ РЕШАЮТ !!! ЧТОБ ВЫ ЗДОХЛИ !!! ВЫ И ВАШИ ДЕТИ

Все отзывы о компании Русклимат были выкуплены...Жаль, было очень много поучительных историй. Мой совет, если Вы являетесь профессионалом, обходите эту компанию стороной.

Начнём с того, что я рад! Проплаченная защита от плохих отзывов закончилась, старые отзывы были удалены и создавать новые отзовы было невозможно, что печалило. Худшее место работы за мою десятилетнюю практику. Если у вас совсем печальное состояние, ну прям голод или беда, можно прийти поработать НО не в коем случае не отдавая свою трудовою. Потом уйти как только найдётся другая работа. Опять же взвесив перед этим сколько потратится времени, усилий и нервов на столь неблагодарную компанию.

Зарплата за продажи через 25 дней после окончания периода. Ставят в неравные условия с другими менеджерами, ценовой демпинг со стороны коллег. Закрепляют за территорией, но крупные ТТ и организации руководство оставляет себе. Могут оклеветать и уволить за то, чего не делал. Мне предъявили то, что я торговал кондиционерами конкурентов. Фактов такой деятельности предоставлено не было, меня перевели на удаленку и лишили доступов к ресурсам компании, а на период самоизоляции мне перестали платить. Заставляют уволиться по собственному желанию либо по соглашению сторон. Якобы "поддержка" с адресом [email protected] уже больше месяца не отвечает на вопрос о клевете в мой адрес. Компания постоянно кричит о сохранении своей репутации и угрожает бывшим сотрудникам иском в суд, но по факту сама занимается клеветой в адрес своих коллег. Бессовестные люди, которые не задумываются о том, что земля круглая, когда-нибудь и их так же кинут, как они своих бывших сотрудников. "Многоуважаемая" поддержка, на мои письма вы не отвечаете, надеюсь, хоть здесь вам есть что сказать. Я пока еще не уволен, я ваш сотрудник, и я обязан отстоять свою честь и достоинство! Показать полностью

Компания имеет кучу филиалов по всей России, которые являются отдельными юридическими лицами, по сути дистрибьютерами, вынужденными покупать товар у головного офиса. Зп сотрудников складывается из рентабельности на товаре, которая не превышает и 10%, при этом независимые от филиалов Русклимата прямые дистрибьюторы могут продавать товар дешевле закупа самих филиалов, в итоге зарабатывает лишь головной офис, а филиалы вынуждены конкурировать с клиентами Москвы. Зато поаны филиалов могут достигать 50% роста к предидущему году, ну и конечно их невыполнение ведет к штрафам и срезу зп, по сути один оклад платят. Бедные коллеги нищеброды в филиальной сети мечутся в попытках выжить пока не находят в себе силы уйти, текучка постоянная. Ассортимент огромный, а толку мало, засирают рынок но зарабатывает лишь Москва. Неуважение кадров, унижение, обман в зп (типа ошибочно) - нормальное явление. Обучения нет, сиди сам в сраном СДО изучай ассортимент и сам учи 1с, что б заработать жалкий оклад. Как бы не было хреново в жизни - не рекомендую эту компанию. Показать полностью

Скажу сразу, около месяца боролся с желанием написать этот отзыв. Не выдержал. Пишу. Собирался идти в эту компанию на работу в отдел по таможенному оформлению. Позвонили из «кадров» и позвали на собеседование. Я предварительно тут почитал отзывы про компанию, ехать как то перехотелось, но подумал что лучше переживать о том что сделал, а о том что не сделал. Поехал. К отделу HR претензий нет. Встретили проводили в отдел. На самом собеседования присутствовали уже 2 сотрудника отдела таможенного оформления помоложе меня. Настроены они были по-боевому. Один прям излучал надменность и высокомерие, но я как прилежный школьник отвечал на все вопросы. Параллельно я для себя понял, что работать тут не хочу тем более, что работать пришлось бы именно с этим неприятными людьми. Да и добираться к ним в офис мне надо полтора часа в один конец.(аналогичная вакансия у меня на тот момент была в 15 мин.пешком от дома, но мне же надо было «всех посмотреть»…. ) Считаю что процентов на 80 я ответил хорошо. Но видимо ребятки в голове у себя придумали что за 80000р они найду такого специалиста, который безукоризненно знает именно их специфику и работал именно с таким товаром как у них. При этом они без конца повторяли как мантру слова – «У нас очень много работы, у нас очень много работы» Да ! Я не спорю у меня видимо за 20 лет работы нет такой квалификации как им нужно, да и не «впахивал» я последние 5-7 лет так много. (Я вообще за 60-80 кило рублей работал из дома, а в офис ездил раз в неделю.) но ничего что вы с такими требованиями ищете сотрудника на 80кило рублей. Я бы понял ваш пафос и ваши требования если бы вы в замен предлагали 150-200000р. В той же компании «Твой Дом» на аналогичную должность то же дают 80к рублей, а объем оформляемых грузов за год там раз в 10 меньше. Хотя не удивлюсь, что вы именно ищете лохов на маленькую зп, но даете большой объем работы. Кстати на собеседовании только с меня спрашивали, а про то что мне с того хорошего будет разговора вообще не было. Видимо сразу пытались показать, что я тут буду «никто» и что бы особо не обольщался…. Короче Я рад, что не связался с вами, «товарищи у которых очень много работы, очень много работы»… Показать полностью

Руководитель РРЦ Иркутск а именно Нестеренков И.В. не лояльно относиться к своим сотрудникам , необоснованно урезать зп сотрудников ни какого права он не имеет, гнобить и унижать тоже при собеседовании на работу нагло врёт про зп, не даёт зарабатывать сотрудникам достойную зп, экономит на сотрудниках и отмывает деньги у компании...якобы выплатил сотрудникам. Его лицо это лицо этой компании, советую присмотреться главному руководству к данной фигуре. "Рыба начинает гнить с головы "

Пришла на собеседование с ген.директором на должность Руководитель по развитию продуктового направления. Было назначено время - 18.00. Просидев и прождав до 19.00, так и не дождавшись аудиенции Господина Директора Русклимат ТПХ, была вынуждена уйти ни с чем. HR выходила несколько раз и говорила, что у него встреча, подождите. И так в течение целого часа. Вот такой ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР у руководства компании Русклимат, вот такое отношение к людям, ценят только себя и свое время, а остальные - да никто остальные! Кадры решают все - это не про эту компанию, а как раз наоборот! Поэтому если соберетесь идти на собеседование в эту компанию, рассчитывайте свое время на "посидеть, почитать, подождать" и, вполне возможно, что Господин Директор не соизволит Вас принять.

Проработал я в этой конторке более 10 лет. Отношение такое, что ты должен конторе только за то, что ты в ней работаешь. Белая зп чуть выше минимума, это чтоб трудовая инспекция не докопалась. Все остальное в конверте. А в конверте редко когда больше 10000 руб выходило.В основном зарабатываешь на "леваках" разных. Логистика в конторе никакая, вечно везут тот товар, который несезонный. А как сезон, так сезонного товара днём с огнём не сыщешь. А планы никто отменять не собирается, а наоборот постоянно растут, и руководство не волнует, что зима теплая, а лето холодное - план должен быть выполнен, или ты хреновый сотрудник, даже несмотря на былые сногсшибательные заслуги. Оборот одной точки продаж должен быть 30 лямов в год, тогда точка будет существовать, если меньше - то точку закроют, а тебя попросят уволиться по собственному желанию. Не захочешь - вынудят любыми способами. Поэтому менеджеры разных точек переманивают внаглую друг у друга клиентов занижением цены. Руководству фиолетово. Народ уходит с приходом нового руководителя Кивелева и его полудурка-подавана Сударикова, который дуб-дубом и ничего в управлении не шарит, да и вообще по ходу ни в чём не шарит. На хэдхантере искали манагеров, обещали зп от 100к. Мы всеми работниками хватались за животы от такого "развода". Старые работники уходят, новые, нормальные, не идут. Понабирали баб радиаторы с котлами продавать) Дошло до того, что предлагают откат 1000 руб "старичкам" за то, что нового манагера приведет с улицы. А если новый останется работать, так старичку ещё "пятак" сверху. Короче, за более десятилетнюю работу, перпективы контора не даст ни на йоту, если сам не захочешь "развиваться" в нужном для себя направлении. Контора сама не платила, но "давала зарабатывать" в свое время, но с приходом нового руководства и его тотальным контролем за всем её конец на горизонте. Идти в эту контору не то, что советовать не буду, а наоборот, отговаривать. Многие работники женского пола часто плачут. Отпуск летом не дают категорически - сезон. Бери когда ливни, снег, непогода короче, но никак не летом и не на новогодние праздники. Короче в этой конторе не будет ни развития, ни денег. Будешь жить, как говорится, от зарплаты до зарплаты, если не научишься левачить. И поседеешь махом. Но до пенсии не доживешь - уволят. Показать полностью

Была на собеседовании. Осталось негативное впечатление о кадровике. На собеседовании задают вопросы, которые не имеют права задавать согласно зак-ву РФ: о семейном положении, о наличии детей, о планах иметь их в ближайшее время (!), о состоянии здоровья. Это уже само по себе многое говорит о работодателе и корпоративной культуре. Например то, что и в дальнейшем уважать ТК они не будут. После собеседования обещают сообщить результат, но по факту ответом будет тишина. Попросила эйчарку откликнуться по результатам собеседования хотя-бы на почту, поскольку у меня было другое предложение. Клятвенно обещали "конечно-же написать и позвонить" по резльтатам собеседования с руководителем, которое было после общения с кадровичкой. В итоге, конечно-же, никто не написал и не позвонил. Суммировав такое неуважительное отношение кадровички с многочисленными негативными отзывами об этой конторе, а также со страшно неудобным расположением офиса (далеко, глухая пром-зона) решила, что оно к лучшему, что с ними не сложилось. Больше вакансии Русклимата рассматривать не буду. Показать полностью

Хотелось бы выразить самое неприятное впечатление об этой организации и поделиться своим мнением о собеседовании, а точнее о сотрудниках кто его проводил . Заставили заполнять анкету где вопросы из категории примерно "Каким мылом вы моетесь в душе" , все данные о родственниках и много чего еще! Господа вы чего? У вас ведь не гос. учреждение, о соискателе и о его личной информации совсем никто не думает. Чувство, что будущий работодатель (Русклимат) готов залезть тебе ПАРДОН в Ж***у и вылезти через рот, своими всеми проверками, вопросами ,заданиями. Экзекуция длилась в несколько этапов. 1 Этап- собеседования по телефону. 2. Этап -5 заданий на которые необходимо было дать развернутый ответ. Половина вопросов глупо сформулированы и видимо человек который их придумал, сам не знал ответы на вопросы и с помощью кандидатов решил помочь себе на них ответить. 3.Этап -Личное собеседование с начальниками отделов . Которые засыпали вопросами из университетской программы, которые в принципе в практической работе не могут пригодиться. На вопросы толком не давали ответить, все время перебивали, на те вопросы на которые не дан был ответ реагировали смехом. Профессионализм вышей марки. Сразу видно люди "высокообразованные". От количества вопросов с двух сторон после часа беседы, уже начало тошнить и отвечать уже не на что не хотелось. Выйдя из здания я подумала, что больше туда не вернусь. Но через 4 дня , мне позвонили и снова пригласили на собеседование уже с руководителем якобы высшего звена. С ним беседа прошла более спокойно, но примерно в том же русле, сыпал вопросами как из рога изобилия. В конце концов выполнив задания, приехав дважды на собеседования из другого конца Москвы, дополнительно после собеседования снова выполнив практическое задание наступила тишина. Обещание связаться со мной через -2 дня и провести СКАЙП-собеседование, руководителем высшего звена было так и не выполнено. Я 2 недели потратила на эту компанию. Во всех этих этапах и ожидании. МНЕ ДАЖЕ НИКТО НЕ ПОЗВОНИЛ ПОСЛЕ ВСЕГО ЭТОГО! Господа , вы предъявляете высокое требование к будущим работникам, но сами даже не выполнили элементарных норм приличия и деловой этики. Еще хочется отметить тот факт, что с зарплатой настолько все закручено, она поделена на несколько частей, введена система ежеквартального премирования, когда на данной позиции этого и быть не должно. Поэтому вы врятли получите целый (оговоренный на собеседовании ) оклад. Не рекомендую данную компанию для построения карьеры. Личное мнение.

Как до сих пор не закрылась эта шарашкина контора - мне непонятно. ходил на собеседование - впечатление ужасающее! у них в офисе холодрыга! и это при том, что они сами продают тепловое оборудование! сидели все в зимней одежде на собеседовании - это колхоз! вся зарплата в конверте, оклад низкий. директор все время нес ахинею по поводу грандиозных планов и возможностей, на конкретные вопросы по существу - не смог ничего ответить. шляпная контора - не советую тратить время даже на собеседование

Всё черное. Двойная бухгалтерия. По договору получаешь копейки. На руки в конверте сколько захотят столько и заплатят. Задержки заработной платы. Те копейки, что уже заработал порой надо буквально выбивать, что бы их наконец дали. Руководство врет глядя в глаза. Развод клиентов еще можно понять, но нагревать на деньги своих же сотрудников это уже совсем о другом говорит. Полное отсутствие соц пакета, не оплачивается ничего. Клиенты этой компании нужны только до момента оплаты, как только компания получает оплату от клиента, он автоматически становится неинтересен. Организация труда на 1. Полный бардак и хаос!

Несколько раз делается ацент на понятие гопник и быдло . Хочу сказать, что действительно в Русклимат не берут работать такой контингент. Обидно, когда человек не прошел собеседование и начинает придумывать негатив про компанию. Удачи Вам на будущих собеседованиях!

В компании к сожалению, а может и к счастью поработать не удалось! Я считаю что первое и отнюдь не последнее место при трудоустройстве на работу занимает собеседование с будущим работодателем, поэтому посчитал нужным написать свое впечатление от "знакомства" с компанией "Русклимат" . Откликался я на вакансию несколько раз, но реакции от кадровиков не было... ну ладно может не подхожу по каким-то критериям компания крупная наверное и требования такие же). Я уже и забыл про эту должность а тут русклимат сам позвонил и приглашает пройти скайп беседу. Тут все стандартно несколько этапов беседы сначала с менеджером по подбору потом с непосредственным начальником, и последний этап с директором филиальной сети. Первые 2 этапа прошли достаточно быстро, что для меня стало неожиданностью), на предпоследнем этапе я даже заручился поддержкой и рекомендацией своего будущего начальника, и я наивный человек подумал что в таком темпе и продолжим, развязка рядом... но не тут то было. Менеджер по персоналу начал меня "мурыжить" и кормить вкуснейшими завтраками) примерно через полторы недели я понял что тут мне ничего не светит) , но человек я принципиальный и стараюсь добиваться от кадровиков четкого ответа "нет" либо "да"), ну и конечно я очень хотел побеседовать с директором филиальной сети т.к. мне сказали, что у него особые методы проведения интервью... уж очень заинтриговали))). К сожалению не удалось... директор как оказалось уж очень занятой человек сначала командировка 1,5 недели потом выставки тоже неделями) короче говоря менеджер по персоналу все придумывал и придумывал новые истории))) . Прошло примерно 35 дней я уже работаю на новом месте ))), пишу снова когда директор будет со мной беседовать )... и приходит ответ) видимо кадровику надоела моя приставучая писанина сам не отклеиваюсь значит надо мягко отклеить))). Ответ таков спустя месяц с небольшим) - Вчера было принято решение по поводу другого кандидата. Он уже выходит к нам. Это знакомый директора филиала . Повлиять на данную ситуацию не смогла. Поэтому, к сожалению даю Вам отказ по этой позиции. Вы нам интересны как кандидат, поэтому в свою очередь, я сохраню Ваше резюме в нашей базе, и вернемся к обсуждению, если вопрос будет актуален. Вообщем времени потрачено много, а результат таков! Считаю это недопустимо и неуважительно к кандидату! И от таких как я страдает репутация компании. Рекомендовать я ее точно никому не буду!

Склад. Кем бы вы не устроились (водителем штабелёра, кладовщик, старший кладовщик вы будете 90% времени комплектовать товар) это у них называется "отбор" при устройстве такого не скажут. ЗП обещают хорошую, но не говорят, чтоб получить такую как в объявлении надо выполнить несколько условий. А это нереально (сделка вообще скорректирована так, чтобы ты не получил ЗП как в объявлении) В общем при устройстве ты комплектовщик, а потом уж штабелёрщик. Не ведитесь на ЗП

Вот здесь всё гораздо интенреснее. Отправив отклик на вакансию "руководитель отдела продаж Москва и МО" на сайте SuperJob.ru, решил сразу же позвонить и пообщаться с контактным лицом - Я.М., так сказать обозначить свою заинтересованность и ускорить процесс. Я дозвонился до М., в ходе разговора она мне предложила рассмотреть совсем другую вакансию, а именно "региональный менеджер по Западно-Сибирскому федеральному округу". Т.к. я сам недавно приехал из Новосибирска и всю свою профессиональную деятельность провел именно в этом городе и в других городах данного региона, меня данная вакансия заинтересовала. Местный рынок я знаю очень хорошо. Мы договорились с М. о первичном собеседовании на следующий день. Я приехал в назначенное время в офис компании. На ресепшене меня попросили подождать. Я обратил внимание, что все одеты как угодно, во что угодно, только не по офисному, ну да ладно. Через 10 минут ожидания ко мне подошла М., поздоровалась и проводила в переговорную. Сказала, что она сейчас придет и удалилась. Я просидел один еще минут десять, после чего она пришла и с миной на лице села напротив с несколькими листками А4 в руках (вероятно это было моё резюме). Как и принятно по всем канонам интервью с соискателем я начал рассказывать о себе, о своей профессиональной деятельности и опыте. М. тупо без какого-либо интереса делала на автомате какие-то пометки и было видно, что человеку на самом деле абсолютно безразлично что я говорю. Я даже не сомневаюсь, что она уже длительное время работает в данной компании. После собеседования, М. сказала, что позвонит мне сегодня и сориентирует по времени проведения второго собеседования с руководителем. Не дождавшись в назанченное время звонка, я позвонил сам на следующий день. С невозмутимым спокойствием М. сказала, что не смогла увидеть директора, т.к. он очень занят и у него много встреч, но она обязательно с ним встретиться и уж сегодня точно мне позвонит в любом случае. Как вы уже понимаете, не дождавшись очередного обещанного звонка, я решил больше не звонить. Звонок я "жду" по сей день, прошла уже неделя. Такое отношение HR-специалиста к своим прямым обязанностям о многом говорит. Я не понимаю зачем тянуть кота за одно место и обнадеживать людей, которым итак нелегко в поиске работы, можно же сразу конкретно сказать, что вы нам не подходите и т.д. и т.п. Короче, остался один негатив. Надеюсь, мой отзыв поможет соискателям сделать правильный вывод о данной конторе.