Добавить отзыв Найти отзыв
Salamander, сеть салонов обуви

Salamander, сеть салонов обуви — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.6) (Количество проголосовавших: 37)
Сфера деятельности: Магазины обувные
(499) 579-32-25 (многоканальный), (499) 579-32-21
(499) 579-32-22
info@salamander.ru
Москва, Кожевническая, 7 ст1 - 6 этаж, ТЦ Кожевники
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
В Томас Мюнц попала на должность зама, но быстро предложили место управляющей. Вообще в сеть пришла после 2 лет в должности администратора ювелирного салона, кое какой опыт был. Тут другая специфика, но втянулась быстро. Условия на мой взгляд хорошие, компания быстро приспосабливается к новым условиям, так как сейчас многие переходят на интернет магазины и розничным магазинам надо выкручиваться, но все не плохо)
Лично для меня колодка и польем в обуви от бренда Salamander всегда были самыми лучшими, но я оочень редко покупала себе эту обувь, потому что для меня всегда было дороговато. Зато сейчас у меня полный обувной гардероб от бренда) потому что я сотрудник и у меня есть внутренняя скидка. вот так вот))) работать под новый год и в распродажи тяжело, а в остальное время все ок. день живо проходит) мне нравится)
Отличные условия. Работаю почти год. Все нравится. Салон прям у дома, в тц. Платят вовремя. Сейчас и зп увеличили, и мотивация новая нравится. Еще радует что есть активность в коллективе, у нас и праздники есть совместные, например НГ, и канал в тг есть, там конкурсы разные. За участие дают вкусняшки разные, классные мерчи. Минус только один – жаркая униформа, но обещали новую завезти. Еще на переоценку много времени тратится, но так наверное по всем магазинах.
Когда меня поставили на зама, перешла в другой салон. Так как сама с ПК начинала, понимаю, что все продажи от девочек зависят, поэтому, прежде всего, создала на новом месте комфортные условия работы для них. Управляющий тоже из наших, так что все мои инициативы одобрены. Выделили помещение, да, пусть и небольшое, но выделили. Под отдых, прием пищи, возможность комфортно переодеться. А ведь этого не было. Девочки реально под прилавком где-то перекусывали. Сейчас все это убрали с глаз клиентов. Ну и с девочками наладила отношения, все прекрасно понимают, что такое план, как работать, все мотивированы. Работают.
В Саламандере работа посменная, если конечно такого опыта ранее не было, нужно привыкнуть. Но в таком режиме удобно то, что после 2 дней работы – 2 выходных дня. Текучки у нас нет, потому как хорошо зарабатываем и при этом требования к ПК вполне адекватные (а я знаю, как к ПК у конкурентах относятся – имеется такой опыт). Если есть желание, всегда можно и на подработку выйти, это только приветствуется.
Я пришла в Томас Мюнц после работы на косметике, там тоже на ногах нужно было работать весь день, но здесь как то это легче все воспринимается. Во-1 потому что тут на 1 перерыв больше, во-2 потому что на склад нужно ходить, а двигаться легче чем стоять. Ну и в целом мне тут больше нравится, клиенты нормальные, не такие нервные как на прошлой работе, и обувь подбирать как то проще чем косметику.
Я работаю в рознице уже много лет, и видела всякое. Сейчас самое главное это уметь адаптироваться к новым условиям. Трафик падает, конкуренция растет, нужно искать новые способы привлечения клиентов. В Саламандер мне нравится, что компания не стоит на месте, а постоянно развивается. Хорошо, что стали проводить онлайн-конференции с директором, можно задать вопросы напрямую.
В Саламандер устроилась сразу же после окончания универа, в планах было работать, пока не найду работу. К сожалению (хотя время покажет) работу не нашла, вот в салоне и работаю. Зарплата у меня выходит под 60 тыс. по профессии с нуля как минимум 2-3 года ушло бы чтобы таких цифр достичь. Если появятся перспективы на повышение, то почему бы не развиваться в продажах!
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
6 июл | Понедельник
Аноним
Онлайн-школа Тетрика, ООО «ПРЕПРЕП.РУ»
Стабильная з/п, прозрачная мотивация.

Читать отзыв и комментарии
6 июл | Понедельник
Мария Б.
Онлайн-школа Тетрика, ООО «ПРЕПРЕП.РУ»
зп бы повыше
Классный коллектив, удалёнка, невысокая нагрузка, возможность карьерного роста

Читать отзыв и комментарии
6 июл | Понедельник
Валера
Симвэлл
Увοлилcя caм. И пpaвильнο cдeлaл, пοтοму чтο мeня вcё paвнο cοбиpaлиcь увοлить зaвтpa, я этο чувcтвοвaл пο тοму, κaκ ceκpeтapшa дышaлa. Γлaвнaя пpeтeнзия — в «SimWell» нaпpοчь οтcутcтвуeт κультуpa пοcлeοбeдeннοгο cнa. Я нe κитaeц, нο я тpeбοвaл, чтοб...
Нет!!!

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK