РусТим, сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Добрый день, не знаю о чем там говорят другие люди, но мне нравится работать в данной компании. С февраля 2014 года, зарплата платилась вовремя, один раз задержали на 2 дня - я считаю это нормально. В данной компании в отличии от многих можно расти по карьерной лестнице. Если быстро и качественно все делать и не откладывать на потом, то все получается! Находится не далеко от метро.

Отличный коллектив и условия работы, если надо по личным причинам опоздать или отлучить то это не проблема (работают понимающие люди).

По сравнению с предыдущим местом работы есть определенность в дальнейшем развитии, как у компании, так и у меня. Есть проекты, есть задачи, которые интересно решать. Много внимания уделяется обучению, особенно в области техники безопасности, что связано с жесткими требованиями заказчиков. Думаю, что определился с местом работы на ближайшие пару лет, далее загадывать не буду, обстановка в мире нестабильная). Как совет - при собеседовании говорите прямо, что хотите в профессиональном плане.

Уважаемые писатели на данном ресурсе. Могу сказать следующее - сейчас работаю в данной компании, работа напряженная много проектов в реализации. Приходится напрягаться, чтобы все успеть. Коллектив сложился нормальный, помощь окажут всегда. Платят по заслугам, если они есть то отметят, если нет, то уж не обессудьте.... Есть возможность решать все вопросы, и не только производственные. Сейчас работаем с иностранной компанией, где каждого сотрудника обучают (причем в отличие от других компаний максимально официально) по десятку направлений, с выдачей всех сертификатов.

Честность и порядочность по отношению к людям. Побольше бы таких кампаний как ООО"Рус Тим"(строительных) в Сургуте. Таких честных и порядочных людей у нас не только в Сургуте, но и в России среди коммерческих кампаний мало. В 2014 году я работала в ООО"Рус Тим", генеральный директором которой является Суворов Андрей Александрович. На момент моего сотрудничества с кампанией,один из участков находился в Сургуте. Очень жаль, что вскоре кампания вернулась в Москву и мне пришлось с ними расстаться(уволиться) о чем очень сожалею. Просто хорошие воспоминания остались о кампании. По зарплате все получали вовремя и даже при увольнении по человечески рассчитались с нами, отблагодарили за наш труд. Всему коллективу кампании выражаю огромную благодарность. Успехов , процветания и мира в ваши дома!!! Спасибо вам за все. С уважением, Любовь Осипова

Для Новик Светланы Игоревны. Уважаемая Светлана Игоревна! Благодарна судьбе за то, что у меня была возможность работать с вами в вашем коллективе. Вспоминаю ваши слова; "все решения принимаем коллегиально". Вы душа коллектива, ее сердце. Благодаря вашему высокому профессионализму и чуткому отношению к людям, решались, как рабочие, так и вопросы личного характера. Вы добрейшей души человек. Вашим организаторским способностям равных нет. Вы лучшая из лучших!!! Дай бог вам здоровья! Приношу еще раз свои извинения за недопонимания с моей стороны. Вы стали родными, не смотря на то, что знакомы заочно(вернее виделись только в скайпе и наши рабочие переписки) Спасибо, что вы есть, С уважением, Любовь Осипова

Уважаемый Ровшан! Создалось впечатление, что у Вас накопились обиды. Откройте свое личико :). Если Вы были хороший работник, то Вам нечего прятаться. Приходите ко мне, и расскажите о своих проблемах. Мы Вас недооценили? В чем конкретно? А для посетителей сайта хочу сказать: информация недостоверная и преувеличенная. Лояльных сотрудников, которые качественно работают в РусТим, мы оцениваем достойно. Если бы все работали с профессиональным рвением, то и проекты закрывались идеально. Те, кто не хочет работать, ищут любой способ, чтобы ничего не делать, а деньги получать. И они будут давать свои советы и винить все время кого-то. Почему бы отлично не отработать до конца проекта и увидеть результат в виде премии? в РусТиме - хорошая рабочая обстановка: 1. Проезд оплачивается по нормам и правилам бухгалтерии. Кто просит раньше перечислить – идем навстречу. 2. Все ездят комфортабельными автобусами и поездом. 3. Если руководитель работ Рустим на НПС передает нам счета вовремя – оплачиваем, в иных случаях договариваемся. Голодным никто не оставался и питались за счет компании. 4. По обучению - если компания затраты понесла по обучению, то сотрудник должен оправдать затраты. Говорим об этом при приеме. Это стандартная ситуация для всех компаний. 5. Оплата сотовой связи производится по установленному лимиту. Сверх лимита наговорили - покажите необходимость, если это были рабочие разговоры – оплачиваем без проблем. Если личные разговоры – оплачивайте сами. 6. Сбои в выплатах бывают. Это строительство, и есть зависимость от заказчика. В этом и проявляется лояльность сотрудников – понимание ситуации. Но прилагаются все усилия РусТимом. 7. Монтажники уходят в отпуск, болеют, идут за свой счет, отгулы. Информация подается в последний момент и не всегда верно. Поэтому и идут пересчеты в следующем месяце. Это нормальная практика.