Сатурн Москва, магазин строительных материалов — отзывы сотрудников о работе в компании

Увольняют из этой компании на раз. Не выполнил план- свободен. Придумывают новые должности под какие-то несбыточные проекты и с легкостью их убирают (людей, соответственно, увольняют). В отпуск летом ходит только руководство. Простые смертные довольствуются поздней осенью и зимой. Причем одну неделю гуляешь, а вторую вымаливаешь по одному дню в течении года. Пятницу и понедельник в качестве отпускных дней забудьте. Компания "серая". Бонусы в конвертах, но и их не дадут никому, пока не сданы торговыми представителями расчетные документы. Хоть неделю, хоть две будешь жить на официалке- 8,5тыс.руб. В Сатурне культивируется кастовость. Если ты пришел на должность оператора, помощника менеджера, работника склада, водителя и т.д., ты останешься плебеем и никогда не будешь допущен к "небожителям". Т.е корпоративы, праздники это не для тебя. В полный рост используются штрафы (даже прейскурант разработан коммерческим директором, а руководство рангом поменьше, от большого рвения, добавляет еще от себя). Периодически случаются дежурства по субботам, которые конечно никто не оплачивает. Текучка кадров потрясающая. Народ приходит и уходит табунами. Торговых иногда скажем из-за смены концепции пачками увольняют. С людьми уже просто не знакомишься. А Смысл?)) После на собеседованиях в других фирмах часто спрашивали: "Чего это из Сатурна постоянно люди бегут?" Что я мог ответить? Слишком уж хороша контора! Не вышли рылом. Показать полностью

Сатурн - это безобразный работодатель, с отвратительным отношением к своим работникам! Я там работал этим летом продавцом-консультантом, что тут можно рассказать? Очень многое: 1. Трудоустройство до НЕОПРЕДЕЛЕННОЙ поры - неофициальное, типа испытательный срок... А после тебе говорят, что тебя не видят в должности продавца-консультанта... Тут не нужно быть очень смекалистым, все просто - берут так новичков на месяц-два, они работают, потом их выгоняют, а налогов за них никаких не платят! (кто-то так и по несколько лет работет оф. неустроенным). Этим способом компания работает весь летний сезон, когда нужен большой штат сотрудников, а к зиме эти "экономические излишки" удаляют, и пацаны в магазине работают за себя и того парня, т.к. работа довольно тяжелая, а реальный штат зимой становиться 3 человека в отделе из положенных 4. Часов рабочих, кстати тоже совсем немало у продавцов - работают по 10 часов 5 дней через 2, ни в одном магазине стройматериалов такого режима нет. 2. Реальная минимальная зарплата из заявленных 20000 составляет 17500, остальное - премии. А официальная вообще 9000. 3. В магазине существует большая система штрафов (потерял бэйджик, например), о которых тебя руководство никак не информирует, а ты просто по факту получаешь меньшую зарплату за косяки. 4. Тебя в принципе никто не обучает при устройстве в магазин, ни о чем не инструктирует, а техника безопасности вообще отдельная тема... 5. Руководители начиная от простых администраторов и заканчивая директором магазина (с более высокими чинами не встречался) просто получают свою зарплату. Администратор более половины часов играет в покер, вместо того, чтобы налаживать работу, а директор, приходя на совещание устраивает разнос сотрудникам, говоря, что премий никому не видать - план магазин не выполнил и т.д., а при этом в магазине практически не появляется и мало что понимает в организации торговли. У продавцов всего один час на обед после 14:00, этот час нужно использовать СРАЗУ. А так как работа тяжелая, настроения работать нет после увеселительных бесед по поводу премий, продавцы бегают пить чай втихушку раз по 10 в день, курят часто, вместо того чтобы нормально работать после нормального отдыха. И этого никто не замечает?! ДА! Все думают о СВОЕЙ зарплате, а не о том, как грамотно спланировать время труда и отдыха в магазине, в результате чего бы продажи реально повысились. 6. Менеджеры продаж получают свои премии просто перехватывая клиентов у продавцов или вовсе сгружая на них свои обязанности, а сами праздно ждут на кассе клиентов. План СВОЙ они выполняют, а магазин, естественно, нет! 7. Вообщем никому нет дела ни до обыкновенных продавцов, ни до реального развития данной организации, все умы направлены только на получение сиюминутных денег без дальнейших перспектив, и идя к этой цели - никто не стесняется идти по головам простых сотрудников. Каждый мнит себя начальником, только за этим словом он видит только свои права и совершенно НЕ ЗНАЕТ о своих обязанностях, но это не нужно ни ему, ни руководству свыше.

Довелось прийти мне туда на собеседование, с первого взгляда всё очень даже не плохо, очень приятная женщина в отделе персонала, также руководитель отдела довольно доброжелательный человек, на первом этапе собеседования я их устроила, позвали на второй этап - полиграф. Такого я ещё нигде маразма не видела... Перед полиграфом мне в отделе персонала сказали, что будут вопросы только на счёт наркотической зависимости, алкоголизма, уголовной ответственности и краж, я естественно согласилась, т.к. такого в моей биографии никогда не было и скрывать мне нечего. Прийдя на полиграф мне дали подписать соглашение, в котором прописано, что я ознакомилась с вопросами которые мне будут задавать, я увидев соглашение стала спрашивать у полиграфолога, что где эти вопросы? Мне ответили, что они все устные, списка нет и что вопросы будут только по поводу того, что мне сказали в отд. персонала. Окей... Первые пять минут и правда было несколько таких вопросов, а после (извиняюсь за прямоту) ко мне начали лезть "в трусы". Задавать начали такие вопросы, которые абсолютно никак не относятся ни к работе, ни к тем темам, по которым должны были меня спрашивать... После моего возражения:"Зачем вам это?!" полиграфолог осеклась и начала задавать вопросы которые нужно. Не было определённого списка вопросов, заверенного директором, полиграфолог просто задавала те вопросы, которые хотела, и которые не имела права по закону задавать. Сейчас я в праве пойти и подать на них в суд. Такого унижения я ещё не испытывала. Отбирать так людей, на простую должность это зверство. В мои обязанности входила лишь только работа с компьютером, и я не была бы материально ответственной или не контактировала бы с товаром. Один словом - УЖАСНАЯ компания.

Зарплата черная на 90% - белая 1 мрот. При увольнении получаешь только белую. Каждый год прохождение полиграфа - как-будто мы там воры и жулики. Никакого соблюдения трудового законодательства - работаешь по 10 часов в сутки, отпуск 21 день и только в холодное время года. Так что, если не любите теплое пиво и потных девушек, то вам сюда.) Летом, когда не было сотрудников, то приходилось перерабатывать. Причем работаешь ты не как продавец, а как продавец+ комплектовщик+грузчик+водитель погрузчика+кладовщик. За переработку никогда не платили и скорее всего не будут. Еще в данной конторе любят производить чистку рядов - увольняя сотрудников в 1 день без объяснения причины. И обычно это происходит непосредственно перед новым годом. И увольняют не по 1 человеку, а могут сразу 10-20 человек уволить. Еще приготовьтесь платить за результаты инвинтаризации, а её проводят в каждом отделе ежедневно по 2 раза!)) Всё время, что там проработал - раздрожала коренастая принцесса "Фиона" со своими тупыми идеями!

На азс алтуфьевская произвол полный, проливы делают ст.смен в баки клиентов, при этом управляющий считает что минуса можно скрыть, выливая мерник с аи92 в резервуар аи 98 при проливах, на азс карты-обналичка полным ходом, даже во время нахождения управляющего азс, который на все закрывает глаза и беспокоится как бы его не убрали со сладкого места. Иэто Вы называете професионализмом, рука руку моет...

Белая з.п.минимальная. Черную платят по своему усмотрению, штрафуют за любые ошибки, даже,если ты не несешь за них ответственность. Пить,есть, курить строго по графику, не удивлюсь если уже и туалет по графику сделали. Премий не дождешься, даже если пашешь за троих. Руководство с мнением работников не считается вовсе. Переводят с одного графика работы на другой одним днем, а не как по закону за 2 мес и с согласия. Они там сами себе закон придумали - регламент называется. Купили франшизу и творят что хотят. Одним словом не работа, а каторга. Идешь и боишься,что не получишь за этот день ничего. Текучка кадров бешеная. Не ходите люди в Сатурн гулять!

Берут для работы на время испытательного срока, затем увольняют по причине низких показателей. Рабочее место в данном отделе: из расчета 3-4 на 6 менеджеров, обоснование руководства - менеджеры выездные. Отпуск в любое удобное для Вас время - с октября по конец апреля, исключительно началом может быть только начало недели.

Немалые вычеты за пропажу и порчу товара, который пересчитывается каждый месяц. Каждый год и при устройстве полиграф (детектор лжи). Если им что-то не понравится - уволят одним днем, независимо от того, сколько ты проработал. При пятидневке регулярно ставят вечерние смены, при сменном графике - переработки Каждые 3 месяца тесты на знание товара, которые показывают не знание товара, а знание вопросов теста. И по их результатам либо оставляют, либо повышают, либо понижают з/п Местонахождение. Едет только одна маршрутка. Есть развозка, но она только с ладожской и академической, опоздав (или если она раньше уйдет) на которую вы не имеете шансов добраться иным транспортом с данных мест. Отсутствие общепита и магазинов в округе - если приедешь без еды, спасет только автомат с сухариками и батончиками шоколадными и бесплатный чай. Больничный оплачивается только на 60% и только 5 дней в месяц (40 рабочих часов) В обязательную форму одежды помимо футболок летом 2016ого ввели джинсовые фартуки в которых нереально жарко, они не соответствуют технике безопасности (запросто можно зацепиться и упасть со стремянки) и выглядят как юбка После 17 запрещено уходить на перерывы и обеды

Ходила на несколько собеседований. Сначала с HR, потом с одним директором, затем с другим. И это на протяжении месяца. Затем был пройден полиграф. Ждала результат долго. Сообщили, что все этапы пройдены успешно, но штатную единицу должности, на которую меня собирались принять, не согласовал головной офис. Надо подождать...Хорошо. Три недели я "ждала", в итоге перезвонили и сообщили, что должность не согласовали, но обязательно будут иметь в виду мою кандидатуру...Несерьезный подход,столько времени потеряно...(более двух месяцев),а результата никакого...Зачем размещать вакансию,обнадеживать и вот так вот поступать в итоге.Очень неприятные впечатления остались.

зп черно белая отпуск 2 недели Грузить самому ремонты машин вешают на водителей парк новый но российско-белорусский - сыпятся Увольняют одним днем без объяснения причин нервы постоянные груз, разные стройматериалы инкассации

напряженный коллегтив(люди умные,но змеюги те еще..),кому как повезет заслужить авторитет

терпимо.