Смотри, сеть салонов оптики — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оптика
(495) 937-94-17
Москва, Тверская, 28
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Смотри, сеть салонов оптики. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
В компании работаю одни гомики. Новое руководство просто гоняется за новыми людьми. Я толерантен, но всему есть предел.
Пришел в компанию, а там %удалено%. сначала пытался привыкать. но тщетно
Копытина - жирная вонючая корова! Все последние сообщения с периодичность в 2-3 минуты ясно-понятно написаны твоей волосатой, дурно пахнущей лапой.
Сиди на жопе ровно и помалкивай. Все то что ты сделала нам, в двойне отольется на твою жирную,и без того вонючую задницу!
Лучше душ принимай почаще, вместо того чтоб так "безграмотно" писать про нас бред толстой климаксичной уродины с излишним весом.
Не получается у тебя скрыть под маской якобы молодых сотрудников, свой вонючий стиль написания! Твоя вонь ощущается даже по эту сторону монитора. Побрей подмышки, намой шмоньку и сиди молчи, старая злая корова, тебя раскрыли! Кстати Яковлеву -реальному %удалено% большой привет. На тебя уже натравили кучу самых злых колдунов России, чтобы ты сдох мучительной смертью, на руках у бой-френда педика!
Все в этой компании в порядке. Коллектив замечательный и руководство адекватное. Если работать честно, а не пальцем в носу ковырять, тогда и заработать здесь можно приличные деньги, и более того, в компании всегда возможен карьерный рост. Зарплату платят как по часам, в строго определенные дни, перечисляют все за пластиковую карту. А бред пишут либо просто дебилы, которых даже в дворники не берут, либо конкуренты которым ком в глотке режет от зависти. Компания иностранная, инвестиции вливают в неё не малые.
Впрочем как тут на сайте уже отзывается руководство о своих работниках уже понятно как они относятся к людям. А значит будут и ко всем так относиться, не зависимо выкладываетесь вы или нет. Хамство и безкультурье в компании. Всех людей принимают за уродов. Просто зверинец.
Посмотрите как руководство компании СМОТРИ здесь отзывается "положительно" о своих работниках. И это оценка корпоротивной культуры и этики?
Копытина - жирная вонючая корова! Все последние сообщения с периодичность в 2-3 минуты ясно-понятно написаны твоей волосатой, дурно пахнущей лапой.
Сиди на жопе ровно и помалкивай. Все то что ты сделала нам, в двойне отольется на твою жирную,и без того вонючую задницу!
Лучше душ принимай почаще, вместо того чтоб так "безграмотно" писать про нас бред толстой климаксичной уродины с излишним весом.
Не получается у тебя скрыть под маской якобы молодых сотрудников, свой вонючий стиль написания! Твоя вонь ощущается даже по эту сторону монитора. Побрей подмышки, намой шмоньку и сиди молчи, старая злая корова, тебя раскрыли! Кстати Яковлеву -реальному пидарасу большой привет. На тебя уже натравили кучу самых злых колдунов России, чтобы ты сдох мучительной смертью, на руках у бой-френда педика!
Все в этой компании в порядке. Коллектив замечательный и руководство адекватное. Если работать честно, а не пальцем в носу ковырять, тогда и заработать здесь можно приличные деньги, и более того, в компании всегда возможен карьерный рост. Зарплату платят как по часам, в строго определенные дни, перечисляют все за пластиковую карту. А бред пишут либо просто дебилы, которых даже в дворники не берут, либо конкуренты которым ком в глотке режет от зависти. Компания иностранная, инвестиции вливают в неё не малые.
В компании работаю одни гомики. Новое руководство просто гоняется за новыми людьми. Я толерантен, но всему есть предел.
Пришел в компанию, а там пидорасы. сначала пытался привыкать. но тщетно
Когда пришла Романова и в том числе стала управлять Яковлева Елена (экс-супруга Яковлева Олега) компания просто стала идти ко дну. Нам перестали платить зарплату вовремя или в полном объеме. Людей по выходу по беременности, вообще просто увольняли без содержания.
Работала в этой компании давно. Пока был Петр Фельдман, компания делала успехи. Была корпортивная культура и уважение руководителей к работникам. Когда пришла Романова и стала управлять Яковлева Елена (экс-супруга Яковлева Олега) компания просто стала идти ко дну.
Когда пришла Романова и в том числе стала управлять Яковлева Елена (экс-супруга Яковлева Олега) компания просто стала идти ко дну. Нам перестали платить зарплату вовремя или в полном объеме. Людей по выходу по беременности, вообще просто увольняли без содержания.
Работала в этой компании давно. Пока был Петр Фельдман, компания делала успехи. Была корпортивная культура и уважение руководителей к работникам. Когда пришла Романова и стала управлять Яковлева Елена (экс-супруга Яковлева Олега) компания просто стала идти ко дну.
Ничего идельного не бывает. В компании есть проблемы, но что радует, руководство всегда идет на встречу в их решении.
Есть несколько сотрудников, которым ничего не интересно и работать они не очень хотят... но где таких нет...
Чисто российсксая структура преврощается в аналог западной компании.
Демократичная обстановка.
Нормальная оплата труда, всегда четко и вовремя.
Условия труда хорошие, на некотрых позициях просто отличные.
Возможен карьерный рост.
Ничего идельного не бывает. В компании есть проблемы, но что радует, руководство всегда идет на встречу в их решении.
Есть несколько сотрудников, которым ничего не интересно и работать они не очень хотят... но где таких нет...
Чисто российсксая структура преврощается в аналог западной компании.
Демократичная обстановка.
Нормальная оплата труда, всегда четко и вовремя.
Условия труда хорошие, на некотрых позициях просто отличные.
Возможен карьерный рост.
Проработав какое то время, я поняла что попала не в компанию а в какую то лужу.
Постоянные задержки зарплаты. На моих глазах вечные не выплаты увольняющим. Нет культуры уважения к сотрудникам. К тому же показатели компании ухудшились на много.
Я была рада когда устроилась на работу. Но проработав какое то время, я поняла что попала не в компанию а в какую то лужу.
Постоянные задержки зарплаты. На моих глазах вечные не выплаты увольняющим. Нет культуры уважения к сотрудникам. К тому же показатели компании ухудшились на много.
Проработав какое то время, я поняла что попала не в компанию а в какую то лужу.
Постоянные задержки зарплаты. На моих глазах вечные не выплаты увольняющим. Нет культуры уважения к сотрудникам. К тому же показатели компании ухудшились на много.
Я была рада когда устроилась на работу. Но проработав какое то время, я поняла что попала не в компанию а в какую то лужу.
Постоянные задержки зарплаты. На моих глазах вечные не выплаты увольняющим. Нет культуры уважения к сотрудникам. К тому же показатели компании ухудшились на много.
Деформированные ноги и психика...Воспоминания о том, что в феврале может быть двадцать шесть рабочих дней!
После преодоления всех трудностей работы в Смотри (включая работу под руководством Фельдмана! Для тех, кто его помнит) я открываю уже третий салон под своим именем!! Как и некоторые мои коллеги, прошедшие смотрёвские горнило и чистилище! И братство тех, кто ЭТО пережил.
Не выплата зарплат. Увольнение беременных. Людей просто держат за ниже плинтуса. Руководители гирают в любовь, а с нас спрашивают.
Наслышана была о компании ранее, о том что в ней есть дух, человеческийц дух. Оказалось, что он был когда был Фельдман Петр. А сейчас дух Романовой. не хочется говорить, но она была любовницей бывшего учредителя Яковлева Олега и стала теперь управлять компанией. И все пришло к упадку. не знаю, долго ли так протянет компания.
Не выплата зарплат. Увольнение беременных. Людей просто держат за ниже плинтуса. Руководители гирают в любовь, а с нас спрашивают.
Наслышана была о компании ранее, о том что в ней есть дух, человеческийц дух. Оказалось, что он был когда был Фельдман Петр. А сейчас дух Романовой. не хочется говорить, но она была любовницей бывшего учредителя Яковлева Олега и стала теперь управлять компанией. И все пришло к упадку. не знаю, долго ли так протянет компания.
Компания не предоставляет форменную одежду.(белый верх/темный низ)
Работаю с оптике СМОТРИ консультантом. Пришла в компанию без опыта работы, но за короткое время прошла обучение и через 2 месяца чувствовала себя очень уверенно. Хочу сказать, все то что обещают на собеседовании - в реальности соответствует действительности: обучение предлагают за счет компании, зарплату и бонусы выплачивают вовремя, компания белая.
Рекомендую Вам прийти в СМОТРИ.
Приходится реально вкалывать, к сожалению не все хотят.
Романову вышибли из компании, как и практически всех кто работал в офисе. Сейчас компания пренадлежит новым владельцам, не скажу что все шоколадно, проблем много, но их пытаются решать. Так же было много уволено, за последнии 8 месяцев, людей из магазинов, иногда увольняли сразу весь персонал салона... воруют. Один из таких людей как раз сильно обиженный Марат
Компания не предоставляет форменную одежду.(белый верх/темный низ)
Работаю с оптике СМОТРИ консультантом. Пришла в компанию без опыта работы, но за короткое время прошла обучение и через 2 месяца чувствовала себя очень уверенно. Хочу сказать, все то что обещают на собеседовании - в реальности соответствует действительности: обучение предлагают за счет компании, зарплату и бонусы выплачивают вовремя, компания белая.
Рекомендую Вам прийти в СМОТРИ.
Приходится реально вкалывать, к сожалению не все хотят.
Романову вышибли из компании, как и практически всех кто работал в офисе. Сейчас компания пренадлежит новым владельцам, не скажу что все шоколадно, проблем много, но их пытаются решать. Так же было много уволено, за последнии 8 месяцев, людей из магазинов, иногда увольняли сразу весь персонал салона... воруют. Один из таких людей как раз сильно обиженный Марат
15 ноя | Пятница
Мира Солнина
15 ноя | Пятница
Екатерина
15 ноя | Пятница
Аноним
не было, хотя уже достаточно давно тут работаю
радует, что компания современная, процессы налажены, большинство автоматизированы, хотя это и не снимает ответственности, но всё равно более удобно, чем могло бы быть
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.