Русский текстиль, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ткани
(499) 142-22-22, (499) 142-39-31
Москва, Челябинская, 19 к4
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Русский текстиль, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Руководство - Акопов Олег Армаисович! Никакого уважения к собственным сотрудникам!!!! Постоянные долги по выплате заработной платы!!! В итоге после 2 лет напряженной работы практически без выходных - наша команда была уволена с долгами по зарплате в 3 месяца.... Директора по производству вообще вышвырнули на улицу с маленьким ребенком на руках!!!!
По данному делу идет суд. Надеемся на положительное решение!
Надеюсь, данный отзыв поможет кому-либо правильно соориентироваться!
Командой начинали все с нуля. Разбирались во всем сами. Начинали швейное производство с 10 человек и довели до 400.
Очень интересная работа!!!!
Акопов Олег Армаисович, с апреля 2014г. должен 790 тыс. руб. На сегодняшний день, все телефонные звонки он сбрасывает, до этого все время давал обещания, которых не исполнял. Человек проявил себя крайне не порядочно.
Положительных моментов с сотрудничестве с Акоповым Олегом Армаисовичем не было
Три года добиваюсь з/п. Раз уж так всё хорошо в компании, почему не погасить старые задолженности? Для крупного производства это копейки.
Все положительные отзывы перечёркнуты мерзким финалом!!!
Внимание!!! На Фабрике "РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ" работают мошенники.
Новый сайт компании www.rustex.prо
В наше Кадровое Агентство обратилась Дунаева (Щеколдина) Юлия (39 лет) - Руководитель отдела продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ и Арина Полещук (24 года) – Менеджер по развитию оптовых продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ, за подбором швей.
Договор был заключен на юр. лицо ООО «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ТЕКСТИЛЬ», Генеральный директор Балуев Михаил Станиславович.
Нашим Кадровым Агентством было подобрано на фабрику несколько швей.
Есть письменное подтверждение Арины Полещук о трудоустройстве наших кандидатов.
И швеи наши могут подтвердить свое трудоустройство через наше агентство.
Договор и переписку можем предоставить.
После выставления счета, Дунаева (Щеколдина) Юлия и Арина Полещук перестали подходить к телефону и отвечать на письма.
После того как нам, все таки удалось связаться с Дунаевой (Щеколдиной) Юлией, она сообщила нам, что не знает нас.
Мы предупредили Юлию, что напишем отзыв о происходящем, на что она начала угрожать нам ответными отзывами.
Просим руководство и службу безопасности фабрики разобраться в происходящем, и связаться с нами.
В управлении персоналом не должно быть случайных людей, подбором должны заниматься профессиональные кадровики, а не мошенницы, паразитирующие на кадровых агентствах, и других партнёрах!!!
Внимание!!! На Фабрике "РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ" работают мошенники.
Новый сайт компании www.rustex.prо
В наше Кадровое Агентство обратилась Дунаева (Щеколдина) Юлия (39 лет) - Руководитель отдела продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ и Арина Полещук (24 года) – Менеджер по развитию оптовых продаж Фабрики РУССКИЙ ТЕКСТИЛЬ, за подбором швей.
Договор был заключен на юр. лицо ООО «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ ТЕКСТИЛЬ», Генеральный директор Балуев Михаил Станиславович.
Нашим Кадровым Агентством было подобрано на фабрику несколько швей.
Есть письменное подтверждение Арины Полещук о трудоустройстве наших кандидатов.
И швеи наши могут подтвердить свое трудоустройство через наше агентство.
Договор и переписку можем предоставить.
После выставления счета, Дунаева (Щеколдина) Юлия и Арина Полещук перестали подходить к телефону и отвечать на письма.
После того как нам, все таки удалось связаться с Дунаевой (Щеколдиной) Юлией, она сообщила нам, что не знает нас.
Мы предупредили Юлию, что напишем отзыв о происходящем, на что она начала угрожать нам ответными отзывами.
Просим руководство и службу безопасности фабрики разобраться в происходящем, и связаться с нами.
В управлении персоналом не должно быть случайных людей, подбором должны заниматься профессиональные кадровики, а не мошенницы, паразитирующие на кадровых агентствах, и других партнёрах!!!
С предыдущим руководством тяжело было найти общий язык, сейчас все поменялось! приятно иметь дело с деловыми и серьезными людьми.!!!
Согласна с предыдущим комментарием! зарплата не ниже московской!!! После смены руководства вообще стало хорошо работать! зп повысили, условия лучше стали.
Бесплатно кормят только обедом, за завтрак и ужин надо немного доплачивать.
Работаю в компании больше года, в москве не смог найти работать, поэтому уехал в егорьевск и не жалею. Уровень зарплаты не ниже московского, помогли с жильем.
один раз задержали товар, так как не было нужного количества на складе
много лет заказываю товар русского текстиля. качество отличное, сервис шикарный, менеджеры знающие и приятные люди. главное,что моим покупателям все нравится! спасибо!
Адекватное руководство!
Добрый день, работаю уже пол года. Зп стабильно каждый месяц. Кормят и обеспечивают проживанием.
пока ничего плохого написать не могу
Русский текстиль стал родным домом! очень хорошие условия работы и зарплата высокая. Коллектив дружелюбный, рада, что попала сюда.
пока нет
Был на собеседовании в Егорьевске в июле. Сейчас работаю
Предприятие очччень крупное, каждый этаж как футбольное поле, можно "спартакиаду" проводить. На предприятии предоставляется общежитие - для меня это был самый главный плюс. т.к сейчас проблеммы с жильем. Руководство вроде пока адекватное.
22 ноя | Пятница
Александр
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.
22 ноя | Пятница
Аноним
У меня лично нет возможности отдыхать. но это я сам так строю день свой. нравится даже что без отрыва
Работа всегда есть. Зарплата даже превзошла ожидания. Есть соцпакет хороший, расположение офиса тоже подходит. Карьерный рост при желании работать.