РЖДстрой, ОАО, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Строительство / ремонт железных дорог
(499) 266-88-00, (499) 260-34-32
Москва, Казакова, 8
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе РЖДстрой, ОАО, строительная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Душные кабинеты, потрепанная мебель, старая офисная техника, место расположения офиса- без транспорта, пешком по набережной ломая ноги в темноте. Формализм во всех процессах,доведенный до абсурда, отношение к работникам наплевательское,ДМС никакая, по премиям -обман,очень непрозрачная система, опоздание на 2 мин приравнивается к ужасающему преступлению,руководство-пенсионеры с эпохи застоя, поэтому процветает совок, стукачество и феодализм с подчиненными, раболепие. Руководители по камерам следят за сотрудниками, в коридорах больше 1 чел не собираться. Ум и знания никому не нужны. Болезнь приравнивается к преступлению. Удаленка по блату. Люди держатся из-за зарплаты немного выше рынка, еще оплачивают проезд на электричке, Компания застряла в прошлом.
стукачество, подхалимаж, непрофессионализм, не уважение к сотрудникам,подковерная борьба, вообщем все что можно негативного - это все есть в полной мере.
нет
22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...
22 ноя | Пятница
Маша
Бывают очень сложные и к сожалению при этом постоянные гости.
Гибкий график, хорошая зарплата, отличная команда, есть перспективы для дальнейшего роста. Много тренингов не только про работу но и про смежные сферы.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.