Schlumberger, нефтесервисная компания, представительство в г. Москве — отзывы сотрудников о работе в компании

Я из Красноярска. Устраивался в шлюмбирже с условием, что буду работатать на локации в Иркутске с графиком 28 через 28, автокрановщиком без перелетов. Вроде соглосовали, но для этого нужно было пройти бесмысленное обучение в уч. центре Тюмени. Ну думаю, ладно, надо так надо. Приезжаю в Тюмень, меня встречает такси, последней модели камри и по приезду в уч.центр, меня удивил порядок и сервис. Везде все цивильно, кофе, шведский стол и все прилично одеты!)) Как будто не в Россию попал!)) Вобщем пробыл я там 10 дней и за это время, почему то не хватило времени почитать отзывы. Хотя, это нужно было делать до поездки в эту ШАРАГУ! Настало время подписывать договора. Нас рассадили по столам и под диктовку, мы переворачивали страницы договоров и подписывали. Все нужно было делать быстро... Потом нас отправили в Пыть-ях в гостиницу, где нужно было пройти, еще дополнительное обучения. Питания и такси на базу за свой счет. Прожив там пару дней, я понял, что тут на тебя всем по херу и узнал, что моя локация поменялась с Иркутска на Тямское место рождения и что добираться туда нужно будет вертолетом. Пообщавшись с местными работягами и наконец то, почитал отзывы и договор, в котором, оказывается, я не просто крановщик, а еще и универсальный солдат, который должен копать, таскать, работать в суточном режиме, жрать и спать в машине! Не долго думая, я написал заявления и уехал домой. Показать полностью

ЭТО МОШЕННИКИ И ОБМАНЩИКИ. Хотел устроиться к ним на работу водителем. Отправил анкету, которую согласовали их СБ. Рекрутеры Лада Пожарских и Анна Барсукова заверяли меня, что на работу примут. До этого я был самозанятым, занимался грузоперевозками на собственной газели. После их заверений продал машину и по их настоянию закрыл самозанятость. На подтверждении закрытия самозанятости они очень настаивали. Прошёл мед. комиссию. За свой счёт получил справки от психиатра, нарколога, а также ковидную справку. Заплатил 4000 р. (их по итогу не компенсировали). Вся эта процедура заняла около месяца. Буквально за два дня до предполагаемого вылета позвонила Лада Пожарских и сообщила об отказе дальнейшего трудоустройства. Без объяснения причины. Лишь добавила, что вторичную проверку в СБ я не прошёл. Уже после её звонка цинично пришли на почту билеты на самолёт. В итоге ещё остался и без своей работы, и без машины. Уважаемые коллеги водители, подумайте сто раз прежде, чем устраиваться к ним на работу. Показать полностью

1) Шпионаж по скайпу и постоянный контроль (вплоть до учёта времени нахождения в туалете) 2) Постоянные штрафы 3) Хамское отношение к клиентами обман последних 4) При увольнении 100% скандал, несправедливая критика и никаких денег за отработанное время 5) Серая зарплата. 6) Никаких перспектив Подумайте хорошо, прежде чем устраиваться в это заведеньице.

Конченная компания с менеджментом в форме рабовладельческого строя. Вас там будут натягивать каждый день в форме DP. Чтобы угодить своему боссу будете делать BJ каждый день. Из вас выжмут на работе все соки и потом выкинут как использованный презик. Хотите сохранить себя как человека, то ни ногой в эту компанию.

"Рабочий-это раб,выработал своё- надо купить нового", Знание английского и высшее образование-никому не нужный норматив(большинство рабочих даже с 5-6 грейдом не имеют ни того ни другого) Тренинги-абсурд... И как только приходит русское руководство- производство стаёт просто совковым,только названия и обозначения звучат на английском, всё что должно производиться по импиай, стаёт" там отрежьте,там не обязательно, и так сойдет" за качество-только на словах отвечают...да всё и не опишешь...мрак!!!

Графики 6 недель на работе 3 недели дома. Во время Собеседование в компанию Обещали Одно по Факту получилось совсем другое не верьте Рекрутам 100 % Никто тут вами и вашем развитием заниматься не будет и даже не будут говорить как это сделать. Получают тут хорошо люди которые работают очень давно устраивались еще лет 10 - 15 назад при Импортных Менеджерах. Щас Обыкновенная шарага среднего уровня. Стандарты Иностранные их требуют , а Люди Русские такая какая-то непонятная смесь. Менеджерам ты тут нафиг не нужен.

кругом обман. устраиваешься на одну любую должность а работаешь разнорабочим при любом раскладе чтобы заработать то что обещали нужно очень поработать при уволнении удерживают за все что можно удержать все через различные программы которые не работаю элементарную справку заказать это супер квест

В настоящее время я работаю в одной из российских организаций, которой владела компания M-I SWACO. В целом все было довольно не плохо. До тех пор, пока компанию не купила Schlumberger (Технологическая компания Шлюмберже входит в группу компаний Schlumberger). Могу сказать, что с приходом SLB наше положение крайне ухудшилось: работников сокращают; вот уже 3 года не повышают оклады; вменяют в обязанности те виды работ, о которых ты даже и представления не имел при трудоустройстве; на место уволенных ИТР новых не принимают - заставляют выполнять их работу других ИТР; обманывают с отпусками; некоторые работники, возомнившие себя богами, постоянно ведут подковерные игры с целью опорочить тебя перед коллегами и вышестоящем руководством. Повысят тебе зарплату или нет зависит от выполнения тобой "личных целей" SLP3, которые тебе назначает кто-то, кто даже в глаза тебя не видел и не знаком со спецификой твоей работы. В компании ведется довольно не плохая работа в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности... Но лишь на бумаге. А на деле руководство плюет на трудовой кодекс (в плане прав работников) и другие нормативно-правовые акты. Выдумывают свои политики, стандарты, процедуры и прочую чушь. Все слишком часто противоречит законодательству РФ. Во всем остальном - сплошной негатив. Показать полностью

И так, начнем. Куча ненужной информации, якобы для развития персонала, которая ненужна, больше нужен английский язык а не опыт. Процветает откровенное стукачество - возведено в ранг фетиша, даже существует целый стандарт. Заставляют проходить много тестов - на котоые и так времени жаль тратить, причем тесты на англиском языке, переводить замучаешься , а время на сдачу ограничено - все в онлайне. В кризис 2009 года пошло сокращение - в итоге много грамотных спецов ушли, конечно без желания ( ктож сам уходит в кризис), а могли бы сказать-ребята-мы не будем поднимать зарплаты пока кризис не кончится, или будем немного реже на работу вызывать... График работы бешеный - договор 30 дней работы -30 отдых а по факту, бывало через полторы недели выдергивали из дому. Много всяких стандартов - которые нико толком и незнает. Есть даже на американский манер - посмотришь на девушку не так - сексуальное приследование. На словах все эти страховки и гарантии - ерунда. У нас все урезано до минимума. Народ в основном молодой, и каждый на своих понтах, работать с такими очень тяжело. У меня такое мнение - шлюмберже делает из нас быдлошлюмбержоидов- жестко узконаправленных. шаг влево-шаг вправо - уволен.Персонал набирают, учат, не дают подъема, платят гроши по нефтяным меркам, а потом 2-3 года и сокращают, это у них называется "обновлением персонала". С приходом нового начальника происходит урезание всего - начиная с сухпайка и заканчивая остальным - вроде и фирма не бедная и сервис очень дорогой...Те кто долгое время работает там становятся козлами, и тукачами, ну и конечно дебилами. Потому там люди долго и не держатся нормальные. Слежка за персоналом есть сам не видел, но уверен, что компьютеры сканируют удаленно. Начальство - по натуре - в лицо ничего не скажет, но в черный список занесет. Короче очень злопамятные. Нормальных людей в компании мало - либо те кто еще не понял, либо те кто понял но остается человеком, особый респект. Показать полностью

Зарплату не повышают. (в моем случае 5 лет) Я Инженер с ответственной работой и зарплата 40000 руб. в месяц. Без премий и доп. В 2010 году это была нормальная зарплата. И зарплаты только падают и сокращают, даже у тех кто не давно устроился. Много НЕНУЖНОЙ бумажной работы. Которую выполняешь по требованию своих многочисленных менеджеров. В чем тоже минус. Заставляют работать за 2х. И не в свою вахту. И смену. При этом, не компенсируя материально. На работе в 2 раза больше находишься по времени чем дома. Не думают о семьях. Работники для компании "рабы". Главное есть "надзиратель" с хорошей зарплатой и он контролирует нескольких "рабов". Из достойной иностранной компании, за последние 6-7 лет, превратилась в худшую Российскую компанию гиганта, в сфере услуг.

Метод работы который разваливает прочные семьи, дети не видят отца, жены не видят мужей. Итог развалившаяся семья, что лучше процветающая компания или счастливые семьи?

Эта компания нонсенс, при такой заботе о сотрудниках одновременно втаптывает их в грязь. Муж проработал там 5 лет, старался,достиг высот, отучился в школе за границей. Ждал очередного повышения, все задания для повышения сделал. Но в итоге его "сократили", попросили написать по собственному желанию , т.к. официально они не сокращают. У нас 1,5 летняя дочка, т.е. они тупо оставили семью без единственного дохода. Причем если откажешься от ухода тебя подставят и уволят(намекнул менеджер). Правда компенсацию выплатили. В итоге оказалось, что он единственный на базе имел доступ к определенным работам, и они сократив его, через месяц вызвали с Сахалина в Астрахань человека с таким же доступом и платят ему огромные деньги. Это только в России такое бывает. Всё там завязано на тех , кто лижет попу, те кто не лижет идут под сокращение в кризис. Вот так вот. Работай, не работай, всё равно остается тот кто с менеджером на короткой ноге.

Не знаю почему никто не написал отзыв о визовом отделе этой компании. Проработав там меньше года перестала запоминать имена вновь приходящих сотрудников. В основном даже не дорабатывали до окончания испытательного срока. Причина у всех одна: начальница отдела с криками, оскорблениями, неконструктивной критикой работы и личной жизни со стороны её заместителя. Работа требует максимальной отдачи, очень интересная, но мало кто готов терпеть постоянный прессинг и крики руководителя. Поводом может оказаться даже чашка стоящая у вас на столе, сумка стоящая на стуле, и прочие причины возникающие спонтанно, как повод для крика. Зачастую руководитель дает указания и потом после проделанной работы вами отказывается от своих слов и опять орет, что вы недалекое существо с минимальными интеллектуальными способностями. В штат не оформляют.

Скажу так. На заводе полный бардак. Требования выше крыши, обещают золотые горы. О повышении по должности вообще забыть можно. Приходят новые сотрудники на одну и ту же должность, та же самая работа а зарплата у него будет выше. Очень много минусов. При этом приезжают разные комиссии но не находят ни одного нарушения. Проводят разные опросы по комфортному труду. Все замечания и предложения своих же сотрудников просто игнорируют. Так, что я бы и не сказал что все как в Тюмени рассказывают.

Обещают одно а по факту все просто диаметрально противоположное. Никто вашем развитии здесь заниматься не будут. Как договорился об оплате так и будешь работать. Не верьте оекрутам которые обещают золотые горы. Это компания обманщиков.

Короче тоже ни кому не советую туда устраиваться они сдулись!!!Оклад мизерный! И аванс такой же. Работаешь в суточной режиме а получаешь как за одну смену! Раньше там было нормально покрайней мере года 2 назад а сейчас. Все практически давно работающие там уволились остались терпилы не в обиду сказано.в основном щас там одни новенькие. пока вся Россия там не проработает так и будут ещё существовать. Либо когда все головы заменят может что то измениться!

И так, начнем. Куча ненужной информации, якобы для развития персонала, которая ненужна, больше нужен английский язык а не опыт. Процветает откровенное стукачество - возведено в ранг фетиша, даже существует целый стандарт. Заставляют проходить много тестов - на котоые и так времени жаль тратить, причем тесты на англиском языке, переводить замучаешься , а время на сдачу ограничено - все в онлайне. В кризис 2009 года пошло сокращение - в итоге много грамотных спецов ушли, конечно без желания ( ктож сам уходит в кризис), а могли бы сказать-ребята-мы не будем поднимать зарплаты пока кризис не кончится, или будем немного реже на работу вызывать... График работы бешеный - договор 30 дней работы -30 отдых а по факту, бывало через полторы недели выдергивали из дому. Много всяких стандартов - которые нико толком и незнает. Есть даже на американский манер - посмотришь на девушку не так - сексуальное приследование. На словах все эти страховки и гарантии - ерунда. У нас все урезано до минимума. Народ в основном молодой, и каждый на своих понтах, работать с такими очень тяжело. У меня такое мнение - шлюмберже делает из нас быдлошлюмбержоидов- жестко узконаправленных. шаг влево-шаг вправо - уволен.Персонал набирают, учат, не дают подъема, платят гроши по нефтяным меркам, а потом 2-3 года и сокращают, это у них называется "обновлением персонала". С приходом нового начальника происходит урезание всего - начиная с сухпайка и заканчивая остальным - вроде и фирма не бедная и сервис очень дорогой...Те кто долгое время работает там становятся козлами, и тукачами, ну и конечно дебилами. Потому там люди долго и не держатся нормальные. Слежка за персоналом есть сам не видел, но уверен, что компьютеры сканируют удаленно. Начальство - по натуре - в лицо ничего не скажет, но в черный список занесет. Короче очень злопамятные. Нормальных людей в компании мало - либо те кто еще не понял, либо те кто понял но остается человеком, особый респект.

В настоящее время я работаю в одной из российских организаций, которой владела компания M-I SWACO. В целом все было довольно не плохо. До тех пор, пока компанию не купила Schlumberger (Технологическая компания Шлюмберже входит в группу компаний Schlumberger). Могу сказать, что с приходом SLB наше положение крайне ухудшилось: работников сокращают; вот уже 3 года не повышают оклады; вменяют в обязанности те виды работ, о которых ты даже и представления не имел при трудоустройстве; на место уволенных ИТР новых не принимают - заставляют выполнять их работу других ИТР; обманывают с отпусками; некоторые работники, возомнившие себя богами, постоянно ведут подковерные игры с целью опорочить тебя перед коллегами и вышестоящем руководством. Повысят тебе зарплату или нет зависит от выполнения тобой "личных целей" SLP3, которые тебе назначает кто-то, кто даже в глаза тебя не видел и не знаком со спецификой твоей работы. В компании ведется довольно не плохая работа в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности... Но лишь на бумаге. А на деле руководство плюет на трудовой кодекс (в плане прав работников) и другие нормативно-правовые акты. Выдумывают свои политики, стандарты, процедуры и прочую чушь. Все слишком часто противоречит законодательству РФ. Во всем остальном - сплошной негатив.

Люди для это конторы РАБЫ. Начну по порядку: медкомиссия-это жопа вообще, такое впечатление, что меня в космонавты принимали))) это первые расходы, т.к. комиссию нужно проходить в другом городе! Потом учёба началась в Пыть-Яхе, причём опять за свой счёт!при том что у меня уже есть стаж работы в полевых условиях и всю эту кухню я знаю изнутри. После недели проживания в гостинице и питания (опять же из своего кармана) было собеседование. На хрена его проводить? Да потому что кто приехал из далека уже без денег и точно останутся заработать себе на обратный билет и такой круговорот круглый год! Собеседование-это отдельная песня. Начальник сидит перед тобой, как барин нога на ногу, сопля на щеку))) Разговаривает соответственно. Естественно, что я свалил оттуда сразу же, т.к. рабом быть при этой банде не с руки мне, да и сделан я в СССР, а у нас было: МЫ НЕ РАБЫ, РАБЫ НЕ МЫ"! И ещё, что я понял, слежка по полной программе, даже под кустом не посрать!))) Зарплата не соответствует каторге! Народ ни в коем случае не ведитесь на рекламу и их обещания! Контора рога и копыта вообщем! Показать полностью

Если ЗП и белая, зато она мизерная для вахтовой работы. В среднем первый год получаешь 100 000 за два месяца. Это просто смехотворно для такой компании. По контракту работа 6 через 3 (недели), по факту 8-9 через 2. Условия на работе просто ужасающие. Спал по 2-3-4 часа в день пока был непосредственно на месторождении. Работы немерено, но инженеров будто посокращали, так как начальство русское. Слава богу еще не зимой работал. Инструменты не выдают нормально, ремонт труб порой производится на месте, при том, что если труба крякнет в скважине, то виноваты будут все и денег вылетит в ту же скважину немерено. Но ты постарайся, а то начальству лень трубу до цеха доставить. Менеджеры наши будто бы насрали на нас. Ответа не дождаться, постоянно приходилось обращаться к людям, которые вообще никак к твоим проблемам не должны относиться. Иностранные коллеги, к слову, Люди с большой буквы. Отдельное спасибо учителям и руководству иностранному, только им шепни, проблемы сразу решались (это к плюсам). В остальном же, наше начальство за рабов вас будет держать. Вас могут просто так задержать на вахте на 2-3 недели, если не на больший срок. Это плюсуется к нужде в отдыхе и тем условиям, в которых вы уже 6 недель отсидели. Миллиарды экзаменов и документов, которые по факту не нужны. Кстати, обучение интересное и позновательное, но никак практически не относится к работе, которой вы занимаетесь. Такое чувство, что меня в университет вернули, спокойно тут не поработать. Вы в праве сами решать, стоит вам работать там или нет, но я после такой работы понял, что зря пошел по нефтяной стезе. Короче, интересно за границей, но не в РОССИИ. НЕ ВЕРЬТЕ ВО ВСЕ ОБЕЩАНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ!!! Показать полностью

Но если у Вас российский паспорт: - вы Второй сорт, на подтере дерьма за ними. - ограниченный карьерный рост - много декларируют, на деле делают все холоднокровно - обманывают; - то что русский сделает, иностранец ЗАСРЕТ!!!! - возмущаетесь - на вылет - подадите в суд - у них Багрянцев П.Б. - ОТМАЖЕТ