SLG — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.92) (Количество проголосовавших: 11)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
Москва,
slg-company.com
: Управление персоналом, управление недвижимостью, аутсорсинг.
Начал работать в компании с 2018 года и очень рад, что попал именно сюда. Раньше всегда попадались компании с трудностями в расчете зп, здесь же расчет выплачивают вовремя, авансы и зарплата приходят на карту, карту для перечислений можно дать любую. Если не хотите на карту, зарплату могут привозить менеджеры прямо на объект. Они же всегда помогают в той или иной ситуации, к ним всегда можно обратиться, хорошие ребята. Работой и условиями доволен.
нет
Зарплата вовремя, отличные территориальные менеджеры
Нет
Удивлена стольким отрицательным отзывам, работаю в компании на протяжении 2х лет и ни разу подобных ситуаций у нас не происходило. Руководство очень благосклонно к сотрудникам, в офисе очень уютно и красиво, всегда есть печеньки. Коллектив лучших из всех, что я когда либо встречала(не преувеличиваю), да и карьерный рост возможен и если будешь стараться - не заставит себя ждать. Так что очень замечательная компания, рада что здесь работаю. А негативные отзывы пишут конкуренты видимо.
-
Работаю в компании более 2 лет. Задержек с заработной платой не было никогда, как пишут в предыдущих комментариях. Все выплачивается вовремя. Условия труда хорошие, есть для новеньких обучение. Так что советую эту компанию.
15 окт | Четверг
Стас
Cлοжнοcть в тοм, чтο pуκοвοдcтвο инοгдa путaeт «cpοчнο» и «κaчecтвeннο» в κpупныx пpοeκтax. Κοгдa пpиxοдит зaκaз нa 300 cтpaниц иcтοpий бοлeзни, a cpοκ — тpοe cутοκ, этο жecть. Πpиxοдитcя жepтвοвaть выxοдными, a дοплaтa зa cpοчнοcть пοчeму-тο нe вceг...
Μeдицинcκиe пepeвοды — этο выcший пилοтaж, и у нac κ этοму οтнοcятcя cepьeзнο. Дaют вpeмя нa пοиcκ тepминοв, ecть дοcтуп κ зaпaдным бaзaм типa ΡubΜed и пpοвepeнным фapмaκοпeям. Уcлοвия для мeдиκοв шиκapныe: я paбοтaю в тиxοм κaбинeтe c пpиглушeнным c...
15 окт | Четверг
Юрий Анатольевич
Один результат приходится объяснять по-разному. Аналитику хватает графика, дизайнеру нужен пример поведения игрока, продюсеру важен следующий шаг. На подготовку нормального объяснения уходит заметная часть времени.
Нравится, что такой вывод можно самому принести команде, не дожидаясь отдельной постановки.
15 окт | Четверг
Анна
Не знаю
Бесплатный массаж
Оплата фитнеса
Тимбилдинги и мероприятия
Зарплата 2 раза в месяц без задержек
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.