Савушкин продукт-Москва — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Почти все работают за еду, в связи с отвратительной зарплатной мотивацией никто не работает на полную силу. Поэтому хороших специалистов там почти нет. Например: - когда выставляют просрочку со скидками в корпоративном магазине, то ВСЕ ТАМ!!! Фирму парализует на время торговли просрочки (это от 20 минут до нескольких часов) Очередь неимоверная, по рабочим телефонам ни к кому не дозвониться, «халява», такое ощущение, что люди пошли в компанию, чего-нибудь бы срубить, а срубить что-то не очень получается (так как службу безопасности боятся), так хоть товара со скидками вывезти. Вывозят килограммами, а некоторые и сотнями. Но, это лишь небольшое количество товара (просроченного или забракованного) который идет на реализацию. Основное количество просрочки или брака продается оптовым покупателям (вот туда вся прибыль и уходит). 2. Зарплата низкая, кроме этого, существует постоянная угроза каких-то глупых наказаний: заключающихся в том, что в случае какой либо ошибки (за-частую это системная ошибка) сотрудник может быть оштрафован, а иногда и стать, как любят говорить в компании «Счастливым обладателем партии продукции» этак тысяч на пятьсот российских рублей и это для обычного сотрудника. В связи с этим, заключение трудового договора это очень важное дело, архи важное! Ни в коем случае нельзя их не читать, читать необходимо каждый оборот. Если Вам предлагают зарплату 30 тыс рублей, имейте в виду что это GROSS!! (то есть минус налоги), если вы договорились на 100 000, то Вам предложат 50 оклад и 50 премию (скорее всего премию Вам не видать никогда), остается 50 тысяч, минус налоги получается 43500 в месяц, или 21 750 на счет 2-а раза в месяц. 3. Продажи это отдельная песня. в регионах есть один или два сетевых покупателя. В случае если груз не приняли, он уходит принудительно на черный рынок, а именно перевозчиков заставляют продавать продукцию. Некоторые региональные «партнеры» получают сверхдоходы из-за просрочки и брака. Просрочка и брак, как следствие убытки образовываются из-за следующих причин: 1. Некачественной упаковки продукции (повреждается во время транспортировки) 2. Нерасторопности доставки из Бреста (простои на границе, нехватка транспорта, валютные колебания) и по России (неплатежи - см АТИ, нехватка транспорта – Платон, нерасторопность отдела логистики). 3. Разгильдяйства на всех складах, а именно медленно обрабатывается продукция, путают и пересортят, из Бреста груз выходит поврежденный или происходят недостачи. 4. Отсутствие бизнес-планирования в компании (долгосрочное, среднесрочное, оперативное). 5. Отсутствие SRM !!! необеспеченность информацией ни кто ничего не знает, что в компании происходит. Коронная фраза все есть в 1С… это полный бред!!! Отсутствует элементарная управленческая отчетность. 6. Отсутствуют понятные бизнесс-процессы! Кто за что отвечает? – нет инструкций. Где грузы едут? Нет слежения. Где грузы простаивают (тихо уходит срок годности). 7. Кто продавать должен просрочку в регионах? Кто, что и куда везти должен, если вдруг не приняли груз. Никому до этого нет никакого дела. Не говоря уже того, что просто половина сотрудников не умеют пользоваться компьютерами. Проводятся совещания руководства, которые не приносят никаких результатов. Подчиненным распоряжения не доходят. К чему это все? Если Вы готовы мириться, если Вам не важны концептуальные моменты, если Вы не можете повлиять на все перечисленное, Вы можете идти в эту компанию, но подумайте, что бы потом не писать негативные отзывы и не говорите, что Вас не предупреждали.

Компанией руководит самый хитрый человек Республики Беларусь! Этого хитреца зовут Зыщук Дмитрий. Этот человек считает, что обманул всех на свете, в том числе собственных акционеров, т.к. очень редко появляется на работе (акционеры то в Бресте и не следят) потому что вынужден тащить ещё одну фирму (собственную), которую оформил на свою жену. Любые договорённости, будь то с персоналом компании, которой он руководит или любым партнёром (клиентом) может нарушить задним числом и не выплатить причитающиеся премии. Подписывать какие-либо документы ему тяжело.... он делает переадресацию на свою заместительницу, которая в силу своей некомпетенции "зависает" и дела не двигаются. Он даже выдал доверенность заместителю на подписание договоров поставки, а сам занимается исключительно денежными вопросами и если его нет (в отпуске, командировке или длительное время - несколько дней он в налоговой), то компания не видит даже платежей от клиентов. В итоге эти два "руководителя" перекидываются документами и не могут согласовать кто их подпишет. В итоге страдают и клиенты и сотрудники. Планы на месяц подписываются практически задним числом (числах в 20-25). В общем платить он не любит. Он считает если никого не обманул - значит день закончился плохо и его "отжали".... О своих размерах оплаты труда люди узнают только по факту прихода денег на карточку, а директор и его "заместительница" кивают друг на друга кто из них урезал премию.... вот такая контора.... у Никонора.

Нет желания работать, соц. Пакет отсутствует как таковой, невыполняемые планы ставятся, обещают одну зп, в итоге не выполняют обещанного. Хромает управление, по 30 клиентов и задач. Как говорится" рыба гниёт с головы" это про Савушкин продукт Москва. Не рекомендую эту компанию. Выжать всё из сотрудника - кажется такая миссия фирмы.

За оказанные услуги по перевозке их продукции не платят, а если и платят, то очень поздно и нехотя. Многие перевозчики отказываются работать, а кто работает - тот "инвестор" данной компании.

Компания работает без определенной структуры. Все сз проходят через кучу людей, если фин.дир не в настроение ( Ирина Анатольевна) , просто рвёт документы и посылает вас далеко и надолго. Если бы знал, что такое происходит, никогда бы не пошёл сюда работать....

Все предыдущие отзывы-это фальшивка! В компании очень высокая ротация, за полтора года, что я проработала - дивизиональных директоров, региональных мен-ов, территориальных мен-ов меняли четыре раза, весь штат. Отсутствует долгосрочное планирование, т.е завод спускает планы и не важно как они будут выполняться. Поскольку маркетинговый отдел и отдел продаж ни во что не ставит финансовый директор, которая отвечает за доходность по контрактам - 70% протоколов на промо рвутся и кидаются тебе чуть ли не в лицо и с этим ничего не может поделать директор по развитию, которая вообще не понятно чем там занимается (сетями заведует один начальник, дистрибьюторами совершенно другой). Премия-на усмотрение руководства, могут депремировать полностью или частично. Заказ товара-не знаешь что приедет, недопоставок много. Премия для клиентов-будут ждать подписания 3 месяца, за предыдущий период, очень много клиентов ее и вовсе не получили, поэтому наотрез отказываются работать. Ужасная столовая. Стукачи повсюду, ни с кем не рекомендую ничего обсуждать, иначе все дойдет до руководства. И на последок, поменять что-то в организации невозможно, подумайте, до вас приходило сотни человек из ВБД, Данона, крупных других западних организаций, итог-все убежали не долго думая, почему? Потому что это бизнес 90-х годов. Всем удачи в поисках!

При всех положительных сторонах компании, есть моменты которые перечеркивают все впечатление и от туда хочется сбежать... самое первое что приходит в голову- сумасшедшая бабуля-финансовый директор Мицкевич ИА..не адекватней людей поискать надо. привела в копанию всю свою семью и тщательно прикрывает их. особенно нравится дочь, которая находится в Беларуси, а зарплату получает как за работу. Бухгалтерию отстаивает даже если они косячат. зато отделу логистики и продаж всегда достаются все пряники.... в ее кругу есть пару жо...лизок в виде бухгалтера Финогиной и лицемерной кадровички Комиссаровой и секретарши. работа с такими людьми не для слабонервных. остальной коллектив адекватный, все дружные..но 50% человек увольняются только из-за Мицкевич и ее истерик. второй минус- частая смена директоров в продажах. нет четкой стратегии работы. ген директор человек не простой, но подход найти можно. если сразу невзлюбил-у вас без шансов на "выживание" в компании !

Сегодня 29 мая 2013, а заработную плату за апрель ещё не дали..... и на текущей неделе не дадут, т.к. генеральный директор находится в отпуске. Теперь наверное только в июне дадут.

Отсутствие целостной стратегии, отсутствие дистрибьюции, без контрольное поведение на рынке, не компетентное руководство.

Минусы назвать не могу, неудобно было по пробкам ехать, когда я жила в другом районе, сейчас все норм.

На мой взгляд, минусов нет. Работа не хуже, чем у других. Мне нравится.

Иной раз приходится по долгу в пробках стоять, но это скорее недостаток столицы, а не компании.

Работа требует максимум отдачи, прохлаждаться времени нет, но для меня это не проблема.

Офис от меня далеко, никак не привыкну, что вставать нужно на час раньше.

месторасположение не самое удачное, но ко всему привыкаешь.

никак не привыкну к расположению офиса, далековато для меня.

Мне лично не особо удобно добираться, но к этому можно привыкнуть.

Много приходиться ездить, иногда это сильно выматывает

Сложно вставать рано утром, но скорей мой минус, нежели компании.

Офис главный далековато от дома.

Не жалею, что я тут работаю!