Skyeng — отзывы сотрудников о работе в компании

Как-то позвонил сотрудник HR этой школы Людмила Закирова, нашла моё резюме на площадке и предложила работу. В процессе разговора рассказала, что ЗП выплачивают на яндекс.деньги, оформляют по гражданско-правовому договору, т.е. в серую. Стало интересно, согласился. Должность "Сотрудник тех.поддрержки". Спросил про стажировку, ответила, что оплачивают (!). Через пару дней был, как они называют, "массовый" набор - это когда в Skype-конференции сразу 10-15-20 человек и из них отбирают уже "кандидатов". 2 теста, англ. и рус. языки и пару вопросов о том, как можно решить те или иные вопросы на ПК. Я прошёл, добавили в другую конференцию. Выбрали время и преподавателя, дали доступ на площадку и обучению. Я попал к Александру Гурину. САМОобучение занимает 4-5 часов - просмотр видео, записанное самим Гуриным. Подача материала просто отвратительное и неинформативное. После каждого блока есть тест-задание, в котором нужно или выбирать, или писать ответы. Некоторые вопросы заданы без оглядки на то, что в видео ответов на них нет. Сообщаешь об этом куратору, на что он отвечает,что он не актуализировал информацию (!!) Обучение 41 час в скайпе с куратором и на площадке одновременно (демонстрация экрана). Принимаешь заявки, звонишь людям, да-да, делаешь работу бесплатно. После 41 часа обучения - экзамен с 2 попытками. Теория и практика. Экзамен по теории состоит из 112 вопросов. Его я, конечно же, завалил. На вопросы отвечаешь либо не правильно, либо "не в полном объёме", либо "без нюансов", либо "не так как нужно", как говорил Александр Гурин. После, возник вопрос, когда будет оплачена стажировка, на что он ответил, что она оплачивается после экзамена. Также посоветовал попробовать в другой отдел либо снова пройти массовый набор и снова "поработать" 41 час, с ним или без уже не знаю. После, созвонился с Закировой, рассказал всё, как есть. Очень удивлялась, повторяла, что у них "всё не так" и "очень странно", пообещала, что постарается решить с выплатой. По итогу: 1. Деньги НЕ выплатили. 2. Время потеряно 3. Убедился, что удалёнка в РФ это кидалово чистой воды 4. Александр Гурин некомпетентный и наглый, работать с ним НЕ советую, эйчарам не верьте, они ничего не знают. Школу НЕ рекомендую. Показать полностью

Пытался устроится в эту компанию совсем недавно, советую всем пройти мимо этой «компании». Серьёзно. Проходил весной стажировку. Провел тренировочный урок и уроки с детьми (плюс денюшки в карман Skyeng), конечно, плату я за это не получил. Далее — мне сказали, что я не набрал баллы, меня не могут трудоустроить. В итоге, я связался с главным методистом, он все уроки прослушал и сказал, что всё нравится, он меня рекомендует (уже было странно, одному методисту нравятся, другому нет - у нас лотерея? А я продолжал рваться туда...). Нужно было дождаться августа и меня автоматически устроили бы (он скинул скриншот, где видно, что рекомендует меня в резерв. Я потратил 3 недели (за которые мне никто не платил, но занятия были платные со стороны ученика). Далее начинается самое странное. В августе они говорят, нужно заново проходить собеседование. После того, как я записал себя на видео интервью — был отказ. Видите ли, им не понравилось. Я скидываю скриншот, где методист говорит, что он рекомендовал меня в резерв. А дальше было просто невообразимое! Сразу одобряют (очень странно, но я продолжаю рваться туда…). Далее меня просят заполнить расписание. Назначают тренировочный урок с методистом... У НЕЕ ЗАМЕТНЫЙ ТАКИ АКЦЕНТ, И ЭТО НЕ НОСИТЕЛЬ ЯЗЫКА СРАЗУ ВИДНО. КОЕ-КАК ОБЪЯСНИЛА МНЕ МОИ НЕДОЧЕТЫ НА АРМЯНСКО-РУССКОМ. Шла кровь из ушей... Но я продолжал рваться туда... Было ощущение, что она вообще не особо рада работать там... Был очень измученный вид у нее... Далее, просит после урока заполнить информацию в личном кабинете (там 10 страниц, плюс паспортные данные и так далее — на это уходит нормальное количество времени), чтобы точно взяли. Я, значит, сажусь, начинаю заполнять… И… Проходит минут 15 — меня блокируют… Блокируют личный кабинет, на почту приходит, что-то вроде: "Извините, мы Вас не рассматриваем". У меня только один вопрос. Зачем морочить голову? Тем более последнее событие вообще поразило, говорить человеку заполнять 10 страниц личной информации, выставлять расписание для учеников, методисту проверять уроки и одобрять их, а потом когда человек сидит и заполняет информацию — блокировать. НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА, УЖАСНОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ. ОТНОШЕНИЕ КАК К СКОТУ, ВОТ ЧЕСТНО… Желаю Вам найти хорошую работу, а не Skyeng ;) Показать полностью

Остановился на общении с hh Анной. Рекрутеры skyeng прославленны своим упорствоим :) Во время месячного поиска работы не единожды получал от них преддожение пройти интервью. На последние согласился, было свободное время. После общения обещали обратную связь в тот же день. ОС не получил, поэтому написал рекрутеру в whatsapp. На что гробовое молчание и стандартная формулировка на почту «Вы нам не подходите». Попросил вежливо разъяснить отказ (в целях работы над собой, считаю это нормальной просьбой, учитывая, я же уделил свое время компании, quiproquo). Тотальный игнор по телефону и в мэссенджере. Могу порекомендовать не тратить свое время, ребята ненадежные, сотрудники хамы.

Этот отзыв пишу для тех, кто собирается работать в Skyeng. Устроилась в Skyeng в отдел МР (менеджеры расписания). Обучение длилось около 2-х недель. Наставник был замечательный и обучал отлично! Обучалось нас 4 человека, взяли в отдел 3-их. Четвёртого не взяли не понятно по каким причинам, так как он был самый знающий и самый перспективный. Проработали мы трое всего 3 месяца. Рассказывали, что будет много заказов (задач) и некогда будет отдыхать. На деле - задач было совсем мало. Все чуть ли не выдерали друг у друга эти задачи. Сидели часами и ждали, когда в пул выпадет хоть одна задача. Уволили нас троих после трёх месяцев работы, так как не было задач и не было смысла платить нам зарплату. Оставили стареньких сотрудников. Я поняла, что в этот отдел набирают на сезон, когда есть задачи (на 3-4 мес.) и потом увольняют, а старенькие сотрудники остаются работать. Было обидно, но ничего не поделаешь. Потом у меня был перерыв и я не работала нигде, так как сильно заболела. Я восстановилась и решила снова искать работу. Тут увидела вакансии набора в Skyeng, но в другой отдел - в отдел Премиум менеджеры исход. Думаю, попробую. Начали нас обучать. На обучении нас было 16 или 18 человек. Обучали нас с 10.00 по Москве и до 18.00 по Москве в течение 6 дней. На седьмой день была аттестация. К концу обучения нас уже было 9 человек. Самое интересное - в начале обучения я спрашивала у наставника: -«Если мы все пройдём аттестацию, нас всех возьмут на работу?» Мне сказали: - «Да». В результате - аттестация состояла из 2 частей. Первая часть - это 25 вопросов теста. Сдали 8 человек. Прошли на следующий тур 8 человек. Потом разыгрывали кейс с наставником и руководителем и они слушали, как мы будем общаться с воображаемым клиентом. Кейс был у всех одинаковый. Все 8 человек прошли. Сдали отлично. До самого позднего вечера мы ждали ответ от наставника и руководителя. Вечером нам в общий чат позвонил наш наставник и сказал, что берут 3 человека. Всего 3, а должны были взять всех. Все были в шоке. Наставник начала оправдываться, мол так решил руководитель группы. Не хотите ли вы попробовать обучаться в маркетинг? Там ещё есть набор? Мы неделю бесплатно обучались в этот отдел и ещё теперь бесплатно обучайся в маркетинг, если хочешь. Потраченное время и никакой оплаты! Это не нормально! Все ребята из моей группы действительно были достойны работы, они все отлично сдали аттестацию и взяли всего 3 человека. Одни обещания и пустой трёп! Так что сто раз подумайте перед тем, как идти работать в Skyeng. В любой момент и на любом этапе вас могут уволить. Обещания тут одни, а действительность совсем другая. Показать полностью

Памятка всем, кто хочет идти работать на данную организацию: при заключении трудового договора, вы увидите, что зарегистрирован skyeng/skypro на Кипре, странно, не правда ли? Следовательно, счета свои держат в офшорах, нанимают людей из России и стран СНГ: преимущественно Украина и Беларусь. Что касается отношения именно к России, на вводном вэбинаре, сотрудница называет абстрактный город словом "Залупинск" и это на официальном сайте обучения! Основная мантра skyeng/skypro унижает академическое образование в Российской Федерации, звучит она так: "Не нужно тратить по 8 лет на обучение в ВУЗах, чтобы потом работать "кассиршей" в пятерочке, идите обучаться к нам! Потратьте 100 тысяч рублей и получите новую вакансию, которая востребована на рынке! Даже не надо знать азы информатики и математики!" Отношение к каждому сотруднику, на первый взгляд прекрасное: куча смайликов в сообщениях - что является обязательной этикой корпоративного общения, добрые слова и постоянная поддержка. В психологии это называется "атакой любви" или "любовной атакой", ты сразу же начинаешь расслабляться, ведь все тебе рады, но по итогу, тебя начинают атаковать сообщениями твои супервайзеры, если им от тебя что-то нужно. Однако, если тебе нужна их помощь, они не отвечают ни на какие сообщения, по несколько дней, а потом опять начинают тебя спамить и как итог - увольнять. Ведь ты не получаешь ответы на свои вопросы, а должен отвечать на их, но откуда у тебя может быть информация, если эти "супервайзеры" - твои руководители. Язык общения. В разговорной речи сотрудников много мата, англицизмов, которые просто неимоверно бесят! Раз вы такие западные - говорите сразу на английском, оставьте русский язык, зачем Вам вообще Россия, если страна у нас плохая, налоги вы не платите, а счета ваши находятся на Кипре. Пишу я не о Skyeng - а об ее ребенке - Skypro Но по сути, одна кухня, одни инструменты. А о самом проекте skypro нет никакой информации в открытых источниках, или отзывов. Переход на сайт возможен по рекламе от skyeng. Отвратительная контора. Гады. Русофобы. Продажные Иуды. Лицемеры. Вруны. Позор Вам всем! Показать полностью

Никогда не идите работать в Skyeng 6 лет назад возможно школа Skyeng была на высоте, так как конкуренция была не большая в сфере образовательных услуг, именно онлайн обучения. Всем было интересно, но сейчас этих школ очень много, даже по более выгодным ценам… и предлагают те же бонусы, что и Skyeng. То есть ЦЕНА в этой школе просто не оправдано высокая! Цены на уроки подняли, а ЗП сотрудникам понизили. Если ты захочешь сломать систему и что-то кому-то доказать, система сломает тебя. Есть опыт работы на 2л продаж, вводные уроки проводят ужасно, после урока ученики уже на негативе и ничего слушать не хотят о Skyeng, на уроке тупо одна продажа. Ради интереса прошла сама вводный урок в подобной другой школе, так вот урок там был более интересен и длился он 40 минут, продажи на уроке вообще не было, после урока мне не звонили по 100500 раз что бы втюхать пакет. Хочется отдельно выделить проблему подсчета ЗП, именно бонусной части, тупая формула что бы запудрить голову и обмануть людей. Сколько захотят, столько тебе и заплатят. Заявки теряются твои, ты можешь тыкать носом руководителя что вот это моя заявка, внесите ее в план, показать все скрины, все доказательства, руководитель тебе скажет: «ну это машина все считает, вручную это сделать невозможно, но мы тебе добавим», в итоге ничего тебе не добавят, твоя заявка пошла в план другому человеку) нужно же что бы кто-то выходил в план 100%, что бы ставить в пример и говорить: «ну вот Имя же вышел в 100%, значит это возможно!». Калькулятор может быть закрыт пол месяца, ты не видишь реальных своих цифр плана, на вопрос «Что с калькулятором?», у руководителей один ответ «он сломался, его чинят». Хахахах очень смешно, когда в такой крутой компании «ломается» калькулятор каждый месяц, перед подсчётом мотивации. Если в итоге он открылся и там слишком высокие % выполнения плана у сотрудников, то говорят что он ещё сломан и цифры не актуальные, когда цифры низкие, то, кончено, он работает верно. Вот такая система). Цифры в этом калькуляторе скачут как тараканы на гнилой кухне. Тем самым запудривая голову и ты не видишь вообще РЕАЛЬНЫХ ЦИФР. Так же хочется что бы руководство обратило внимание на руководителей 2 линии продаж, особенно на Диану Ганевич. Очень НЕ объективный руководитель и своей должности не заслуживает, есть любимчики, которых восхваляет перед другими коллегами, тем самым обесценивает работу других сильных менеджеров, ставит в пример тех, кто НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ПЛАН ПРОДАЖ на протяжении нескольких месяцев и отправляет этих людей в отпуск, что бы их не трогали, в то время когда школа увольняет сильных сотрудников. НЕ объективна во всем, много врет! В первую очередь руководитель должен быть объективен и справедлив, чего в ней, к сожалению, нет. Не советую работать в школе Skyeng, потому что сровняют с говном. Если ты сильный продажник и знаешь своё дело, начни искать достойную работу прямо сейчас) не трать свое время) Показать полностью

1) Нет оформления по ТК 2) Работа в ТЦ и на выставках без согласования с руководством. Это грозит вызовом ЧОП и конфликтами с охраной вплоть до вызава полиции и составления протокола 3) Низкая зп. На собесе обещают 20 тр оклад, остальное проценты . В среднем 35-55 тр. На деле ни разу больше 20 т не заплатили (работа с февраля по июль) 4) Обещание карьерного роста и роста зп - вранье! Если и поставят старшим над интервьерами или обучать, то доплат нет. 5) Постоянные собрания, которые не оплачиваются 6) Больничные и отпускные не оплачиваются тк работаешь без оформления 7) Руководитель Охримчук Игорь не последователен в своих решениях. Может накричать и уволить, а на следующий день позвать опять работать 8) Повысил мне зп до 40 тр, через неделю сказал что он не может столько платить - поставил 35 тр. Еще через 1,5 недели опять слишком много, не тянет - 30. После отпуска поставил 25 т 9) Позиционирует себя, как международная компания. На деле обман и работа по серому.

Здравствуйте,хочу поделиться опытом устройства в данную компанию.Пустая трата времени,не советую,Я думала,что поиск работы это сереьёзно,но вот девочка(иначе её назвать не могу ) методист считает что при поиске работы сотрудник должен смеятся,Метлдист младше меня лет на 10 если не больше,т.е.в плане опыта у меня больше. С этого года был введен обязательный экзамен по английского,а этот с точки зрения skyeng опытный методист вместо того чтобы серьёзно подходить к вопросу обучения предлагал мне смеяться с учеником на уроке.Разработки урок есть и это должно быть плюсом ,но с точки зрения незрелого методиста skyeng я не должна следовать программе(тогда возникает вопрос зачем её создавать).Я потратила своё время зря,работают некомпетентные люди , назначают методистов людей лет 20 , провела уроки которые мне не оплатили,не тратьте время.

Такое чувство что им особо и не надо.... набирают людей просто пропиарить свою платформу - за все время со мной не провели ни 1 тренировку полноценную - была только консультация на 10мин... а потом экзамены. На вопросы в чате отвечают на следующий день, перед экзаменом какие то баги на платформе появляются - из за которых нет возможности нормально подготовится, в чате на вопросы не реагируют. Нет ни одного правильного видео урока как правильно проводить водный урок! При этом выложено более 30 видео - для обучения. (продолжительность более 9 часов). 3 -чек листа с разными требованиями, а на платформе 4е. Какое обучение - такой и результат, по сути если правильно отобрать информацию - обучение будет 1день и людям голову морочить не нужно.

Пригласили на вакансию методист, удалённо. Звонила некая Анна Шеламова, вместо рубли, постоянно повторяла гривны. И что кровь ищ носа для собеседования надо купить гарнитуру и нужен скайп. Что будет точно на собеседовании не рассказала. Я купила гарнитуру ща 1.500, официально скайп никак не могла установить, что странно, в итоге занёсся вирус вместе со скайпом допотопытным. Я приготовилась, все установила, проверила, в ходе собеседования оказалось, набрали под 40 дурачков, как я. Скинули ссылку работающую на скайп, начерта я сама возилась? И начался вебинар. Соискатели в основном Украина и Казахстан. Предложили тест и я скажу довольно не легкий и 10 мин впритык, я спешила, успела раньше, но сделала ошибки, как потом поняла. Теперь у меня ненужная гарнитура, вирус на ПК. А суть данной работенки заключается, что при своем upper intermidiate, вы пашете 6 дней с графиком, который вас полностью привязывает к дому, это же с ума сойти можно! Платят 15000 в мес! Что еще хуже за урок часовой 150 р, а потом ты обязан насильно впихивать их обучение, только тогда может что то больше 18.000 тыс получишь, на мой вопрос, почему вы сразу не объяснили, что будет на собеседовании, крыска, которая мне звонила занесла меня в ч с, я вообще в культурном шоке Показать полностью

Я проработала в Skyeng преподавателем английского языка в отделе Adults с мая 2020 по февраль 2021. Уровни моих учеников варьировались от Intermediate до Upper-Intermediate, то есть я имею представление о том, какими знаниями на данном этапе обладает студент, как он должен разговаривать и как мне с ним разговаривать (ответ: свободно и бегло, потому что уровень позволяет). Больше половины моих студентов были со мной от начала моей карьеры в Skyeng мае 2020 и до конца в феврале 2021, высоко оценивали мои уроки и добивались своих целей. Собственно, в феврале мне пришлось прекратить сотрудничество с компанией ввиду того, что я заканчиваю университет, мне нужно было проходить сессию и писать диплом. Менеджер сообщила мне о том, что в течение 6 месяцев я могу вернуть доступ к своему личному кабинету и продолжить работу. Когда наступило время возвращаться, я написала куда только возможно, но к сожалению, никакого ответа не получила. Я заполняла анкету на сайте несколько раз, срок рассмотрения был указан - не более суток, но ни через сутки, ни через двое, ни через трое ответа не было. Его и до сих пор нет :) Далее я написала в [email protected] имейл с описанием своей ситуации, но, как вы понимаете, НИ-ЧЕ-ГО не получила в ответ. Думаю, ладно уж, пройду заново весь этап отбора. Записала интервью, прошла обучение, записалась на вводный урок... А вот тут уже начинается самое интересное. Перед вводным уроком я получила карточку студента, согласно которой ученик свободно и бегло говорит на английском, у него нет языкового барьера и его уровень Upper-Intermediate (выше среднего). Подошло время вводного урока и начался театр...театр одного актёра (методиста). Девушка не могла связать и двух слов на английском, делая ошибки в элементарных предложениях. Она разговаривала практически всё время на русском (при том, что я всегда отвечала по-английски) и не понимала простейшие объяснения на английском, ввиду чего, дабы не отнимать время от урока, я дала дефиницию на русском (что мне при анализе урока поставили в укор, мол, НЕЛЬЗЯ ПЕРЕХОДИТЬ НА РУССКИЙ. Да-да, зато вам можно говорить весь урок на русском и это с заявленным в карточке Upper-Intermediate). Боже, она не могла даже найти картинку на слайде! И всё бы ничего, но я готовилась увидеть студента с уровнем Upper-Intermediate, как и было ЗАЯВЛЕНО В ПРОФИЛЕ. За всё время преподавания в Skyeng и не только у меня НИКОГДА не было настолько...трудных учеников! А я, на минуточку, преподавала людям 50+, которые прекрасно меня понимали и могли найти картинку на слайде. В общем, весь вводный урок - это был испанский стыд от наблюдения за этими кривляниями и стремлением максимально смутить педагога. Впечатления остались чрезвычайно негативные. Судя по таким урокам с методистом, максимально косящим под человека с отставанием в развитии, Skyeng требуются педагоги с опытом работы в инклюзивном образовании. Увы, у меня его нет, видимо, поэтому мне и отказали (а мне, конечно же, отказали). Я ни капли не расстроилась, но мне безумно жаль потраченного времени, которое могло свестись к 1-2 часам восстановления аккаунта. Что мы имеем в итоге: а) отделы, которые по определению должны заниматься педагогическим персоналам, но не отвечают на сообщения; б) компанию, которая не заинтересована в квалифицированных кадрах, которые удерживают им учеников практически в течение года и не имеют нареканий; в) методистов, косящих под дурачков и максимально запарывающих любой урок. Что ж, Skyeng, это просто отвратительно. Никогда не думала, что напишу так про вас, но вы для меня - огромное разочарование! Показать полностью

Сотрудничество с данной школой не сложилось. Прошла 2 собеседования, во время которых выполняла различные кейсы и слушала всякую лабуду о том какие они распрекрасные. Элементарный вопрос об оформлении поставил менеджера в тупик и она явно замялась и сослалась на какие-то несуразные причины. О том, что я не прошла отбор даже не сообщили, хотя обещали (также обещали выслать результаты теста на общее знание англ.яз, что тоже не сделали). На мои письма не соблаговолили ответить. Никому не советую проходить собеседования, т.к. только время потратите и даже не узнаете результата. Одни пустые обещания и больше ничего.

я работал в детском отделе продаж в скайенге 1,5 года. у меня был отвратительный руководитель Ирина. постоянно штрафовала меня за то, что я не хотел вести 4 урока в час, не соглашался на зарплату в 15к, жаловался на людоедские изменения в работе (сокращение бонуса, сокращение вдвое отпускных, повышение таргетов, вскрытие переписок с коллегами) хотя я стабильно был одним из лучших методистов не только ее команды, но и всего отдела продаж ребята, берегите нервы, не идите туда, а если пришли, то пулей бросайте это место

Отдел холодного канала рекрутинга. Договор у Вас будет ГПХ с Кипром. т.е. прав никаких, в случае спорных ситуаций вы не сможете никуда пожаловаться или обратиться за помощью. Акт приема передачи конечно же не подписывается. Работа от звонка до звонка, пять минут в час перерыв. Если больше находитесь в статусах не звонка - штраф. Если надо отойти на час - штраф. Если меньше 80 звонков - штраф. Если больше 80ти звонков и меньше 6 заявок - штраф! Мотивация: МВУ Выход на вебинар - 200 рублей Выход на обучение - 700 рублей Трудоустройство - 1500 рублей *Китай, Преподаватели, Рекрутеры, МВУ РЯ - 500 рублей трудоустройство, НО* Другие вакансии оплачиваются при конверсии в выход на вебинар МВУ не менее чем 22% и продуктивности не менее 80%. С 30.05: МПП/ТМ - 100/500/1500 Т.е. в целом если не выполняете звонки по скрипту на 100% - мотивацию полностью не получите. А скрипт - 50% в начале диалога вы должны прорекламировать компанию, чтобы заполучить потенциального клиента на обучение. Как однажды сказала Оксана Паршина нам главное чтобы они пришли на второе собеседование и прослушали нашу рекламу про обучение. База - отстой. Это просто вытянутая ботами база с работных сайтов и то не всегда, иногда просто телефонный справочник. Люди 80% не знают английский (а норм мотивация только за МВУ где англ нужен), 15% не ищут работу совсем, еще 2,5% это МСК и ПИтер где люди просто посылают услышав ЗП. И вот оставшиеся 2,5% возможно выслушают Вас. 20000 - не возможно получить на холодном канале - не верьте им. Ответов нормальных от руководителей групп нет. Скрипты - это просто реклама. Второе собеседование - реклама + принимают люди вообще не компетентные экзамен после него, что тут же отсеивает 80% людей которых вам все таки удалось позвать. За преподавателей вообще ничего не получите, так как видите ли их отдел не дает обратную связь. Люди просто бегут, из 36 человек за 1,5месяца осталось 7. Кто вылизал руководству - того взяли принимать экзамен или на горячий канал перевели. Кто задает слишком много умных вопросов с которыми не могут справиться руководители (потому что тупые как пни - у Оксаны Паршиной например прослушка была ниже 60% и ее поставили учить - как? чем? просто пришла по реферальной от подружки Дианы (руководитель холодного канала) и ни хрена не умеет и не делает ни одна ни другая) - тех кто не уместен увольняют. Любят тех кто молчит и молча повинуется! Показать полностью

5 дней проходишь обучение, на котором тебе втирают, что это не конкурс и мест куча. Ты рвешь себе все что можно, чтобы за 5 дней впихнуть миллион информации себе в голову, чтобы потом сдать как минимум 3 экзамена, прождать несколько недель именно с формулировкой "к нас не конкурс, места всегда есть", и в конце тебе говорят что извините, вы нормально сдали, но один чел сдал лучше, а у нас всего одно место. Шарашкина контора, которая не говорит изначально об условиях, только о том, какие они крутые, что по итогу оказывается просто завесой, прикрывающей жуликов, которые изначально не объясняют даже условий обучения.

Вводный урок с моим сыном по факту оказался рекламой. 20 минут видео с описанием достоинств школы и навязчивым предложением сменить преподавателя одним нажатием кнопки, если он вас не устроит. Сам урок начал мальчишка с болтовни на русском и через слово предложением разных пакетов, которые я должна сразу же приобрести. Закончили беседу через 10 минут. Выносить этот обман было невозможно. Не отдавайте туда детей учиться. Обман и халтура.

Не по ТК РФ, а отрабатывать 2 недели заставят. В отделах все свои да наши, как у нас везде, в принципе, в России. Поднимаются по карьере только родственники начальников как у нас везде, в принципе, в России. . Конкретная подстава от начальства - изучай все сам, когда появляется вопросы по работе, начальство отвечает на следующий день, в твой выходной, а потом тебе же и выговаривает, почему вопрос остался не закрытым. Сговариваются с ассессорами 100%, если не понравился, то выгоняют, якобы из - за твоей плохой работы ссылаясь на твои плохие труды, которые великолепные асессоры оценили как хуже некуда. Постоянно поднимают KPI во всех отделах, вследствие чего, зарплата у всех маленькая и заработать 25 трудно, если только с подработкой в выходные. Каждому отделу выделяется бюджет. И судя по тому, что зарабатывать становится труднее, начальство хорошо экономит на работниках в свою пользу. Огромная переработка, будешь сидеть не по 12 часов, а по 14 и более, если не удалось закрыть все во время (что чаще и бывает, так как не разрешено выключать или брать паузу даже на 10 минут раньше, чем закончится твоя смена). Например, смена заканчивается в 22.00. В 21.50 ты все сделал, сидишь, ждешь конца, выключаться нельзя. Как назло за эти 10 минут напишут тебе клиентов 10 и разгребай их проблемы до глубокой ночи, оставлять нельзя. Так все и сидят. Начальство хамит, не прислушивается. Всегда ссылается на то, что они вам все предоставляют и встречаются с вами еженедельно. Поберегите нервы и не теряйте время. Показать полностью

Решила я как-то устроиться работать в Скаенг,потому что довольно много знакомых туда пошли работать, и везде их реклама( скаенг) вызвало доверие. Меня не особо удивило ,что по почте мне никто не отвечал, по многочисленным вакансиям из этой компании, но однажды мне все таки ответили, я отправила резюме,и девушка HR ответила моментально ( вакансия менеджер учеников) Мы согласовали на след день собеседование, но по его прошествию я удивилась.потому что это НЕ ПОСЛЕДНЕЕ собеседование,тоесть через 4 дня у меня должно было быть интервью с рук отдела. Окей подождали 4 дня, настоло время Х, меня кинули в чат заранее созданный в скайпе, мы созвонились ,общались с вебкамерой, все прошло довольно не плохо. Через пару часов та же девушка HR мне пишет что они не могут дальше продолжить сотрудничество со мной, окей ладно,ничего страшного, далее она меня направила на почту другого сотрудника ,который может мне подобрать другую свободную вакансию, конечно же сотрудник мне не ответил. Немного позже я решила попробовать добиться через своего знакомого, и все таки устроиться, тк не окончательно разочаровалась. Меня направили на вебинар на вакансию ( Рекрутер) Этапы такие - сперва вебинар,где рассказывается о вакансии обязанностях, далее отсеивают тех,кому не подошло, и после мини-опроса тебя добавляют в группу обучения,которое длится 4 дня. Я прошла ,все было замечательно ,экзамены сданы на 100%, и так, начался 1 раб день... не работает звонилка( CRM ка) звонки не идут,Следовательно мы не можем сделать 1 звонок кандидатам. Нас предупредили что какие-то НЕПОЛАДКИ и это исправят на следующий день. Шел 2 день, с утра конечно же так же ничего не работало, и нам в общую группу пишет некая девушка,что в 11-00 у нас важный созвон,присутствовать всем! В итоге на созвоне нам говорят что отдел рекрутинга РАСПУСКАЕТСЯ !! Сказать что я офигела -это ничего не сказать,включая еще 60 человек , ну не верю я что это решение принялось за одну ночь. В итоге потрачены дни силы время. зачем? Но это еще не все. Нам на этом же созвоне предлагают перейти в отдел холодного обзвона, якобы других вакансий свободных нет (чистая неправда) они продолжали выкладывать вакансии .которые якобы закрыты. Идти на холодный обзвон я отказалась, но спустя неделю пишет мне их сотрудница мол( на какой стадии трудоустройства в нашей компании вы находитесь,и могу ли я чем-то помочь?) я ответила ,что ни на какой,но работа мне нужна, тут она мне посоветовала написать (дала контакт в скайпе) девушке по свободной вакансии,итог- не отвечают 2 дня никто. КОРОЧЕ, впечатление отвретительное.конечно это мое субьективное мнение,возможно кому-то повезло больше, но все эти моменты наотрез отбили у меня желание связываться с этой конторой. Показать полностью

Итак, меня данная школа нашла через один из сайтов репетиторов. Я думала, что буду работать с ученицей напрямую, как оказалось, пришлось работать через данную школу. Я провела занятие, как всегда качественно и добросовестно, подготовила все материалы заранее. далее мне звонит некая Анастасия и задает мне вопрос: что у Вас случилось? У меня - ничего. В общем, не сложилось, ну ок. Оплату пришлось ждать месяц, ее почему-то переводят не банковскую карту, а через одну известную платежную систему. Заказ на сайте репетиторов пришлось оплатить. Кстати, никакого договора со мной не заключили, на собеседовании я не была. Далее все та же Анастасия звонила мне, писала, то приглашала на собеседование, то предлагала нагрузку. Я категорически отказалась. Связываться с такой школой - себе дороже.

Ну серьезно? вы читали положительные стороны этой компании? последние 4-5 страниц исключительно положительные комментарии, в которых нет ни одного минуса. Ну это прям как у нас в России, где ничего плохого про власть не пишут. Сразу видно такие лживые комменты, которые пишут новенькие (всех кто прошёл испытательный срок всегда просят написать положительный отзыв, и они всегда одинаковые, мол минусов нет, а скаенг крутой, потому что платит вовремя. Делается это чтобы напустить пыль в глаза, ну и плюс новенькие ещё не успели понять всю движуху там) и рабочие из hr отдела. Они постоянно пытаются бороться с негативными комментами, впрочем как и везде. Не верьте в эти отзывы, по ним видно даже что они все под копирку написаны, ни одного развёрнутого ответа. Ужасная компания, ужасное руководство, которое врет тебе и платит мизерную зарплату. За людей абсолютно никто там никого не считает. Боготворят там только разработчиков и топ менеджеров, остальных там считают за идиотов. Учителя в начале получают чуть ли не 90 рублей за урок, если ты конечно супер учитель и у тебя есть куча сертификатов-то получишь 150-200 максимум за урок. Но это разве не смешно? Частники получают минимум 1500 за занятие, а тут 200р. Короче они будут обещать золотые горы-а получите вы какашку завёрнутую в золотую фольгу. Показать полностью

Начну с начала. Мне позвонили и предложили вакансию Методист вводных уроков, я согласилась прийти на вебинар. Желающих получить эту должность было человек 60. Сначала девушка долго нам рассказывала как нам всем повезло, какая классная вакансия нас ждет. Затем нам всем дали 10 минут на выполнение 15 вопросов на проверку знания грамматики, в итоге осталось человек 20. "Счастливчиков" ждал митинг по скайпу с куратором или как ее назвать. Она нам покидала кучу информации документальной, которую нам следовало изучить подробно за 4 дня, затем нас ждал экзамен. Поскольку дело было в четверг, то минус уикенд экзамен нас ждал в следующий четверг. Требования к допуску к экзамену были огромные: прислать им копии паспорта, яндекс кошелька для дальнейшего оформления договора субподряда (хотя еще было не ясно даже, сдадим ли мы вообще экзамен), ознакомиться с договором, и самое главное и трудоемкое: записать тренировки вводных уроков для каждого уровня языка в паре с другим кандидатом, выложить в общий доступ для проверки (это 2 часа записи, плюс куча времени только на подготовку и изучение материала), пройти тесты на грамматику (опять?!) и тест на понимание скрипта. И вот экзамен, нас осталось 4 человека. Остальные, как выяснилось отсеялись (и правильно сделали) на этапе подготовки записей. Экзамен сдавали попарно+экзаменатор, мы с моим партнером сдали в целом хорошо, но конечно без замечаний не обошлось, причем экзаменатор была весьма доброжелательна, умела слушать, подавала здоровую критику и в целом была лояльна. А вот другой паре не повезло, экзаменатор опоздала, потом дала такую легенду девочке, что ей было сложно сразу подстроиться, и в итоге экзамен прервали раньше времени и экзаменатор пообещала девочек отправить на пересдачу. Дело было в четверг, и вот в пятницу нам троим пишут: "привет, ты поработала над замечаниями? готова к пересдаче?" а четвертой девочке не написали. Ну бог с ним, не подошла может, но она решила уточнить у куратора, и та ей ДАЖЕ НЕ СОИЗВОЛИЛА ОТВЕТИТЬ. И осталось нас трое. Потом еще одна девушка ушла по личным обстоятельствам, и нам двоим назначили пересдачу на четверг. Тут вдруг выясняется что сдавать мы будем той экзаменаторше, которая была доброжелательна. И вдруг я получаю сообщение от куратора, что сдавать ЕЙ я не смогу, потому что уже сдавала конкретно ей. Нам перенесли пересдачу на день, и теперь внимание! у нас должна была принимать та экзаменатор, которая принимала уже экзамен у другой девочки! Кривая логика! Чем они руководствовались, непонятно. Ну и итог: пересдача прошла лучше, чем экзамен. В конце экзамена нам сообщили, что все замечания и критику нам следует ожидать от куратора. И вот вечером получаю от куратора сообщение: Привет! К сожалению ты не сдала. И другая девочка не сдала! Замечаний и объяснений никаких вообще! Когда я пыталась уточнить сей момент в ответ я получила лишь полный игнор. Теперь подытожу: всю неделю с нас чуть ли не пылинки сдували, все вопросы все можно было задать в скайпе и получить ответ. Правда нам предоставили самостоятельно ковыряться в объемной информации, самим вычленять главное и откидывать менее важное. Но в день экзамена все изменилось. На нас словно бы все забили. Когда выяснилось, что нам нужно идти на пересдачу, отношение испортилось окончательно. Так у меня перенеслась пересдача, когда партнерша не смогла присутствовать, а меня поставили в известность через ПОЛЧАСА ПОСЛЕ НАЧАЛА ЭКЗАМЕНА, когда я сидела у компа и ждала в любой момент начала пересдачи. В общем, осталось абсолютно не понятно, зачем надо было сначала с нами так возиться, чтобы потом отсеять всех без объяснения их выбора. Остался очень неприятный осадок после встречи с этими людьми, единственно, хотелось бы сказать, что только мой первый экзаменатор и две девушки, которые проверяли наши записи - они произвели очень приятное впечатление. Надеюсь, что они не имеют отношения к принимающимся там решениям. В общем, не тратьте свое время, не тратьте две недели впустую, займитесь лучше спортом или на курсы английского пойдите. И не к ним, у них слишком дорого. Показать полностью