Сетунь, мясоперерабатывающий завод — отзывы сотрудников о работе в компании

Прочла оч много отзывов... решила проверить на себе. После собеседования, слов нет ! Вам когда нибудь предлагали СЕКС ?! Бесплатный?! Вы пришли на собеседование , а Вам в лицо - будешь со мной сексом заниматься ?! - сколько готов платить ! начнем с 50 000 руб в месяц , т е " и тут начались торги" в итоге БЕСПЛАТНО! В голове одна мысль "грош цена абоненту!" кем бы тот себя не возомнил, порядочный и уважающий в первую очередь себя, мужчина, не станет каждой встречной , тем более на собеседовании на вакансию " помощник руководителя" предлагать извините за выражение свой не первого возрастного сорта СЕКС! А, что он готов взамен сексу - все бесплатно !) , а нет ЗА все в жизни нужно платить"!

Работал водителем вахтовым методом, предоставляют общежитие, где мужики ютятся на нарах от 8 до 14 человек в комнате, есть столовая, куда точно попадаешь только на завтрак и иногда на ужин (как потом выяснилось, за проживание и питание с вас еще и денег удержат!). Автопарк - убитые газели на газу, механиков больше интересует не состояние автомобиля, а чистота и целостность нанесенной на борта рекламы! Нет белой зарплаты, официально оформляют только %30, с остальными не составляют даже трудовой договор! З/п выдают в конвертах, постоянно не доплачивая. Был уволен за то, что поругался с механиком после того, как просидел в холодной сломанной машине больше 10 часов, ожидая тех.помощь (при том, что механику сообщалось о проблемах с а/м и ранее), и просто выставлен за ворота, не получив расчета! Расчет ждал еще неделю (находясь в чужом городе без копейки в кармане), в конце общей смены получил конверт в котором не хватало 5 тыс.руб, так же не хватало 5 тыс.руб. и за пред идущую вахту! Отношение к сотрудникам просто хамское, находясь на территории завода ощущаешь себя на зоне, т.к. даже выйти за ворота за сигаретами имеешь право только обойдя 4х начальников и получив от них подписи! Если по окончании вахты не приезжает ваш сменщик - вас просто не отпускают домой, вы обязаны отработать еще смену за того дядю, а потом еще и свою! За фото ролс-ролса генерального - охрана готова разбить голову! Так что не советую даже пытаться там работать, если конечно вам не плевать на то, что вы будете для всех там просто быдлом и о вас будут вытирать ноги... Показать полностью

Девушки, ни в коем случае не ходите на собседование на вакансию "помощник руководителя"...во главе крупного предприятия стоит человек с диагнозом, проще говоря больной на всю голову. сумасшедший олигаршонок, в лаковых ботинках и с наполированными ногтями. старый извращенец и просто хам. но на него не стоит обижаться. он болен.

проработал в компании 4 месяца первые 2 месяца получал 40000 остальные 33000 преспектив ни каких руководитель васька ефремов ни какой много требует а сам ни чего не делает таких супервайзеров я нигде не видел тупых и не грамотных был такой гуров сасок вообще на все поффиг пока его васек не трахнит все нормально ездил в 2 раза в поля показывал как надо работать и разговаривать толку никокого 5 ти классник лучше общается также

Минусы: -Серая заработная плата. А официальная белая зарплата такая, что кредит даже на телевизор не дадут. -Сверхурочная работа не оплачивается по ТК. Человека добровольно-принудительно заставляют выйти на работу в праздничный/выходной день или приходится задержаться в будний день на несколько часов в связи с производственной необходимостью. Когда дело доходит до оплаты или предоставления отгула, начальник хлопает глазами и говорит, что "не об этом договаривались", или "не удалось выбить вам двойную оплату" (странно, что соблюдение ТК приходится "выбивать"). На деле оказывается, что начальник просто трусит подписывать у своего руководства служебки на оплату сверхурочной работы. Как вам это? Да! и премии (мотивации) он трусит подписывать, т.к., видимо, не хочет "гневать" высшее руководство. А зачем людей мотивировать? Пусть так работают как кони. -Вопиющее несоблюдение охраны труда. Случай был. Человек, оставшись на сверхурочную работу, ПОСКОЛЬЗНУЛСЯ НА ПЛОХО ВЫМЫТОМ ИЛИ ВООБЩЕ НЕ ВЫМЫТОМ ОТ ЖИРА ПОЛУ и РАСШИБ ГОЛОВУ о (слава Богу пластиковый) лоток! Естественно, он получил сотрясение. И на следующий день, когда ему стало плохо (помутнело в глазах), он присел на ступеньки лестницы, начальник, проходя мимо, усмехнулся и сказал что-то типа "Пить надо меньше". Идти к инженеру по охране труда было бесполезно, т.к.на этой фабрике все "подпрыгивания" к справедливости бесполезны, только хуже будет. -Хамское общение руководства с подчиненными (См.предыдущий пункт, и это не единственный случай) -Работа 2-3 человек выполняется 1 человеком. Бывает, что выполняется работа, относящаяся к другой должности, ибо "а кто еще это сделает" -Обещанные при поступлении на работу компенсации на проезд и телефонную связь для должностей, предусматривающих эту компенсацию, отсутствуют, вопросы об этом вызывают искреннее удивление у отдела кадров. При прохождении собеседования Вам, естественно, распишут все привлекательными красками и окунут в сироп обещаний. Правда, отдать им честь, честно говорят про белую и серую зарплату (правда микроскопический размер официальной не уточняют). Так вот, НЕ ВЕРЬТЕ люди! Вас не ждет там карьера и хорошие деньги, если Вы не жополиз или лицо, приближенное к верхам родственными узами. Показать полностью

Первое что можно сказать о компании-собственники и ген.директора-просто люди,совершенно не знающие что такое планирование и рациональное испльзование денежных средств и трудовых ресурсов.В почете доносы и кляузы.Постоянные совещания ничего не дают,а разводят демогогию на пустом месте.При наличии 3х дорогих мерседесов и порше,сокращают численность сотрудников дабы экономить деньги))))Также с 2012г.начались постоянные задержки в зарплате. Карьерного роста нет и не будет-если только Вы не жополиз либо родственник кого-то из начальства.Объемы работы рассчитаны на 2х,а выполняет 1человек.Нет оплат сверхурочной работы,выход по праздникам-это ваша инициатива,а не угрозы начальства.Также присутствует маразматичный дресс-код.Цвет пиджаков и рубашек описан в положениях,которые противоречат всем принятым нормам в трудовом кодексе.В предпрадничные дни-вы работаете также,а "на час короче"-не существует,ведь это же собственник.Обеды по полчаса,и лучше не попадаться на глаза директору-вдруг он не в духе,может уволить за яркий лак на ногтях.Вообщем организация с налетом 90х - я хозяин,что хочу то и творю! Показать полностью

Очень много. Особенно, произвол руководства. Переработки постоянные. Склоки, интриги, лживые доносы. Тестирование на палиграфе.

Носова Елена Николаевна-менеджер.требует взятки с продавцов. Уже квартиру на эти деньги купила

Работаю торговым во главе Василия Ефремова зарплата ни какая больше 50 не получал спрос большой супера ни чего не делают не помогают ,приезжают раз в месяц дай бох ,так же супера с ефремовым забирают себе деньги представительские давая копейки на магазины из за этого многие магазины отказываются работать ,так что белян хватит на дебеторке в носу ковырять займись отделом лучше

Воруют пополной,ночью в машины грузят,а с утра вывозят.Работал на складе знаю.

Работала бухгалтером ровно год, работы хуева туча, постоянные задержки на работе, даже в свой выходной выходила на работу, после испытательного срока з/п не увеличилась. Отношения как к ненужной вещи, тряпке. Есть в этой компании Гл бух Недумова Юлия Александровна сука еще та, что хочет то и творит управы на нее нет, куда только руководство этой компании смотрит? Кадры в бухгалтерии меняются очень часто, причина из за Главного бухгалтера, она жалуется руководству но своего бух и увольняет его по глупой причине. Если вы не прошли собеседование в этой компании считайте вам крупно повезло, а кто прошел и попал к этой ведьме Недумовой мой вам совет бегите от туда пока она с вас все соки не выжила. Бог, на свете есть и наступит тот день когда он накажет ей и все слезы сотрудниц отольются ей в двойне.

1. Ожидала начала собеседования 45 минут 2. Не говорят изначально про з/п 3. Главное!!! не прописано в должностных обязанностях, что для руководителя надо стать ПОВАРОМ! Я потратила свое время, для того, чтобы узнать, что требуется человек, который будет готовить пищу и иногда приносить вкусно приготовленные блюда из дома! ИДИОТИЗМ! Уважаемые сотрудники по подбору персонала! Четко излагайте все функциональные обязанности, не тратьте ничьё время зря!!!

Анна - менеджер по подбору персонала, совершенно некомпетентна в вопросах организации интервью. На интервью было потрачено 30 минут, из которых общение по существу составило аж целых 5(!). Остальное время - ожидание её возвращения в переговорку. Руководитель Юридического отдела, присутствовавший на встрече, решает очень смешные рабочие вопросы в присутствии постороннего лица, перебивая соискателя. На вопросы соискателя отвечает крайне неохотно, на некоторые не отвечает вовсе. Как пример - функционала и оплаты труда. Соотношение потраченного и полезного времени - аналогичное.

Проработал в компании не один год, Как и везде есть положительные и отрицательные моменты. Отрицательные- часто меняющийся персонал от генерального директора, до простого продавца.и ломовой объем работы. Особое место в компании занимает "управляющая" компания ( во главе с очень своеобразным директором) съедающая своими зарплатами фантастические суммы.По этой причине персоналу более двух лет не повышается зарплата. В компании как и везде работают, как хорошие так и плохие люди. Политику в том числе и кадровую определяет собственник. Это разговор особый? свое мнение я оставлю при себе. В данный момент три бабы-генеральный директор управляющей компании и два финансовых директора "руководят" всем. Каждый сам решает, что ему нужно Работать можно, но легкой жизни и фиксированного рабочего времени у Вас не будет. .Удачи всем.

Отдел продаж под руководством некомпетентного,недальновидного,туповато- тормознутого Сычевского Александра представляет из себя посмешище для клиентов, конкурентов и людей разбирающихся в бизнеспроцессах.Каков руководитель,такие и подчиненные: Камы-жополизы-чайники,полевой отдел -это вообще клоуны позорные и текууучка всего этого сброда неимоверная.Отношение к персоналу,как к отбросам,зарплата черная,люди на коленях выпрашивают даже оклад,а бонус это чтото неприличное вообще!Руководит отделом кадров очень милый и внимательный человек,но это только на первый взгляд,на самом деле просто пытающийся хоть както сгладить углы от "деятельности" Сычевского.

Недолго проработала в этой компании, сбежала из этого серпентария из за потока грязи, хамства и обмана со стороны коллег, и особенно менеджеров. Для того, чтобы работать на хорошей точке, продавцы платят старшему менеджеру Алене Николаевне определенную сумму, иначе с тобой не церемонятся и кидают по разным магазинам, где целыми днями только разгребаешь тухляк. Мало того, обманывают с зарплатой, приписывают "мертвых душ", при этом забирают деньги себе. Рассказывать о "прелестях" работы в этой компании можно бесконечно, непонятно только куда смотрит руководство, вместо того, чтобы удерживать хороших сотрудников, с ними обращаются как с быдлом, менеджеры отталкиваются только от личных симпатий и от суммы "выплат", но никак не от результатов работы продавцов!!!

Начнемс: Маркина Н. - делает вид, что работает. по факту ни чего не делает, скидывает свою работу на координаторов и КАМов, сам лично видел как он по телефону разговаривал, а на том конце телефона ни кого нет,"С кем говорит не понтно"??? Любавский Д.В.- "ГРАФФ Любававский" самовлюбленный эгоист, думает только за себя, набивает свой карман и постоянно кричит где БДР где БДР, помощи ни какой нет, постоянно завидует, жопализ еще тот. З\П задерживают, но не постоянно. В отпуск ходит себе дороже будет. Очень любят в этой компании принимать "БЛАТНЫЙХ". Много хороших людей уволили, начиная с с Торгового Представителя заканчивая Фин., Директором. и т.д.

Как ранее писал, работала жена в МПЗ СЕТУНЬ СОЛНЕЧНОГОРСК., пришла вечером домой и рассказывает что заходила к подруге которая работает все в той же сетуни г. Солнечногорск. И та жалуется что зарплату не дали аж с 15 (пятнадцатого) ДЕКАБРЯ И ДО СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ............. далее думаю писать не нужно!? Выводы делать Вам господа. Хочу пояснить что отзыв написан не в коем случае не из мести и т.д. а только для позновательных целей граждан.

Частая бесплатная работа в выходные дни. С офиса раньше 19.30 - 20.00 не уйти (при официальном окончании рабочего дня в 18.00). Хамское отношение к персоналу компании. Контора семейного типа: все руководящие должности занимают родственники, или ближайшие друзья. Только они и зарабатывают нормально. У остальных - ноль перспектив. Процветает стукачество. Руководство разъезжает на роллс-ройсах, с охраной, но удавится из-за копеечной прибавки з/п работникам.

З/п - черная, небольшая, но стабильно выплачивается. Владелец - самовлюбленный тип, от настроения которого меняются кадровые перестановки. Человека могут уволить одним днем. Перерыв на обед - 20 минут. Руководство, за исключением пары человек, неадекватные люди, которые периодически срываются на сотрудников, хамское отношение для них - норма этикета, считают вполне позволительным для себя повысить тон и матом накричать на подчиненного. Никому не посоветую работать в данной компании.

Как говориться рыба гниет с головы. Уважение к сотрудникам отсутствует напрочь. Условия работы ужасные. Перспектив никаких. Нет системы. Присутсвует обман и лож выдаваемые за чистую монету. Если хотите получать удовольствие от работы, то это уж точно не сюда.