Ситилаб, сеть независимых медицинских лабораторий — отзывы сотрудников о работе в компании

Внимание соискатели! Предупреждаю Вас в эту организацию устраивают только по срочному трудовому договору!!! Работает семейный подряд. Жена с шизоидным заболеванием на фоне ревности, должность - помощник директора (функции этого человека в компании не понятны). Директор жлоб и жмот. Вместе они хотят все нахаляву, все им должны выполнять всю работу за копейки, а если попросишь премию, то тебе плюнут в морду мизер, заткнись и иди работай дальше. Рабочее место ужасное, без окон, в техническом помещении, без кондиционера, за стенкой морг, иногда от туда исходит неприятный запах. Летом в этом помещении температура воздуха доходила до 30 градусов, но начальству на это было плевать, не было ни сокращенного рабочего дня, ни каких-то других поощрений, не нравится увольняйся. На собеседовании скрывают, что договор данная организация подписывает срочный со всеми сотрудниками с 2012 года, узнаешь об этом, только через недели две, объясняя тем, что договор на данный момент находится на подписи у директора или готовится. Почему срочный трудовой договор?! Потому, что директор очень боится попасть на декретные или на другие льготы для своих сотрудников. У директора бывают дни издевательств над своими сотрудниками например: вчера он подписывал скан счета, а сегодня подавай ему оригиналы или вчера работали с подрядчиком, цена работ устраивала, а сегодня найди еще дешевле или проси скидку у этого подрядчика, который изначально уже давал неплохую скидку. Со всеми партнерами и контрагентами задерживает оплату по счетам, пока подрядчик уже не начинает выставлять пени. Директор не может выстроить на предприятии организованную цепь, он лезет во все. У отделов нет своих руководителей, которые принимали бы ответственные решения, везде должен влезть директор, который может тебя не принимать по три дня, а в итоге уходят крупные проекты и тормозится весь процесс развития. И про развитие! Оно находится на первобытном уровне, программы нелицензионные, либо OPEN офис, выдранный неизвестно откуда, у которого при пересылке файлов убиваются все формулы. При этом требуют строгую отчетность по деньгам и т.д. В целом если Москва также будет смотреть мимо всего этого бардака, шарага "Ситилаб" развалится.

1.несвоевременные выплаты 2.обещают премии, но не платят 3.стараются выживать сотрудников 4.не соблюдение ТК РФ, хотя компания позиционирует себя как "белая" 5. увольнение сотрудников одним днём в связи с личной неприязнью 6.уход от налогов путём постоянных переводов сотрудников на другие юридические лица, сотрудники остаются без отпусков. За год возможно по 3-4 перевода. Огромное количество записей в трудовой книжке 7. Набор руководителей производится не по профессиональным качествам, а по степени родства и дружеских отношений 8. Скотское отношение к работникам в целом. 9. Если вы хотите работать в удобном, комфортном офисе, то это не про Ситилаб))). Постоянный запах "морга", кондиционеры не работают в целях экономии. Вытяжки не преспособлены для работы лаборатории. В кабинетах сидит огромное количество сотрудников, открытие окна не помогают. В столовой часто продают не свежую еду, руководство закрывает на это глаза. Свою еду взять тоже проблема, практически никогда нет места в холодильнике, приходится запихивать еду, микроволновок всего 2, на огромное кол-во человек. 10. Все распоряжения от руководства поступают "втихаря", делается для того, чтоб можно было прилюдно заявить, что этого не было. Все надо записывать на диктофон (смена графиков, обещания по зарплате, премиям и т.д) 11. Должностную инструкцию вы вряд ли увидите, но руководство будет всегда ссылаться на неё, трудовой договор в лучшем случае получите через месяц, если будете каждый день заходить в отдел кадров 12. Все изменения в графике работы, должностной инструкции происходит без вашего согласия. Если что то не устраивает, то заставляют писать заявление на увольнение. Все документы если что, подписываются задним числом. 13. Есть якобы скидка для сотрудников на услуги. Скидка-копейки и чтоб ее получить нужно предоставить кучу документов. 14.карьерный рост никто не хочет получать, на руководящих должностях больше 0,5-1 года никто не работает. И 15. Компания долго не протянет, работает на последнем вздохе

Начну с того, что почти все положительные отзывы написаны сотрудниками компании, даже меня лично заставляли писать на началах работы, так что не ведитесь. В компании отсутствует вентиляция как таковая, так что все вредные испарения поднимаются вверх, в офис. У большинства работников начался хронический насморк и регулярно случалась пневмония. Компания белая, но абсолютно всех принимают на ГПХ первые месяцы, что уже не есть хорошо (не копится отпуск, нет записи в трудовой). Абсолютно не соблюдается охрана труда и пожарная безопасность. В марте 2020 года в лаборатории случился взрыв автоклава, чуть не унесший жизнь двоим сотрудникам. Об этом можете почитать в новостях, оно вам надо так рисковать? Зарплаты не в рынке, руководителей набирают из разряда «лишь бы кто согласился на наш оклад». Текучка постоянная. Могут уволить одним днем, только потому что не так посмотрел. В лаборатории 80% неопытных сотрудников, студентов, так что о качестве выполняемых анализов судите сами. Компанией руководит генеральный директор (он норм) и его жена, которой либо вечно нет на месте, либо занята личными делами. Даже в столовой регулярные проблемы, то волосы в еде, то жвачка. Нет никаких праздников и корпоративных мероприятий, на это просто никогда не бывает средств. Показать полностью

Ни за что!Никогда!Даже не вздумайте сунуться в эту конторку на работу!!! Проработала месяц (в должности администратора) и истрепала себе все нервы дальше некуда!И я говорю вовсе не о должностных обязанностях.Хотя и тут они найдут,что еще повесить на бедного админа.Руководство (в Лице Львовой Татьяны и Гончаренко),с кем я имела "честь" общаться, просто НЕАДЕКВАТНОЕ! Им вообще нельзя общаться с людьми!Не говоря уже о руководящих должностях. Они в прИнципе разговаривают только на повышенных тонах. Проще говоря-орут. На элементарные вопросы в ответ только ор и хамство! С сотрудниками обращаются,как с низшим обслуживающим персоналом. Зарплата не выплачивается во время.Ее нужно еще 1-найти, 2-попробовать узнать (почему же ее еще не выплатили),и 3 самое сложное -выбить ее. Хотя,ее заработал и имеешь на нее законное право. Руководству нет никакого дела до того,что их сотрудники сидят без денег!(и тут опять сталкиваешься лишь с хамством и криком). О самой работе: Никто,ничему не учит.До всего доходишь сам,методом проб и ошибок.(выполняя помимо своих обязанностей еще кучу других) Анализы делаются мягко говоря странно. Иногда от лаборатории поступает такой вопрос:"Ой,а этот анализ ушел в Москву.Он еще нужен клиенту?" Интересный вопрос,если клиент за него заплатил,то как вы думаете?! Администратора во всем стараются обвинить и оштрафовать.(если учесть,что оклад и так мизерный!) Зарплату обещают одну,а по факту совершенно все другое. Короче - шаражкина контора и надувалово сотрудников! В общем,кому не жалко времени и нервов,добро пожаловать!

шарагой управляют муж с женой (удалено). за час общения сплошная грязь про сотрудников, про то, какие великие сами, и как все плохо из-за балбесов и дураков остальных. похоже, ищут новых крайних, чтобы оправдывать отсутствие результата, мясо на убой.

По объявлению, отправила резюме. Перезвонили через 3 дня, пригласили на собесеование в кадры. Пришла, представилась, сказали: ожидайте. Прождала 30 минут, поинтересовалась всё ли в порядке. Сказали ждите, позовут. Ещё минут через 30 просто отправили домой и сказали, что вакансия не актуальна. Даже не извинились.

Начну с того, что почти все положительные отзывы написаны сотрудниками компании, даже меня лично заставляли писать на началах работы, так что не ведитесь. В компании отсутствует вентиляция как таковая, так что все вредные испарения поднимаются вверх, в офис. У большинства работников начался хронический насморк и регулярно случалась пневмония. Компания белая, но абсолютно всех принимают на ГПХ первые месяцы, что уже не есть хорошо (не копится отпуск, нет записи в трудовой). Абсолютно не соблюдается охрана труда и пожарная безопасность. В марте 2020 года в лаборатории случился взрыв автоклава, чуть не унесший жизнь двоим сотрудникам. Об этом можете почитать в новостях, оно вам надо так рисковать? Зарплаты не в рынке, руководителей набирают из разряда «лишь бы кто согласился на наш оклад». Текучка постоянная. Могут уволить одним днем, только потому что не так посмотрел. В лаборатории 80% неопытных сотрудников, студентов, так что о качестве выполняемых анализов судите сами. Компанией руководит генеральный директор (он норм) и его жена, которой либо вечно нет на месте, либо занята личными делами. Даже в столовой регулярные проблемы, то волосы в еде, то жвачка. Нет никаких праздников и корпоративных мероприятий, на это просто никогда не бывает средств. Показать полностью

Ищут маркетолога. Предупредили, что на этой должности текучка. Я довольно жёсткий человек и позволяю себе использовать ненормативную лексику в общении с коллегами, но это оправдано, маркетинг всегда довольно свободен и нужно это принимать и руководителям в том числе. Почему-то на меня стали кляузничать местные давно работающие. Особенно усердствовал руководитель ИТ и директор по рознице. Девушка, которая вышла в тот же день,, что и я была сильно против, что у неё появился новый руководитель, настраивала коллектив так же против и мешала рабочему процессу. Совещания, на которых я присутствовала, проходили с использованием профессионально медицинской терминологии , что вообще непонятно для меня, я без опыта в медицине и как это использовать не понимаю. Скучновато продвигать лабораторию, грустила на общих встречах, отвлекалась лишь тем, что веселила своих подписчиков трансляцией прямой речи этих странных медиков.

Первых два этапа прошли быстро и гладко. В конце прозвучала фраза, что я тот кто им нужен. Третий и четвертый этап прошли так же быстро через день после первого... Но те так гладко, особенно убил директор, который решил что я студент и они меня учит будут чему-то... если, что у меня опыт работы 15 лет и из них 11 руководящие должности. А складские остатки и их анализ - это математика со статистикой, а не шаманство. Но, похоже, он-то этого и не знал. Последние два этапа проходили во второй половине дня пятницы. Ирина, менеджер по персоналу, обещала дать ответ до конца дня пятницы или в понедельник. В понедельник я сам вышел на связь, и мне сообщили, что решение по кандидатам еще не принято и Ирина мне обязательно перезвонит после 15:00 Прошло уже две с половиной недели с 17 февраля, а мне так и не перезвонили... Хотите вы с ними работать?

На сайте вакансии указаны некорректно. Приехала и услышала совершенно другое зп тоже не совподает с указанными даннами на сайте.

Проработала в этой компании чуть больше месяца. Была в ужасе, когда узнала, что я как администратор должна не только отвечать на вопросы, заниматься кассой, но и брать анализы!!! При собеседование про это никто не сказал, узнала спустя неделю.

Риск заболеть ковидом! Договор ГПХ ни от чего не защищает, и по его истечению предлогаюи его ещё раз, что не законно, но для компании очень удобно. За минимальный кредит служба безопасности вас не рекомендует!) не согласен, досвидания.

Недавно я была приглашена на интервью . В ходе беседы мне не было задано ни одного проф вопроса, при этом вышеназванная настойчиво выпытывала о моей личной жизни. "Откуда родом ваш муж? У вас есть дети? Нет, а почему? А ЭКО не хотите? Можно же из дет дома взять. Как не хотите? Это очень странно. Вы же женщина! А как же материнский инстинкт?" .... Мда... Видимо, настолько недалекая, что путает людей и животных (животные живут инстинктами, людям дан разум). Надо ли говорить, каким тоном разговаривала ? Заносчивая и грубая дама, решила что на интервью больше не о чем толковать кроме детей, и отпустила меня. К слову, я приходила на вакансию, где работа с детьми даже и близко не предполагается. Было удивительно, что на высокой должности стоит человек настолько бестактный и ограниченный. Но когда в отзывах увидела, что сия мамзель является женой ген директора, мне стало понятно как ей досталась должность. Делайте выводы.

Театр начинается с вешалки, а встреча - с первого звонка. Редко встретишь такой выпендреж неадекватного человека когда тебе звонят и приглашают на собеседование! Мне позвонила некая Татьяна, представилась как начальник ОК когда я ехала в метро. Я извинилась, объяснила почему не могу разговаривать в данную минуту и обещала перезвонить минут через 15. Когда перезвонила, мне безапелляционно было названо время. Я не расслышала в метро название компании попросила повторить и столкнулась с диким неадекватным раздражением по этому поводу. Дальше круче - попросила уточнить адрес и получила нагоняй что не помню описание вакансии и ее адрес такой крутой компании. На мой резонный коммент что я просматриваю в день массу вакансий и конечно не задаюсь целью заучивать все адреса, Татьяна выразила сомнения по поводу целесообразности нашей встречи, что вполне отвечало и моим желаниям и выводам о компании, поэтому я просто положила трубку. Если такое твориться при телефонном общении - представляю, каково работать в этой конторке! Такого двинутого кадровика как правило в компаниях не держат, обычно это приятные в общении люди, ведь их задача привлекать нужных специалистов а не отпугивать их непомерной наглостью и хамством!

руководство обожает стукачей. То что общается при устройстве на работу не выполняется. Бездарное руководство, а виноваты сотрудники во всем и всегда. Сплошная демагогия и лозунги. В компании полный бардак. Куча начальников не понятно кто и за что отвечает. Анализы постоянно теряются и не отличаются достоверностью. Зарплаты крошечные, но считают, что за такой мизер нужно благодарить видимо. Постоянная текучка персонала. Очень непорядочно поступают с людьми обманывают по оплате. Деньги нужно выбивать. Не стоит там работать и не стоит там сдавать анализы. Руководство просто следует сменить. Т.к. рыба гниет с головы. Работают одни родственнички да земляки, да знакомые. И регионы- т.к. их проще гнобить. Конторка трещит по швам. Если не поменяет Москва руководство питерское, загнется ситик точно.

Обещали официальное трудоустройство и белую зп 45000₽ В итоге: первый рабочий день, устройство по договору ГПХ. Рабочее место на проходе в кабинете с 11 людьми. Рабочее место не подготовлено ни пароли явки, ни само рабочее место, сломанный стул удалось дернуть откуда-то со склада, ноутбук у кого-то забрали, который жутко тормозит. Директор понятия не имеет, что за должность он принял в штат, чем человек должен заниматься. Инструментов для работы - никаких не дают! Прошёл месяц, пишешь акт выполненных работ иииии подписывают тебе на 10500₽ меньше с нелепыми отмазками и неоднократно официальной. После приезда генерального в регион, и введении новой услуги в регионе, о которой благополучно никто не оповестил ЦО нашли крайнего, им оказалась я. И крайнего нашёл директор региона, едва адекватный человек. Она же сказала "мы расторгаем с вами договор". Да, и пожалуйста! План на месяц я выполнила до 25 числа месяца, мой прямой руководитель согласовал мне полную сумму к выплате 45000₽ И тут каким-то праздником нарисовалась руководитель отдела из мск, которая не имела никакого прямого отношения к моей работе. К начислению 37500₽ Акт выполненных работ подписан 27.07 , сегодня почти закончилось 31.07 выплат - 0!!!! Я молчу о случившейся сложной ситуации в моей семье и необходимости в деньгах. Но ребят, вы сами нарушили свой же договор, суд никто не отменял..ждите

На собеседовании узнал от hr "извините только что сегодня приняли сотрудника". Очевидно, про то что назначила собеседование она забыла совершенно. Дурацкие вопросы про морально-нравственный облик и семейное положение. Болтовня про "будем иметь вас виду, вышлем задание и т. п." Задание так и выслала. Напирала на то как много работы, задержки... Про з/п ничего определенного не услышал. Полутемный офис напоминает морг, запах слава богу не трупный, но специфически лабораторный и с непривычки шибает в нос. Вывод: тухлая конторка экономящая на всем, только на крайний случай.

Такой ужас даже не могла себе и представить! Вот уже почти год творится полный ад. Всех действительно ценных и опытных специалистов поменяли на своих подруг, друзей совсем из других областей и совсем без опыта, свои ошибки спихивают на очередных козлов отпущения, при этом фальсифицируют документы, людей принуждают увольняться. Очень рада наконец освободиться, хотя и надеялась до последнего, что что-то изменится. Не судьба. Наверное, и правда, у нас пока все окончательно не развалится, люди будут верить и жить иллюзиями.

Отсутствует организационная структура. Отсутствуют коммуникативные каналы внутри компании. У руководителя нет плана, кроме как война план покажет! Должностные инструкции отсутствуют, оно и понятно - так за уши проще притащить! Обещают официальное трудоустройство с 1 дня, на выходе это договор ГПХ. С прописными цифрами, которые каждый раз придумывают нелепые отмазки чтобы их же не платить. Чуть что ищут крайних и увольняют. Не имея отношение к произошедшему оборванному коммуникационному потоку , крайней каким-то боком оказалась я (видимо, меня не жалко было меньше всех на тот момент работала). Подошло время к выплатам..руководитель непосредственный увидел мою работу и согласовал всю сумму(спасибо тебе). Но кто-то из ЦО решил, что нехрен делать. И сократил цифру на 7500₽. Акт подписали 27.07, сегодня завершилось 31.07 поступлений 0!!! Если у вас есть другое более адекватное предложение о работе - соглашайтесь на него.

Первых два этапа прошли быстро и гладко. В конце прозвучала фраза, что я тот кто им нужен. Третий и четвертый этап прошли так же быстро через день после первого... Но те так гладко, особенно убил директор, который решил что я студент и они меня учит будут чему-то... если, что у меня опыт работы 15 лет и из них 11 руководящие должности. А складские остатки и их анализ - это математика со статистикой, а не шаманство. Но, похоже, он-то этого и не знал. Последние два этапа проходили во второй половине дня пятницы. Ирина, менеджер по персоналу, обещала дать ответ до конца дня пятницы или в понедельник. В понедельник я сам вышел на связь, и мне сообщили, что решение по кандидатам еще не принято и Ирина мне обязательно перезвонит после 15:00 Прошло уже две с половиной недели с 17 февраля, а мне так и не перезвонили... Хотите вы с ними работать?

Проходила собеседование у hr - некоего Алексея. Задает много вопросов для выявления психологических особенностей сотрудника, с подозрением относится ко всему, что слышит, пытается «подловить» на нюансах, но делает это, откровенно говоря, не очень умело. В заключении сообщил, что обязательно сообщит о результатах собеседования на следующий день, но ни завтра, ни позже обещание не сдержал. На первом этаже офиса – вонь от столовки распространяется на весь коридор)).