Секасшоп, интернет-магазин интимных товаров — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Эротические товары
(495) 505-08-41
Москва,
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Секасшоп, интернет-магазин интимных товаров. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Все отвратительно Начиная с руководства и .......
Немного о компании....
- У вас будет замечательный руководитель!
Организацией руководит непрофессиональный идиот, неспособный организовать работу и построить отношения с людьми.
-Мы внимательно относимся к графику работы
Все сотрудники приходят в офис после обеда и тут же отправляются пить чай.(менеджеры)
А рабочий персонал работают пока не упадут за аплодисменты
-За успешно выполненный план предусмотрены значительные бонусы
Пять, а то и десять тысяч рублей, которые обещают под Новый год, но выдают в июле. Это фантастика пока только лишают
-Мы заинтересованы
в сотрудниках, которые хотят развиваться
Зарплата будет низкой и нерегулярной.
-У нас очень дружный коллектив
Десять женщин бальзаковского возраста и аутичный сисадмин.
-Мы оформляем сотрудников по ТК после испытательного срока
Зарплата только в конверте, и в ближайшие пять лет даже не просите прибавки.
-Мы молодая, динамично развивающаяся компания
Наша контора прогорит через полгода, задолжав вам большую часть зарплаты.
И это еще не все
НЕТ
А по оценкам звезды вообще можно убрать
Был на собеседовании где то в середине июля, но поговорив с руководством, а затем с рабочими, пришел к выводу, что мне в этом коллективе не место, хотя и предлагали остаться и работать, НО... Долги по зарплате, условия работы, рабочие увольняются, долги отдают с большим опозданием и неохотой и как выяснилось в последствии сгнившую продукцию прошлого года просто закопали в землю...
Близко добираться до работы
Всеобщее распиздяйство коллектива. На бессмысленных совещаниях переливают из пустого в порожнее. Идеи по развитию бизнеса ломаются на корню. руководство со старым закоснелым мышлением. Внутренняя возня в коллективе. подставы и чести. Большой процент пустобрёхов, тотальное отсутствие денег на развитие, зарплаты и всё остальное. Зато планы грандиозные, но бояться сделать и маленький шаг. Не имея ничего, ни денег, ни ресурсов, ни нормального сбыта, рисуют перспективы контроля чуть ли не половины рынка.
home office со всеми приятными моментами ))). С руководством можно договориться. Нет жесткого тотального контроля.
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела
18 дек | Среда
Роман
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.