СДЭК, служба доставки и логистики — отзывы сотрудников о работе в компании

часть 1/2 от мрот официально , остальное черное...не понравитесь и не увидите з/п., плюс задержки ..ну точнее официальные 3 копейки всегда вовремя, но на что рассчитываете ждите благосклонности свыше

Заболел,машина сломалась сразу минус премия из з/пл. При расчёте за 8 рабочих дней заплатили 1060 р,типа 4 дня были выходные и они не вошли в з /пл.

Не работал в этой компании,был клиентом 1 раз.Выше головы проблем хватило.Во время не привозят,забывают вовсе про заказ.Деньги за смс-ки берут,а смс не присылают.Приписывают 50% веса,что удорожает посылки.Ужас,просто ужас!! Прислушайтесь к нам и не попадайтесь как мы!

Карьерного роста нет, отношение к людям оставляет желать лучшего, нежеланеи платить работнику в полном объеме ту заработную плату что он заработал, сразу находится причина по которой его нужно оштрафовать лишь бы не выплачивать хорошие деньги. Стало противно работать когда компания откровенно стала плохо выполнять сво обязанности перед клиентами, участились плохие отзывы клиентов. Сроки доставки постоянно нарушались и т.п.

Ужасная компания,не умеющая организовывать свою работу. Сотрудники- быдло, считающее, что им можно.В особенности один "седовласый" сотрудник склада. То ли начальник, то ли холоп. Не представился. Сотрудники хамоватые. Посылки швыряют. Никогда не обращусь в эту компанию. Желаю вам, чтоб ваш бизнес загнулся поскорее.

Уважаемые менеджеры по качеству, очень хорошо, что вы читаете данные отзывы, обращаюсь к вам - сейчас начнется предновогодний наплыв работы, поспособствуйте в решении вопросов с увеличением штата нормальных работников склада. Мало того, что из-за увеличения трафика движения и погодных осадков перемещение по Москве сильно усложняется, так и то, что с утра на час, а то и более позже выезжаешь из-за того, что тебя не могут просто отгрузить.

Даже за три отработанных дня не выдали зарплату. Ольга Егорова принимала на работу , она же в наглую ,с улыбочкой и послала ,через два месяца.

Работа данной компании просто ужасает никто не может найти груз неделю. Логистики нет кормят обещаниями Требуют 2 раза оплатить оплаченные услуги

За последний месяц работы оплачивают только "голый" официальный оклад, проценты с продаж и "черную" часть зарплаты не выплачивают.

Карьерного роста нет, отношение к людям оставляет желать лучшего, нежеланеи платить работнику в полном объеме ту заработную плату что он заработал, сразу находится причина по которой его нужно оштрафовать лишь бы не выплачивать хорошие деньги. Стало противно работать когда компания откровенно стала плохо выполнять сво обязанности перед клиентами, участились плохие отзывы клиентов. Сроки доставки постоянно нарушались и т.п.

Сплошные

Проработал почти два месяца "на испытательном" без оформления, понял что перспектив в этой конторе никаких, решил уволиться, так они еще и на зарплату кинули. Крайне не советую связываться, развод !

Мне кажется, что у них черепахами груз возят. Очень плохо доставка работает. Дозвонится очень сложно. На все один ответ: "Много заказов", непонятно только мне-то, что до этого? это не мои проблемы, что у вас плохо налажена доставка. (((((

Но после собеседования, обещали что перезвонят через 1-2 дня из Воронежского филиала, но позвонили через неделю, не помню как зовут девушку, единственное что спросила зачем Вам РАБОТА. Вообще дебильный вопрос. Ответив на него что РАБОТА для меня это в первую очередь деятельность приносящая доход организации в которой я работаю и соответственно мне. Тут она сказала что давайте возьмем тайм-аут и через еще неделю прислала отказ на HH.ru

За последний месяц работы получите только "голый" официальный оклад, проценты с продаж и "черную" часть оклада не выплачивают.

О директоре подразделения говорить нет смысла т.к. он сменился вместе с моим уходом. с новым директором поработать к сожалению не удалось, но по отзывам оставшихся там знакомых - поступает куда грамотнее своего предшественника. Централизованная система управление до мозга костей, что означает что если местный директор подразделения человек слабохарактерный это будет беда, ваше подразделение никогда ничего не увидит, не сможет согласовать оборудование, персонал, до того момента пока не побегут важные клиенты, что ведет к серьезному ухудшению труда, т.к. без этого невозможно выполнять работу полноценно т.к. того требуют. По большей части каждый филиал обособлен, и все друг друга кормят обещаниями хотя и не могут справится с ними, потому что разговор ведется между руководителями которые зачастую не представляют реалий и специфики работы даже своего подразделения ни говоря о соседних городах. Отношения управляющей конторы к филиалам просто наплевательское: Рядовой сотрудник не имеет возможности обсудить проблемы с управляющей компанией, собственно если у вас проблема с вашим руководителем это тупик. потому что выше идти нет смысла. даже если вас выслушают, то де факто прав ваш местный директор, и ни чьи доводы даже вашего непосредственного руководства не сыграют роли. График работы оставляет желать лучшего. Переработки постоянные, а вот оплата их от раза к разу. имеется текучка кадров. особенно отдела доставки "курьеров" склад за мои 1.8 года работы, был всего один человек продержавшийся больше полугода. не считая меня. отдел продаж, один сотрудник проработал больше года, на данный момент вряд ли работает. и клиентский отдел, героини пьесы, более менее стабильный в плане текучки, честно говоря непонятно по какой причине. Показать полностью

не идите работать в сдэк,зп максимум 30 000,а пашешь как конь все 12 часов на ногах

Полное нaeбoвo насчет зарплаты!!! Отработал 2 смены и вообще не заплотили!!!

всё руководство чмошники никогда не устраивайтесь в период с августа по декабрь набирают на сезон потом кидают

Самая отвратительная компания которой когда либо пользовался!!!!!

О директоре подразделения говорить нет смысла т.к. он сменился вместе с моим уходом. с новым директором поработать к сожалению не удалось, но по отзывам оставшихся там знакомых - поступает куда грамотнее своего предшественника. Централизованная система управление до мозга костей, что означает что если местный директор подразделения человек слабохарактерный это будет беда, ваше подразделение никогда ничего не увидит, не сможет согласовать оборудование, персонал, до того момента пока не побегут важные клиенты, что ведет к серьезному ухудшению труда, т.к. без этого невозможно выполнять работу полноценно т.к. того требуют. По большей части каждый филиал обособлен, и все друг друга кормят обещаниями хотя и не могут справится с ними, потому что разговор ведется между руководителями которые зачастую не представляют реалий и специфики работы даже своего подразделения ни говоря о соседних городах. Отношения управляющей конторы к филиалам просто наплевательское: Рядовой сотрудник не имеет возможности обсудить проблемы с управляющей компанией, собственно если у вас проблема с вашим руководителем это тупик. потому что выше идти нет смысла. даже если вас выслушают, то де факто прав ваш местный директор, и ни чьи доводы даже вашего непосредственного руководства не сыграют роли. График работы оставляет желать лучшего. Переработки постоянные, а вот оплата их от раза к разу. имеется текучка кадров. особенно отдела доставки "курьеров" склад за мои 1.8 года работы, был всего один человек продержавшийся больше полугода. не считая меня. отдел продаж, один сотрудник проработал больше года, на данный момент вряд ли работает. и клиентский отдел, героини пьесы, более менее стабильный в плане текучки, честно говоря непонятно по какой причине.