Сибур Холдинг, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Стабильная большая компания. Высокая зарплата, вовремя. ДМС. Корпоративный институт.

Белая зарплата, без конвертов, платят хорошо и вовремя. ДМС. Отличный коллектив, коллеги всегда готовы помочь, да и в целом хорошие ребята, вместе с ними занимаемся волонтерством, играем в волейбол в заводской секции. Бесплатная развозка, причем в разные районы, не приходится потом добираться до дома другим транспортом.

Я юрист, работаю уже почти полгода. Всем очень довольна. Коллектив в основном молодой, дружный. Интересные задачи и обучение. Много корпоративных мероприятий, есть внутренний портал, где можно найти полезную информацию. Руководство относится лояльно к некоторым промахам по неопытности, если видит, что ты стараешься и учишься. И более опытные коллеги всегда готовы помочь и подсказать. Зарплата на уровне. Трудоустройство, действительно, непростое – в несколько этапов. Но оно хоть организовано нормально. У меня, кстати, тестирование было удаленное. И за такие хорошие условия стоит побороться, я считаю. Сейчас везде трудоустройство непростое, особенно если это такая крупная компания с именем. Соответственно они ищут самых лучших, самых профессиональных. Очень рада, что я теперь в их числе!

Офис отличный, удобно расположен, современный, есть кафе. Адекватный HR

Работал два года энергетиком на предприятии в Тобольске. Что нравится: огромный завод, строгий контроль и порядок. Не каждый сможет работать, раздолбаи не приживаются. Требования для устройства на работу высокие и пройти нужно несколько этапов отбора, это непросто. Как достаточно взрослый человек, могу сказать, что в коллективе важно уважение и знание своих обязанностей. Мне комфортно. Все называют по имени-отчеству, никто не кричит, все в рамках профессиональных отношений. Плюс – стаж идет и пенсия официальная – так как мне пора уже задуматься об этом

          Редко читаю отзывы о работодателях, вероятно это даже к лучшему, так как объективности там мало, в основном негативные мысли людей, которые не попали туда работать, либо тех кто со скандалом ушел из компании. Почему я это пишу, так как немало проработала в крупных компаниях до того как попала в Холдинг компании "Сибур". И хорошо, что ранее не прочла иначе было бы заранее плохое послевкусие. Хотела бы теперь рассказать о своём опыте как я попала в московский офис компании ОАО «НИПИгазпереработка»,  который находится на метро Калужская (г.Москва).            Но для начала расскажу, что моё знакомство с компанией Сибур началось с апреля 2015 года и hr-ы меня пригласили  на позицию «Координатор проекта» для компании ЗапСибНефтехим  (для тех кто не знает это одна из дочерних компаний Сибур холдинга). Со мной провели собеседование, но к сожалению не предложили впоследствии работу. Но я не расстроилась, так как понимала, что проектов у компании много, как и вакансий.         Однако мне судьбой был дан второй шанс и меня пригласили уже на другой проект Холдинга, в компанию АО «НИПИгазпереработка» в январе 2016 года на должность главного специалиста. Со мной провела вначале собеседование из отдела кадров, далее руководитель по направлению.  Собеседование проходило на русском и английском языках.  Спросили меня о прежнем месте работе, рассказали кого бы хотели видеть в качестве будущего сотрудника и какие функции он должен выполнять. Далее сообщили, что кроме меня есть и другие кандидаты, и они в случае своего выбора в мою пользу непременно свяжутся.  Где- то через неделю мне прислали тест. Как оказалось я успешно прошла тесты, хотя они очень непростые, заставляют логически думать и быстро принимать решения. Несмотря на то, что я прошла собеседование и успешно сдала тесты мне не последовало приглашения на работу. Спустя какое-то время, мне вновь позвонили и предложила работу. По телефону я пообщалась с будущими руководителями. Обговорила детали своей будущей работы и зарплаты.  Надо отдать должное компании, мне не потребовалось еще раз ездить на собеседование так как они помнили мою кандидатуру. Потом прошло несколько недель на проверку моей анкеты и далее согласование официального оффера, в котором прописывают мою будущую позицию в компании  и заработную плату. Сейчас спустя время, могу сказать, что я до конца не могла поверить, что меня берут в НИПИгаз.  Пока не увидела оффер и мне не перезвонили лично сообщить эту новость. Что хочу добавить ещё, естественно у меня было огромное желание все таки попасть в компанию НИПИгаз, ведь я помнила сколько труда потребовалось на преодоление всех сложностей.   Возможно, у кого-то это произошло достаточно быстро.  К сожалению, не смогла из потока негативных отзывов найти отзывы тех, кто как и я прошёл все этапы и теперь работает. И наверно зря... что не пишут. Думаю должна быть объективность….            Также, что мне понравилось, что мой будущий на тот момент работодатель ждал меня после того как прислал офер около трех недель. Так как мне было сложно быстро уволиться с предыдущего места работы и переехать обратно в Москву.  Кто как и я переезжал из города в город, думаю поймет. Так как в этот период рискуют обе стороны. Теперь могу написать, что я уже месяц работаю в НИПИ. Что хочу отметить, мои коллеги встретили меня очень тепло,  рабочее место было подготовлено в течение одного рабочего дня, со мной как и со всеми  вновь пришедшими в компанию провели ознакомительный Welcome тренинг,  где рассказали о компании,  ее миссии и о проекте на который меня взяли. В течение недели мой руководитель провел со мной также беседу о моих функциях,  ожиданиях, спросил про волнующие вопросы. Так как на данный момент идет период адаптации. Компания присматривается ко мне, а я к ней на равных условиях. Все эти мероприятия входят в корпоративный стиль компании. Мне объяснили, что для компании важны не просто исполнительные люди, но и те, которые предлагают новые идеи, делятся опытом и привносят свой вклад в развитие, которые способны работать самостоятельно и принимать решения.  Надо отдать должное и кадровому персоналу, который старается укомплектовать проектные команды таким образом, что человек должен быть не только профессионалом в своей области, быть инициативным, самостоятельным. Думаю девиз такой.  Мало, быть хорошим, нужно быть лучшим! В проектной команде, в которую я попала,  работает  действительно высокопрофессиональная команда. Ты находишься в этой команде и понимаешь, что  хочешь постоянно развиваться, получать новый опыт  и реализовывать цели компании.  По крайней мере я говорю о своих ощущениях.                В конце своего отзыва, хочу пожелать удачи, тем, кто идет на собеседование)))       

Хочу рассказать про одно из предприятий СИБУРа, на котором работал - Сибур Портэнерго. Уволился по семейным обстоятельствам, после разговора с женой о том, что все силы отдаю Предприятию. Перед увольнением общался со службой безопасности, которые обещали дать положительные рекомендации на новом месте работы. Разговор такой был с Евсеевым И.И. - это директор по безопасности. Самое приятное, что Евсеев в разговоре даже с простым Рабочим себя ведет очень уверенно, сдержанно и с пониманием, вникает индивидуально в каждую ситуацию, даже самую сложную и не старается учить других людей как ему кажется. Всегда поможет добрым словом и напутствием. Этот гражданин с «Большой буквы» и все силы отдает Предприятию. Понимаете, он ВООБЩЕ не уходит с работы. И это длится уже много лет. Я пришел такой человек уже был, и сейчас говорят ничего не изменилось – постоянно находится на Производстве. Говорят что у него в СПб семья живет. Такая вот работа. И семью свою только по выходным видит. Коллег своих очень уважает и всячески содействует продвижению по службе основываясь на их моральных и деловых качествах. Просто так начальником на Предприятии никто не становится. Нужно доказать это поступками и делами. Активно участвует во всех спортивных мероприятиях.. даже едет в Москву на спартакиаду, берет жену с собой. Создал систему поддержки спорта, когда все расходы по спортивным мероприятиям оплачивает предприятие. Такой человек может и правильному поведению научить и просто достоен работать в службе безопасности. Показать полностью

Стабильная ЗП Соцпакет Интересные задачи Саморазвитие

Стабильная ЗП Соцпакет Интересные задачи Саморазвитие