Снежная Королева, сеть салонов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Дедовщина какая-то. Коллектив ужасный. З/п мизер. На работе с 09.30, а уходить должна не раньше 22.00. Зайдешь переобуться за 5 минут до окончания рабочего дня, старшие продавцы орут, что должны не раньше 22-х заходить в раздевалку. На обед не больше 5-ти минут, не успеешь зайти, тут же толпа идет следующая, более 2-х человек находиться нельзя. Старшие продавцы дают непонятные задания на складе или считать товар по несколько раз, то в зале приберать, чтобы бы ты как реже появлялась в зале и не дай бог продать больше чем они. Либо отбирают покупателей более дорогих вещей, мотивируя это тем, что ты не опытная иди отсюда. Устраивалась на подработку по выходным. Ничего не заработала, только потратила свое время и нервы. Такого унижения ни в одной компании я не видела. При клиенте могут тебе нагрубить и наорать. Почувствовала себя не в брендовом магазине, а на Черкизовском рынке. Советую руководству поменять старших продавцов, стажеры приходят гораздо адекватнее и вежливее. После такого отношения я и покупателем Снежной королевы не хочу быть и всем своим знакомым и родственникам не рекомендую. Показать полностью

Это попросили отправить, бывщий сотрудник. Проработала в компании энное количество лет, последние 2 года под руководством Елизарова В. В. Данный отзыв хочу оставить непосредственно об этом сотруднике. По какой причине руководство не видит его пренебрежительное отношение к работе? Или не хочет видеть ? На каких основаниях данный сотрудник имеет права позволять себе разговаривать с сотрудниками на высоких тонах? Почему вышестоящие руководство не видит того, что сотрудник на рабочем месте занимается личной жизнью среди директоров , об этом уже знает каждый продавец , кассир, мерчандайзер, директор и так далее. Утро сотрудников магазина начинается с обсуждения , кого в очередной раз он куда то пригласил , кому что сказал , что за грязь ? За время моей работы , у него были отношения с двумя директорами и мерчендайзером ( есть факты) . Эта ситуация однозначно мешает сотрудникам достойно работать . В магазинах потеряна связь между сотрудником и руководителем , его за руководителя сотрудники не считают . Мерчандайзинг : в каждом магазине , частота наводится только перед видео отчетами, продавцы в течении рабочего дня торговый зал в порядок не приводят , так же и перед закрытием магазина и с утра . Этом процесс абсолютно не контролируется ни кем , понятия об уборке у них нет . Если спросить продавца об его показателях на день , они не ответят , так как не разбираются в показателях , какой и за что отвечает . Директора также этот процесс не контролируют , с утра сидят на телефонах и занимаются обсуждением с кем вчера ‘’спал ‘’ их непосредственный руководитель Елизаров В . В . Инвентаризация: почему в магазинах пересчёт товара идёт с утра ? А если вещь украли вечером ? . Товар : половина товара не отпаренного висит в торговом зале , в каждом углу грязь. Процесс клининга не контролируется . При инвентаризациях ужасные пересорты , так как никто не контролирует процесс переклейки, пересорты между залами и накопителями . Стажёрами никто не занимается , они ходят сами по себе и так далее . Так вот , что хочу сказать , если бы не было такого руководителя , в магазине была бы более спокойная обстановка и люди бы вздохнули и занимались бы непосредственно работой , а не обсуждениями о похождениях их руководителя , это очень сильно отражается на работе в первую очередь . Его и до работы в Снежной Королеве уволили именно из за жалоб об домогательстве . Почему не проверив его приняли в Снежную Королеву именно на эту должность ? Или он протеже Гороховой и она закрывает на это глаза ?? ? Показать полностью

Попросили отправить... Проработала в компании энное количество лет, последние 2 года под руководством Елизарова В. В. Данный отзыв хочу оставить непосредственно об этом сотруднике. По какой причине руководство не видит его пренебрежительное отношение к работе? Или не хочет видеть ? На каких основаниях данный сотрудник имеет права позволять себе разговаривать с сотрудниками на высоких тонах? Почему вышестоящие руководство не видит того, что сотрудник на рабочем месте занимается личной жизнью среди директоров , об этом уже знает каждый продавец , кассир, мерчандайзер, директор и так далее. Утро сотрудников магазина начинается с обсуждения , кого в очередной раз он куда то пригласил , кому что сказал , что за грязь ? За время моей работы , у него были отношения с двумя директорами и мерчендайзером ( есть факты) . Эта ситуация однозначно мешает сотрудникам достойно работать . В магазинах потеряна связь между сотрудником и руководителем , его за руководителя сотрудники не считают . Мерчандайзинг : в каждом магазине , частота наводится только перед видео отчетами, продавцы в течении рабочего дня торговый зал в порядок не приводят , так же и перед закрытием магазина и с утра . Этом процесс абсолютно не контролируется ни кем , понятия об уборке у них нет . Если спросить продавца об его показателях на день , они не ответят , так как не разбираются в показателях , какой и за что отвечает . Директора также этот процесс не контролируют , с утра сидят на телефонах и занимаются обсуждением с кем вчера ‘’спал ‘’ их непосредственный руководитель Елизаров В . В . Инвентаризация: почему в магазинах пересчёт товара идёт с утра ? А если вещь украли вечером ? . Товар : половина товара не отпаренного висит в торговом зале , в каждом углу грязь. Процесс клининга не контролируется . При инвентаризациях ужасные пересорты , так как никто не контролирует процесс переклейки, пересорты между залами и накопителями . Стажёрами никто не занимается , они ходят сами по себе и так далее . Так вот , что хочу сказать , если бы не было такого руководителя , в магазине была бы более спокойная обстановка и люди бы вздохнули и занимались бы непосредственно работой , а не обсуждениями о похождениях их руководителя , это очень сильно отражается на работе в первую очередь . Его и до работы в Снежной Королеве уволили именно из за жалоб об домогательстве . Почему не проверив его приняли в Снежную Королеву именно на эту должность ? Или он протеже Гороховой и она закрывает на это глаза ?? ? Показать полностью

Это кошмар какой-то, работала в Меге, + этого магазина вообще нет, а вот недостатков множество. Обман с самого начала собеседования ( враньё про зарплату, 35 тыс руб это вообще не средняя зарплата. Это хорошая зарплата очень опытного продавца, которую они нечасто получают. Набрали разом порядка 10 новых сотрудников, ничего не объясняя им «иди продавай что-нибудь». График вечно меняется никаких 2/2 - это все сказки. И самое худшее, что есть в этом магазине, это директор.Абсолютно непрофессиональный человек, проявляя неуважение к сотрудникам. Не умеющий замотивировать на продажи . Бегает только кофе пьёт, на продавцов полное безразличие. Научилась да и то не очень, только требовать и все. Пишу с той целью, что бы люди 100 раз подумали прежде идти на работу в этот магазин, да и вообще что либо покупать.

Устроилась в магазин на Авиамоторной, причём сначала не хотела, директор сам мне звонил и предлагал,потом подумала что может у них что-то изменилось и решила устроиться. Лучше бы я этого не делала,у меня стаж работы в продажах 10 лет,я пришла на график выходного дня,но потом по семейным обстоятельствам мне пришлось его сменить,руководить пошел мне на встречу,за что спасибо, руководитель нормальный но вот коллектив это кошмар. В первый день всё стало понятно, старалась делала продажи, причём не слабые,но меня стали дергать,то сходи посчитай куртки,то сходи отпарь одежду,то ещё что-то сделай,по сути не давали продавать, покушать я не ходила,в туалет тоже, для этого надо ещё отмечаться в специальном листе выходов сотрудников,специально себе график поменяла лишь бы не особо сталкиваться с женщинами из этого коллектива,приходила на 4 часа с пн-пт,но и это не спасло,всё равно пошла агрессия на меня в коллективе, причём мне спокойно стали предъявлять претензии что у меня другой график обычные консультанты,потом стали дергать по разным делам не давая делать продажи, причём сначала хвалили что я стараюсь делать продажи,а потом нагружали разной работой. Ещё до выхода на работу меня добавили в общую группу Ватсапп и вот каждый день мне писали какой у кого план, сколько и кто сделал, каждый день эта долбёжка в Вотсапе, давайте выполняйте план,каждого отчитывали за продажи. У них очень маленький оклад и остальное проценты, за которые с вас три шкуры спустят, причём сами консультанты считают что их работа это предел мечтаний,толком не обучают,но стараются с тебя выжать по максимуму за копейки. Отработала я неделю и сбежала оттуда, жалко только в трудовой будет стоять печать этой организации,они стараются как можно быстрее вас оформить,так что не ходите туда, ничего хорошего там нет. Показать полностью

Это было мое первое место работы, я толком не знала что к чему, и думала, что масса нарушений - так и должно быть - но меня хватило на 3 недели. Рабочий график считается с 10 утра до 9 вечера (режим работы ТЦ), НО приходить я должна к пол9му утра, а уходить в 10 вечера - все это промывка мозгов по утрам и собрания на счет планов и регламентов, ЕСЛИ Я НЕ ПАСУ КЛИЕНТА И НЕ НАВЯЗЫВАЮ ЕМУ ВСЕ ВОЗМОЖНОЕ и директор это видит - выговор и угроза штрафом, обед дай бог 15 минут, бывает, кушать приходилось и после 5ти часов((( приход товара - разгрузка из коробок - все эти тяжеленные шубы\дубленки я должна таскать по несколько штук, ну и проводить все соответственные операции перед выставлением, каждые 4 дня меняли цены или просто штрих-коды, тебе, как новичку, дают 10 листов а-4 с мееелко напечатанными штрихами, и ты должен найти и наклеить это, продаж никаких не только потому, что меня ставили в отдел с не сезонным товаром, а потому, что меня, как новенькую просто не пускали к покупателям, мол, я плохо умею еще, в итоге, проработав в таком темпе 3 недели, я уволилась, получив, внимание, 4000 тысячи рублей! Я прочитала сегодня многие отзывы, пришла к одному простому выводу - я ни за что не сунусь в крупные кампании в наших ТЦ, ибо это полное надувательство и эксплуатациия, с меня хватило снежки и еще пару таких сетей. Тут единственное - сразу оформили, все правильно, на руки договор дали...в последующих фирмах договор в лицо не видела и просто не хотят официально трудоустраивать, обидно, куда катимся( Показать полностью

Спасибо, что есть такой сайт, не дали совершить ошибку. Спасибо всем за отзывы. Сомнения по поводу правдивости обещаний, заявленных работодателем возникли уже на собеседовании, а на сайте подтвердились и все окончательно срослось. Судите сами. Обещание первое: - зарплата продавца меховых изделий от 60000 рублей не зарплата- мечта!!! Тогда вопрос- почему вакансия открыта 365 дней в году? Обещание второе: - график работы 3 через 3. Но на собеседовании с директором магазина, выбранного вами, высняется, что суббота и воскресенье-рабочие дни в обязательном порядке, даже если они выпадают на ваши выходные по графику.Какой такой спрашивается график 3 через 3? Возьмите календарь и посмотрите. К примеру, вы работали по графику в среду, четверг и пятницу. По идее - дальше 3 выходных, ан-нет, еще надо выйти в субботу и воскресенье. Сколько получается дней подряд вам надо работать - 5 и это по 13 часов на ногах с улыбкой!!!!! Вам еще хочется работать в снежной королеве? Обещание третье: - достойная зарплата, на словах - да, хорошая, но вы попробуйте ее заработать. Зарплата- это ваши личные продажи. Представьте себе какая идет борьба за покупателей между продовцами. Это бои без правил! А что вы будете продавать летом и соответственно зарабатывать? Я могла бы продолжить, но по-моему умному человеку этого достаточно. Не тратьте время и нервы ищите хорошую работу. Читайте отзывы это поможет избежать неприятных переживаний. Показать полностью

От компании ощущение тошноты. Продавец мужского отдела. - Хабаровск Я работала год в компания Снежная королева в Хабаровске. На Пушкино. Отношение скотское. Целый день на ногах, зайдёшь в раздевалку воды попить если там сидело начальство то выгоняло, причём нагло так улыбаясь называя по фамилии, типа тебе че здесь надо, паханы блин. Выходных нет 4 через один, или 5 через один и в этот один ночная переоценка. Переоценка принудительная. Хотя не имеют право заставлять. Иногда сразу в ночь после смены. Хочешь ты того или нет. Берут всех в подряд и алкашей, так как работать некому было. На классных высоко рейтинговых продавцов, которые делали огромный оборот в сезон, зависть и травля. Так ушли классные спецы шубники и я с мужского отдела, у меня тоже был высокий рейтинг, заступилась за второго администратора, её травили, именно травили всем коллективом. Ну потом это перешло и на меня. Мне пришлось уйти. Второй администратор, который так хотела стать деректором Гришина Лариса Петровна, не знаю стала она директором или нет, страшно переживала, что меня начнут спрашивать почему ухожу начальство. Ведь именно она и начала и потдерживала травлю. Заставила меня подписать бумаги что ухожу по своей воле. Короче не ходите, не трепите нервы Показать полностью

Всем, всем, всем. Нет сил и настроения описать то, что произошло. Так или иначе, народ должен знать, чтобы быть "в курсе". Нашла я, значит, свободную вакансию в ТЦ "Жемчужная Плаза", была очень рада, так как рядом с домом. Позвонила по горячей линии (10.11.16), меня соединили с местным магазином, и... И тут (сама того не зная) начался обман. На мое предложение прийти на собес в этот же день было отклонено, по причине отсутствия директора, отдыхает видите ли. Ну что ж, хорошо, назначили на 11.11.16. Когда я пришла к назначенному времени, уже другая девушка заполняла анкету, которую дали и мне конечно же. После того, как эта девушка все заполнила, директор магазина (я уверена в этом) отвела ее к себе разговаривать. Ну окей думаю я, подожду. (тем более другая девушка, кассир, взяла мою анкету и сказала подождать, что меня скоро позовут). Стояла я так минут 15, мимо меня проходит та девушка, а меня не зовут... Ну окей... Администратор (молодой человек, который записал меня по телефону на собес) ушел в коморку. Прошло еще минут 5-10. И тут происходит нечто странное. Выходит этот парень и говорит: "Вы к нам на собес? А вы знаете, так получилось, что директора нет. Офис в Москве не правильно информировал, и все директора по Спб сегодня отдыхают за 4 ноября". Дальше я несколько секунд простояла в ступоре и ушла. Негатива и возмущения было выше крыши, поэтому я решила вернуться и написать отзыв в книгу жалоб и предложений. (Видели бы вы как на меня все косо смотрели. Это даже как то смешно). Естественно, книгу мне пару минут не хотели выдавать, а потом вдруг появившаяся директор протягивает ее упрямой кассирше. Атмосфера в магазине: всем глубоко наплевать на клиентов (пока я "ждала своего собеса" мимо меня прошло около 5 клиентов и ни кто на них не обращал внимания). Все делают вид как будто чем то занимаются, а по факту прячутся за стеллажами и болтают. Отдельной оценки заслуживает молодой человек администратор, 10 баллов за его потуги придумать отговорку для дибилов. Ребят, если вы "продвигаете своего человека", или просто вам кто - то не нравится, почему нельзя сказать, что вы, к примеру, нашли уже подходящего кандидата??? Зачем тратить чужие время и силы? В общем, я в шоке от подобного цирка, за покупками туда ни ногой. Показать полностью

Я уже уволилась из «Снежной Королевы». и слава Богу! Работала в г. Омске в Герцен Плаза. Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. Во — первых при трудоустройстве на «высокооплачиваемую» работу я конечно же прошла собеседование, на котором мне было сказано, что оклад 6000 руб. и плюс личные продажи. На деле же оказалось, что 6000 — это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете. Во — вторых постоянные, неоправданные штрафы не дают спокойно дышать,часовые ежедневные тренинги об одном и том же,вечно сломанные датчики(те, которые фиксируют, сколько человек прошло за день) — бывало примерно так датчик показывает 500, а на деле не более 100.Ну и хит каждого сезона — обучение — куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу!!!В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!!) Постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую «снежка» ждет уже полтора года), двадцать минут на «поесть» (и не дай вам Бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта — 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут. Только он начинает отходить от покупателя, чтобы дать тому сориентироваться, как тут же подбегает зам. директора и начинает толкать к покупателю, жестами указывать, мол иди быстро подходи к покупателю. Когда спокойно и шепотом начинаешь объяснять, что к человеку только, что подходил и, , что он хочет сам сориентироваться в магазине, начинают орать: «Да как он справится!» и читать нотации. После промывки мозгов уже без улыбки и без желания подходишь к покупателю и начинаешь неохотно работать, неохотно потому, что навязываешься и выглядишь как идиот. А еще бывает приходишь, иногда на работу после выходных, а у тебя з/плата на 200 или 300 руб. меньше, и никто не может объяснить, что произошло — говорят: так и было.Расчет з/платы по хитрой системе баллов и матричных коэффициентов.Компания ЯВНО не доплачивает за всве свои запросы! Но единственный «+» есть — это супер коллектив.Печально, что вы, многоуважаемое руководство, не цените своих сотрудников. Будьте уверены, что меняя постоянно продавцов ваш магазин никогда не достигнет стабильности.И лично я бы оооочень хотела, что бы ваша сеть обанкротилась! А задерживаются там только женщины после 30, которым уже сложно устроится на др. работу + они работают на шубах.А остальным ничего не светит. Наверное только тем, кому наплевать на себя, тем, кто может «подлизываться» к начальству и тем, кого уже больше никуда не берут. Девушки, не ходите работать в «Снежку». Пожалейте свои ножки и нервы. Показать полностью

Проходила собеседование в торговом центре шоколад(реутов). Зашла в магазин и подошла на кассу спросить управляющего. Мне небрежно махнули рукой в сторону "заполняйте анкету". Естественно я отошла в сторону пытаясь взглядом найти эти анкеты. Они были у нее под столом. Окей заполнила. Как всегда в этих шаблонных анкетах было задание расставить от 1 до 10 свои приоритеты. ну естественно я ставлю на первое место зарплату. и на последнее вклад в компанию. И вот на этом все не задалось. "а почему вы ставите нашу компанию на 10 место" . Еще так недовольно. как будто я тут прям упасть в ноги вам должна и руку вам поцеловать что вашими плешивыми дубленками торговать должна. Так прям подмывало сказать а что в вашей компании особенного что я не поработав у вас уже должна ставить ее важне своих приоритетов. Или я на должность директора претендовала которому надо рвать жо...за показатели, стандарты, нормы и тд. перед головным офисом. Столько пафоса. Столько вые...бона. Причем я не девочка 18 лет и это моя первая работа. Я взрослый человек, которому было крайне не приятно общаться с таким руководителем. Даже если бы они позвонили я бы точно отказалась. Рыба гниет с головы. А начальство просто курица с сильно завышенной самооценкой. Показать полностью

Назначили собеседование, было время узнать о работодателе через интернет, как итог- не понравились условия. Позвонила заранее, отменить собеседование. Девушка узнав причину- рассмеялась в телефон, посоветовала почаще читать отзывы и бросила трубку. Мне кажется это прямой пример отношения сотрудников кампании к людям.

Работала тут 6 лет. На данный момент территориальный Елизаров вв, слава о нем и о его похождения по всей территории Поволжье юг, великая, ведет себя как последний...Орёт, психует, трясётся от злости, кривит рот, слюни из зо рта, мат кромешный в Т. З., при покупателя, мужчина вести себя не может,рядом сидеть не возможно, слушать, как он разговаривает с семьёй,диры только и знают осуждать его великие походы...все ра.бочий день начался и понеслась трубка около уха, бла, бла, бла о нем обсуждения а в конце дня ой ничего не успеваем, Гаврилова в космос.. Также мат перемат, Позорище, не работаем только сплетни и все выносим на обозрение продавцов... Рыночные отношения. В пандемии всех уволили полови за свой счёт, ладно бы попросили, так нет ор матершина, поставили себе корону и несут, не все могут просто уйти, думать надо

Открылся в нашем район (м.Юго-Западная) снова магазин Снежная Королева. Решила зайти. Когда-то я проходила туда собеседование, но не судьба - предложили место с 5-ти дневкой и белой зарплатой, где досихпор работаю и довольна. Работаю в банке. Расскажу о том, что услышала и увидела. Вечером после работы прошла по магазину, все разглядела, кстати , ко мне ни один продавец не подошла. Только смотрели на меня из далека. я взяла несколько кофточек и пошла искать примерочную. Дошла в конец зала прям до кассы, примерочная оказалась за кассой. Кассир быстро подошла, взяла у меня вещи, отнесла в кабинку, принесла еще кофточку похожую по стилю, я потом две купила. Потом я попросила размер другой, кассир позвала продавца, порекомендовав как хорошего специалиста(сама она работала за кассой с покупателем). Я вернулась в кабинку и продолжила мерять то,что принесли. и ВОТ(!) самое интересное случилось, когда я вышла из кабинки. Увидела распродажу мужских свитеров и стала смотреть. А пока смотрела, подслушала(случайно) разговор кассира и продавца. Кассир говорила по телефону явно с работником банка(я это поняла по терминам). Суть в том, что клиент банка забыл свою карту, она пролежала 2 дня в магазине, кассир пришла в смену и увидела карту - не порядок, сообщила в банк. Видимо в банке ей сказали разрезать карту и выбросить - карта блокируется, а не возвращается клиенту и банк выдает новую(это я как специолист скажу). НО тут я услышала голос продавца("ты что правда щас разрежешь? дура!!! мы же можем покупки сделать где нибудь, шмоток набрать!) и даже потихоньку выглянула, чтоб убедиться, что кассир карту разрежит! Разрезала. Но что меня поразило, так это слова кассира - говорит "побойся бога. так нельзя. это не честно. как так можно даже думать?" и еще масса слов в этом ключе! Вот такие аферисты живут на свете и работают в снежной королеве. А кажется , милые девочки, с косичкой. Я когда расплачивалась за покупки продавец очень зло смотрела на кассира. Надеюсь у этой женщины хватит выдержки чтоб работать с такими нечестными людьми и остаться собой. Яведь, кстати, запомнила и имена, и фамилии тех, о ком написала. Просто тут не буду указывать. Не хочу чтоб человека уволили из-за меня. А такие аферистки(как эта "девочка с косичкой") попадаются когда-нибудь. Показать полностью

Администрация. Пригласили на должность кассира. Встретила какая-то замша в невидимой короне. Сказали стажировка 2 дня. Поставила за кассой с опытным кассиром. Первый день прошёл так себе. 2-ой день. Встречает директор индюк. Даёт распоряжение поработать с клиентами в зале. Если себя проявлю то отправят оформлятся. Продала. Потом вечером подходит и говорит что у него нет свободной вакансии. Может предложить должность продавца. Они там просто издеваются над персоналом. Сами из себя ничего не представляют. Заставляют 2 дня бесплатно работать. Потом как дебили обявляют что у них нет свободной вакансии. Не администрация а ....(воспитание не позволяет назвать их своими именами) ТЦ Европейский.

Устраивалась в Снежку Красноярск на Свободном. Никакого оклада нет, а работы завались и всё за просто так( приёмка товара, утюжка, развеска, инвентарка и ещё куча дел ), а если этим всем заниматься когда продавать? Замы хамки могут выражаться матом даже при покупателях и всё сходит с рук. Вещи набирают не выкупая, куда потом всё деётся??? Что бы не случилось во всём виноват ТОП … Директор на собеседовании нагло врал, что есть оклад, что з.п почти 30000,ещё что работать 2*2, всё враньё на работу заставляют выходить все выходные и слушать не хотят, что у тебя ещё есть личные дела.

обещают одно. на самом деле все другое !!! Начальство относится к людям как к быдлу кто лижет им зад тот в шоколаде!!! НЕ зря говорят рыба гниет с головы!! Директор не может объяснить как рассчитывается зарплата, сколько стоит бал или просто придуряется .За 2месяца уволилось 6 человек куда смотрит руководство Москвы!!! ЕСЛИ НЕ СТУЧИШЬ НА СВОИХ КОЛЛЕГ И НЕ ВОСХИЩАЕШЬСЯ ДИРЕКТОРОМ И ЕГО ЗАМОМ ПЕРСПЕКТИВЫ У ТЕБЯ НЕТ. ТЕБЯ СГНОЯТ, ЧТОБЫ ТЫ УШЕЛ САМ!! Отработав 2 месяц трудовых договоров никто не видел !!!ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В СНЕЖНУЮ КОРОЛЕВУ ЭТО ГАДЮЧНИК!!!!

м.«Братиславская», ул. Люблинская, д. 153, ТЦ «Л-153» И так! Прошу объяснить, почему я прихожу в магазин ВТОРОЙ раз, беру брюки иду в примерочную, а в ней сидит какая-то тетка (продавец СК) и трепиться по телефону!!! Это было уже 2 раза!! На бейдже написано Залина. Администратор зала просто слов нет, идиот*ка. Пока стоял смотрел куртку, слышал как "Директор" (я так понял это была именно она) называла продавцов "гавном" и это все происходило при покупателях, речь у директора просто отпад, как будто ей на голову телевизор упал. Советую главному офису задуматься над поведением/увольнением своих начальников и болтающих сотрудников. Общее впечатление отвратительное.

Эльвира, вы забрали, как вас гаврилова., с замом закрыли в кабинете и орали кто вы,, следует не цензурная брань.... И ты жуешь глотаешь и все, напоминаю, график выставляют по угрозу Елизаров через пень колоду, мерчи работают по 3 ночи с одним выходным с 5 ти дневкой и праздники с одной зп, тебя и всех выгнали за свой счёт в пондемию и т, д фалы прекрепить с перепиской скак вы задним числом просите написать. Вы всего лишь диры и никто вам не дал право рты свои открывать и материть сотрудников, прокуратура плачет по вам.

Лучше не идти туда работать,обычная компания по продаже одежды,но гонору как будто это предприятие обороны и подход к сотрудникам такой же,причем директор магазина этот подход сам и создает,если вы не умеете лизать зад начальству,а также админам,а также старшим продавцам,то делать вам тут нечего,им плевать на ваши высокие продажи,им нужно чтобы вы выполняли всю работу за них,а именно:постоянно считать товар низкого качества,который постоянно выносят и вам за это потом платить из своего кармана,орать про акции покупателям,приставать к покупателям,это заставляет делать администратор и не важно что покупателю это не приятно,админ с руководителем целый день сидит на рабочем месте и наблюдает за тобой и подгоняет каждый раз,ощущение рабства обеспечено. Если вам будет звонить руководитель как мне и сам предлагать работу,не ведитесь,я вот повелась и очень пожалела,потому что ему по сути плевать на условия труда и на атмосферу в коллективе,ему нужна рабочая сила на которую можно все свалить и закрыть вами дырки в графике. Если вы даже будете стараться очень хорошо продавать,то вам все равно заплатят копейки,при моей выручке за день в 37 т.р. я получила 1750 р.остальное ушло в карман руководству,заставляют пользоваться бесполезным их приложением и постоянно целыми днями админы написывают в ватсапп напоминая о том что вам нужно сделать план и не важно что у вас выходной,для них главное чтобы вы всегда думали об их важной работе. В коллективе в основном преобладает засилье лизунов руководителя которые хотят любыми путями пробиться,остальные нормальные которых мало,делают всю грязную работу,их унижают,отчитывают и платят копейки,многие от нагрузок не выдерживают и уходят,набирают других да побольше и процесс конвейера повторяется,текучка страшная. Зарплата рассчитывается непонятным образом,я так и не поняла есть оклад или это только обещания руководителя,такое ощущение что платят толко проценты. В любом случае отношение к новым сотрудникам скотское,хоть и прикрывается под видом доброжелательности,а если вы решили по каким то причинам вернуться обратно к ним работать,например как я то отношение будет еще хуже,лучше конечно не возвращаться и никогда этого не делать,создалось впечатление что директор мне просто мстил,предложил мне график который я не рассматривала,хотя на сайте до сих пор висит обьявление о том что им требуется человек на график выходного дня,директор сказал что ему нужен человек на 2/2, а на остальные графики уже набрал,уже ложь,ну ясно почему потому что график тяжелый и многие после этого не выдерживают и уходят. Я тоже не выдержала и ушла,не стоит туда не приходить работать и тем более возвращаться,уж поверьте. Показать полностью

зимой пришла в их ужасно душный огромный магазин в тц Европолис ждала минут 10 пока кассир обслужить ОДНОГО покупателя, потом заполняла анкету минут 5, потом кассир куда-то свалила, потом ещё минут 10-15 ждала администратору, или кто она там, понятия не имею, ведь она даже не представилась сходу, даже не спросив ничего адекватного, начала минут 5 говорить о том что у них лИчНыЕ прОдАжИ.. окей, я в курсе, и раз 10 сказала ей что поняла она стала смотреть мою анкету, и зачем-то спрашивать о том почему я не хочу вернутся на свое прежнее место работы, мол, там же так круто, и вообще в снежной королеве очень маленький оклад!! че это вообще было? окей, не устроила я тебя чем-то, так скажи прямо что не подхожу, зачем тратить моё и свое время на отговаривание РАБОТЫ В ТВОЁМ ЖЕ МАГАЗИНЕ? все это происходило ещё минут 20, при этом эта женщина очень натянуто улыбалась, и разговаривала так, будто перед ней не потенциальный сотрудник, а очередная пустая кукла, коих миллион приходит каждый день к ней, королевишне, слёзно умоляя взять их на раьоту на вопросы я ей отвечала с улыбкой, уверенно, доброжелательным тоном в итоге она сказала, что лично ей все ясно, что у неё ещё два кандидата помимо меня и что она перезвонит, если я подойду :) тётя, мне ещё минут 10 назад стало ясно, что тебе насрать на соискателя, зачем ты тут изголялась так долго и бессмысленно? и это при том, что мне 3 раза приходило приглашение от компании в hh, а в конечном итоге я ушла с таким ощущением, будто это я три раза умоляла взять меня к ним..... ибо эта женщина так удивлённо спросила, мол, вам приходило приглашение??? в общем, не знаю, как в других магазинах этой сети, но настоятельно не рекомендую даже поворачивать голову в сторону магазина Снежная Королева в тц Европолис, г. Санкт-Петербург. Показать полностью