Самсон-Фарма, сеть аптек — отзывы сотрудников о работе в компании

Про Самсон Фарму: известно от знакомого человека, что руководитель с головой никак не дружит. Рулит там безумная, хабалистая бабенка. Кто там работает, похоже, заслуживают этот Ад.

полностью согласен с сашей, отзыв от 23.09.11 15:15. генеральный каких мало и плодит вокруг себя стало таких же. один отдел маркетинга чего стоит; сплошные штрафы, унижения, мат и оскорбления; если хотите попасть в рабство, то выбирайте фарму!!

Все бабы как бабы А моя богиня На каждом заборе Пишу ее имя... Вот так можно сказать про эту контору "мемейного типа" (отзыв, написанный самим директором о своей компании 28.05.2013) ... Ну что еще сказать если ГлАвНыЙ менейник сам отзывы пишет... В офисе куча соплеменников Предводителя не стыдясь русский баран разговаривают между собой на армянском... Почему то Самсон-Трудовой Кодекс не совпадает с Кодексом РФ, работа в официальные праздники это норма... С первого дня работы Вам начинают говорить про то что надо любить компанию как Мать родну, вопрос-за что??? Соц.пакета и корпоративной культуры нет вообще, больничный - проще помереть... Директор не здоровается с мужчинами за руку и в обед точит своих цесарок в своем закрытом кабинете... ОН ВАС БЫДЛОМ СЧИТАЕТ!!!!!!!! Не достойным его великой руки, намазанной дорогим кремом!!! Вам начинают говорить о том как тяжело работать в Самсон-Фарма... А где сейчас легко работать??? Но можно много и тяжело работать в атмосфере дружеского сотрудничества, и решать проблемы без страха о том что "Обезьяна" - (прозвище в офисе) сейчас приедет и надерет жопу ремнем от Луи Вьютона. Люди запуганы... Люди не могут говорить о проблемах компании... Гнев Великого Армяна Всея Руси будет велик:))) Как так??? Что-то плохо???? Что- то не так???? Уволен!!!! Не знаю как зарплаты рядового быдла, но зарплаты офисного быдла не так уж велики чтоб трястись за места... ,плюс полное отсутствие соц.пакета, жестокое несоблюдение ТК РФ и 0 корпоративной культуры уводят Фарму далеко назад от многих передовых компаний... Самсон Геворкович, как и Владимир Ильич Ленин очень хорошо учился, закончил школу с золотой медалью и ВУЗ с Красным дипломом. Только в отличие от Ильича по-русский язык пишит с ашибками пачиму-та... :)))) Не вэришь? Ай!!! ПачиТаЙ отзиви от нол шэсть нол ШЕСт трИНадцать и двадцать вОСЕм ара ноЛ пят тринаДЦать и поймеш что правил русский язик в рот е... :))))))) А если серьезно - ребята, не идите туда работать....

я подписана на рассылку новых вакансий и смотрю аналитику рынка, для кандидатов этой компании хочу сказать, что эти две вакансии - Бухгалтер по расчету заработной платы и -Инспектор отдела кадров/cпециалист по кадровой работе появляются уже около полугода с периодичностью раз в месяц. Предполагаю,что народ бежит, поработав несколько недель. Или что там происходит?)) Армяне (владельцы самсона) кидают на деньги?

В компании есть толковые, знающие люди, есть хорошие специалисты, которых конечно же никто не ценит. Коллектив, по своей общей сути составляет (беру только руководящий состав офиса), загнанных и злых собачек, которые при грозном взгляде хозяина, готовы растерзать и подставить друг друга, лишь бы не оказаться крайними в очередной разборке при утренних совещаниях. Почему именно такое сравнение? Да потому, что при других условиях там не выжить. Как пафосно пишут: "единственный владелец и бессменный генеральный директор компании" - являет собой истеричную, вспыльчивую, неуравновешенную, почти всегда недовольную особу, которая не стесняется выражать свои мысли на языке мата. Оскорбления и переход на личности, для СГ.Сагояна, являются нормой общения. Поначалу, я даже не верил, слыша от своих подчинённых, рассказы о генеральном, что он невменяемый и не адекватный человек. И при первых моих общениях с ним, казалось, что всё это выдумано и не правда. Самсон Геворкович производил впечатление жёсткого, но разумного директора. Но буквально через пару-тройку дней, всё подтвердилось, что всё что о нём говорят - правда. Эмоции и настроение, только эти две составляющие правят этим человеком. Не буду вдаваться в подробности, скажу лишь, что такого хамского обращения руководитель -> подчинённый, на своём довольно-таки долгом рабочем пути я не видел ни разу. Конечно всегда бывают рабочие моменты, когда можно "побросаться" матюгами и то если за дело, а не просто так. Будь ты семи пядей во лбу, и отличным мастером своего дела - тебя могут уволить с недовольством и криками. Текучесть кадров сумасшедшая, специалистов тут не ценят, будь ты семи пядей во лбу, и отличным мастером своего дела - тебя могут уволить на раз-два. Заведующие аптек, по большей части вполне нормальные и адекватные женщины, но и они меняются, как перчатки, не говоря уже о "первостольниках". Далее: обед, - можете про него забыть. Обедайте на рабочем месте или урывками в течение дня. Праздничные: генерального не волнует, что 8 марта или 1 и 9 мая это праздники... Есть только суббота и воскресенье. Отпроситься: да вы что?! такого нет. Заболели: как так? Вывод и совет: если вы приспособленец, любите и умеете обрабатывать филейные части начальства, владеете искусством подсирания коллегам, можете терпеть оскорбления и унижения, имеете заниженную самооценку, являетесь мазохистом - тогда смело устраивайтесь на работу в самсон-фарму. Но если всё же,желаете получать от работы не только материальную выгоду, но душевное спокойствие и удовольствие от своей работы и благодарность за свой труд, то обходите данную компанию и её дочерние фирмы стороной, какой бы ни привлекательной по началу казалась предложенная вакансия.

Хотела было начать писать разгромный отзыв,но вижу тут и без меня все уже написано.Просто еще раз хочу предупредить соискателей:НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ХОДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ,А НЕ ГОВОРЯ УЖЕ РАБОТАТЬ!Это самое худшее место работы в мире!!!Я была только на собеседовании,но мне хватило.Собеседование к слову сказать,проводилось практически на коленке-а именно в коридоре,т.к. в маленькой каморке рядом с ресепшеном сидело человек пять соискателей и их одновременно собеседовали.Был даже в коридоре слышен гам и как hr переспрашивает свои вопросы по несколько раз.Далее,следовало собеседование с непосредственным руководителем.Пришло 2 девушки,одна из которых с армянской фамилией-вот она абсолютно неадекватная!С порога сказала,что ей особо некогда рассиживать.От нее я узнала,что нужно выходить работать в праздники,которые не оплачиваются.Придется задерживаться иногда она сама из офиса уходит в 10,но это тоже не будет оплачиваться.Работы очень много,обедать можно 15 минут и бегом на свое место дальше работать.Я уже не говорю,о месторасположении офиса-ехать от метро на маршрутке.И з/п 35-40 тыс.После всего этого,я окончательно поняла,что девушка просто не реально смотрит на вещи.Ни один нормальный человек при таких исходных данных не пойдет туда работать.Подтверждением этому является тот факт,что вакансия каждую неделю обновляется.А прошло уже 3 месяца.А я на своей новой работе уже прошла испытательный срок,а они все ищут лоха,который будет работать 365 дней в году по 24 часа в сутки за 35 тысяч))) Показать полностью

Хозяйн этой компании, по имени Самсон, (компания названа в честь него - делаем выводы...), видимо давно не снимал розовых очков, и живёт по понятим 90-х годов. Несмотря на то, что 8-ми часовой рабочий день никто не отменял, а работа в праздники должна быть оплачена в дыойном размере. Меня предупредили, что на работу необходимо приходить за час до начала рабочего дня и часто приходить работатьв праздники (когда хозяин пожелает нужным). На мой вопрос, как оплачивается работа в праздничные дни, мне ответили - НИКАК! Ещё предупредили (хорошо, что предупредили), что генеральный директор любит сильно покричать и вообще очень эмоциональный человек, которого необходимо научиться терпеть. По контингенту отдела кадров и бухгалтерии и секретаря на ресепшен - люди за 45, которм в принципе сложно устроиться на работу, пошли туда видно от безысходности...

я не понимаю тех людей которые там работают.работать в самсон фарме это значит не уважать себя.я не понимаю как женщины могут докатиться до такого унижения со стороны начальства.и еще терпеть все и оставаться там работать.уходите все полностью оттуда в один день всем коллективом и изо всех аптек сразу!одни штрафы за все,унижения,осиное гнездо а не коллектив.за такое унижение нужно платить зарплату ну минимум 120 тысяч,а за эти копейки в 40 тысяч рублей можно найти работу в нормальной аптеке.зачем вы себя даете унижать и почему не идете в прокуратуру и в федеральную инспекцию труда и не жалуетесь?у меня такое впечатление что там работают не специалисты а рабы!

Была на собеседовании , Вакансии в круговороте постоянно. Знакомство с компанией началось очень позитивно, милая девушка позвонила мне, очень дружелюбно с положительными эмоциями рассказало про компанию и про вакансию, что было удивительно тк обычно просто сухо зовут, а тут с «прелюдией!» Тут началось самое интересное, приезжаю в офис, пытаюсь зайти в кабинет отдела персонала больше похожую на подсобное помещение, а там «полна коробочка людей», все сидят, что то заполняют, кто стоя, сидя, опершись на принтер. Самое удивительно, что кандидаты сидели вокруг рабочего места всех менеджеров. В кабинете душно , не чем дышать. Пока присела на диванчик, слышу из дальнего кабинета дики женские крики оры визги. Минут через 5 от туда выбегает девушка, слезы градом льются еле сдерживает себя, понимаю, что это моей менеджер. Пытаемся прорваться в их переговорную комнату, на которую очередь. Само собеседование прошло очень хорошо, девушка собралась, как настоящий профи и очень хорошо разговаривала со мной без диких вопросов «а расскажите о себе». За время собеседования нас раза 2 точно просили освободить переговорную. В один из таких разов, в их кабинет влетает «фурия» по глазам девочек понимаю ,что это их руководитель, она начинает их чихвостить. Раздался телефонный звонок глаза HR наполнились ужасом, она куда то стремительно убежала, и я опять слышу эти дикие оры причем долгоиграющие оры минут 20. После этого хотелось встать и уйти, но мне стало интересно на чем же это закончится. Ждала долго, прибегает моя девочка , на этот раза зареванная с стеклянными глазами. Встреча прошла нормально все обсудили договорились, я даже согласилась выполнитесь тестовое задание. То что пишут, что отсутствие общепринятых праздников, задержки на работе меня предупредили. Но тот фактор, что орут, доводя сотрудников до истерик это конечно полный «П….Ц». Раньше не верила отзывам сотрудников, но это для меня показательно. Пообщалась с коллегами из своей сферы, кто знает Вас и Ваши принципы работы и отношения в людям, это рабство чистой воды. Показательно, что сам же руководитель ОК так позволят вести себя с своими сотрудниками, припадочная орущая бабища. Понимаю, что рыба гниет с головы и паразитирует на всю компанию. Я уж не знаю что Вы там подмешиваете сотрудникам которые у вас работаю. Надеюсь девушка которая проводила собеседование со мной, одумалась и ушла от туда, т.к жалко, что такой проф. Пропадает в такой компании.

В офис компании Самсон-Фарма не трудоустраивайтесь. Во-первых далеко, метро Динамо, а потом ещё от метро далеко, а автобус только 1-2 раза в час или реже, очень неудобно. Во-вторых, круглосуточная работа всего коллектива, включая праздники и выходные дни, а также работа из дома постоянная!!! Текучка. Люди не выдерживают. Собственник является представителем гей-культуры и имеет "особенности" истеричного бабьего поведения, крик постоянно на уровне визга, благодарность за работу отсутствует, здравого смысла тоже нет Собственник разговаривает матом, одними и теми же словами. Обзывает всех, включая персонал аптек.. Есть задержки зарплаты. Премий нет. Анна Шумилова будет на собеседовании врать вам, что вы идете работать в серьезную организацию, но не верьте этому, она обманывает вас, организация уже на ладан дышит, а сама Шумилова давно ищет работу.

Генеральный, тут уже много писали. По моему мнению: неврастеник, невоспитанный, очень агрессивен, часто невменяем, склонен к экзальтации. Расскажу на примере: приезжает в аптеку - начинает орать матом на сотрудников, на заведующую, считает это нормой. Постоянно следит за сотрудниками. Прочитывает всю почту (лично). Все городские телефоны на прослушке. В случае малейших подозрений - увольнение в один день. Звонки - только по работе, строго. В выходные, если надо, работаем без оплаты, кому не нравится - увольняйтесь. Бывает, что первостольник в свой выходной направляется на учебу(тренинг по какой-то фарм), отказаться он не может. Перевели на новый зарплатный проект какого-то ПромСвязь... всех поставили перед фактом, люди в отпуске получили сюрприз. Отдельная тема цесарки - его новая придурь, аптеки уже не особо интересны, по всем аптекам присылает прайс. Самсон-букет уже не интересен(наконец-то дошло, что это бредовая мысль). Когда буду увольняться - подойду к (удалено) - скажу: Занимайтесь тем, что у вас получается, аптеками. А не метайтесь из стороны в сторону. Вы же руководитель крупной компании, а не мальчик. Все Ваши суперПроекты (Цесарки, Букет, Пансионат... ) - только сосут деньги из аптек. Вас разводят на новые прожекты, увлекают красивыми картинками. И пожалуйста - не считайте людей быдлом. Показать полностью

Принято оскорблять сотрудников матом, орать, даже при посторонних собственник визжит гадкими словами, и зарплата с задержками, а при приеме вы заполняете анкету и тех, у кого кредиты или ипотека, сразу таких отметают, чтобы не ныли из-за невыплаты заработной платы. Собственник нетрадиционной ориентации, психика сломана, голова не в порядке и он орет как бешеный, е....нутый "мужик". Женщин ненавидит. Признает худобу как эталан жизни и здоровья. В офисе камеры, многие сидят на головах друг друга, сверху камеры. От метро такая даль, мимо психбольницы ходим. Лучше места не нашел. Денег на зарплату не бывает, платят с опозданием. Оформление не понятно через какое место происходит, может быть, и не оформляют совсем, а просто стажировка типа сначала, а потом посмотрим, а пока забесплатно поработай .

Как же ужасно, что руководитель такой компании опускается до оскорблений сотрудников, которые у него работали, переходит на личности (это следует из отзывов, которые написаны им или по его заказу).Такому руководителю- позор! Нужно научиться достойно расставаться с людьми, но (удалено) этого не дано. Он ведет себя, как истеричная "баба", боится всего и всех, особенно умных, порядочных и сильных личностей. Пыжится изо всех сил, чтобы оставаться на плыву, чтобы казаться умным и "сильным" стал окружать себя тупенькими и слабенькими, подленькими людишками, которые за "кусок цесарки" либо леденец к празднику соглашаются предать, продать своих коллег, не понимая, что рано или поздно с ними поступят также, но только свою честь уже они потеряли (мир очень тесен). В последнее время берет на работу своих родственников, т.к. желающих на него работать уже нет!! А они - ну ничего не понимают в этой сфере деятельности. Вот так обстоят дела у Самсона. Посмотрите отзывы соискателей и все будет ясно!!! Кто готов подставлять, предавать, клеветать на коллег, работать без выходных и получать оплеухи, кто готов терпеть оскорбления, унижения, быть постоянно прослушенным, просмотренным (телефоны, почта и т.д.), вас всех ждет Самсон-фарма. Показать полностью

На собеседовании, а точнее до собеседования дают анкету. Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: паспорт, трудовая книжка, документы об образовании (и дополнительно добавлю от себя: ваше резюме). Анкеты разрешены только для соискателей, обращающихся по поводу работы в государственные органы власти. Всё. Если вас просят заполнить анкеты, вы имеете право сразу писать жалобу в трудовую инспекцию на эту организацию и сейчас жалобу можно отправить электронно.

Отношение руководства к сотрудникам в аптеках. Слова из гимна: "...просто бизнес нам не нужен, цель - здоровый человек." Так вот исходя из позиции руководства единственным Человеком в компании (а может и во всей "вселенной" :) ) является директор, его имя присутствует во всех проектах - сеть аптек, медицинский центр, кафе, салон букетов... Покупатели - "люди" или "людишки", всё таки деньги приносят... Ну а фармацевты - "нелюди", рабская сила, заслуживающие только прессинга, оскорблений и других, унижающих человеческой достоинство действий. Примеров много: штрафовать на 3 т.р. за жалобу от покупателя без разбирательства (как во времена репрессий, без суда и следствия, по доносу), выкупать за свой счёт не проданный товар, нарушать обозначенные при трудоустройстве договорённости (без согласия сотрудника), прямые уничижающие высказывания от руководителя непосредственно сотруднику, премия для заведующих в 30 раз больше, чем для первостольников и др... Здесь некоторые пишут, что всё супер, нужно только терпеть! ))) Почему руководитель ставит сотрудников в такое положение, при котором он вынужден терпеть, постоянно находиться в напряжении, стрессе... На первостольнике и без того большая психическая нагрузка от общения с "разными" покупателями. Кто призывает терпеть уничижение, беспредел - тот не уважает себя! Человек, не уважающий других сам не заслуживает уважения.

Не знаю как там работается в компании, может действительно плохо (скорее всего плохо). Но на собеседовании в отделе кадров или подбора общаются как с быдлом. У меня было ощущение, что я им должна и пожизненно... Меня раскритиковали и облили грязью, а между тем у меня отличный опыт в хороших ихвестных белых компаниях. Я действительно много вложила труда и сил в свою деятельность, карьеру. И не смотря на это, на собеседовании я неоднократно слышала: ну это вообще не понятно зачем вы делаете, а то что вы это выполняли мне вообще не нравится. И все в том же духе. Спрашивается - не нравится не надо приглашать, тратить время людей и портить им настроение. Никому не рекомендую ходить в эту контору, отношение с порога хамское.

Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: паспорт, трудовая книжка, документы об образовании (и дополнительно добавлю от себя: ваше резюме). Анкеты разрешены только для соискателей, обращающихся по поводу работы в государственные органы власти. Всё. Если вас просят заполнить анкеты, вы имеете право сразу писать жалобу в трудовую инспекцию на эту организацию и сейчас жалобу можно отправить электронно.

После собеседования возкик только один вопрос- что ЭТО вообще было?! 40 минут ожидания в коридоре с заполнением анкеты "на коленке". Менеджеру по персоналу Шумиловой Анне следовало бы сменить профессию и не позориться. С таким уровнем даже повышение квалификации будет бесполезно, потому как повышать нечего. Ещё очень понравилась фраза секретаря на респешен в адрес (по всей видимости) сотрудника, направляющегося к лифту: "А Вы знаете , что у нас выходить нельзя?" В общем и целом атмосфера в офисе гнетущая, сотрудники дерганые, вид у всех замученный, везде кипы бумаг. Помещение для такого количества людей действительно очень маленькое и неуютное, больше похожее на кладовку.

Центральный офис у метро Динамо ОЧЕНЬ далеко от метро. Автобус раз в 40 минут а в выходные дни (а вам придется работать в праздники и в выходные) совсем не ходят автобусы до бизнес центра.Работа в выходные и в праздники без оплаты (офис!). Полных людей не берут, только худых. Оформляют не сразу. Стажировка. В офисе для сотрудников перед оформлением бесплатная стажировка! Какой договор и как оформляют нет ясности - так как рекрутер постоянно отворачивалась и смотрела в пол. Причем информация которую она дала мне по телефону отличалась от той которая просочилась во время собеседования и уже потом многое выползло. Постоянно говорили что очень серьезная компания - но по офису не сказать этого.

отношение руководства-скотское,мягко говоря!Весь день как белка в колесе,за такие напряги,платят мурню полную!Штрафы,неуважение.хамство!Бегите,если чувствуете себя людьми,а не быдлом.которому в харю плюет руководство!

Хуже коллектива и компании в целом-не видела. Директор может орать нецензурно при посторонних никого не стесняясь. Бухгалтерия-кучка зачуханных тёток во главе с бездарем Назаровой.Н, которая просто тупая и боязливая курица. , при этом выделывается перед другими как-будто пуп земли. Директор по персоналу вообще не понятно как получила эту должность-так как свой персонал даже обучить азам не может, и прикрывается либо визгом либо бездарной улыбочкой, а на самом деле крыса ещё та. Ну и про директора -ведёт себя , как гимназисточка( хотя он такой и есть!) с его то ориентацией другого и нечего ждать. Это мои вывода за небольшой срок работы, можно было бы ещё про многих написать, но не хочется. Дала просто короткое описание, чтобы когда будете устраиваться сто раз подумайте-оно вам надо в клубке со змеями то работать?!