Добавить отзыв Найти отзыв

Saint-Gobain HPM Rus, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Стекло / Зеркала

(495) 937-32-23
Москва, Фридриха Энгельса, 58 к2
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Saint-Gobain HPM Rus, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Очень потребительское отношение еще на этапе собеседования. Третье собеседование было похоже и на экзамен в университете, и на защиту стратегии в компании, где ты уже как будто работаешь. Хотели конкретно расписанные шаги по продвижению продукта для нескольких! целевых групп на этапе, когда в принципе не было понятно, будет ли офер. Через несколько дней после моего отказа дорабатывать полноценный документ вакансию отправили в архив.
Современный офис рядом с метро, приятный менеджер по персоналу, международный бренд
Пригласили на собеседование. Приехал. Краткие вопросы по моему резюме. Так как коллектив был мужской, решил отвечать честно, мол да, было дело, раздолбайничал по пару месяцев на одном месте (я мог не указывать этого в резюме, этих записей всё равно небыло в трудовой). В итоге говорят - "вы нам точно не подходите, спасибо". Спрашивается - зачем я ехал 80 км, тратя деньги, отказывая другим работодателям, если все мои данные были точно указаны в резюме? Или его не читают, а смотрят только на фото? Если работодатель не заинтересован в кандидате, я думал он и звонить не станет. Откровенное динамо от женоподобных офисных планктонов, которые видимо не держали в руках молоток, а получили рубашки от папочек. г. Ногинск. Но про саму кампанию молчу, ибо условия работы на слух очень приятные.
Приятные ребята, которые провожают до места собеседования, сами встречают, и на звонке у них Bullet for my Valentine))
Невнятное рукаводство. Двойные стандарты во всем, я уверен, не раз.убеждался. Односторонняя политика с учётом только интересов компании. Фанатичная работа ehs, по большей части то же фикция. Только когда за зад гос органы берут - волнуются. Развития среднего звена нет, да России должен не только профессионализм работника, но и его доход соответственно. Многозадачность не как не оплачивается, переработки не оплачиваются, политика такая мать твою... В общем для начала карьеры не плохая компания, а в целом от...но в красивом фантика, да и го...но не настоящее))))
Очень мало, и сейчас уже банально. ДМС, питание, автобус, охрана труда( даже перебор), белая зп во время. И всё!!!
не ценят людей, часто отдают все на откуп местным руководителям, кот-е ведут свою подковерные игры + взятки и продвижение своих. начинал работать с Юрием Ковтуном и Олегом Макаровым - понравилось. Ковтун Юра в принципе себя показал как грамотного открытого для движения человека и специалиста, жаль с ним не дали дальше работать. Из негативного: региональное руководство Клименко Виктор и его верный "песик" - Миша. ничего толком не делали. из заслуг: избавили себя от личных планов и все свешивали на подчиненных. Объекты раздавали и закрепляли за менеджерами исходя из личных симпатий, а не честного распределения. В ходу:психологические атаки и давление, чрезмерное завышение требований и пр.
крупная компания. крепкий фкундамент. развиваются, не стоят на месте и не боятся инвестиций в проекты. Радовали частые тренинги и обучение. Хорошие соц пакет, техническое обеспечение.
никому не советую ходить даже на собеседование
не разглядел...
Начальник-брюзга,черный пессимист с постоянным сраказмом и подколками, занудство такое, что я не выдержала очень скоро.. странный коллектив, где в порядке вещей даже не здороваться. А я-то думала, международная компания, французская, там-то уж точно есть корпоративная этика.. Какой там!! Абсолютно неинтересная и скучная работа. Даже зарплата не радовала.
Регулярные выплаты зарплаты. Хотя это обязанность работодателя, не считаю это таким уж плюсом
убил 2 дня на это потом заподозрил что то не ладное , пробил в отзывах всё стало ясно
Нельзя работать когда Петухов есть!
стоит ли ждать зарплату? за ноябрь за декабрь. кто владеет этой информацией. работаю в УГСМ
2. Текучка страшная, набирают "лошков" вроде меня постоянно, табунами, потому что в ртк долго не задерживают ся.
- зп ниже рынка в регионе. - не очевидные карьерные лифты ( знаю примеры обратного. Но тут чисто о себе. Нет понимания в какую сторону могу вырасти и что для этого нужно сделать) - слабая цифровая поддержка процессов: САП многого не дает, анализирую инфу в Экселе.
+ корпоративная культура: ни только декларируется красивыми словами, а наблюдается у всего персонала от первых лиц до исполнителей (принципы отношения к делу). + социальный пакет (раньше в нем был спорт, вернуть бы). + понятные амбициозные цели: краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные). + баланс работы и личной жизни. + активная позиция по глобальным проблемам (экология, ковид) + упор на безопасность трудящихся
Бюрократия (как и во всех крупных компаниях) Неразвита форма обратной связи. Никто не хочет играть со мной в настольный теннис :(
Развитие hard/soft skills. Реальная возможность карьерного и профессионального роста. Возможность участвовать в проектах. Работа в стремительно развивающейся компании. На конференциях с руководством говорим о "неудобных" вопросах, не замалчиваем их.
Как и в любой другой большой компании одним из направлений развития сейчас может быть развитие более индивидуального подхода к каждому сотруднику, что соответствует современным трендам на рынке труда
Интересные задачи, стабильная компания, ориентированная на устойчивое развитие, корпоративная культура доверия, полномочий и взаимодействия, команда единомышленников, возможности обучения и профессионального и личностного роста. Для меня работа в Сен-Гобен как интересное путешествие с множеством проектов, множеством встреч с разными людьми, множеством открытий, постоянно узнаешь что-то новое, приобретаешь опыт и самое главное это чувство сопричастности, принадлежности к созданию продуктов, которые делают жизнь людей лучше и безопаснее.
Компания та ещё, но есть возможность пожаловаться наверх
Я до июля была в декрете и вот вернулась на работу в Сен-Гобен. Меня там не особо ждали.Возникли проблемы с начальством, до ругани... позвонила на линию доверия компании (если что тел 8-800-550-79-66) рассказала как есть, терять все равно нечего В итоге перезвонили от генерального, спросили в чем дело и пропали. Начальство притихло, согласились на все, тише воды От генерального потом опять звонили спрашивали как дела:)
Ох, сколько всего понаписано, дамы и господа ……………….., очень был этому удивлен!!!!!!!!!!
А в чем причина сказанного – зависть, злоба, собственные неудачи???? А что, в «Российских помойках» лучше? Да их все больше и больше, где тупость в перемешку с хамством, взяточничеством, коммерческим подкупом и иными коррупционными преступлениями, образуют единый клубок, где словарный запас собственником бизнеса состоит из «Я», «Моё», «Мой» «Я так хочу» и т.п. - это лучше? Где срок выплаты з/п непонятно какой, где «ДМС» вообще может присниться только во сне. Я проработал в компании более пяти лет и никогда об этом ни разу не пожалел. Конечно же, было много хорошего и плохого, но со многими сотрудниками компании было приятно взаимодействовать (я не буду называть фамилии, они и так все поймут, кто это пишет, если это будут читать), но не со всеми. В компании уж слишком много таких сатирических литературных персонажей как «Молчалин»: (Мне завещал отец: Во-первых, угождать всем людям без изъятья; Хозяину, где доведется жить, Начальнику, с кем буду я служить, Слуге его, который чистит платья, Швейцару, дворнику, для избежанья зла, Собаке дворника, чтоб ласкова был). А вот прецедент, у автора ранее написанного, коррупционного трактата со взяточничеством, коммерческим подкупом и иными коррупционными преступлениями – это уже системность, победить, возможно, только в случае наличия «воли», у лиц осуществляющих управление компании. В других местах еще хужеееееееееее !!!!!!!!!!!!!!1 Я не хочу писать о конкретных лицах, которые разлагают компанию, - они и так уже многим известны ……………. Лично я очень благодарен многим бывшим (и еще существующим) сотрудникам СГСПР что мы знакомы и вместе работали в данной компании. Спасибо Всем !!!!!!!!!!!! Показать полностью
15 ноя | Пятница
WoodCastle
Высокая нагрузка
Фиксированная оплата, без прямых продаж