РЖДстрой, ОАО, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Строительство / ремонт железных дорог
(499) 266-88-00, (499) 260-34-32
Москва, Казакова, 8
я владелец!
Душные кабинеты, потрепанная мебель, старая офисная техника, место расположения офиса- без транспорта, пешком по набережной ломая ноги в темноте. Формализм во всех процессах,доведенный до абсурда, отношение к работникам наплевательское,ДМС никакая, по премиям -обман,очень непрозрачная система, опоздание на 2 мин приравнивается к ужасающему преступлению,руководство-пенсионеры с эпохи застоя, поэтому процветает совок, стукачество и феодализм с подчиненными, раболепие. Руководители по камерам следят за сотрудниками, в коридорах больше 1 чел не собираться. Ум и знания никому не нужны. Болезнь приравнивается к преступлению. Удаленка по блату. Люди держатся из-за зарплаты немного выше рынка, еще оплачивают проезд на электричке, Компания застряла в прошлом.
стукачество, подхалимаж, непрофессионализм, не уважение к сотрудникам,подковерная борьба, вообщем все что можно негативного - это все есть в полной мере.
нет
29 дек | Понедельник
Андрей
Работа и работа. Не монотонная. Зарплата средняя, для такой должности нормально. Меня условия устраивают, пока не ищу ничего другого.
Работа разнообразная, хороший коллектив
29 дек | Понедельник
Anton
Зачастую рабочие сроки оказываются довольно сжатыми, из-за чего не всегда получается выполнять все задачи одновременно. В такие моменты особенно важно грамотно расставлять приоритеты и оперативно реагировать на изменения.
Первое, что хочется отметить — это заработная плата. Она рассчитывается понятно и прозрачно, всегда выплачивается вовремя, без задержек. Работы достаточно, задачи разнообразные, процесс не однообразный, поэтому работать интересно и есть возможность п...
29 дек | Понедельник
Аноним
Особых проблем нет
Спокойная атмосфера. Гибкий график работы. Понятные задачи.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.