Ситивидение Глобал, ЗАО, медиа-агентство — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.37) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности:
Рекламные агентства полного цикла
(495) 109-02-62
info@cvglobal.ru
Москва, Кутузовский проспект, 36 стр 6 подъезд 1 этаж 6 офис 615
www.cvglobal.ru
«СитиВидение Глобал» (СВГ) - рекламное агентство полного цикла.
Существует с 2007 года, в настоящий момент в штате более 80 человек.
Направления работы агентства:
Креатив и дизайн
Брендинг
Стратегическое планирование
Медиабаинг
Контент-маркетинг
Выбрав СВГ, вы получите:
Амбициозные и интересные задачи
Профессиональный и вовлеченный коллектив, в котором приятно работать
Стабильную и полностью белую зарплату
Возможности карьерного роста
1.Это не рекламное агентство. Это конторка по документообороту и все.
Это единственная их экспертиза. Да и то кривоналаженная.
2. Видимая работа СБ.
Могу предположить, что на Ноутбуках сотрудников установлено специальное программное обеспечение за их контролем.
Сложилось впечатление, что у СБ данной конторки Стоит единственная задача —> Найти повод для увольнения сотрудника.
)
Это не рекламное агенство, а конторка по документообороту. Огромная текучка сотрудников, непрофессионализм и лицемерие руководителей отделов. Служба безопасности в компании — это отдельный орган, который будет за вами следить и всячески пытаться уволить уже с первых дней, у них стоит такой KPI. Странно как компания ещё существует и даже пытается набирать новых сотрудников. Держитесь подальше от них, иначе испортите себе нервы и трудовую.
Нет
В этом месте не надо начинать работать. Такого безобразного бардака до сих пор не попадалось. Контора, где нет нормальной рабочей обстановки. Структура эккаунтского отдела выстроена так, что практически любой вопрос нужно согласовывать с руководителем отдела. Учитывая, что штат эккаунтов достаточно большой, работа будет простаивать до тех пор, пока не отстоишь свою очередь начальству, и не получишь ц/у. Ген.дир - энергетический вампир, упивается своей властью, играется в якобы открытость и эмпатию, изматывая сотрудников на многочасовых бесполезных общих статусах и изводя на совещания в кабинете. И, да, все предыдущие типа положительные отзывы - ложь и дезинформация, написанные с одного ip-адреса, их офисного, вероятно. Удовольствия от работы в этой дыре не испытывает никто.
такие отсутствуют
Бардак в процессах. Отсутствие слаженности работы между отделами и часто между коллегами внутри отделов. Руководство решает какие-то свои (без сомнения, важные) проблемы, при этом остальная жизнь идет своим чередом. В следствие этого - высокая текучка. Много бюрократии в отсутствие формализованных и настроенных процессов. Новые сотрудники сталкиваются с вопросами и сложностями, получают дезинформацию от коллег (каждый советует по своему) и в результате бегут из компании. Совершенно конченый мудак С.М. руководит отделом перформанс маркетинга - сотрудники в кулуарах жалуются, кто-то терпит, кто-то уходит. Хамство и пафос в корреляции с хитростью и невысоким интеллектом. По женской составляющей - царство эмоций. Сначала эмоционально выскажемся, затем разбираемся в ситуации. Резюме: для получения базового опыта выживаемости - хороший тренажер; для построения карьеры вряд ли подойдет; ЗП платят стабильно.
Умный ген.дир., стабильное финансирование
Неприятный коллектив, увольнение заставляют писать по собственному, как и сказал Михаил, система найма брат-друг-сват, "левых" людей там нет. Бесполезно к чему-то стремиться и добиваться в компании. Подсиживают на рад-два, за лишнюю копейку удавятся. Обстановка нервная. Сплетни, слухи и сплошная ложь тебе в лицо. Профессионально не вырастете там. Могут испортить трудовую.
Никаких достоинств нет! Внимательно прочитайте отзыв Михаила!
Конторка эта никакого отношения к РА не имеет. Это министерство. Министерство кислых щей.
Адок запредельной бюрократии, мусорского беспредела и пережитков прошлого. Если желаете нюхнуть - велкам!
Отличные курсы управления гневом
Все руководство - как профессионалы полные нули. Генеральный директор наёмный человек. В компании развита система наёма сотрудников по принципу жена-подруга юности-друг, и все они, как правило, начальники отделов которые совсем не разбираются в том, что нужно делать. В компании очень твердое правило - менеджер всегда мудак. Еще много чего о компании можно написать, но совет один - крайне не советую, не портите свою трудовую книжку.
Был хороший коллектив, но почти все сотрудники с которыми работал ушли из этой дыры.
Работал с этой компанией, служба безопасности разрушает агентство изнутри. Держатся за счет того что они карманное агенство ГАЗа. Непрофессианализм во всех сферах и отделах. Добиться слаженной работы не получится всё замыкается в нарцистизме.
отсутствуют напрочь. Скорей всего скоро развалят они себя сами
Лифт приходится делить с Азбукой вкуса с 4 этажа.
Все, что написал Михаил - Вранье и неправда! Мне очень нравилось работать в CVG. ЗП без задержек, интересные задачи, печенье каждый день новое. Если бывали косяки, как у всех людей, то за них не ругали, пока Михаил не уволил меня т.к. я ему просто не нравился.
Сотни часов не зачтёных переработок.
Выбрал «Рекомендую», тк нейтрального нельзя выбрать.
Я пока ничего писать не буду, но если тот, кто надо читает, имейте в виду, рассказать есть что. Вот сегодня, например, меня ничего не бесило, а завтра, кто знает.
Недостатков для себя не нашел, первое время было сложно, но потом привык и стало нравится
Работал в CVG менеджером по работе с клиентами почти два года. Лично мне всё понравилось, и коллектив и мой начальник отдела и сами клиенты. Коллектив хоть и разношерстный, но вполне сплочённый и отзывчивый. Новому работнику в нем достаточно комфортно. Никаких сплетен и интриг, никто и никого не подсиживает. Если что не понятно, можно подойти с вопросами к сотруднику любого уровня, от менеджера до начальника отдела и получить внятный ответ. Я бы и дальше продолжал с удовольствием работать в этой компании, но получил предложение, от которого сложно было отказаться. Очень благодарен всему коллективу CVG за приобретённые навыки.
нельзя опаздывать, строгая дисциплина
Молодой коллектив, не скучная работа, зп платят всегда вовремя, есть возможности для карьерного роста, проходит много обучений, лояльное начальство , всегда можно подойти к своему руководителю и обсудить все что нужно. Для работы хорошие условия, рабочий ноут можно брать домой если не успел доработать, если заболел можно поработать из дома главное выполнить свой объем работы, в офисе есть кухня, микроволновка.
Бывает много работы, срочные задачи
с чем то согласен по отзывам с чем то нет, есть порой завалы как и везде но у тех кто вовремя закрывает план обычно проблем нет как и у тех кто контачит со всеми и переживает за процессы в фирме. для постоянки место неплохое если хорошо работать и закидывать идеи то можно двигаться выше по должности, начальство уважает инициативных, ген директор всегда идет на контакт, все проблемные моменты адекватно решаются
много работы, но это для меня плюс
Работаю здесь уже 2 года, должность раскрывать не буду, работа нравится в первую очередь из за возможности профессионального развития, работы много , приходиться постоянно что то придумывать чтобы решить задачу быстрее, перераспределить, в первый же месяц вливаешься и начинаешь работать в общем ритме, главное уметь работать в команде и быть готовым развиваться. Условия для работы комфортные, есть кухня где можно разогреть еду и поесть, у всех рабочие ноутбуки, если что то не успел можно доработать дома.
Их нет.
Друзья мои, читайте и наслаждайтесь.
Впереди обсценная лексика (выражение которое оскорбляет генерального директора СВГ Бекетова уже тем, что наделено хоть каким-то смыслом в отличии от его присутствия в этой компании).
Бекетов это человек, который вообразил себя генеральным директором СВГ (ибо он наёмный человек по контракту), девиз которого: Зло! Глупость! Вера! Воля!
Компания СВГ принадлежит огромному холдингу , которая рекламирует ТОЛЬКО, свои предприятия (Пони экспресс, ГАЗель, Главстрой, Будь здов и т.д.). В которую Бекетов, будучи межеумочным человеком, был нанят на должность "мелкотравчатость".
Как ранее было сказано, "умнейшим" человеком Михаилом, система наёма рабочих в СВГ на должность руководящего звена (или с перспективой на оное) происходит ТОЛЬКО по схеме непотизма (блатмейстерства). Чтобы было проще для понимания - наёмом рабочих занимается жена филистера (Бекетова), которая состоит в должности еще и по совместительству кастеляншей.
В компании отсутствует система мотивации (премирования).
Бекетов считает умными и способными только тех, кто согласен с ним! +считает работника ахуенным, если этот ублюдок работает до 00:00 несмотря на отсутствие результата. Но даже в этом случае премии нет (хуячь за копьё ничтожество).
За год сменилось 100500 сотрудников и прочих бродяг (я в том числе)
В компании есть только один +, это жовиальный толстячок Илья Захарьевич, который проделывает финансовые кунштюки.
Есть еще личности в компании о которых я не написал (которые получают премию!). Но если вам интересно продолжение о них, подписывайтесь, ставьте лайки и прочая %удалено%.
Вот такой мой вам моралите.
Всегда ваш, Александр Ш. Показать полностью
8 окт | Четверг
Анна
8 окт | Четверг
Алена
8 окт | Четверг
Алексей
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.