Снежная Королева, сеть салонов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

недостаток один это директор магазина (ФИО). Самое главное это ее отношение к сотрудникам. возомнила себя богом, или еще кем, общается с коллективом как с рабами, а мы все таки люди, которые пришли работать в эту компанию по собственной воле. а впечатление складывается, что нас кто то заставляет, что коллектив во всем виноват, как она однажды сказала дурак на дураке. может орать, может спрятать личные вещи сотрудников. работа всех устраивает. но люди хотят работать, а не выслушивать про себя какие они ничтожные. ну это возмущение по поводу отношения ее к коллективу. есть еще масса вопросов, вот несколько пунктов которые интересуют. например как такое возможно, что кладовщик которого она приняла, не был официально оформлен в течении трех месяце, принимал товар, работал, не получал зарплату. это вообще возможно???? или то что когда она ушла на больничный даже не сообщила ТУ об этом. это как??? а если сотрудник ушел на одну минуту раньше на обед, так это все конец света, возмущению у нее нет предела, может заставить написать объяснительную. А запрещать сотрудникам ходить на больничный, под страхом увольнения?! еще например звонить сотрудникам ночью, и если не взял трубку, тоже сыплются угрозы, хотя при какой то ситуации, когда ей звонят по работе, она почти никогда не берет трубку. может ключи забыть от сейфа, где лежат печати, когда они необходимы, и потом сваливает косяки на сотрудников. По поводу должностных обязанностей вообще все перепутано, никто уже ничего не понимает, что должен делать, старшие продавцы вместо работы и зарабатывания себе ЗП, ходят и целыми днями заполняют отчеты, проверяют порядок в зале, кизы, проводят инвентаризацию. а вся заслуга достается ей. разве это справедливо? Еще одна проблема которая интересует: у магазина есть корпоративная карта на скидку, но воспользоваться ей не можем, не разрешают купить один товар, нужно покупать комплекс, да конечно собираются и покупают несколько вещей, но не всегда есть такая необходимость, а если нет второго товара, то до свидание, а не покупка. мы конечно все понимаем, рейтинг магазина и все такое, ( самое интересное при выполнении плана директор и админ получают премию, а мы что? мы даже не заслуживаем человеческого отношения, за то что им зп повышаем), зато этой картой лихо распоряжается директор , для людей которые ее знакомые ) а мы даже купить себе не можем, неприятно это. И дополнение к этому комплексу, сама директор добивает в конце месяца покупками, а потом их возвращает, как нам кажется это махинация какая то. Про больничные вообще молчим, нельзя ходить на больничный, под страхом увольнения.а если ты болеешь и у тебя температура, или ребенок заболел, ну вообще не интересует, выходи на работу. Вообщем много всего. Никакой защиты, и слово то лишнее сказать тоже чревато, потом устанешь писать объяснительные по всякой ерунде, или смены не проставит.С отпуска вызвать это вообще милое дело. Мы должны и мы обязаны. Терпеть этот бес предел по отношению к сотрудникам не все выдерживают, и поэтому огромная текучка в магазине, уходят именно из за директора .Работа нравитилась, все устраивало, но такое терпеть тоже нет сил. Показать полностью

Устроилась на работу в магазин в ТЦ Калейдоскоп исключительно потому, что он находится рядом с моим домом. Сразу же меня встретила зам.директора Думайло Ольга Борисовна "во всей своей красе". А именно: хамоватая, наглая, ничего из себя не представляющая лузерша, которая все свои проблемы личной жизни, жилья и неустроенности в общем, выливает на своих подчиненных. ЧУДОВИЩЕ в женском обличии! Не компетентна как руководитель и неграмотна по своим прямым обязанностям. Но все это было бы как-то сносно, если бы не более жуткое чудовище по имени Талыпина Татьяна Вячеславовна - директор магазина. Тут нет придела её уничтожающим наклонностям . А именно: скотское отношение к сотрудникам, дешевые понты , распальцовка своего тупизма, ноль организаторских способностей, примитив с претензией на ум, самовлюбленность и уверенность в своей неотразимости (если бы она там была, эта неотразимость), опущение человека "ниже плинтуса", оскорбление в присутствие покупателей сотрудников и самих покупателей тоже, быдло в самом ярком его выражении. Поработав под началом такого состава руководителей, я с ужасом прибегла к увольнению. В офисе отдел кадров в курсе о происходящем, так как сотрудники при увольнении пишут о своих впечатлениях о руководстве. НО "воз и ныне там". Это говорит о том, что "рыба гниет с головы" и такое отношение руководства к сотрудникам идет как раз из офиса от высшего руководства. Иначе Думайло и Тылыпина давно бы уже были приструнены, как минимум. Так что дорогие мои соискатели, если вы хотите пройти все круги морального да и физического АДА, то вам сюда в ТД Снежная Королева, желательно в ТЦ Калейдоскоп.

Ужасное отношение к сотрудникам! Неуважение!!! Не предоставляют справку 2НДФЛ, если сотрудник уволился, вернее её предоставляют но не за все месяцы. Директор самодур, продает ношеные норковые шубы и это в снежной королеве!!! Рыба тухнет с головы!!! Увольняет достоиных сотрудников, что бы устроить своих!( расчищает полигончик) Компания самодуров!

Приехала на собеседование в магазин на м.Беляево. беседовал со мной паренек, вопросы обычные. на собеседование обещают зарплату 35 т.р.. Прошла обучение в школе продавца (очень весело, что-то вроде психологического тренинга) на самом деле оклад 17 тысяч. далее каждому дали выбрать адрес магазина для стажировки (2 нед). Я выбрала возле м.Бибирево. Оформили договор. Приехала на первый день стажировки, стажерам там работать не дадут. продавцы из "стареньких" очень злые, грубые! не дай бог подойдете к покупателю ! проработав пару часов я подошла к директору и сказала что передумала работать, что мне тут не нравится и вообще хочу домой)) написала отказ на имя директора и ушла. с того момента прошел почти год! каждые 2-3 месяца на мой почтовый адрес приходят заказные письма о "необходимости дать письменные объяснения причин отсутствия на работе с 3 апреля 2014 года по 19 марта 2015 с предоставлением документов, подтверждающих уважительных причин"(с) Хочется спросить, а Вы вообще нормальные??? Звонила в офис много раз, объясняла ситуацию, но походу всем на все плевать! Мой совет: не свяхывайтесь с этой шарагой! это только со стороны кажется что денег у них много. Да возможно директора магазинов и выше стоящие срубают немалые баблосы на наивных покупателях...и явно экономят на зарплатах потому что офиц. зп по договору 65 рублей...ахаха просто смешно)))) коллектив 1 начальство 1 место работы 3 соцпакет 1 песпектив 0

Офис как и вся компания находится в советском союзе, на 4 этаж без лифта, старенькие кабинеты как в каком-нибудь УВД. Началось все с первого интервью с кустовым управляющим, в целом нормальное интервью, смутило всего пара моментов. Собеседование проходило прямо в холле на местах для ожидания где ходили/сидели левые люди и все это слушали (по моему даже маленькие компании имеют переговорки), очень долго и досконально изучалась моя биография, упор ставился на образование. Дальше мне красочно рассказали про работу и зарплату, условия мне понравились, решил прийти на второй этап с Директором по рознице. Приехал вовремя, подошел к секретарю и сообщил о встрече, она куда-то отзвонилась и сказала ожидать. После 20 минут ожидания еще раз подошел и попросил напомнить, она позвонила и сказала что руководитель в курсе, ожидайте. Спустя ЧАС ожиданий написал письмо ассистенту Розе Аджиевой мол сижу уже час, сколько ждать еще? Только после этого ко мне вышли и пригласили в кабинет. Я уже начал задумываться о серьезности компании. После разговора с Годун Натальей Владимировной я убедился в неадекватности компании, мне было открыто заявлено что все что мне сказали на первом собеседовании полная чушь, особенно по поводу ЗП. Тут я полностью убедился в объективности всех негативных отзывов. Отношение к продавцам там думаю соответствующее. Молодым, энергичным и открытым людям там делать нечего, на рынке полно нормальных компаний. В итоге принял предложение от другой компании, на продолжение собеседований ответил отказом. Показать полностью

Ужасно маленькая зп. Постоянно не доплачивают, отнимают покупателей более "старые" работники. Вечные штрафы, недостачи, непонятные вычеты. Объем работы огромный, работаешь и за мерчендайзера и за кладовщика одновременно, при этом еще нужно успевать продавать. Личные продажи подрывают коллектив. Руководство ведет себя крайне хамовито. Был случай, когда работая 17 часов подряд выяснилось, что ни одна из моих продаж не была "забита" в мой план. Не рекомендую, особенно в г.Мытищи.

Ужасная рабочая униформа... Очень огорчила сторона с недоплатой зарплаты, за которую выкладываешься, работаешь по регламенту, стараешься по мотивации, а тебя просто кидают на несколько тысяч, а то и на половину зарплаты. и ты ничего не можешь уже сделать,т.к. "ее начислили", списали кому надо твою ЗАРАБОТАННУЮ плату ( кустовому, либо директору) и все на этом. я в шоке до сих пор, т.к. я рассчитывала на эти средства.

Работала тут три года. Полюбила это место, как свой родной дом. А теперь решила уходить. Так как в любом другом месте лучше чем тут. Почему ухожу? Потому что стало невыносимо работать. Абрамов и Горохова устроили ад-решили, почему-то, что работать за копейки-удел мастеров. Придумали мотивацию. Лучше бы ее себе в одно место засунули. С какого, извините, я должна брать внешников (например, подшив низа рукава) и ломать руки за 50 рублей? Мне это надо? Я лучше вообще брать не буду. И так все здоровье тут подсадила. Условия не делаете для нормальной работы. Да проще на авито выставить свои услуги и дома работать. Какой клиент пойдет делать в королеве вещи за такие суммы? Подшить брюки у метро в три раза дешевле. Вот и получается, что мастера будут зарабатывать голый оклад. 14500. К слову, уборщицы из стран СНГ, без языка и образования, получают куда больше. А тут люди опытные и образованные. Горохова, кстати, надменная гнида. С ней не просто работать противно, с ней стоять то рядом отвратительно. Лучше бы эта дамочка своей работой занялась. А не пела на уши Абрамову. Абрамов еще ничего, не грубит, не хамит, но тупой. На уши Шешель с Гороховой ему сели и он слушает их. У продавцов тоже не сладко. В общем, бегите без оглядки из этой помойки.

Сначала, то есть на собеседование говорили об окладе и оплата по часовой, после чего приехала региональная, обрадовала тем что не хрена мы не увидим оклада, мол крутитесь как хотите, город очень маленький, открывать в нем снежку это уже была глупость. От работав неделю персонал начал увольняться из 14 осталось 6, за две недели работы. Ни какой организованности среди руководства, ведут себя как дети в саду, толком ни чего объяснить не могут. Цены космические для нашего города, зарплата СМЕХ!!!!

ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ КОМПАНИИ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ,ставят график 8 дней подряд и говорят скажи спасибо что вообще работаешь тут. Не доплачивают от 3 до 15000 это вообще как?!?!?! Директор магазина спб Лиговский Ира Филимоненкова и территориальный управляющий 2 на голову больные бабы, одна вечно зная с комплексами по жизни а из 2 территориальный никакой от слова АБСОЛЮТНО!!! Смените их и люди вздохнут нормально. Не держат хороших сотрудников, не мотивирую т сотрудников а гнобят. Плюс их никто не уважает и не связываются с ними что бы не слышать их «лекции». Хиджи АВ за какие заслуги подучила это должность не понятно,тупее я людей не встречала, убирает всех кто ей лично не нравится.

Офис мрачный, директор по персоналу больше похожа на административного помощника с определенного рода услугами, собеседование крайне не профессиональное и не внятное. В целом, очень похоже на продавца черкизона - переростка...

Проработала год и два месяца,сплошной обман. Недостачи, старшие продавцы в сговоре с кассирами пробивают твои продажи на себя. Таких унижений и оскорблений не на одной работе не увидишь. В Саранске бардак, дедовщина, завышенные требования. Клубок змей, не ходите туда работать. Зароботной платы 15т и больше не увидите. Как они говорят :кто вам даст продать. Новеньких не навидят. Позор!!!!!

Работала кассиром! ЗП 17500 и никаких доплат. И это для Москвы и такой большой компании. Поесть нет времени все время дергают с места. Делаешь кучу не своей работы за бесплатно. Домой приходишь без ног. Один кассир на большой магазин и поменять некому. Штрафами закормили, хотя говорят что все по закону. Видимо плохо читали трудовой кодекс. ШТРАФЫ НЕ ЗАКОННЫ!!!!!!! Тайные покупатели, если отработали хорошо,доплаты нет. Отработали плохо-ШТРАФ!!! У прдавцов есть оклад как у кассира 17500,но его надо заработать. Не советую идти РАБотать в снежную королеву,но выбор за вами. Девочки пожалейте свои ноги и нервы. Много других магазинов,достойных вашего внимания. При устройстве на работу хорошо поют,да мягко стелят. А чтобы уволиться надо очередь отстоять,вот такая текучка. ЛИЧНО НАПИСАЛА В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ ДЛЯ ПРОВЕРКИ.

В целом структура компании не плохая, но бардак и ничего не работает должным образом никакие схемы из за многих сотрудников и руководителей занимающих должности не по своей компетенции· мотивации нормальной нет, половина офиса бездельники и бюрократы не хотящие работать как нужно и мешающие работать другим бюрократией и личным гнилым нутром. В основном назначают по знакомству на должности и не квалифицированных людей а просто кто кого лучше обосрал и оказался в нужное время. Хороших и трудолюбивых людей выживают путем наваливания работы горой. Руководство не ценит норм специалистов. Индексации зп не производят хотя написано в договоре. В компании царит самодурство .бардак .панибратство и метод авторитарного управления. Люди каждый за себя и гадит другому либо разбиты на кучки щущукающихся и вечно кого то обсуждающих кто попал в следующую не милость. В бухгалтерии есть ряд реально тупорылых кадров которые не знают бухучет но показывают свою неграмотную важность. В технических службах руководство сидит на откатах от подрядчиков и не компетентно во многих вопросах. Общее ощущение что попадаешь в клубок змей который ежедневно ищет кого бы убрать и обгадить. Руководству компании на это пофиг тк многое до них не доходит . Сотрудников не держат и не удерживают никогда.зп маленькие. Что говорить что тупо видно любому пришедшему что офис сарай, воду питьевую сами все сотрудники себе покупают, в туалете

Всё!!!! С января 2020 убрали оклад и оставили только проценты. Не заработать и 30 000. График 3/1 с навязанными родработками. Директор - самодур. Орёт при покупателях, истеричка. Знает, что зарплата стала маленькой, но заявление рвёт и угрожает, что уволит по статье. Невыносимая депрессивная обстановка.

Девушки не ходите работать в Снежную королеву там директор дура, она и заместителя привела свою подругу. Они очень слабые руководители, без рук без ног. Сожрали хорошего мерчендайзера, всю работу за них делают кладовщики и другая зам. Людей набирают для комплекта, зарплату нормальную получают старожилы, вас к шубам не подпустят, будете по 10 тыс. сидеть на текстиле.

Прошла собеседование в сентябре 2016г. буквально за 4-5 минут! Провела его жирная корова лет 60, как я поняла зам. директора, которая, в свою очередь, выглядит на 25 лет, так это ладно...может семейный бизнес ха.. Позвали на стажировку, была на ней, как и обещали, 3 с половиной часа, за это время поправила все вешалки с вещами, ПРОСТО ВСЕ!! делать было просто нечего...скучно ужас!! Никто ничего не объяснял про сам магазин и ассортимент, за это время зато культурно побеседовала с охранником и с кассиром, в принципе только они и оставили какие то положительные воспоминания о этом магазине... Зато я не забуду эту гниду старшего продавца, которая сказала начальству, что я якобы ищу работу на "месяц", просто тварь крыса!!! Надеюсь ты сдохнешь в коморке в своей королеве сраной.... Потом меня поблагодарили за то, что разобрала гадюшник у них в магазине всего за 3 часа) не за что суки!!! Впредь не буду ничего покупать у них, не хватало этим уебкам еще план помогать выполнять.. Народ!! Все, кто собрался в Снежную Королеву в ТЦ ИЮНЬ в Мытищах, БЕГИТЕ, они уже 3 месяца ищут продавца, видимо нужны халявные стажеры.........

Решила я, снова, узнать на счет работы в СК по той простой причине, что в сезон в принципе можно заработать. Да, ты будешь работать не 2/2, как обещают, а 3/1 или 4/2. 2/2 это роскошь в сезон продаж. Сделала отклик на hh.ru, позвонила МИЛЬЧУК ДИАНА Менеджер по подбору персонала Сеть магазинов "Снежная Королева" договорились о собеседовании: Подтверждаю время интервью с руководителем: "19.08.2020 15:00". Продавец-консультант (ТЦ Мега, г. Екатеринбург) - скопировала с почты данную информацию. В назначенное время я приехала. Администратор Екатерина попросила подождать, т.к сейчас оформляет нового сотрудника. Возможно из-за маски я не расслышала, что нужно ПРОЖДАТЬ ЧАС!!! ЧАС! При том, что я пришла в назначенный день, в назначенное время! В это время приехала территориальная (или региональная, может повысили/понизили) управляющая. Я лично ничего плохого не имею к ней. По итогу, что я услышала: 1. Вакансия сейчас закрыта, вот только что приняла нового работника. Мы Вам перезвоним. 2. Т.е., Екатерина, Вы знали, что принимаете сейчас человека и вакансий свободных не будет и при этом меня попросили прождать ЧАС, чтобы это сказать?! 3. Посмотрев на всю обстановку и на людей, которые там работают (есть хорошие и приятные продавцы) - я бы не устроилась в Мегу (слишком далеко ехать). И, по-сути, там ничего не изменилось. Возможно даже наоборот. Показать полностью

На работу устроилась в сентябре 2018 г. Оклад 14 т.р (час около 85 рублей стоит, 14 т.р.÷165 часов, норма в мес.), с каждой категории товара в разный сезон разный процент. На тот момент директором был Абрамов Е.Л., и это было плюсом- адекватный мужчина, настоящий директор, не поддавался сплетням, а как известно в женском коллективе без этого ни как! Работа шла четко, ясно и понятно, график был сделан с умом: продавцы (во избежание каких-либо конфликтов) были поделены на смены, и каждый работал в своей смене - и это было в радость, в смене мы все друг другу помогали и не ссорились! Но! Есть такая Печёнкина Юля (старший продавец в ТЦ Успенский, позволяет себе на работе выпить, почему так говорю? потому что действительно была неоднократно замечена выпевшей под вечер не только продавцами, но и покупателями (и не она одна из продавцов такое себе позволяла, но и нынешний директор поначалу..), как только руководство уходило домой). Сколько негативной информации в мой (неуместные и фальшивые сплетни, наговоры и всё выкручено так чтобы ей самой выглядеть такой замечательной на фоне других) и адрес других продавцом было сказано; у новичков постоянно отбирает продажи, считает себя выше других, руководство настраивает против других работников! Продажи перебивает на себя. Если кто-то из продавцов сделал отвес по просьбе покупателя- можно про него забыть, т.к. его продадут на другого продавца...Продавец Низамова Гузялия (как оказалось она подруга ст. продавца Печёнкиной Ю.: хамит при покупателях, на весь магазин может закричать"это моя продажа" , постоянные стычки были с ней из-за этого, на ходу продажи отбирает. Последней каплей было: толкнула меня в спину со словами: ты овца, я с тобой на улицу еще выйду...и другие угрозы и оскорбления в мой адрес (для меня такое отношение и поведение неприемлемо и шокирует). С приходом нового ТУ Нигматулиной О.В. и директора Ильичевой О.Е. начался самый настоящий беспредел! Два этих руководителя поощряют сплетни и кто перед ними умело "прогнется" тот и лучше. Ст. продавец Печенкина Ю. оказалась в этом мастером, так умело настраивает руководство против других продавцов. График стал ужасный, составляют в последний день месяца, и он меняется постоянно. Мне два раза грозили прогулом если не выйду на работу- а у меня ПО ГРАФИКУ ВЫХОДНОЙ! Был случай, когда мне подряд поставили 4 рабочих смены по 11ч. На мой вопрос почему такой график директор Ильичева О.Е. в насмешливой форме в общую рабочую группу в WhatsApp отправила голосовое сообщение, в кратце: если у меня есть какие-либо возмущения, то все претензии к ТУ Нигматуллиной О.В.... Что, простите?!. . Постоянный стресс, с комплексом просто замучили - дак вы мотивируйте, чтоб у продавцов было желание стараться сделать комплекс в продаже!!! Ильичевой О.Е. вобще плевать на свой персонал, считает себя самой умной, а по факту....С её слов: "Обстановка у вас и до моего прихода была ни айс, такого коллектива я вообще ещё за 13 лет руководства не встречала".. Тогда возникает вопрос: почему сама директор Ильичева О.Е. усугубляет всю, и без того напряженную, обстановку в коллективе?! Из-за всех таких "ситуаций", руководства без ума в голове, графика и хамства некоторых продавцов уволилось много лучших продавцов, в том числе и я. Хотела вернуться, но уже тц Гринвич, была на собеседовании с директором (девушка тоже своеобразная, как мужики меряются кое-чем между собой, так она с директором меги...аж смешно..вот честно), объяснила основную причину почему уволилась... но, якобы, повторный прием только через согласование с ТУ Нигматуллиной О.В... соответственно мне отказали..хотя мне и не понятно- у меня были отличные продажи, хороший комплекс, постоянные клиенты...При том что такого некомпетентного продавца, как Низамова Г. взяли в третий раз, и много кого еще...Мне нравилась работа, товар, но не при таком руководстве и не в таком хамском коллективе! Ст.продавец Печенкина Ю. много кому из продавцов и руководству наговорила нехороших слов..Как такого работника еще держат не понятно...только команды раздавать умеет, больше ничего, ну и запугивать тех кто слабее ее. Эй! Высшее руководство - с такой репутацией, как у СК у вас так и будет постоянная текучка, в чем плюс?! Я считаю здоровая атмосфера в коллективе, слаженная работа продавцов вот огромный плюс во всём! И вы лишились отличного руководителя в лице Абрамова Е.Л. и мега крутых продавцов!!! После увольнения Абрамова Е.Л. , на его место поставили директором Шарову Галину, она пыталась как-то наладить отношения в коллективе (как ей казалось, а в итоге вышло всё только хуже. Объясню почему: уже слаженную работу, когда каждый работал в своей смене, решила перетасовать. Соответственно начались стычки между продавцами): уволила Низамову Г. (срок ее тд истек) и пыталась уволить Печенкину Ю.(только она в этот момент уже хорошо настроила ТУ Нигматуллину О.В. на свою сторону, якобы без нее ничего делаться не будет, поэтому ее не позволили уволить, а зря....). На 21 год компании был устроен конкурс: 7 дней подряд (продавцам, кассирам в личных продажах) удержать комплекс 2.1. Так вот, лично у меня во все дни комплекс был выше рекомендованного, только ОДИН день был чуть ниже...В итоге: абсолютно никакой премии! Вот после такого не было желания стараться делать этот комплекс. Руководство могло бы хоть как-то поощрить за такое старание, как бы дать понять работникам, что твоя работа ценится и поощряется. В целом: работать и заработать можно. Но будьте готовы к частым переоценкам, в том числе в ночное время. Стоять на Welcome зоне (при входе в магазин) и каждому вошедшему проговаривать текущую акцию, а это надоедает. Если покинешь"пост", некоторые руководители требуют объяснительную и могут материально наказать. И, если вы знаете себе цену, имеете собственное мнение; устроились, чтобы работать и заработать не вникая в сплетни и сговоры - Вам будет сложно, сложно но возможно (многое зависит и от руководителя и от коллектива). 13 часов на ногах (за то, что приходишь раньше на работу не платят), пообедать толком не получится.

Не работайте на Азербайджан. Эта контора, кот. руководит чурка

Вот моя история: Я, Любимова Татьяна 22.02.2013 г. была принята на должность мерчендайзера директором данного магазина в лице Гринько Екатерины Александровны без официального оформления по ТКРФ на испытательный срок в один день с графиком работы 5/2. Далее по истечении четырех рабочих дней я так и не была оформлена официально, на мои вопросы директор отвечал в грубой форме и унижал при своих подчиненных. а также Гринько Екатерина Александровна заставляла выходить в эти рабочие дни в ночные смены, что не было ранее оговорено в устной форме при приемке на работу. Я честно отработала в Вашей компании четыре полных рабочих дня, да еще и с ночными сменами, что могут подтвердить сотрудники данного магазина, которые будут выступать в качестве свидетелей. 27.02.2013 г Гринько Екатерина Александровна попросила меня в грубой форме за дверь и на мой вопрос по поводу компенсации развела руками. Со мной поступили несправедливо и обманули самым подлым способом, в связи с чем я буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию и в прокуратуру для выяснения обстоятельств данного происшествия и вынесения справедливого решения и наказания виновных лиц. Административная ответственность за правонарушения, связанные с нарушением трудового законодательства, предусмотрена в КоАП РФ. Согласно статье 5.27 КоАП за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Штраф налагается на должностных лиц (понятие должностного лица раскрыто в ст.2.4 КоАП РФ).