Добавить отзыв Найти отзыв

Синтез-рус, интернет-магазин видеотехники — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Аудио- / видеотехника

(495) 798-96-72 (круглосуточная единая справочная), (495) 798-96-38 (круглосуточная единая справочная)
Москва, Врачебный проезд, 4
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Синтез-рус, интернет-магазин видеотехники. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

РЕБЯТА, МИЛЕНЬКИЕ, ЗАКЛИНАЮ ВАС - ДАЖЕ НЕ СУЙТЕСЬ.Тут можно писать бесконечно. СЕРАЯ зарплата. ШТРАФЫ за все на свете. Из реальных денег вы получите свой чирик на руки - то что вам по договору наобещали. Остальное уходит на штрафы, неустойку и еще не понятно за что. Деньги, которые наобещал мне на собеседовании некто Андрей, в реале остаются у начальства в кармане. Что дело дерьмо надо было мне сразу понять, когда я приехал на собеседование) Во-первых, "офис" находится в кирпичном гараже 50-х годов.))) Рядом на территории хорошо хоть не бомжи спят. Матерь божья, я честно охренел когда увидел в каком гадюшнике сидит эта контора. И ты еще вход попробуй найти.)) Погрузочный дебаркадер, и огромная помойка - в середине вход, обшитый профлистом. Ладно, подумал я - может временное пристанище) В самом офисе тоже черт пойми чего. Какая то деревенщина на ресепе, и самый главный колхозник - кадровик.) Бычит, повышает голос, швыряет МОИ документы как карты в очко. Жесть. Как будто в ментовку за синьку привели. Обо мне толком ничего не спросил (может им вообще похрен кого набирать), толком о работе ничего не сказал. Ладно, черт с ним - может яйко защемил или бабы не заходят на чай - подумал я. Но выйдя на точку, я понял что за красивым логотипом мрак и разруха. На первой же инвентаризации, не прошел и месяц, влетел на 10000. А зарплата у меня была 21 с копейками.) Неплохо. Потом начались гоны. Штрафы за то, что я не делал. АБСОЛЮТНО невыполнимые планы и требования к продажам. (Я в БИЛАЙНЕ 3 года всегда все выполнял без проблем - я знаю о чем говорю.)) За все получал люлей. В итоге, больше 20 я так зарплаты и не увидел. Ходили слухи, что если заболел, уволить могут. Отпуска не оплачиваются - это понятно потому что зарплата серая. Пожаловаться некому - вас заставляют подписать бумагу о неразглашении)) И хрен уволишься - находят тысячу причин чтобы не пустить тебя в офис за трудовой. Еле выскользнул. Короче, стая бакланов с 9-ю классами образования, сидящая в самой заднице задрипаного рынка в ржавом и полуобвалившемся гараже, наживающаяся на ваших штрафах.) Особенно трактористу Андрею привет. Соцпакета нет, льготы только в теории, никаких перспектив и уверенности в работе. ЗП в конвертике - это уже говорит обо всем.)
Можно порубиться в плойку.
Чувство тотального контроля и слежки не покинет вас в течении всего рабочего дня, который начинается в 9:40 и не факт что закончится через 12 часов. Ваш приход на работу и уход с неё подтверждается отметкой в сканере отпечатка пальца, в течении дня вам необходимо "приложить палец" еще несколько раз, и не дай бог вы забудете сделать это, автоматически получите штраф, скрещенные руки-ноги -тоже штраф, за вами пристально следят по камерам из Московского офиса специально нанятые люди,рабочий телефон прослушивается,отслеживается качество вашего общения с покупателями. Да им потом звонят, и всё должно быть идеально! Как говорит руководство штрафы это не сама цель, но вместо стимула и мотивации существует система штрафов и депримирования, не будет лишним тот факт, что территориальный директор сидит на процентах от ваших штрафов, да это незаконно скажите вы, но ведь у вас серая з.п. из которой оклад продавца это 2500 рублей в неделю, в принципе это те деньги которые у вас точно не отнимут, а остальное вы даже доказать не сможете ни в суде ни в прокуратуре. Зарплата в конверте это и уход от налогов и возможность манипулирования персоналом, идеальные условия для недобросовестного работодателя культивировшего из некогда развивающейся компании, в монобрендовый ларёк у Киевского вокзала. P.S.Вы за всё материально ответственны и ещё вы подписываете договор о неразглашении коммерческой тайны(wtf?) и другие бумажки где у вас есть обязанности,нет социальной поддержки, нет прав.
отсутствуют
В преддверии праздника, хочу искренне поздравить ребят, которые реально молодцы и стараются осчастливить покупателей. Ребята, вы правда молодцы и вы единственный плюс данной компании. А дальше...а дальше... Передня, бездушная ты скотина, да что бы тебя штрафовали во все дыры чем только можно. Кто тебя назначил территориальным директором? Ты хоть два плюс два сложить то можешь? Нахера ты лезешь в продажи, если ты ничерта не понимаешь вообще ничего? Ты позволяешь перед клиентами кидаться помойкой, ржать как кони не ржут, задерживать людям зп, вычитать их балы заслуженные....ты кем себя возомнил? Сыкло пугливое...Слава Богу я имею честь знать лично людей, которые стоят у истоков Sony. И даже не сомневайся, что господин Кенжиро о тебе все узнает. Со всеми подробностями и докозательствами
Их нет, и не будет
звонило какое то существо с номера 8926 917 80 90, сказало что из сети дилерских центров сони, должность не сказал, начал чего то вяло требовать рассказать, угрожал прекратить разговор в случае отказа, причем совершенно безграмотно, я его попросил переформулировать, тат как он спрашивает чушь, и ответить на нее невозможно. он сказал "МЫ рассмотрим ваше резюме поподробнее и позвоним" и бросил трубку. общее впечатление, о звонка, что звонило униженное ничтожество, которое пытается самоутвердится за счет других, но у него никак не получается.
не осталось
Начнем с официального оклада который равняется внимание! Десяти тысячам деревянных. Нет ну конечно вам будут ездить по ушам что дескать мы работаем за проценты ростовщики блин. Не верьте если вы читаете этот отзыв значит вы умеете думать и анализировать а значит вам не туда. Не верьте лживым отзывам что дескать за полгода купил машину и квартиру а на следующий год переезжаю в Майами все это чушь и руководство хитрое и жадное это прекрасно понимает. Напоследок позвольте дать вам совет, стоящая хорошая компания никогда не поставит вас в рамки и с первых дней вы будете наравне со всеми а не как ослик бегущий за морковкой.
У этой компании плюсы? Вы шутите?
Звонили из этой компании, странное чувство осталось, что сотрудник совсем не имеет своего мнения и полномочий, почти на все вопросы и пожелания отвечал: "как скажет начальство" "руководству виднее", причем с таким рабским придыханием, в общем не приятно, прессуют там видимо их сильно.
Известный бренд.
Идиоты в руководстве. Огромные и постоянные штрафы, минимальная оплата больничного и отпуска из вашей зп. Зп упала конкретно и её регулярно уменьшают штрафами.
Их практически не осталось.
А минусы есть везде, если их искать а не работать!
Работал в данной компании 4 года! Если честно работать и выполнять можно хорошо заработать ( про цифры в сезон вообще молчу)! В компании есть рост проверено своим опытом! Компания в последнее время делает упор на обучение сотрудников, Дмитрий менеджер по обучению прилагает к этому огромные усилия ( это радует)! Уволился по семейным обстоятельствам руководство пошло на встречу уволило день в день!...»
Я смотрю тут много негативных отзывов, разбавим эту картину светлыми красками. Привет будущий управляющий! Я проработал в компании почти 5 лет и она стала для меня семьей в которой я вырос как специалист. Когда ты работаешь в компании, понимаешь механизмы работы, задачи, берешь на себя ответственность за вверенный тебе магазин, ты не имеешь права подвести людей которые на тебя рассчитывают, ты должен стать примером для своих продавцов, быть честным, порядочным и пунктуальным. Теперь по порядку: В компании многое завязано на качестве обслуживания клиента, это наше если не всё , то многое, в компании огромное внимание уделяется адаптации нового сотрудника, его обучению и росту. Если тебе нравится техника Sony то тебе сюда, для своих тут хорошие скидки на продукцию. Что касается заработной платы, то ее нужно зарабатывать, я лично не знаю кто сейчас платят за сидение на ..опе, двигатель прогресса это интенсивность твоего труда, если ты инертен и ленив, то эта работа не для тебя. За 5 лет я видел какие угодно изменения мотивации, как и любые изменения они могут вызвать амбивалентность твоего отношения, если ты готов стать частью команды становись у штурвала.
23 дек | Понедельник
Karrramba
Ненормированный график, сложные клиенты, очень интенсивная нагрузка