СК Самори — отзывы сотрудников о работе в компании

Собеседовался с зам генерального по строительству ХромецАВ. С первых слов начинаешь понимать что г-н Хромец предложения с трудом связывает и не очень понимает что ему вообще от соискателя нужно. На вопросы об оплате труда рассказывает какой жмот у них директор, а он молодец!!!! Вот это и напрягло очень!

сполшное кидалово водителей за людей не считают,как говорит директор что водители не люди а быдло и они должны пахать,зарплату по три четыре месяца задерживают

Собеседовался с зам генерального по строительству ХромецАВ. С первых слов начинаешь понимать что г-н Хромец предложения с трудом связывает и не очень понимает что ему вообще от соискателя нужно. На вопросы об оплате труда рассказывает какой жмот у них директор, а он молодец!!!! Вот это и напрягло очень!

Генеральный директор оставляет за собой право не сдерживать обещаний, в частности по выплате заработной платы, по ее срокам и размеру (половина зп "черная", ее с легкостью можно не выплачивать). Что, собственно и происходит. Мотив - вы плохо работали и т. д. Коллектив - сравнительно небольшой, основной костяк работает давно на устоявшемся направлении бизнеса (изготовление и продажа асфальта, бетона), "старослужащие" являются если не родственниками гендиректора, то рьяными почитателями его культа и "стукачами" - за счет этого они держатся. Генеральный директор частенько экспериментирует с новыми проектами-направлениями бизнеса (например, дорожное строительство), набирает соответствующий штат, раздавая щедрые финансовые и карьерные обещания, и увольняет потом, не дав нужный объем работы по строительству и не имея возможности обеспечить его в дальнейшем. Будьте осторожны при поступлении на работу в данную компанию, особенно, если вас переманивают с другого места работы - основательно подумайте и лучше не идите в "Самори", риск остаться без работы очень скоро не заставит себя ждать. Показать полностью

проработал там 2-а месяца потом уволился зарплату за 1 месяц не отдали за переработку не платят кто хочет там работать хорошо подумайте

Генеральный директор оставляет за собой право не сдерживать обещаний, в частности по выплате заработной платы, по ее срокам и размеру (половина зп "черная", ее с легкостью можно не выплачивать). Что, собственно и происходит. Мотив - вы плохо работали и т. д. Коллектив - сравнительно небольшой, основной костяк работает давно на устоявшемся направлении бизнеса (изготовление и продажа асфальта, бетона), "старослужащие" являются если не родственниками гендиректора, то рьяными почитателями его культа и "стукачами" - за счет этого они держатся. Генеральный директор частенько экспериментирует с новыми проектами-направлениями бизнеса (например, дорожное строительство), набирает соответствующий штат, раздавая щедрые финансовые и карьерные обещания, и увольняет потом, не дав нужный объем работы по строительству и не имея возможности обеспечить его в дальнейшем. Будьте осторожны при поступлении на работу в данную компанию, особенно, если вас переманивают с другого места работы - основательно подумайте и лучше не идите в "Самори", риск остаться без работы очень скоро не заставит себя ждать.

сполшное кидалово водителей за людей не считают,как говорит директор что водители не люди а быдло и они должны пахать,зарплату по три четыре месяца задерживают

проработал там 2-а месяца потом уволился зарплату за 1 месяц не отдали за переработку не платят кто хочет там работать хорошо подумайте