Shop.misslo.com, интернет-магазин одежды — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Женская одежда
(499) 277-15-77 (многоканальный)
Москва,
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Shop.misslo.com, интернет-магазин одежды. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
ужасная компания Яны Недзвецкой, цены заоблачные, качество как и в других магазинах, китайское. В компании нет элементарных условий работы, что называется не вздохнешь-не п..нешь! на перерыв приходится тащится на фуд-корт со своей едой, где тебя все узнают(мы же одеты в рабочую форму-в безразмерное цветастое платье), очень смешное платье, в магазине то стыдно в таком стоять, а уж на фуд-корте обедать это вообще...говорят оформили по трудовой, а оказывается просто забрали, когда уходила, отдали на руки, без записи. Ко всему этому нужно прилипать к каждому покупателю, если тебя даже посылают далеко и надолго, за этим наблюдает администратор, а если стоишь минут 5, сразу нагоняй, хоть и покупателей нет, нужно поправлять одежду каждую секунду, хоть она итак поправлена и все блестит, короче бред!
нет
Просто неописуемое количество. Бредом заправляет сумасшедшая бабуля с признаками истерии и с диагнозом. На работу шла на 40 000 рублей асс реале 13 часов на ногах на вытяжку. За копейки 15000- 18000. С огромными переработки, постоянно на нервах. Офис малолетки без малейшего опыта работы но с огромными амбициями. Оклада нет, просто проценты, минус 13 ндфл и минус штрафы. Которые выписывают постоянно придумывая причину. Слежка как в тюрьме строгого режима. Постоянное обмакивание мордой в грязь, оскорбления и скотское отношение к сотрудникам - это стратегия компании. Как бы вы не работали все равно неадекватная бабуля будет вас грозить, покрывая трехярусными матами, и другим богатым лексиконом присущие не ген директору а почтовому грузчику. Считает людей мусором вампиризмом и огромным объёмом бестолковой работы выпьет досуха придумывая все новые и новые издевательствп, а потом выгонит и наберет новое пушистое мясо. Через месяц работы в компании будете ежедневно пить валерьянку, через полгода крепко сядьте на антидипрессанты и спиртное. Сотрудникам вдалбливает в голову что они тупые и никчемные существа, не умеют продавать её одежду плиту из китайской ткани с кучей брака которую шьют корейцы и узбеки. Забудьте о семье отдыхе и нормальной жизни устроившись в эту "французскую компанию" будете вкалывать за копейки и выслушивать от клиентов какое гавно они купили, делая физически невозможный объем работы и будете политы дерь**м с ног до головы. Отвратительная работа с хозяйкой самодуршей. Показать полностью
Их нет
Уважаемые соискатели!!! Будьте внимательны. В данной компании устраивают на работу по срочному трудовому договору на 1 год. Белая заработная плата МРОТ (5554,00), больничный оплачивают из расчета МРОТ и все. Соц.пакета никакого нет, отпуск тоже оплачивается из расчета МРОТ. И еще обязательно после испытательного срока, вы на работу должны ходить в одежде, которой торгует данное предприятие, купить ее можете со скидкой до 90%, т.е. оплачиваете ткань и работу швей, вот посчитайте, какую наценку они делают на изделия.
.......
ужасная работа, ко всем нужно приставать, люди злятся, а в это время тебя постоянно пасет или админ, или региональный менеджер. На перерыв вообще не отпросишься, начинают такие лица делать, фотки с утра нужно делать ДО ТЕХ ПОР ПОКА НЕ ПОЛУЧИТСЯ, в такой позорной форме, ужас!!! короче, не вздохнешь, не п...ешь!!! региональный менеджер постоянно уплетает салаты и разговаривает по скайпу, а продавцы даже в зале не могут постоять, если никого нет, нужно делать вид, что что-то поправляешь, реально свихнуться с таким концлагерем можно!!! КОГДА ЗАХОДИТ ХОТЬ ОДИН ПОКУПАТЕЛЬ, НУЖНО НАБРАСЫВАТЬСЯ НА НЕГО, ИЛИ ТЫ ПЛОХОЙ РАБОТНИК, ПОКУПАТЕЛЕЙ ЭТО БЕСИТ!!! А ПРОДАВЦЫ НИЧЕГО НЕ МОГУТ ПОДЕЛАТЬ, КРОМЕ КАК ПРИСТАВАТЬ=))))ЭТО КОНЦЛАГЕРЬ!!! через три месяца работы все увольняются, не выдерживая психологического напора со стороны руководства!!!
таких не припомню
Откликнулся на вакансию "директор по продажам", но получил предложение "для начала показать себя" на должности администратора. "А там посмотрим". Якобы сама Яна Недзвецкая меня порекомендовала. Попав под обаяние Григория, владельца франшизы, согласился. Как оказалось зря, ибо просто потратил время. Никакой административной работы не делал, к компьютеру не подпускали. Вся суть стажировки на администратора - приставать к посетительницам в надежде что-либо впарить. Разговаривать с клиенткой нужно даже через штору кабинки переодевания. За каждым моим шагом и за каждой моей фразой пристально следил надзиратель в лице действующего И.О.администратора Татьяны. Особь чрезмерно самонадеянная и себялюбивая. Много умничала. Ничему толком не научила. Одни лишь ничем не подкреплённые понты. Всю рабочую смену стоишь. Сидеть нельзя вообще никогда. Даже если пустой не только твой салон, но и соседние. В магазине холодно. Плиточный пол весьма ощутимо охлаждает ступни. На время стажировки стоит личный план,весьма завышенный кстати. По зарплате обещают оклад 17000 плюс процент с продаж салона плюс бонус за выполнение плана. В хорошие месяцы якобы можно рассчитывать на 40000 и больше. Простажировавшись неделю не получил в итоге ни рубля. Предъявить ничего не могу, так как трудового договора не было. Чтож, сам виноват. Нужно было предусмотреть, что ООО Трэнд фэшн всего-навсего нужны бесплатные стажёры. Показать полностью
Работа на территории молла, удобно. Приятная французская музыка в торговом зале. Красивый салон.
Генеральный директор, она же известный дизайнер подвержена звездой болезни. Резкие перемены настроения от которых зависит вся компания. Жёсткие методы управления сотрудниками. Работу в компании могу сравнить с экстримальными курсами вождения за год экстренно проходишь огромное обучение этим и славиться компания. Сотрудники постоянно обучаются под жёстким контролем генерального директора. Это та работа где ненормированный рабочая неделя и ежедневная ответственность за результат. В такую компанию приходят обучаться у сильного тренера. Дальше идут уже работать с полученными знаниями. Будучи сильными и квалифицированными сотрудниками. За возможность работать в компании сотрудники терпят жёсткий прессинг со стороны ген директора. Которая как и подобает звезде не выбирает выражения при работе с сотрудниками любого звена, корпоративная культура полностью отсутствует. И как подобает звезде в плохом настроении может уволить любого сотрудника. Если ценный сотрудник долго работающий в компании увольняются по собственному желанию без разрешения ген директора, то по принципу звезды ген директор даёт команду офису давать БУДУЮЩИМ работодателям очень отрицательные отзыв, то есть если не хочешь работать в моей компании не будешь работать ни где. За дачу ложных отзывов и незаконные увольнения ген директор не единожды была в центре скандалов и привлекалась к ответственности в суде. Показать полностью
Сильное обучение в компании у известного российского дизайнера, отличный коллектив, отличный качественный продукт
Откликнулся на вакансию "директор по продажам", но получил предложение "для начала показать себя" на должности администратора. "А там посмотрим". Якобы сама Яна Недзвецкая меня порекомендовала. Попав под обаяние Григория, владельца франшизы, согласился. Как оказалось зря, ибо просто потратил время. Никакой административной работы не делал, к компьютеру не подпускали. Вся суть стажировки на администратора - приставать к посетительницам в надежде что-либо впарить. Разговаривать с клиенткой нужно даже через штору кабинки переодевания. За каждым моим шагом и за каждой моей фразой пристально следил надзиратель в лице действующего И.О.администратора Татьяны. Особь чрезмерно самонадеянная и себялюбивая. Много умничала. Ничему толком не научила. Одни лишь ничем не подкреплённые понты. Всю рабочую смену стоишь. Сидеть нельзя вообще никогда. Даже если пустой не только твой салон, но и соседние. В магазине холодно. Плиточный пол весьма ощутимо охлаждает ступни. На время стажировки стоит личный план,весьма завышенный кстати. По зарплате обещают оклад 17000 плюс процент с продаж салона плюс бонус за выполнение плана. В хорошие месяцы якобы можно рассчитывать на 40000 и больше. Простажировавшись неделю не получил в итоге ни рубля. Предъявить ничего не могу, так как трудового договора не было. Чтож, сам виноват. Нужно было предусмотреть, что ООО Трэнд фэшн всего-навсего нужны бесплатные стажёры.
Работа на территории молла, удобно. Приятная французская музыка в торговом зале. Красивый салон.
Генеральный директор, она же - креативный директор бренда и владелец компании - Яна Недзведская, абсолютно неадекватная женщина, настроение которой меняется каждые полчаса. Она оскорбляет сотрудников, использует нецензурную лексику, штрафует ни за что, например, за то, что ей не нравится стрижка сотрудника или просто потому что плохая погода за окном. Может, наорать за то, что человек обедал полчаса. Работа ненормированная, часто без выходных. ЗП серая, больничный почти не оплачивается. И вишенка на торте, когда вы захотите сменить место работы и покинуть этот ад, вам будут вставлять палки в колеса, давать плохие рекомендации и врать новому работодателю.
Не отметила для себя никаких достоинств за все время работы в компании - полтора года.
В компании сплошной ад!!!!!! Люди там не выживают!!!! не в коем случаи не идите туда работать! Да в принципе и так компания идет к нулю , скоро будут банкротами.. одежда ужасная две стирки и все! Деньги с людей дерут. Руководитель Недзвецкая это просто ад , никогда не сталкивайтесь с этой женщиной, это психиатрия, как еще не увезли это не понятно. Недзвецкая это просто людям улыбается в первый рабочий день а за глаза что творит . Она всех ненавидит гнобит все.
ДОСТОИНСТВО В ЭТОЙ КОМПАНИИ НОЛЬ! НИКОГДА НЕ ВЫБЕРАЙТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ!
ООО "Мелон" обращается с людьми как с быдлом. Денег не платят, обманывают и кидают по полной. Угрожают, если будешь орать, возмущаться и требовать, то выкинем с отвратительной репутацией за дверь и не кто больше тебя не возьмет на работу.Милые СВОЛОЧИ !!!! Оформляют на работу по трудовой книжке с первого дня.
Нет.
Нереальная текучка кадров- персонал увольняется пачками, бегут как крысы с тонущего корабля!! Зарплата до 70000- и не мечтайте даже;)) Инвентаризации и ремонтные работы по ночам, руководство относится к Вам как к недочеловекам, шпынять Вас будут по поводу и без и скоро задолбят до такой степени что уволившись Вы будете это событие ПРАЗДНОВАТЬ!! постоянные недостачи, подставы коллег по несчастью, слежка, дурацкие отчеты, фотоотчеты и т.п.- вобщем ХУЖЕ МЕСТА РАБОТЫ я не встречала!!!
если у Вас нет гражданства, нет опыта работы и на приличную работу с хорошей з/п Вам устроиться проблематично то.. в эту компанию Вас с удовольствием примут при наличии медкнижки и желания работать)
Нереальная текучка кадров- персонал увольняется пачками, бегут как крысы с тонущего корабля!! Зарплата до 70000- и не мечтайте даже;)) Инвентаризации и ремонтные работы по ночам, руководство относится к Вам как к недочеловекам, шпынять Вас будут по поводу и без и скоро задолбят до такой степени что уволившись Вы будете это событие ПРАЗДНОВАТЬ!! постоянные недостачи, подставы коллег по несчастью, слежка, дурацкие отчеты, фотоотчеты и т.п.- вобщем ХУЖЕ МЕСТА РАБОТЫ я не встречала!!!
если у Вас нет гражданства, нет опыта работы и на приличную работу с хорошей з/п Вам устроиться проблематично то.. в эту компанию Вас с удовольствием примут при наличии медкнижки и желания работать)
К сожалению закрылось много магазинов и тот в котором работала. Другие находятся далеко от дома, поэтому пришлось уйти. Думаю работала бы до сих пор, если бы не это. Работа по 12 часов на ногах, для многих это сложно. Но если постоянно общаться с покупателями, время летит незаметно. План очень завышают, но выполнить его можно.
Красивые модели одежды, приятно работать с такими вещами. Соц. пакет, зар. плата всегда вовремя, адекватное руководство, подарки на праздники, премии, проф. тренинги.
К сожалению закрылось много магазинов и тот в котором работала. Другие находятся далеко от дома, поэтому пришлось уйти. Думаю работала бы до сих пор, если бы не это. Работа по 12 часов на ногах, для многих это сложно. Но если постоянно общаться с покупателями, время летит незаметно. План очень завышают, но выполнить его можно.
Красивые модели одежды, приятно работать с такими вещами. Соц. пакет, зар. плата всегда вовремя, адекватное руководство, подарки на праздники, премии, проф. тренинги.
если сидишь и ничего не делаешь,подниут и отправят делать. В магазине без дела нельзя сидеть.
Дружный коллектив,много конкурсов,те кто хотят хорошо получать,могут этого добиться.Обучение и поощрение высоких продаж. я переехала с мужем в другой город,а так бы дальше работала.
Не держат тех,кто ничего не хочет.Сначала стараются помочь,но если видят,что бесполезно,расстаются.
Обучают-очень классное обучение. если есть хоть какие то способности,начинаешь лучше и лучше работать.Такого внимательного и заботливого обучения и отношения к сотрудникам не встречала.Сейчас в декрете,не дождусь,пока выйду на работу.
они только для тех,кто вообще ничего нне хочет.Обучают и взамен требуют продукт.
Lo в ТРК "Южный Полюс"
Я решила написать,так как услышала,что кто то не корректно отзывался о нашем магазине.
Могу рассказать про себя.
Я счастлива,что отработала в магазине Lo в ТРК "Южный Полюс" 3 года!!!!
ушла в декрет,родила ребенка и сейчас жду второго!!!!
Я благодарна Любовь Борисовне(это жена владельца ).
Она нас обучала продажам и я благодаря ей стала лучшим сотрудником по сети,хотя раньше была репетиром. меня не только обучали продажам,но и помогали по жизни.Я хотела разойтись с мужем,а мне помогли,дали правильные данные и в результате жду скоро второго и счастлива с мужем.
То,что пишут про Яну-гендиректора Lo, не имеет никакого отношения к владельцам Южного Полюса и Сити Молла. они замечательные и работать с ними -одно удовольствие!!!! Поддержат,обучат,помогут!!!!
Объективных недостатков , как у работодателя - НЕТ. Есть только частное мнение обиженных сотрудников, которые не смогли работать из-за собственной лени и не компетенции.
Я проработала в компании более 7 лет. Могу сказать следующее:
Компания не хочет видеть в своих рядах сотрудников, просиживающих штаны в офисе и подпирающих стены в магазинах. Если сотрудник готов и хочет работать, его будут и ценить и уважать. Его будут обучать, повышать профессиональный уровень. Если сотрудник живет от пятницы до пятницы, если считает дни до отпуска, то такой сотрудник не дорог ни одному работодателю. Паразиты и бездельники не нужны никому. Тем более коммерческой организации, не черпающей деньги из государственного бюджета, а существующей на то, что сами заработали. Что касается карьерного роста - перспектива есть и не малая. Политика компании - найти руководителя среди своих рядов. При возникновении вакансии, руководство сначала всегда предлагает занять место своим работникам. Заявляй о себе и действуй. Есть обучающие программы, инструкции, стандарты. Изучай, проходи аттестацию и занимай место. Если не получится, всегда можно вернуться к своим обязанностям, на прежнюю должность. Кто хочет учиться - достигнет многого. руководство открыто любым предложениям и идеям сотрудников . Все прозрачно: обучение , назначение, требования. Зарплата. кстати, "белая " и весь соц пакет по ТК РФ. Я читала в отзывах, что после увольнения руководство дает отрицательные характеристики уволенному работнику. А как иначе? Если сотрудник не выполнял свои функции, уволился со скандалом, не смог передать дела новому соискателю , то что должен сказать руководитель? какую дать рекомендацию? "Чудо, какой работник был!"? РЕКОМЕНДАЦИИ даются не отрицательные, а ЧЕСТНЫЕ. Я сама, проработав в компании долгое время, увольнялась . Сейчас открыла собственное дело и продаю одежду LO в своих магазинах. Теперь я и сама сталкиваюсь с проблемами персонала. Профессиональный и трудолюбивый персонал - это редкие драгоценные камни, которыми дорожит любой работодатель. О компании LO могу сказать только хорошее. Я и сейчас ощущаю поддержку, теперь уже как франчайзи. Удачи LO! Показать полностью
24 ноя | Воскресенье
Аноним
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
24 ноя | Воскресенье
Ксения С.
Если только на грубость пациентов грубостью отвечать нельзя, за это штрафуют))
До дома мне 5 минут пешком, сильный профессиональный коллектив, всегда есть у кого учиться и к кому обратиться за помощью, коллектив стабильный, текучки нет. Руководство лояльное, «в беде» не оставят, пациентов много, часто бывает приятная усталость ...
24 ноя | Воскресенье
Сергей Заименко
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.