Русский свет, оптовая компания, ООО Электроснаб — отзывы сотрудников о работе в компании

Был на собеседовании. Директор странный тип. Сначала с пол-часа рассказывал про компанию, потом про возможную зарплату. Дальше начал по моему резюме. Написал на резюме данные трех различных бывших руководителей, при этом спросив мол а как вы думаете какую характеристику вам дадут ваши бывшие начальники? Потом заставил решить какую дурацкую математическую задачку. Как будто я поступаю на физико-математический факультет института. Потом задал дибильный вопрос: -Как по вашему мнению, какими качествами должен обладать успешный человек? Далее рассказал мне про пирамиду А.Маслоу и прочую ерунду. В общем сложилось впечатление о том что он скорее всего один из тех редкостных самодуров, до безумия влюбленный в компанию.

Небольшой коллектив филиала, все общаются, НО есть большое НО!! Это начальник отдела СМО! Подхалим,хамло!! Вторжение в личную жизнь, ему хочется знать все! Угрожает увольнением если не слушаешься его. Безумно не любит когда кто-то из сотрудников уходит на больничный, не верит что это правда,пока не принесешь больничный лист. Слишком много на себя берет и много самомнения о себе!! Взвешивает на специалистов много работы, просто за людей не считает их!! Не кому не пожелаю работать у него!! Главное, что лучший друг начальника филиала!!

про это много сказано, но...директора видимо везде подбираются по показателю "худший из худших", не компетентен ни в электрике, ни в менеджменте, ни в маркетинге. речь длиннее трех предложений читается по бумажке, многозначительные мхатовские паузы обозначают слабые мыслительные потуги. совместные визиты - "по улицам слона водили". вся работа выстроена не благодаря, а вопреки начальству. бухгалтерия забита морем фальшивых документов, созданных во благо директору. работники регулярно выписывают авансы которых никогда не видят. при увольнении была мысль отписаться вышестоящему начальству, но прочитав тут отзывы....бессмысленная трата времени. PS уволен без соответствующих выплат....

Руководство поощряет действие самодуров! Кузнецов засрал склад так, что его уже просто не отчистить! Ерилина..., необразованная хабалка, берущая взятки у сотрудников за то, чтобы не ходить в административные отпуска, а остальные в приказном порядке идут " отдыхать". Спорить с этим человеком бесполезно, в ответ на тебя выльется куча говна и оскорблений. Спокойно разговаривать не в её правилах. Сил нет больше её терпеть. Уважаемый Александр Геннадиевич, сделайте что- нибудь, поставьте к "рулю" нашей смены того, у кого есть хоть какие то навыки общения и руководства, хоть капля человечности. Если надо мы коллективное заявление напишем.

маленькая зп, требования просто ошеломляющие! Объемы работы огромны. Отношение руководства к сотрудникам никакое, а про бухгалтерию отдельно- уволилась и пришла за расчетом. Было 2 недели неотгулянного отпуска( ели выбила свои деньги!!!!) никогда этого не забуду! мрази! Что касается коллектива.. везде есть свои крысы. к новеньким не подходят даже-"варись в собственном соку". ну собственно поэтому все бегут оттуда( и правильно делают)

-Вообщем недостаток только в руководстве брат с сестрой что не что.Граждане Капцовы - одна типо руководитель которая может не работать со всей базой юридических лиц. Другой просто давно в компании и всё для своей сестренке,а семейка ещё та с гнилью,но это уже решать вышестоящему руководству,но недостаток ревизии по 200-800 тыс.рублей ни кто не замечает.Все воруют кроме этой семейки.Стоит задуматься.

Пришла устраиваться менеджером в эту компанию,поднялась на второй этаж,и задав вопрос -ГДЕ ТУТ У ВАС ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА? получив ответ ИДИ ТУДА,ОТ КУДА ПРИШЛА....опыт общения с быдлом у меня отсутствует,развернулась и ушла....спускаясь,слышу за спиной,мол Аля,ты чё?.......скорей всего этот главный менеджер много на себя берёт......или кто она там.?.....а ведь когда то наш город был культурной столицей..... обидно.если честно...............(((

1) Обещают карьерный рост ирост ЗП, приводя какие-то фантастические примеры. Пофакту демотивации съедают все мотивации. Рост получишь (может быть) только если будешь жить наработе. 2) Стакой бюрократией янесталкивался нигде. Чтобы сделать шаг влево или вправо, нужно написать заявление, уведомить руководство, дождаться согласования, потом отчитаться на10 листах А4, дождаться согласования отчета и т. д. Нувыпоняли. 3) Менеджер попродажам занимается непродажами, онзанимается заполнением всякого рода документов, выставлением счетов на100500 позиций (аэто работа специалиста), просмотром одних итехже обучающих презентаций ивебинаров по5 раз занеделю. Т. е. примерно 2030% времени остается напосещение клиентов ипроведение переговоров. 4) Про руководство могу сказать, что оно разное. Иего беда втом, что действует попринципу т. е. Все зависит отчеловека конечно, нопопадая вэту круговерть человек начинает подстраиваться. 5) Такую З. как здесь идаже выше напорядок можно получать вдругих местах, при этом меньше нагружая себя эмоционально ифизически. Проверенно.

Полно: НСК Кузнецов( когда-то сам работавший кладовщиком, пьяны и рвань), народ за людей не считает, такое ощущение что сотрудников СК, ему в рабство отдали, издевается как хочет, з/п режет до такой степени, будто из своего кармана платит, за всю х...ню "наказывает", господин хренов. Возамнил себя Богом. Ведь его никто и никогда за человека не считал и не считает. Коллектив кончился с его приходом, о корпоративной культуре на складе и речи быть не может. Жаловаться в Тверь смысла нет, Зайцев всегда прикроет его задницу.

Как выяснилось..... при увольнении сотрудникам в филиале Подольск не выплачивают "черную" составляющую их зарплаты...... . И что самое удивительное, их делили между собой директор (уже бывший, слава богу Алексей и еще один "приближенный к филиалу"))). На счету как минимум уже пять(!!!)случаев!!!!!Не знаю, в курсе ли об этом руководство МРЦП, но это ТАК!!!!ужас!!! При всем при этом уволившимся людям объясняют, что это -личное решение Андрея Дорошина(кто знает-тот поймет!)Ребят, ну что за бред!!!!! В Подольске местное руководство уже столько набедокурило, что скоро их распнут на ближайшей березе ногами вверх!!!! Задумайтесь, разберитесь -разве вы не видите подозрительную текучку в этом филиале!?!?!?!?

Сменить весь руководящий состав Тульского РЦП. Раскрыть руководству глаза на "честную позицию". Компания проигрывает одну сделку за другой и ничего не меняет в своей политике. Сотрудники перестали задерживаться в компании. Текучесть кадров катастрофически растёт. Методика расчета ЗП меняется каждый месяц. Согласование цен проходит очень долго и сделки уходят. Внутри компании менеджеры постоянно воюют с сотрудниками закупки. Ощущение что работаем в разных компаниях.

Начальник одного из отделов продаж вообще превращается в шлюшку на деловой встрече,от чего я просто была в шоке! люди!!! Если вы не попали еще в эту компанию,просто вас Бог любит и отвел от этого кошмара.........Точно супруга устроилась работать туда, забросила семью, амбиции до небес, вообщем через 1 год развелись....такие бизнеследи никому не нужны, у которых вместо сердца копилка...........а про шлюх - это верно сказано!!!!!Берегите свои семьи........вот и у меня дочка без отца растет!!!!!!!!!!зато жена 40 тыс. получает и на машине катается...вот такая орифметика

Хорошая компания, но очень неповоротливая, выполнение обязанностей затрудняются бумажной волокитой, медленной работы программы, в которой все работают. Если коротко - то простые казалось бы действия, нагромождены ворохом сложностей и при этом отсутствуют элементарные инструменты для работы и адекватного быстрого обслуживания покупателей. Беды все - как у всех крупных компаний. Народу работает много, а организация труда хромает. Работа не для каждого человека, нужна выдержка и понимание реалий. З.П. официальная, но по городу средняя. Работал в магазине, продавцом. уволился в связи с поступившим предложением, где все быстрее и проще решается. Соответственно и проще сделать план и получить высокую ЗП. В русском Свете же все "по-русски" и порой "умом не понять" многие рабочие процессы и их логику. Но компанию не переделать, так работают и это уже как данность.

официальная ЗП 12 т.р остальная вся черная которая начисляеися непонятно как якобы какими то хитроумными формулами а на деле решает директор кому сколько дать, мобильная связь не компенсируется , с ГСМ тоже иногда кидалово происходит, а еще штрафы , тестирование это вообще отдельная тема придумали что бы сдирать деньги с сотрудников. происходит раз в 3 месяца. не здал тест минус 10% от ЗП здал молодец ближайшие 3 месяца твое ЗП сохраняется. также все недовозы долги клиентов вычетают из ЗП менеджеров поэтому и текучка ужасная. Вот и бегут они работать к конкуренту в Минимакс. Проработав там не долго и поняв что к чему я ушел с этой компании жаль только потраченного времени

К людям относятся как к скотине, которая дожна делать план. Если вы себя не любите, то это место для Вас. Текучка кадров.

З/п вся черная, при увольнении выплачивают только белую часть. Перспективы нулевые. ОООчень большая текучка. Поменяли вывеску (Русский свет, теперь ассоциация Русский Свет), суть та же. Компетентных сотрудников нет (световой источник - фонарь, а световой прибор - лампочка)))). Начальники филиалов - это отдельная тема для разговоров.

НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ!!!!! За обучение надо ПОЛАТИТЬ!!! 5000 руб за занятие! обучение по выходным! На собеседовании обо всем этом ни слова! оклад обещают один, при выходе на работу он совсем другой, повторюсь СОВСЕМ! Только я не понимаю зачем тратить время людей и свое, затем получать негативные отзывы о вашей компании! Вообщем надеюсь что ваш бизнес вскоре рухнет, на таких муд..ков как вы найдутся те что обманут вас. Да будет так! Аминь.

Компания просто ужасная,особенно то,как туда ставят директоров,особенно каких,чем хуже,тем лучше,а вообще бытует мнение за деньги.Сотрудников не ценят,чтобы получить свою зп,куча мотиваций,чем больше,тем лучше,получая копейки.В компании творится ужас,бардак,текучка страшная.Директора бонусы гребут,и бухгалтер также.Сотрудники это для них отработанный материал.Ужасное отношение к сотрудникам.

Работал в филиале Казань-2. Руководство в лице грузина и его шестерки нс смо ( тот ещё %удалено%) моральные уроды которые кроме своей зп ничего не видят лишь бы им было хорошо, а до остальных пофиг. Все толковые специалисты и мастера своего дела давно ушли из этого ада. Текучка страшная.

Наш золотой директор, как кролик на удава, смотрит на своего подчиненного, начальника СК, Кузнецова, который своим самодурством, в буквальном смысле этого слова- разложил коллектив. Наш некогда дружный коллектив совсем загнивает, а Зайцев продолжает боготворить этого, как его называют на складе, дурочка -Кузнецова. Зарплата сотрудников напрямую зависит от настроения " дурочка" и от его личных симпатий и антипатий. Может в Твери кто-нибудь наконец то откроет глаза Зайцеву, пока от разложения вонь не пошла.

ужасная компания где я работала!!! Директор ничего не понимает, есть такой менеджер,во главе над стажерами Алексей Ахмедзиянов,так вот никому не советую ни с ним,ни у него работать!!!!!!!!!!! в работе полный ноль,но любимчик начальтсва,вот и выезжает за счет стажеров!!!!!!!!! сам ничего не умеет, клиенты на него жалуются,и стажеры тоже,а начальству все по боку!!!!!!!!!!!!!!!!!!!