Russian Promo, агентство интернет-маркетинга — отзывы сотрудников о работе в компании

Впечатление складывается уже при общении с кадровиком... Задает такие нелепые вопросы, ставя в тупик. Далее идет собеседование с двумя руководителями.Если первый еще ничего, то второй - просто хам! Хотелось встать и уйти. Из вежливости этого не сделала.В итоге, собедование я проходила 3 часа! Вышла безумно уставшей и растерянной, нервы потрепали здорово. Такого отношения к собственным и потенциальным сотрудникам не встречала нигде!Один факт того, что начальник выше рангом унижает начальника ниже рангом многое означает! На следующий день они позвонили и пригласили на обучение. Конечно, я отказалась!Не советую туда идти никому!!!

Довелось мне попасть в эту контору на собеседование. Давно о ней слышала и когда пригласили - согласилась, исключительно из-за любопытства. Сотрудник hr, Ирина, кажется, ни на один мой вопрос относительно вакансии ответить не смогла, так и сказала: "я не знаю". Типовые вопросы, мотивация построена таким образом, чтобы скрыть низкие цифры з/п, причем низкие до безобразия: и спорт зал компенсируют частично (хотя в объявлении на работных сайтах написано ОПЛАТА СПОРТЗАЛА) и отдыхать коллективно ездят. Вообщем впечатление супер негативное. Налицо подражание более известной компании в аналогичной сфере в Туле.

Дибильная конторка как и ингейт. сотрудники тупые, бабы корявые, руководство без мозгов. Хоти просрать нервы и время, вам туда.

В объявлении было указана зарплата 40 000- 75 000 рублей. Успешно прошел все ТРИ собеседования. На третьем собеседовании их генеральный директор сказал - "Вы нам подходите, только сумма которую Вы хотите(40 000) завышена, у меня никто столько не получает, предложили 25 000" . Продинамил их месяц - "сейчас скоро определюсь", в результате генеральный стал распространять обо мне клевету, типа я им не подошел из-за низкой квалификации, а с прошлой работы меня уволили. Время прошло много, но генеральный у них все тот же. Ждите самых отвратительных рекомендаций, если решите там поработать.

На первом собеседовании вроде все понравилось, менеджер была вежлива и корректна, пунктуальна. Предложили хорошие условия.Потом дали какое -то непонятное техническое задание, в котором нужно было решать математические уравнения из курса высшей математики (я претендовала на нетехническую должность). Зачем? Далее второе собеседование было с руководителями. Руководители опоздали на 15 мин., постоянно разговаривали по телефону. Задавали одни и те же вопросы несколько раз. Третье собеседование было с директором. Директор опоздал на 15 мин.(наверное это для них нормально), был очень высокомерен, позволял себе оскорбительные намеки на низкие умственные способности, пытался выяснить нужны ли мне деньги, какая у меня в семье ситуация с ними, позволил себе намек на то чтобы я сидела дома и варила борщи и завела ребенка наконец. Я поняла что меня ни во что не ставят как человека и потенциального сотрудника. Хотелось просто встать и уйти, но из вежливости не стала. В компании практикуют непонятные командировки никто не мог ответить с какой целью необходимо в них ездить. Впечатления о компании после последнего собеседования резко упало. Конечно каждый выбирает по себе. но будьте готовы к тому что вам потрепят нервы и еще и унизят на собеседовании. Показать полностью

В вакансии пишут зарплату от 25 до 50, а по факту 10 тыс, спрашивается -откуда такие низкие зарплаты если все клиенты московские??? Бабы в начальниках, эт что они стали лучше мужиков стали разбираться в интернет сфере? Или отработали своё место через постель?

Если вы любите работать в коллективе, где все строится на слежке, подслушивании, сплетнях, бабских интригах и домыслах, то да, смело идите в Рашн Промо. Там всего этого добра навалом. Карьеру можно построить только тем, кто ооочень хорошо дружит с ключевыми фигурами компании, которых наберется не больше пяти человек. В противном случае будете годами прозябать на унылой должности оператора ПК или копирайтера с нищенской зарплатой. Руководство РП сотрудников не слушает и не слышит, навстречу идет крайне мало и неохотно, зачастую принимает откровенно глупые и недальновидные решения. Людей там совершенно не ценят - тех, кто решил уволиться, никто не держит, даже, казалось бы, ценных специалистов. Придирки к малейшим ошибкам и вечное переваливание вины с себя на других - обычная картина. Говорить можно бесконечно много, но самый возмутительный факт - взлом ЛИЧНОЙ переписки сотрудников и на ее основе увольнение. Хочется обратиться к представителям "уважаемой компании": ТК РФ, права человека, конституция - не, не слышали??? Неужели РП реально наплевать на свою репутацию? Она ведь и так уже изрядно поистрепалась... Показать полностью

А вот про руководителей других отделов (Надежда Коняева (Бывший руководитель отдела оптимизации), Анастасия Шестова (Руководитель отдела продвижения сайтов) и Анна Склеймина (Руководитель отдела закупки ссылок) ничего хорошего сказать не могу - резкое и неуважительное отношение к подчиненным. Карьерный рост есть - но осуществить переход из отдела в отдел, даже со знаниями - крайне тяжело в данной компании. Не смотря на все старания и усилия - можно несколько лет проработать в одном отделе без возможности карьерного роста, так как руководители отделов крайне негативно относятся к тому, чтобы сотрудники переходили в другой отдел в этой же компании - им такое почему-то не выгодно. Хотя я думаю, что все мы люди, а желание, стремление и действия человека к росту и развитию рано или поздно должны быть оценены и все мы заслуживаем шанс проявить себя. А мне, не смотря на все мои усилия, такой шанс в компании Русское Промо предоставлен не был и это факт.

Свои минусы есть абсолютно у всего, безусловно, вопрос кто на чем заостряет внимание и на сколько это существенно.

Низкая зп на старте. Сначала бесило т.к. даже в мелкой конторе получал больше. Пришлось проходить испыталку и ждать еще пару месяцев, чтобы нормально повысили. Но тперь разница больше чем в раза. На кухне никто не убирает за собой. Гадит один и тот же отдел. Приходится есть на месте или в кафе.

Формат заполнения отпусков. Во-первых, это надо делать аж в ноябре предыдущего года (давай планируй заранее короче), во-вторых, это адов файл в эксельке, который надо пересылать друг другу по очереди, редактировать параллельно нельзя

все хотят в отпуск летом, а всем сразу по понятным причинам нельзя, график отпусков короче вносит раздоры

Предлагают невысокую зп на испытательный срок, но впоследствии вполне достойную.

зп пока не очень высокая, но буду надеяться, что все приходит с опытом:)

Не хватало кондиционеров, но проблему решили

Корпоративы, после которых оочень долго отходишь))))

Надо быть очень придирчивым и асоциальным человеком, чтобы их найти. Существенных минусов не обнаружил.

Офис был не фонтан, но говорят, что они сейчас переехали

Есть и свои недостатки, но у кого их нет....

Город, в котором она расположена)

Низкая зарплата